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薪资: 3.2千-3.4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责1.完成日常美术设计及制作。如酒店宣传册、名片、活动宣传册。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.大专以上文化程度(专业优异人员可放宽);1年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识 2. 根据餐饮部的年、月度工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的营业收入。3. 参加部门例会,提出合理化建议,了解每日接待和预订情况。4. 组织带领员工完成每日接待工作,全面掌握客人用餐状况。5. 及时征询宾客意见、建议,解决出现的问题,处理客人投诉。6. 及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠。7. 负责工作交接本的填写,保证各环节的衔接,使接待工作顺利完成。8. 负责点单跟进、服务的随即抽查和指导、客户的拜访、客户意见、建议的收集、菜品的跟进、流程的执行、个性化服务的落实、餐具、器皿的关注等9. 做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立工作。10. 监督卫生工作,包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作卫生。11. 掌握员工思想动态,常与员工沟通,关心员工的学习和日常生活。12. 经常在工作中表扬作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正、公开。13. 协助上级组织、实施相关的培训活动,及人才开发和培养工作。14. 协助上级做好与相关部门的工作协调,处理各类突发事件。15. 完成上级交办的其他任务。任职资格:◆ 中专或高中以上学历;◆ 普通话标准,英语口语流利者优先录用;◆ 1年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心和事业心。

薪资: 4.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.  协助营运客服经理处理部门一切文书及采购行政工作。2.  负责安排营运及客服部员工培训课程(每周/月/季),与人事行政部对接, 确保所有营运及客服专员上岗前完成营运及客服课程及入职后参加物业管理实践课程以提升技能。3.  安排每日营运及客服部早会,每月主任大会及承办商每月例会, 做好会议记录。4.  熟悉物业内客户的基本情况,包括但不限于客户公司、楼层、业态、日常联系信息,以及客户的特别情况。5.  热情周到地接听电话、接待访客,为客户解答有关物业的情况;遇客人投诉,马上汇报营运客服经理跟进。6.  制作营运及客服部的每笔付款申请的预算使用表。7.  每天查看停车场收费记录并与财务做好对接。8.  在管理处前台或其他人员休假时能代替他们做力所能及的工作。9.  负责文件的汇签、收发、存档工作。10.  协助总办做好办公用品发放、固定资产登记、行政开支控制、考勤统计。11.  完成上级主管分派的其它工作。任职资格:1.男:176cm以上,女:165cm以上,具有良好的服务意识;2.中专或以上学历,物业管理、酒店管理或旅游管理优先;3.3-4年以上物业管理相同岗位工作经验,持有物业物业管理员上岗证优先考虑;4.外语口语流利者优先考虑。

薪资: 5千-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都

负责市场的推广、开发,发展团购客户及加盟商

薪资: 5千-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:上海-杨浦区 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据销售部的营业计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,力争完成销售收入目标。3.有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。4.以外出销售、电话联络和微信等方式与客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函和预订。收集每天的销售拜访记录并存档。6.协调安排客户在酒店的宴请活动及VIP客人的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点。岗位要求1.限女性;初中以上文化程度;3年以上同等岗位工作经验。2.具备酒店销售学、公共关系学等知识的储备。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待等。4.有独立组织营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.工作地点:杨浦区国定东路269号

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述:1. 向客户介绍1802国际名庄酒窖及葡萄酒文化; 2. 为客人提供专业的葡萄酒知识讲解; 3. 为客人提供专业的餐酒搭配和侍酒服务; 4. 负责菜单的设计及葡萄酒的鉴别销售等。职位要求:具有丰富的酒水知识和良好的服务技能以及侍酒知识和礼仪;取得侍酒师资格或有侍酒相关工作经验者优先。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

 1、负责公司的会计核算事宜,以及做好凭证编制、登记,做到账证相符,账表相符。 2、按月度及时填送并报送会计报表,包括成本报表、费用报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等。   3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴,依法正确计提和上缴各项税费,并负责公司各项税费台账的登记和管理。   4、负责公司固定资产核算,做到账卡物相符。并按规定准确分类、编号、计提折旧。 5、做好会计基础工作,建立并负责公司固定资产、低值易耗品账面管理,直接参与公司各项资产的清查和盘点。   6、配合各经营管理部门,及时清理债权债务,加速资金周转。   7、对公司的会计凭证、各类账表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号,按照《会计档案管理办法》妥善保管,并按照规定程序办理销毁报批手续。   8、完成上级领导安排的其他事物。   任职资格:   1、会计学、财务管理等相关专业毕业,本科及以上学历;   2、有会计职称证书;   3、工作经验:从事会计等财务工作3年以上;   5、熟悉国家各项财经制度、会计准则和税务法规;   6、熟练应用办公软件和财务软件;   7、具敏锐的风险意识,较强的逻辑思维和分析总结能力;   8、工作细致、稳重踏实、能吃苦耐劳,有较强的责任感;   9、需要有餐饮连锁行业工作经验。工作地址中山北路572号

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州-花都区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司的总体策划、营销活动组织及推广,负责策划活动的组织和督促;2、实施各项市场调研计划、收集市场数据;3、开展线上线下的活动组织,达成线上线下销售收益;4、负责公司产品的推广和品牌的宣传;5、领导交办的其他事宜。任职要求:1、25—35岁;2、三年以上的营销策划经验;3、熟悉OFFICE办公软件和操作,对商业营销及新生媒体有一定的敏感性和洞察力;4、能够主动独立工作,有团队精神,执行力强。

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:日韩料理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及节日活动。2.参与各项前台和厅面的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客用餐结束前及时做好客访工作,以便提高餐厅整体服务/菜品水平。5.与来店用餐宾客保持良好沟通以了解宾客用餐之喜恶(喜好)。6.做好重要菜品的解说工作。7.在前台迎送来店/离店的宾客岗位要求1.大专以上学历,餐饮服务岗位工作经验1年以上,有中餐厅VIP包厢/高档餐厅服务工作经验者优先考虑。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。5.可考虑条件优秀的应届毕业生。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式快餐
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5.负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。6.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。7.招包厢小灶厨师,杭帮菜为主。非诚勿扰!!!岗位要求1.具备4星级以上酒店从业经验!!!2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。4.持有专业的上岗证书。有意向者直接电话联系:0571-86836331徐女士

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

1、三年以上工作经验;2、会调制5款以上经典鸡尾酒者优先;3、有过西餐厅工作经验者优先

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

一、薪酬福利:1、薪金待遇:5000-8000+高额提成+业绩奖金;2、公司福利:节日福利、包吃、带薪年假、法定假带薪休、公司旅游;二、岗位职责:1、执行营业总监的工作指令,在总监领导下,做好日常营销工作,完成营销任务。2、必须确保准时上岗,保证服务热情周到,做好优质菜品的推介,并为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务,并在保持服务水准的前提下不断提高。3、要经常了解并回答自己属下提出的各种问题,负责跟踪解决。4、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷。5、负责团队订餐和确定餐桌席位标准。7、做好顾客信息的收集和登记,做好优质顾客关系的维护。 三、任职要求:1、25-35岁,女性,五官端正,开朗大方,沟通、销售能力强,承受压力强(潮州、西川、湖南籍优先考虑);2、有产品销售相关工作经验,有餐饮行业背景尤佳;3、热爱行政工作,性格开朗热情,亲和力强,具备责任心与执行力;4、具有良好的沟通协调能力,团队意识强。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京

包吃包住工作经验丰富有丰富的操作能力认真负责有fine dining工作餐厅经验优先

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:面议

-接待工作1)准确清晰的掌握接待工作的所有内容和标准,并且在工作过程中准确的执行和展现(如何与顾客打招呼/使用何种招呼语/何时何地使用)-顾客服务工作1)按照标准服务流程提供顾客服务工作,包括但不限于以下工作:饮料机饮品补给、餐区包装物料补给、点餐指引、取餐指引、顾客意见处理等。确保为顾客提供良好的用餐体验。2)执行店内活动促销(新产品/促销活动)-清洁工作1)执行标准开早/打烊清洁流程2)执行店内清洁计划(周清/月清/特清)3)执行楼面日常清洁工作,并在设备经理指引下,正确执行设备维养和清洁工作。-执行主管安排的其它待办工作

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:面议

-接待工作1)准确清晰的掌握接待工作的所有内容和标准,并且在工作过程中准确的执行和展现(如何与顾客打招呼/使用何种招呼语/何时何地使用)-顾客服务工作1)按照标准服务流程提供顾客服务工作,包括但不限于以下工作:饮料机饮品补给、餐区包装物料补给、点餐指引、取餐指引、顾客意见处理等。确保为顾客提供良好的用餐体验。2)执行店内活动促销(新产品/促销活动)-清洁工作1)执行标准开早/打烊清洁流程2)执行店内清洁计划(周清/月清/特清)3)执行楼面日常清洁工作,并在设备经理指引下,正确执行设备维养和清洁工作。-执行主管安排的其它待办工作

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

1. 受宴会管理人员领导,管理使用酒店所有音响设备。 2. 定期巡视音响设备所在地,利用非营业时间进行音质调试及学习。 3. 维护音控系统、视频系统,必要时与工程部沟通,共同维修处理。 4. 音控管理员要定期检查音控设备、多媒体设备,出现故障要及时处理,并做好记录。 5. 对酒店要求的音控任务需提前一天进行调试,如遇重要会议或不具备完全操作能力,应及时联系工程部配合协助。 6. 在工作中除大型文艺演出外,需保证其他一般音控工作的顺利完成。 7. 酒店如临时有音控任务,音控员工有义务放弃休息时间服从工作安排。 8. 操作结束后要及时关闭电源,并整理好仪器设备,应立即将设备的设置复原,仪器如有损坏,或故障,要及时声明,报请领导处理。 9. 每日按时上下班,不得迟到和早退。 10.重要会议前检查各种音响设备是否正常工作,   11.熟悉所有的灯光音响设备,名称、型号、功能、存放位置,操作及保养方法。 12.熟悉业务知识,掌握音响功能和打灯技能,保证系统设备正常运行,延长使用寿命。 13.爱护音控室设备,保养好一切设备。 14.遵守国家有关管理规定,遵守酒店及部门管理制度,并严格执行。 15.协助酒店重大活动的音响设备的安装、撤除工作。 16.定期打扫机房,机房内要随时保持洁净。 17.各类设备及物品的盘点,各类表格的填写。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供食宿

职位描述:1. 有2年以上高档西餐厅前台接待工作经验,普通话标准,服务意识强,沟通能力强,英语口语良好;At least 2 years experience in reception of high-end western restaurant, standard mandarin, strong sense of service, strong communication skills, good oral English2. 接受预定,了解预定流程,安排餐位,客人始终能得到快速而有礼貌的服务为准则来安排客人入座;Accept reservations, understand the booking process, arrange the table, and guests will always receive prompt and courteous service to seat them3. 监督控制餐厅内餐位数量的安排情况,确保合理分配座位;Supervise and control the arrangement of the number of seats in the restaurant to ensure proper allocation of seats;4. 形象气质佳,女生,身高:1.62CM以上;Good image and temperament, female, height: above 40.5px;5. 年龄:20~30岁。Age: 20-30 years old。 我们为每位员工提供:We provide each employee with:提供员工住宿,解决您的后顾之忧;Provide staff accommodation to address your worries;健康美味的工作餐;A healthy and delicious working meal;公司定期组织培训;Company organizes training regularly;过节、生日福利;Holidays, birthday benefits;带薪年假;Paid annual leave;不定期的团队活动(旅游、聚餐等);Irregular group activities (travel, dinner, etc.);良好的晋升、发展空间,开放的工作环境。Good promotion and development space, open working environment。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:北京

岗位职责:1:负责制作西餐厨房热菜部分的菜式及成品、半成品的备货工作2:负责厨房热菜部分设备与用具的维护、清洁与保养工作3:负责热菜部分食品原材料的采购下单与库存管理工作任职要求:1、3-5年西餐厨房工作经验;有管理经验优秀考虑;

薪资: 4.2千-7千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州

1、男女不限,形象气质佳,同行业工作经验3年以上2、熟悉各种宴会的预定。3、接受餐饮部经理所指派的工作,完成本部门的各项指标和日常运转工作,主持每次班前例会。4、遵循饭店的经营方针和程序,按要求履行其它职务。5、接到所分配的任务后,安排宴会服务,并亲自安排各种工作。6、严格管理本餐厅的设备、物资用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。7、与厨师及餐务组合作,以保证准时、正确服务。8、处理客人的投诉,与客人建立良好的关系。9、对下属服务员进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,抓好员工纪律、服务态度,了解员工思想情绪,搞好现场培训。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

储备主管一、岗位职责:1. 餐厅物料、用具的申领;2. 动员、带领员工完成餐前准备(设备+卫生+物品);3. 对员工进行统一培训,现场带训;4. 做好前厅现场管理,观察客户就餐满意度,对员工做的更好的进行补救,好的进行表扬现场做好人员带动;5. 确保餐厅餐前、餐中、餐后的卫生达标;6. 确保餐厅人员状态、仪容仪表符合标准;7. 监督、组织交接班工作的顺利完成;8. 执行团队的目标、规则,及时反馈。二、培训与发展:1、轮岗学习阶段:6—9个月——3-6个月基层轮岗学习、3个月师傅岗位学习;2、见习主管/见习副厨:3-6个月——现场管理学习、排班报货学习;3、主管/副厨:6-8个月——独立带班、或者带厨房;4、见习店长/厨师长:6-8个月——学习带团队;学习成本控制;学习财务管理;5、店长/厨师长——门店经营,带团队达成利润目标。招聘要求:1.年纪20-33岁,高中学历及以上;2.精神面貌好,善于表达,形象佳、体态均匀、谈吐大方;3.愿意从事餐饮行业、能吃苦,服从公司调配、能接受白夜班;4.有管理经验优先,愿意从事餐饮管理经验。福利:1、基本工资+季度奖、2、丰富的团建活动,每月90元火锅消费劵、3、月带薪休假4天、4、租房补贴 300-500元/月

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:团膳
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1、为人正直,有责任心。2、有1年厨房冷菜工作经验3、身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:上海-黄浦区 食宿:提供食宿

OTA(Office for Total Art)是一家年轻、富有活力的餐饮管理公司。公司成立于2013年,经过7年的发展,聚集了一批有梦想,有激情,真诚且坚毅的年轻员工。 旗下餐饮项目:  OHA Eatery & cafeBar NO.3BlackbirdBar black & Table BlackDead PoetPass Residence……公司旗下鸡尾酒吧Bar NO.3位于上海徐汇区兴国路,是一家以自创鸡尾酒为特色的手工鸡尾酒吧。秉承着公司的“匠人”精神,Bar NO.3在得到广大鸡尾酒爱好者喜爱及肯定的同时,也为员工创造了广阔的发展平台。公司旗下OHA Eatery & Cafe 是一家集咖啡外卖及创意菜为特色的集合式餐厅。以真诚与美为基石,OHA Eatery & Cafe凭借自身优质的服务、如家一般的温馨环境以及独具匠心的创意美食得到了中外食客的认可和喜爱。公司旗下blackbird和Bar black & Table Black坐落于现代时髦的哥伦比亚公园核心位置。由国际一线建筑师OMA打造的镜面小独栋,融合了3种不同的用餐风格:一楼是一个休闲放松的艺术餐饮空间,二层是私密的主厨餐桌,三层是年轻的啤酒露台。最新开业位于黄浦区进贤路的Dead Poet与巨鹿路的Pass Residence沿袭了OTA的精神内核,为酒客和食客们提供更有趣、更精致的创意料理与手工季节鸡尾酒!OTA怀着真诚的、对美不懈追求的初心,仍在前进的道路上不断跋涉,我们希望更多对激情和挑战充满向往的年轻人加入我们,共同打造未来属于我们自己的餐饮版图。作为我们的伙伴,你将会有:不错的薪酬有趣且优良的工作环境学习西餐、鸡尾酒、葡萄酒及餐饮服务和锻炼管理能力的机会优秀的团队伙伴 岗位要求:1. 热爱餐饮行业,有良好的团队精神;2.具备英语交流能力优先;3. 弹性的工作时间;4.一年以上西餐厅主管领班工作经验;5. 具有高度责任心,工作认真负责,能够适应高速快捷的工作节奏;6. 有良好的沟通能力和亲和力;7. 超强的执行力和行动力。我们希望能够跟充满热情的你一起创造成功且有趣的未来,请我们看到你!

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:团膳
地区:广东-广州 食宿:提供住

一、岗位职责内容:1、根据公司各门店编制招聘计划,及开展招聘工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作,参与年度人员的编制、人力费用预算的制作。 2、协助完成门店岗位需求的岗位说明书。3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。4、发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。7、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。8、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法律法规。9、负责员工劳动关系管理,员工日常纠纷、争议的协调处理。10、负责员工岗位不胜任调岗处理等事宜,如换岗、辞退等。11、负责处理员工违纪处罚决定报批及下发,监督执行。12、劳动关系方面管理规章制度的完善。13、根据分店每日的营运情况管控人工成本,工时工数的及时调整与安排,对异常情况及时作出分析及改善对策。14、深入公司各门店营运情况,针对性的进行人工成本、薪酬制度设计、以支持公司的业务开展。15、定期跟踪、统计与分析各部门人工成本数据,不断完善各门店的薪酬绩效管理方案。15、完成上级领导临时交办的其他任务。 二、任职要求:1、人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2、工作经验至少五年以上相关工作;3、招聘、劳动关系及员工考核、激励等方面有实际操作能力;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;6、具有较强的应变能力和内外沟通能力;、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;7、有计划性,工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;8、有餐饮或日资公司工作经验优先考虑。9、会开车,能适应广州市区外勤工作。10、该岗位隶属营运部,上班时间6天工作制。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理增值税,负责增值税相关变更、登记、注销的管理工作2.负责税务登记和一般纳税人申请、变更、年检、注销的管理工作3.负责公司税务发票的购入、发出、保管、检查、开具及管理工作4.按税收政策规定正确计算和缴纳企业所得税,进行企业所得税管理工作5.核对增值税进项、销项额,按月填写公司和税务部门要求的相应税务表单等6.负责公司内部统一结算发票信息录入,增值税专用发票等抵扣信息录入、认证工作7.做好本企业的税务初审工作8.完成财务部领导交办的其他事项。岗位要求性别:不限年龄:22-38岁学历:大专及以上学历经历:1年以上报税相关工作(餐饮行业优先)基本要求:具有良好品质,亲和力强,性格沉稳,心细踏实,工作进度回馈沟通有责任心技能:高超的EXCEL表格使用能力、分析能力。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、定期进行巡店检查员工行为规范,对各店进行五常管理的检查,指导;2、定期对门店进行消防安全、食品安全检查和培训;3、向门店传达总部的相关制度;4、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;5、负责与其他门店各相关部门进行沟通、协调,保障门店的正常运转。 任职要求:1、中专或中技高中以上学历;2、具有3年或以上行政管理经验,会操作基础办公软件;3、有餐饮行业经验者优先;4、需持有C牌驾驶执照。

薪资: 4.2千-7千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.同行业工作经验三年以上2.具有良好的外表、和开朗的性格3.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供食宿

职位描述:Job description:1.有3年以上吧台服务工作经验,会咖啡,特调鸡尾酒者优先,身体健康,五官端正,男女不限,高中以上学历,持有食品行业健康证,英语口语良好,良好的沟通能力,服务意识强;More than 3 years of working experience in bar service, coffee and cocktail maker is preferred, good health, regular facial features, male or female, high school or above, health certificate in food industry, good oral English, good communication skills, strong service awareness;2.热爱调酒,良好的执行能力,具有团队合作精神,有积极进取心态;Love to mix wine, good execution ability, team work spirit, positive and enterprising attitude;3.熟练掌握服务员流程及质量标准,积极参与各项培训,提高自身综合素质;Master the waiter process and quality standards, actively participate in the training, improve their overall quality;4.年龄:18~30岁;身高:女生 1.58cm以上,男生 1.70cm以上;Age: 18-30 years old;Height:  Girls:Above 1.58cm ,Boys:Above1.70cm.。我们为每位员工提供:We provide each employee with:提供员工住宿,解决您的后顾之忧;Provide staff accommodation to address your worries;健康美味的工作餐;A healthy and delicious working meal;公司定期组织培训;Company organizes training regularly;过节、生日福利;Holidays, birthday benefits;带薪年假;Paid annual leave;不定期的团队活动(旅游、聚餐等);Irregular group activities (travel, dinner, etc.);良好的晋升、发展空间,开放的工作环境。Good promotion and development space, open working environment。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供食宿

职位描述:1.接受预定,了解预定流程,安排餐位;2.主动、热情、礼貌、耐心接待客户;3.客人始终能得到快速而有礼貌的服务为准则来安排客人入座;4.监督控制餐厅内餐位数量的安排情况,确保合理分配座位。任职资格:1.有1年以上餐饮前台接待工作经验者优先;2.普通话标准,沟通能力强;4.会简单英语交流优先;5.形象气质佳,身高:1.62CM以上;6.年龄:18~30岁。我们为每位员工提供:提供员工住宿,解决您的后顾之忧;健康美味的工作餐;公司定期组织培训;过节、生日福利;带薪年假;不定期的团队活动(旅游、聚餐等);良好的晋升、发展空间,开放的工作环境。

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