【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 2、掌握应用销售及前台的电脑系统。 3、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 4、能够掌握和理解市场和竞争。 5、必须具备良好的中，英文读写能力。 6、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。

岗位要求：1、组织策划旅游及商务考察活动，包括行程安排、交通住宿等；1、高效拓展新客户、维护老客户，跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化2、具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作；3、协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标4、具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。任职要求：1、了解酒店产品、旅游产品路线，全面把握资源，确保活动实现顺利进行；2、具有一定以上组织策划旅游及商务考察活动，包括行程安排、交通住宿等策划，负责各项会议、活动的策划及实施工作；能独立操办中大型活动；3、具有一定酒店产品运营、销售推广经验优先；4、良好的沟通能力、协调能力和组织能力；思维敏捷、逻辑思维清晰，具有良好的沟通表达能力和人际关系协调能力；5、熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。

岗位职责： 1、不需要自己找客源，与客户进行有效沟通，了解客户需 求，解答境内或者出境旅游线路的相关咨询，将旅游 线路的详细信息及特色正确传达给客户； 2、处理客人行程订单，对接计调部门; 3、能较好的掌握客户心理，为客户提供相匹配的旅游产品 并达成订单； 任职资格： 1、20-35岁，品行端正，对工作认真负责。 2、应届毕业生均可，对旅游感兴趣、具有一定的销售经 验； 3、工作积极热情，能把工作当事业的，长久全职的； 4、思维敏捷、反映迅速，工作细致，有较快的工作效率和 独立的处事能力，并能承受一定的工作压力； 5、具有良好的语言表达能力。 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪阶梯式+提成＋工龄工资+各项补贴 2、丰富多彩员工活动，不定期聚会，节假日礼物，生日蛋糕，优秀员工免费旅游； 3、工作时间 早8:30晚6；周六周天调休。 打酱油：3000元左右(× 正常做：5000元左右 (×） 认真做：8000元正常 努力做：10000元有余 往死里做：上不封顶页 具体提成办法可电聊或面试； 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~ 公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步。欢迎你的加入！

1、通过电话拜访的形式与酒店商家进行平台业务合作谈判，签约入驻平台。（直采大流量平台，非酒店代理商） 2、完成从谈判到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作。 3、协助上级做好酒店业务市场和竞争对手信息的收集。 4、结合客户需求及市场发展规律，与运营同事配合，制定有效的运营方案，维护与酒店的良好合作关系。 5、完成过程考核指标及结果考核指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、优秀的谈判能力和沟通协调能力，自我驱动力强 3、熟练使用办公软件 4、具备酒店行业从业背景/互联网直采经验优先 福利待遇： 1、周末双休、不加班；包午餐 2、带薪年假 3、每月团队活动，团队和谐氛围好 4、互联网一线行业培训，晋升发展空间大。 5、季度奖金

提供旅游线路咨询服务

1.具有强烈销售意识，追单意识强，认真负责。 2.从事海南酒店，旅行产品优先，做过导游，旅行社房调优先 3.上班时间，早班8点到5点，夜班3点半到0点半。 4.自媒体电商客服潮流的引领，一经录用待遇从优。 5.要求手机打字电脑打字必须速度快。 6.做过旅行社对三亚酒店了解的快快加入吧 7.能接受单休

【岗位职责】 1、全面负责旅行社的质量管理工作，确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常。 2、主持旅行社全体职工的政治、业务技能学习。 3、按照质量管理体系文件的要求，组织制订并执行所属各部门的各项管理制度，组织对所属职工进行考核，确定职工待遇方案，按规定处理违法 ，违规事件。 4、按月上报资产负债表、损盈表、现金流量表等财务报表，完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务。 5、负责协调所属部门与社会各行各业的关系，不断拓宽业务关系网； 6、合理安排工作人员的工作，充分发挥其工作积极性； 7、严格管理旅行社财务，保证财务运转正常，对财务报表的真实性负全责； 8、广泛收集信息，努力开发旅游产品； 9、根据市旅游局的布置，完成全年导游人员的培训工作。 【岗位要求】 1、旅游、经济管理或相关专业6以上学历； 2、3年以上大型旅游企业高层营运管理经验，熟悉行业政策和国内外旅游市场，有同行公认的高水平业绩； 3、良好的战略规划、统筹工作能力和较强的管理执行能力； 4、强烈的事业心和良好的职业道德。

【岗位职责】 1、负责公司市场推广策划、销售计划编制、组织、执行与完成，本部门日常事务管理与协调、处理其他部门协调事务等，完成全年销售指标； 2、组建、完善营销部，制定部门管理制度及周、月、年度工作总计、计划与实施； 3、组织实施并完成销售指标，负责市场调研与产品设计，负责各项活动策划，增加客流与收益，并提升公司形象，负责会员体系搭建及管理与会员服务； 4、负责部门日常各项管理工作； 5、负责产品设计及产品制定，相关资料、册子、广告等设计制作； 6、负责编制与落实部门资金计划、统计与管理； 7、总经办授权处理的其他重要事项及部门重大突发事件。 【岗位要求】 1、具备一定的管理知识、市场营销与策划学知识、财务与税务知识等； 2、具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划于执行能力； 3、具备全面的经营管理能力在业界享有广泛的人脉及良好的口碑。

岗位职责： 1.负责开拓国内商旅型酒店； 2.负责对酒店进行考核评估，合作方案的浅谈签约后的维护工作； 3.负责协调及处理与合作酒店的业务关系； 4.维护酒店价格并定期与同行竞价，掌握市场动态； 岗位要求： 1.本科以上学历，1-2年相关工作经验优先；可接受综合能力优秀的小白； 2.沟通表达流畅，逻辑清晰，思维活跃，关注并热爱旅游行业 3.服务意识和工作责任心强，能吃苦耐劳 4.可接受出差，有驾照优之