1.性别不限，30-36岁；2.有连锁餐饮（酒店）宴会销售相同岗位工作经验3年以上；3.熟悉和了解的婚庆市场及婚姻模式；4.具备系统化的门店经营数据分析能力；5.具备较强的文字能力，能够制定宴会的基本流程、标准和制度；6.有一定的宴会策划能力，了解熟悉武汉本地市场最佳；

职位描述：1、负责项目的各专业承包测算及管理，编制项目目标成本。2、参与方案和图纸会审，根据效果及目标成本，提出优化建议。3、参与项目招标（参加供应商考察、编制招标文件、招标清单、招标控制价、开标、清标）管理，负责各专业合同管理。4、测算项目变更、签证的成本，审核施工单位的付款申请及结算办理；5、对立项筹建的项目总投资费用进行预算与评估；                        6、对各项费用的合理性与费用预算标准进行流程审计           7、对各项承包合同内容进行审议并对合同的履行情况进行审计    8、领导交办的其他事项；任职要求：1、大专及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业；2、8年以上大型地产公司、装饰公司、甲方合约部负责人、造价咨询公司等同类工作经验（特别优秀者条件可放宽考虑）；3、熟悉湖北省建设工程定额，有施工现场经验，对施工工艺、人工、材料、设备等市场价格有一定的了解；4、熟练使用广联达、Office、Autocad等日常办公软件，5、能独立完成招标清单及标底编制，预结算审核工作；6、具备良好的职业道德和职业操守，具备较强的沟通能力、工作细心、责任心强等，45岁以内。

JOB DESCRIPTION: Recruiting, training, motivating and mentoring his team Setting up SOP for the bar Setting up cleaning procedures, opening and closing procedures Maintaining the products condition Organizing regular Stock-takes and ordering products accordingly Following up Deliveries Adhering to budgets, managing beverage margins and maximizing profits Creating a database of regular guests Dealing with complaintsREQUIREMENTS: A minimum of 2 years in a similar position Some opening experience Ideally from a destination cocktail bar background Cocktails, spirits and Wine knowledge Well presented and immaculate grooming Enthusiastic, confident, sociable with a strong personality Flexible on working hours and able to multi-task With a can-do attitude Must have a strong command of english

技能要求：酒店 连锁餐饮1、制定餐饮推销，促销计划，扩大销售渠道，提高餐饮销售量；2、熟悉餐饮部营运管理，负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐饮服务质量，3、发挥全体员工的积极性，实施有效的培训、激励手段；4、 协助总经理、副总经理参与公司经营管理与决策，负责制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况提出修订方案；5、领导公司的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销策划活动，制定产品价格，渠道，市场推广等策划，并监督实施。任职要求：1. 身体健康，形象佳；2. 至少5年以上同岗位工作经验3. 大型品牌餐饮从业经验,连锁或者酒店餐饮总监经验优先；4. 务实高效，责任担当，勤奋好学，抗压能力强；5. 具有强烈的责任心和进取心、实际工作能力及严谨和高度的责任感；

岗位描述：制定连锁管理系统的整体工作计划，推动各项营运工作的实施，落实公司的各项工作要求。制定和执行营运管理标准，带领连管系统管理团队开展各项分店营运管理工作；确保为顾客提供优异的用餐经验，不断提升分店营业额并促进利润的增长.通过高效执行公司各项标准，结合个人的营运经验，运用良好的商业判断和策略性思考，对营运管理团队予以训练、指导与监督，负责营运管理团队建设，员工培养。主要职责：一、遵守公司各项管理制度，严保公司商业机密，履行岗位职责。二、完善部门建设，对辖下管理人员进行各项管理工作及业务指导和培训。三、负责辖下管理部门的制度建立和完善工作，不断推动部门的规范化管理。四、根据公司的整体工作部署，制定连管系统年度、季度、月度的工作计划，并负责各项计划的实施，达成工作目标。五、负责部门及分店人员的管理六、负责做好分店顾客管理工作七、负责各项销售计划的制定、实施，达成销售目标八、负责分店的利润管理九、做好与其他各部门工作的协作 任职资格：1. 大专以上学历，年龄30~40岁；2. 8~10年以上连锁管理工作经验，同岗位经验者优先；3. 对餐饮行业有深刻的理解，熟悉餐饮运营模式和餐饮经营管理各环节的运作流程；4. 熟悉地区餐饮行业动态及运营发展趋势，对市场有极为快速的反应能力；；5. 能承受较大的压力，高度的工作热情，有很强的感召力和凝聚力；

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；8、领导交代的其他事宜；

形象气质佳，专科学历。有3年以上同岗位粤菜餐饮行业管理工作经验；热爱餐饮行业，具有良好的组织协调能力；服务意识强，具有团队合作精神、吃苦耐劳、有敬业精神、责任心强；能适应快节奏工作，抗压能力强；能独立处理餐厅各种常规及各项突发事件，应变能力强；计算机操作熟练。

岗位职责1、监督厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加酒店的利润2、检查存货及成品。3、检查所有食品的准备情况、4、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。5、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。6、管理厨房人员的纪律、出勤率，确保出品质量与出餐速度岗位要求1、接受过专业技术训练，同等酒店厨师长5年以上管理经验。3、有丰富的技术及行政经验。4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。5、身体健康，精力充沛。

岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求：1、具有3年以上相关高层管理工作经验。2、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。3、 善于管理和经营团队，事业心强。4、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪酬待遇：1、月薪：5000+2、包食宿，做六休一招聘要求：1、男女不限，18-40岁，1.60米以上。2、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳。

一、岗位职责：1.负责拟定门店市场营销计划及营销策略。2.负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划。3.负责实施公司的营销方案，并根据市场的变化作相应的策略调整，以达到最佳销售效果。4.负责门店销售公关资料的收集、积累，文件、材料的整、编写等工作。5.负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况，并协助催收帐项。6.广泛开展市场调研，收集顾客意见，为公司制定最佳营销方案及优惠规定提供参考。7.负责组织和参加VIP客人的接待。8.了解和掌握市场信息与同行业销售方针，定期向执行总经理提出合理化建议，上交市场报告，并提出相应对策。9.做好市场周密分析，选好销售市场和销售对策10.完成上级指派的其他工作任务。二、任职资格：1.工作认真负责，责任心强，服从公司的安排与调动；有较强的服务意识，有相关工作经验一年以上。2.适应餐饮工作时间（9:00-14:00, 17:00-21:00），有一定的抗压能力。三、其他：1.公司提供食宿，每月公休4天，有带薪年休假。2.薪酬福利:每年2次加薪机会，年底有丰厚的绩效奖金，缴纳社保，各项福利制度健全。3.公司地址:西安市内15家店均可安排。

1.女性优先，28-40岁；2.有较强的培训能力，形象气质较佳；3.有连锁餐饮服务经理或总监岗位工作经验3年以上；4.担任过高端餐饮的服务部经理，熟悉高端餐饮的服务流程和细节；5.有一定的文字功底，能够系统的编写服务流程和标准；

1.有大酒楼模式的餐饮连锁企业相同岗位工作经验3年以上；2.熟悉和了解的营运的系统化管理理念；3.具备系统化的门店经营数据分析能力；4.具备较强的文字能力，能够制定门店营运的基本流程、标准和制度；5.有一定的营销策划能力，了解熟悉武汉本地市场；

1.性别不限，28-36岁；2.有连锁餐饮营销策划相同岗位工作经验3年以上；3.擅长门店现场的活动策划，有创新性思维；4.理解和熟悉国内知名餐饮品牌的营销模式；5.对品牌VI系统有深刻认识和了解；6.有一定的美术功底，会平面设计最佳；

一、岗位职责：1．负责区域各门店的整体运营管理工作，带领区域分店员工完成公司下达的各项经营指标。2．负责做好区域各门店的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等，为客户提供优质服务，保证顾客的满意度。3．负责区域各门店良好组织氛围的塑造和人员素质的管理，持续提升员工敬业度。二、任职资格：1．有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树。2．两年以上中式餐饮连锁区域督导管理经验,有连锁店实际资深店长管理经验佳。3．能接受有挑战性的学习、工作。4．具备良好的服务心态、沟通能力以及学习能力。5．能接受同一城市工作地点灵活性。三、薪酬福利：福利保障：免费的住宿、免费的营养工作餐、每月带薪休假4天、年终奖等福利。

职位描述：1、负责起草公司各项行政管理规章制度，组织贯彻学习及监控实施情况；                                           2、筹备股东会、董事会等，组织编写会议纪要和决议，并跟进落实执行；                                                                          3、负责来客接待和外联事务关系处理工作；对政府政策信息进行研究，做好与政府各级领导部门的联系沟通工作，保持良好的合作关系，及时传达各级部门的政策、要求并跟进落实情况。       4、负责公司经济合同审核与管理，代表公司或受董事长委托进行商务谈判                                       5、负责公司办公用品及办公室固定资产管理工作；                                        6、负责搜集、整理公司内部信息，组织编写公司大事记；                              7、负责组织安排有关行政会议，审核会议纪要和决议，检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息；（含年度总结会议）                                                     8、做好工会、团委、党支部的各项事务性工作以及各项年度评优工作；                      9、完成上级领导临时交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，行管相关专业；                     2、5年以上大型企业或集团公司相关行政管理经验；          3、懂法务，能健全和完善与本公司相适应的内部管理体系，并推动实施；                                                       4、有较强的计划性和实施执行能力，文字书写能力强，逻辑思维清晰，反应敏捷，工作细致。

职位描述：1、组织厨房学习遵守公司的各项规章制度，并加以贯彻执行，落实到位，不断完善厨房生产管理工作。2、及时了解市场行业竞争状况，制定和完善本部门在本地区或行业中的策略，了解并掌握本店的经营管理状况，以及所辖分店各厨房产品的供需状况和品质状况。3、制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划，并认真实施，不断地培训员工以提高其食品制作技能，优化厨工队伍的素质，优化餐饮经营。4、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本。任职资格：1、年龄28岁以上，初中以上学历，身体健康、三年以上星级酒店或连锁酒店同岗位的工作经验。2、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价。3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有较扎实的基础。4、沟通能力较强，擅长团队建设。

工作职责：1、 执行总公司的决议，全面实施总公司确定的经营方针，与内外部保持良好的公共关系；2、每周定期向总公司汇报整个餐厅的营运状况并落实到具体行为数据上；3、支持配合各部门经理及厨师长的日常管理工作,协调各部门之间可能出现的工作分歧,达到意见统一；4、负责制度服务规范、程序和推销策略，报营运核准后负责组织实施；5、根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量；6、 加强人员管理及开发、现场管理、财产管理、服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全；7、定期检查设备运行状况，餐具、器具使用情况岗位要求：1、5年以上连锁餐饮管理经验；2、熟悉电脑：Office办公软件/Internet网络；              3、熟悉餐厅服务、出品、营销的运作管理 ；                4、执行力强，能保质保量完成公司安排的工作。

1、负责总部薪资核算、分店薪资审核、社保公积金统筹管理；2、负责分店绩效考核数据的收集，及绩效奖金的核算；3、负责薪酬和绩效数据的汇总分析；4、负责薪酬制度的更新，协助薪酬体系搭建；要求：1、熟练使用Excel函数，对数据敏感；2、热爱薪酬绩效板块，有餐饮工作经历优先；

1、负责处理厨房的运作事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。任职资格1、25-45岁，初中以上学历，身体健康、精力充沛，2、三年以上知名酒店中餐厅或酒楼粤菜厨师长管理工作经验。工作地点：上海市普陀区怒江路257号维也纳国际酒店试菜地点：深圳北站五稻香大酒楼

岗位职责：负责两个餐厅的管理工作；负责餐厅运营的协助性工作；负责客诉处理及客户关系维护；对整个餐厅运营成本负责；对整个餐厅运营负责；任职资格：1、抗压性强，心理素质好，灵活应变；2、有餐饮行业相关工作经验，有酒店管理或大型酒楼管理经验，懂排班，懂餐厅运营；3、有良好的成本控制意识，对运营成本负责；4、中专及以上学历，有一定的文书表达能力；懂基本的电脑知识，能收发邮件、略懂Excel、Word等Office软件；5、懂客诉处理，擅长沟通；协调性好，能合理安排员工工作，能与其他部门及同事做良性的配合协调性工作；有良好的食品卫生安全意识；6、本职位需要一定英文交流能力，能做基本的英文交流；工作时间：双休，有中西方节假日，有寒暑假工作地点：福州长乐工作待遇：15000元/月，包食宿

1、负责制定本部门工作计划、工作目标，并组织实施。2、负责宣传贯彻实施质量，食品安全，环境、职业健康安全管理体系的运行。3、负责贯彻、执行公司各项政策和规章制度。4、负责组织实施质量方针和目标。5、负责制定生产部门的产品质量标准。6、负责所有购进物资的检测并出具检测报告报相关单位。7、负责所有出厂产品的质量监督、检测工作。8、 负责质量管理/HACCP体系认证的内审和外审工作及食品质量手册的修订。9、负责企业标准化生产工作。10、负责化验室的管理工作。11、制定所属员工的岗位描述，定期、不定期培训、考核本部门员工。12、完成公司领导临时交办的其它任务。13、对职责范围内工作失职、失误造成的不良影响及后果负责。

职责描述：1.在品牌总经理的领导下，全面负责门店经营管理；2.传达并执行营运部的工作计划；3.制订门店销售、毛利计划，并指导落实；4.指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；5.倡导并督促门店的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的用餐环境，提高顾客满意度；6.负责门店各部门管理人员的选拨和考评；7.负责与总部及其他业务部门进行联系沟通。任职要求：1、形象好，气质佳。灵活应对门店突发事件。大专及以上学历；2、5年餐饮业从业经验，有大型会所宴会餐厅经验优先；熟悉了解宴会销售3、有较强的决策、指挥、沟通、协调能力；4、有敏锐的市场分析和洞察能力；对餐饮相关知识有比较深入的了解；5、具有一定的电脑信息处理能力；具有良好的敬业精神。

岗位职责1、十年以上相关工作经验，工作地点在朝阳区。2、负责所有后厨菜品准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准，有丰富的烹饪技术和经验；3、检查所有食品的准备情况。4、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。5、研究当地餐饮市场，熟悉各种菜系的制作方法，极积开创新菜品。