岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定美食街、餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、美食街的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

任职资格： 1. 本科以上文化程度，市场营销、传播、广告相关专业； 2. 5年以上中星级酒店、高端游艇会、高端高尔夫同岗位经验； 3. 品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，具有较强的抗压能力； 4. 具备责任心、主动性、进取心、合作精神。 任职技能： 1. 要有高端、个性化服务的经验并较强敏感性。 2. 对品牌构强、维护、巩固、提升有较强的执行力。 3. 对公司文化营销计划有统筹能力。 4. 利用新媒体、智能化、数据信息在服务与推广有较强的意识与创新力！ 薪资：12-18K

岗位职责 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划. 3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求 1.中专以上文化程度；10年以上同岗位工作经验。能借助工具书阅读有关专业文献。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5.身体健康，精力充沛。

任职要求： 1、 本科以上学历，年龄28-37岁，身高1.63m以上，形象气质佳； 2、 具有星级酒店、高級餐厅、私人會所5年以上同岗位工作经验； 3、熟练掌握与运用餐饮服务与管理方面的知识与技能，对客人需求具有较强判断力、有强烈的创新精神； 4、 能够根据市场变化和客人需求，及时调整餐饮经验策略； 5、 具有独立编制及执行部门预算，餐饮管理制度的能力，并且很好的执行； 6、 有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力，并且很好的执行； 7、要求有成功、被认可的成绩，且具备良好的合作能力 8、 热爱海洋生活方式，热爱服务行业，有強烈的事业心和责任心；

任职资格： 1. 本科以上学历，形象气质佳，女生身高1.65米以上，男生身高1.75米以上； 2. 有游艇会、国际五星级酒店、会所、航空公司会员服务相关经验5年以上， 4. 热情开朗，服务意识强，抗压能力强、有强烈的创新精神。 5. 热爱海洋生活，具备服务意识、责任心、主动性、进取心、合作精神。 任职技能： 1. 良好的写作和沟通能力、计算机能力，很强的人际处理能力和处事应变能力； 2. 熟悉高端消费群体服务需求和服务流程，能以高效率、高质量的标准完成本职工作； 3. 对客人需求服务和质量的高度灵敏； 4. 以客户需求为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 5. 富有亲和力、有强烈的服务理念，责任感，严谨、细心，熟悉接待礼仪、礼节。 6. 要求有成功、被认可的成绩，且具备良好的合作能力；

1.协调公司的外部社会关系，提高公司在社会环境中的知名度和美誉度； 2.建立、协调、维护公司与政府、社会机构及相关企业之间的联系、沟通、合作事宜； 3.承担公司贵宾的联系、接待工作； 4.负责企业及领导人社会责任和公共形象的相关事务，包括慈善公益和社会活动； 5.加强企业对外评奖活动； 6.组织、策划并执行公司参与政府、社会机构等相关对外活动、展会、项目合作； 7.有关传播、沟通工作，包括：信息发布、媒介关系； 8.针对政府和社会机构的市场推广销售公关。 备注：薪资面议

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐厅/自助餐厅的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 4、建立酒店行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 5、营销部门开发多种销售手段，完成销售计划； 6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职要求： 1、大专及以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有同岗位3年以上市场营销或品牌策划运作管理工作经验；从事知名品牌酒店、营销经验者优先； 3、文字能力强，表达能力强；具有较强的市场开拓与销售技能；  以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

1、管理好餐厅员工，规范工作人员的服务标准，给客人提供优质的服务； 2、负责对餐厅各部门进行设备物资管理以及卫生清洁情况等方面工作的日常检查； 3、制定标准的工作流程和服务规范并监督实际执行情况； 4、严格管理餐厅的账目，若发现账目异常，应及时比对优化； 5、定期与行政总厨开会研发新菜品，并制定新菜品推出的价格，为新菜品策划促销活动。 6、统筹管理餐厅营运，落实各项任务和经营指标，确保餐厅销售额稳定增长； 7、监督商品、原材料的采购进程，安排员工做好进货验收工作； 8、热情待客，妥善处理客户投诉，收集并受理客户反馈，不断提高服务质量 9、加强对餐厅的财产管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 10、负责餐厅的人员培训管理工作，制定员工培训计划，落实餐厅人才培养。   任职要求： 1、大专及以上学历，沟通能力强； 2、性格外向，积极阳光，具备较强的抗压力、执行力和团队管理能力； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理，熟悉餐厅的各项流程的制定、执行； 4、有营销思维，能够积极拓客并妥善维护，保证客户黏度； 5、具备3年以上知名品牌餐饮企业管理工作经验，在酒店餐饮有同岗位工作经验者优先。   以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、在酒店总经理的直接领导下，完善财务监督控制机制，严格执行财经政策和财务管理制度的实施，严格控制各部门费用开支,认真执行成本物资审批权限和费用报销制度，合理支配资金。 2、做好酒店资金管理，督导各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、组织酒店的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计、统计报表，并向公司财务部门报告工作，按公司规定时限及时组织编制财务预算和结算。 6、保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管酒店的一切账册、报表凭证和原始单据。 7、参与重要经济合同和经济协议的研究、审査，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。 8、合理制定各部门的经营指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对四大成本费用(即食品成本、物耗成本，劳动费用成本，能源成本）的控制，参与酒店经营管理和经营决策，提高酒店的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋。 9、督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保酒店财产、物资的合理使用和安全。 10、组织财务人员进行定期培训，开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向酒店总经理和经营部门提出建议，促使酒店不断提高管理水平。 任职要求： 1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历，持有中级及以上会计师职称或注册会计师等高级职称；　 2、有5年以上酒店行业财务经理工作经验；　 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；　　 4、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系，熟练运用会计电算化，熟练使用ERP、金蝶等财务软件；　　　 5、 受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；　　 6、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；　　　 7、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；　 　　 8、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；　　　 9、有良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、全面负责客房部工作，向总经理或分管客房部的副总经理负责； 2、负责与其他部门的协作。对客房部的人力、物质合理的组织起来以保证计划的实现； 3、对客房部的物质、设备进行管理和控制，负责完成酒店的各项工作任务和经济目标； 4、负责整个部门的培训工作，提高工作的业务素质和操作技能； 5、 加强内部的环境卫生、安全，给客人提供一个舒适的休息环境； 6、处理客户投诉的一些事务，关注长期入住客户，征询意见，提高服务质量； 7、定期召开部门例会，及时找出部门存在问题并进行总结改正；   任职要求 1、 大专及以上学历，三年至五年以上同岗位酒店工作经验；知名品牌五星级同岗位酒店管理相关经验者优先； 2、掌握客房管理、服务流程和质量标准； 3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理； 4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、在总经理领导下，管理女宾区，贯彻酒店和部门制定的各项规章制度，努力完成部门下达的经营成本控制和管理目标； 2、全面掌握女宾区各项工作流程，服务规范，搓背技师日常管理与监督，熟悉部门运作程序及相关知识; 3、具备良好的现场管理经验，了解酒店产品知识及相关部门基本运作程序；具有一定的沟通、协调能力； 4、对本区域突发事件的处理方式并及时上报，掌握安全手册及相关法律知识； 5、能够定期组织员工召开培训课，提高山员工专业技能及综合素质； 6、在工作中做到善于发现经营或管理中不好的苗头动向并及时上报； 7、每日在交班会开简短的班前会，检查着装仪容仪表，传达上级提令，总结布置本班具体工作抓好岗前培训； 8、收集客人及技师反馈意见，认真记录并及时上报； 9、积极协助总办对各项工作进监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息； 10、不断改进和提高女宾区管理工作的水平，要善于学习，认真思考，精心策划，要在提高员工素质，提高服务质量上下功夫，力求管理工作不断上水平； 11、按时完成上级交办的各项临时任务；   任职要求: 1、具备良好的本专业知识、素质，从事本行业管理工作3年以上工作经历； 1、从事水会行业有大型足道、酒店等同岗位经验者优先； 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、优化企业行政管理制度，统筹管理公司行政部门工作，监督行政工作的执行，提出改进意见； 2、组织行政各业务板块工作，包括日常行政管理，文件收发、会务组织、会议记录、行政档案管理等； 3、负责统筹、协调重点事项跟进督办，如工商注册、证照年检等； 4、负责公司商务接待管理工作，组织、安排重要客人来访接待工作，协调内外关系； 5、负责政府关系、公共关系的建立、维护，突发事件公共危机的处理； 6、负责公司公文的起草，对国家法律法规熟悉，能处理日常法务工作，并对公司合同做审核。 7、熟悉人力资源相关法律法规，熟练了解各大招聘网站情况 任职要求 1、大专及以上学历，女士优先，有3年以上大型酒店、企业行政经理工作经验； 2、法务工作、合同管理方面的工作经验丰富； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、具有处理突发事件的控制能力，能够承受工作压力，具有较强的独立工作和应变能力。 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、在总经理领导下，管理男宾区，贯彻酒店和部门制定的各项规章制度，努力完成部门下达的经营成本控制和管理目标； 2、全面掌握男宾区各项工作流程，服务规范，搓背技师日常管理与监督，熟悉部门运作程序及相关知识; 3、具备良好的现场管理经验，了解酒店产品知识及相关部门基本运作程序；具有一定的沟通、协调能力； 4、对本区域突发事件的处理方式并及时上报，掌握安全手册及相关法律知识； 5、能够定期组织员工召开培训课，提高员工专业技能及综合素质； 6、在工作中做到善于发现经营或管理中不好的苗头动向并及时上报； 7、每日在交班会开简短的班前会，检查着装仪容仪表，传达上级提令，总结布置本班具体工作抓好岗前培训； 8、收集客人及技师反馈意见，认真记录并及时上报； 9、积极协助总办对各项工作进监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息； 10、不断改进和提高男宾区管理工作的水平，要善于学习，认真思考，精心策划，要在提高员工素质，提高服务质量上下功夫，力求管理工作不断上水平； 11、按时完成上级交办的各项临时任务； 任职要求: 1、具备良好的本专业知识、素质，从事本行业管理工作3年以上工作经历； 2、从事水会行业有大型足道、酒店等同岗位经验者优先； 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

主要工作职责： 1. 组织安排及管理工程师、技术人员和其他团队成员的工作；监督他们的表现，并给予他们支持，以确保能提供相关的维保服务。 2. 制定和实施全面的维修服务计划，以确保楼宇的正常运转及球会的设施具备完善的功能性。 3. 定期向工程部部门负责人提交各各区域的工作报告，包括但不限于工程审计、工单的维修状况，以及遵守职业安全和健康的规则制度。 4. 协助制定预防性维保策略，实施预防性维保方案，以保持公司财产具备良好的运转，减少计划外的突发影响运营的工程事件及大型维修。 5. 监督工程承包商的操行，以确保其所提供的服务符合工程项目的标准要求、能达到工程完工的时间进度表和工程预算。 6. 监督制作工程的技术图纸、工程标准说明和交付文件的微调、增补和改进工作; 监督项目实施后的工程进度。 7. 确保使用计算机化的维护管理系统，以提高准确率和预防性维护服务的效率。 8. 制定及更新操作和维保手册以及标准操作程序，且确保设施维保团队成员和承包商完全遵守此项标准及要求。 9. 为公司所有工程设施提出年度预算、工程运维基金和运营预算；监控工程支出费用以确保在审批的预算范围内；采取有效的措施降低成本，优化工作效率。 10. 在团队中保持积极的工作氛围；激励团队成员以提高他们的绩效水平。 11. 通过执行公司的政策、部门标准操作程序、相关安全和健康、环境保护和可持续性、危险废物处理、使用化学物质和材料等的法律和法规，确保遵守并执行法定的要求。 12. 确保节能计划的实施，在不影响高质量服务的情况下，帮助降低公司的能耗，并向工程部部门负责人提交报告以定期更新相关的状态。 13. 履行工程部部门负责人指定的任何其他相关职责。 任职资格： 1. 曾在国际品牌五星级酒店同岗位或类似总工程师或副总工程师岗位从业，3至5年的工作经验。 2. 年龄：30-45岁；语言要求：中英文流利 3. 教育程度：工程专业、本科学士学位 4. 职业资格持证要求：持有工程师/中级职业资格证书 5.  具备良好的抗压性和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作状态。 6. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神。