岗位职责：1、根据集团战略，不断优化及扩大集团会员平台的优势，达成集团会员KPI 指标，包括但不限于会员发展、活跃、留存、转化。2、分析消费行为数据，建立数据模型，形成客户标签与画像，提出营销、运营工作建议。3、负责策划并执行各类创新性会员活动；年度会员营销计划制定和执行，对活动的结果负责。4、与媒体、消费者等公众建立和维持的良好关系，不断推广和发展维也纳会员平台，树立良好的集团会员品牌形象，整合跨界合作资源，提升品牌力影响力。5、对集团的会员积分体系、会员权益、会员政策、会员平台工具不断优化升级。6、提升会员活跃度，做好会员关怀，提高会员忠诚度和会员粘度。工作要求：1、同等职位工作经验优先。2、精通会员发展和会员营销；较强的数据分析能力，能够从数据中挖掘内在规律和发展趋势，提出可行的策略性建议并能有效落实。3、在会员体系设计、会员发展和维护、网络营销和IT开发对接上有成熟经验和独到见解。4、对自我要求高，强烈的责任心和自我驱动力，良好的团队管理能力；较强的创新思维和逻辑，优秀的沟通和表达能力。5、熟悉会员体系搭建，熟悉会员制营销手段，熟悉第三方OTA平台并能有效整合。6、有一定的异业合作和资源整合能力。

【岗位职责】1.统筹管理店面服务板块，督导/提升店面（中餐/西餐）服务质量；2.统筹管理店面后勤板块，使后勤运行规范顺畅；3.为团队凝聚力和人才培养负责；4.为生态建设和资源扩容负责；5.为贯彻执行好集团战略部署负责。【岗位要求】1.有中餐厅/西餐厅经理3年以上工作经验，；2.具备较为突出的领导力和全局的运营思维；3.具备创业者精神，抗压力强；4.具备优秀的统筹力和执行力；5.有较强的市场洞察力和对客服务品质管理能力。注：工作地点佛山市南海区里水镇碧湖路4号什间

1、负责周边市场的调研、分析，并制定、执行相应的市场营销方案；2、负责周边市场的宣传（广告牌、微信、微博、异业合作等）；3、负责微信群、QQ群等种子用户的引流蓄水、运营与转化；4、负责微信公众号内容的维护运营；5、根据需求，指导设计线上的宣传资料；6、配合集团公司的其它宣传活动，协助完成公司领导安排的其他工作。学历要求：专科及以上学历；工作经验：三年及以上同等职位相关管理工作经验。个性特征：高度的责任心、原则性强、严谨认真。能力特征：良好沟通、协调、组织能力。

岗位职责：1、参加酒店组织的公司会议并组织部门的会议召开及信息传达2、与财务部和工程部沟通，做好本部门的固定资产的清点，保养和维护工作3、与其他部门协作，共同完成酒店的接待团队任务和特殊的活动项目4、保证客房系统的正常运转5、完成酒店下达的各项营业指标，保证客房高平均房价、高出租率6、计划与组织召开部门的培训和考8、培养优秀的管理团队，提拔优秀的员工，为优秀的人员提供更高的发展平台7、负责客房服务品质的提升，提高客人的满意度8、导入最新的、最实用的管理理念，保证团队以更高的能力完成任务9、不断学习，保证时刻提高自己的领导能力任职要求：1、具有酒店行政管理，商业管理或相关专业本科及以上学历;2、拥有5年酒店宾客服务工作经验，包括3年管理经验;3、良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令。

岗位职责1、全权处理所管辖店内的一切事务2、负责指导分店的培训工作，培养人才，提高整个分店的服务质量和员工素质。3、根据公司实际情况，指导、监督分店各项企业文化建设工作，努力塑造分店整体形象，提高分店知名度，推动分店各项工作的开展。任职资格1、学历要求：专科及以上学历；2、工作经验：三年及以上同等职位相关管理工作经验。3、个性特征：高度的责任心、原则性强、严谨认真。4、能力特征：良好沟通、协调、组织能力，超强的执行力。

任职要求：1. 大专及以上学历；2. 五年以上大型餐饮管理经验；3.十年以上餐饮企业专业工作经验。岗位职责：1．制订餐厅工作计划、目标，每月定期向直属上司汇报餐厅工作,提交书面工作月报总结；2．组织餐厅员工学习、贯彻国家相关法律法规；定期组织召开餐厅管理组会议及员工大会，与厨主管、楼面主管以及各级负责人等进行工作沟通，并及时向员工传达、落实公司的经营目标、要求和指示；3．随时对餐厅所有区域的QSC、安全等情况进行检查与跟踪监督；4．负责对餐厅财务工作进行总结和监督；列出餐厅每月成本支出明细表，核对备用金；每月定期与公司财务部进行账目核对；5．负责对餐厅营运所需货品、物品价格和进货渠道等做好市场调查与分析；按照公司要求处理好与供货商的合作关系，严格控制原材料和货品品质，按公司规定验收；6．督导厨房主管、楼面主管以及各级负责人的工作；与员工有效沟通，听取员工建议及意见；协调员工人际关系；激发员工工作热情；提高整体工作效率；拟定人力的招募、培训、发展与保留计划；7．对餐厅员工进行月度、季度、年度评估考核；按时发放餐厅员工福利和员工生日餐券等；负责组织优秀员工、微笑服务大使的评选工作；8．根据餐厅营运、厨房工艺流程、行政、财务、人力资源、企划、设备等方面的需求或问题，积极与公司相关部门进行沟通协商，并及时进行请示或作出处理方案；9．每天及时调查顾客意见，妥善处理顾客投诉等各类问题；对所处商圈进行调查和分析，确保单店经营的合理性兼具针对性；10．协调处理好餐厅对外事务工作；

 工作职责 Job Responsibilities：Training:培训:Maintain strictest confidentiality at all times on all matters.在任何时候对所有人事事务遵守保密制度。Responsible for facilitation independently about Orientation Program, Training Program for employees.负责员工入职培训计划、培训计划的辅导工作。Responsible for monthly training information consolidation.负责每月的培训信息整合。Responsible for monthly training report and analysis.负责月度培训报告和分析。Monitor Daily Inspection, Training Inspection and Bund Talk.监督日常检查、培训检查和Bund Talk。Monitor new management training arrangement.监督新的管理培训安排。Support for training needs collecting, annual training plan draftingcommunicating and implementation.收集培训需求，起草年度培训计划、沟通和实施。Support for internal trainer management.支持内部培训人员管理。 Employees Relationship:员工关系：Responsible for monthly staff activities & Communication.负责每月员工活动和沟通。Responsible for Recognize system: Star in Three, Care for Three Award.负责企业表彰制度：三号之星、三号之星关爱奖。Responsible for internal event: Annual Party, ITG, Outing, EES.负责内部活动：年会、ITG、郊游、EES。Support Activity budget management.支持活动预算管理。 Employees Development:员工发展：Support succession plan Program.支持继任计划。 Others:其他：In charge of Outside Training, Overseas Training and Training Bonding.负责外部培训、海外培训和培训对接。Monitor Three on the Bund Library.监管外滩三号图书馆。Monitor training gift monthly Inventory.每月监管培训礼品库存。Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation.准备和维护文件，报告，信件，备忘录和其他相关的商业文件。Responsible for the maintenance of staff bulletin board.负责员工公告栏的维护。 Qualifications:资质：Education Level：Bachelor Degree本科学历Experience : Minimum 5 year work related experience in Training工作经验：至少5年培训相关工作经验Familiar with training administration support and facilitation skill熟悉培训管理支持和促进技能Good at in MS: Excel and PowerPoint Influencing Skills擅长使用办公软件:Excel和PowerPoint等相关技能Careful, Considerate & Compliant细心、考虑周全、服从管理Verbal & Written Communication Skills (English & Chinese)良好的中英文口头及书面表达能力

职位描述：1、负责起草公司各项行政管理规章制度，组织贯彻学习及监控实施情况；                                           2、筹备股东会、董事会等，组织编写会议纪要和决议，并跟进落实执行；                                                                          3、负责来客接待和外联事务关系处理工作；对政府政策信息进行研究，做好与政府各级领导部门的联系沟通工作，保持良好的合作关系，及时传达各级部门的政策、要求并跟进落实情况。       4、负责公司经济合同审核与管理，代表公司或受董事长委托进行商务谈判                                       5、负责公司办公用品及办公室固定资产管理工作；                                        6、负责搜集、整理公司内部信息，组织编写公司大事记；                              7、负责组织安排有关行政会议，审核会议纪要和决议，检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息；（含年度总结会议）                                                     8、做好工会、团委、党支部的各项事务性工作以及各项年度评优工作；                      9、完成上级领导临时交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，行管相关专业；                     2、5年以上大型企业或集团公司相关行政管理经验；          3、懂法务，能健全和完善与本公司相适应的内部管理体系，并推动实施；                                                       4、有较强的计划性和实施执行能力，文字书写能力强，逻辑思维清晰，反应敏捷，工作细致。

1、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。3、协助公司员工进行职业生涯规划设计；4、组织和推动企业文化建设

1.大型餐饮行业工作10年以上，3年以上的单店负责人管理经验；2.有丰富的餐饮门店运营管理经验；3.有较强的组建团队、管理协调能力；4.年龄介于30-45岁之间，性别不限，大专及以上文化优先；5.熟悉本地的餐饮市场。工作地点：海南省

岗位职责：   1、负责营业收入指标、利润指标和成本指标的实现；   2、落实年度财务预算，向店面各部门下达年度工作指标；   3、执行公司的各项规章制度，并拟定门店工作计划及总结；   做好店面机构设置、员工编制、人事变更及日常招聘工作；   4、协助制定和落实服务标准、岗位职责、完成岗前、岗中的培训计划与执行工作；  5、执行店面人员的考核工作，包含日常行为指标考核、管理考核、业绩考核；  6、定期召开相关会议，监督完成各项营业要求；根据顾客反馈意见督促大厨做好出品质量；  7 、配合财务完成采购、生产、销售作业流程的过程管控，降低成本；  8、督促维修保养工作和安全生产管理工作；  9、严格执行公司的所有营销活动，协助完成各项活动效果数据的汇总意见；  10、树立良好的企业形象，维护店面对内、对外公共关系的管理；  职位要求： 学历：高中及以上 　　　　专业：餐饮连锁管理  1、熟悉前厅服务、厨房管理工作流程；  3、了解基本财务知识；  4、具有5年以上大型时尚餐饮连锁企业工作经验优先录用  技能/能力 良好的沟通、组织、执行、领导能力  5、良好的体质和心理素质，有外语沟通能力者优先。  6、具有熟练的餐厅服务培训技巧和组织管理能力。特别说明：具有5年以上大型时尚餐饮连锁企业工作经验优先录用，我们现在找的是逸塔网红餐厅的营运经理，如果您也是一个时尚的人儿，请加入我们吧！             招聘热线： 18898612438

岗位职责 1、直接向运营总监负责,并能不断向为餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、负责厨房所有运作正常。 3、负责餐饮部月季度任务目标。 4、负责所有采购食品的质量以及控制耗损率与数据匹配。 5、负责建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作。 6、负责带领团队伙伴开创季节新菜。 岗位要求 1、同岗位工作经验5年以上。懂法餐。 2、接受过西餐专业技术训练，餐品口味达到星级水准。 3、重纪律 重卫生 重食安。 4、没抽烟 优先。

岗位职责：1.全面负责西饼房甜品的配料准备和制作；2.严格执行食品安全要求，做好操作间的日常卫生，保持厨具整洁和维护；3.进行饼房工作监督，对各岗位技术性指导，保证甜品质量以及数量；4.协助厨师长成本核算及毛利率控制，对员工进行培训工作；5.工作结束后检查原料收藏、工具清洁、环境卫生、能源的关闭；6.接受上级分配的其他任务。岗位要求：1.大专及以上学历，西点相关专业及职业证书，星级酒店从事甜品制作经验2年以上者优先录取；2.动手能力强，能够独立创新制作各类甜品，熟悉甜品制作工艺工序、流程； 3.热爱西点行业，具有责任心，工作积极主动，有良好沟通能力。

岗位职责：1、负责集团公司各类宣传资料的设计、制作与创新工作。任职资格：1、吃苦耐劳2、乐观开朗3、执行力强4、有责任心和上进心

岗位职责：1.负责所辖门店厨房管理组日常运营与管理，确保出品时效品质；      2.负责所辖门店厨房出品稳定与新品研发  3、制定现有厨房餐品的数据模型，以及产品标准手册；;4、领导所辖门店厨部管理组进行绩效考核与有效成本管控;任职要求：1、25-40周岁，中专或以上学历，2、3年以上西餐餐饮连锁厨房总监岗位工作经验3、能接受出差。公司提供食宿，购买五险一金联系人：赖先生联系电话：13410337992                  15622326368

岗位职责：1.    负责厨房的组织领导与业务管理工作。2.    负责厨房的人员调配和班组间的协调工作。3.    负责指挥烹饪工作，定制菜单，对菜品质量进行现场把关指导。4.    准确掌握原材料进存数量，了解市场供应情况及价格，根据不同季节需求制定菜单，每天审核请购单。5、负责厨房卫生工作，管理好食品卫生和个人卫生，严格执行食品卫生法，把好原材料的进货验收关。任职条件：1、  5年以上五星级酒店或中高端西餐厅相关工作经验 ；2、  具有强烈的责任心，勇于开拓和创新；3、  具备良好地人际沟通能力、敏锐细致的洞察能力、处理危机的应变能力；具备较强的执行力和现场把控能力；4、  工作严谨；责任心强；具有一定的抗压能力；具备创新精神；敬业；团队管理能力。6、具备一定的英文基础。

岗位职责：1、 协助行政总厨制定西餐厅菜牌、厨房菜谱及食品价格。2、布置工作任务，安排工作细节，并对员工工作给予指导和监督。3、安排厨房员工工作时间表，确保合理使用人力，必要时安排员工加班。4、协助行政总厨检验食品质量、制订原料采购计划，确保原料在使用过程中没有浪费或损坏等情况。5、全面负责所管辖范围内工具、设备、设施的正常使用、清洁和维护保养，以及工作区域的清洁卫生。6、定期对下属进行绩效评估，向上级提出奖惩建议，并实施对厨师的技术培训。7、确保厨房食品出品质量。经常检查食品味道、成色、所要求的温度及菜肴的份额。8、开发新菜品，及时了解不同季节的市场供应情况，确定菜肴价格，制订菜谱标准。9、进行食品生产质量控制，保证份量及出品速度符合标准，协调各班组厨房的生产。10、负责厨房食品及物品原料的质量成本控制及费用，保证厨房利润比例，杜绝厨房中成本泄漏。任职资格：1 、有较强的事业心，热爱本职工作，工作认真负责。2 、熟悉西厨房生产流程，掌握较全面的墨西哥餐菜肴制作技术。3 、有一定的组织管理能力和一定的专业英语基础。4 、高中以上文化程度，具有5年以上西餐厨师长工作经历或达一级以上西餐烹饪厨师水平。5 、身体健康，精力充沛。

工作职责：认真做好餐前准备，确保质量标准；认真做好服务工作并亲自参加服务工作；即时跟踪，检查台面，对不合格地方进行指正，改正；即时对餐台上餐速度情况进行了解，即时催菜；餐后时清台，整理餐厅桌椅卫生，保持餐挺整洁及环境良好；始终贯彻执行总经理制定的标准要求和规范流程；作为一名餐厅大使，能够与客人建立良好关系，让客人感到宾至如归；岗位要求：相关西餐服务和管理5-10年以上工作经验

岗位职责：1、发展和维护与顾客的良好业务关系，按照要求拜访客户；2、到实体门店跟进顾客情况，完成销售目标；3、制定市场销售目标和销售计划；4、配合销售团队，完成销售目标；5、响应顾客要求，接受顾客投诉，为顾客解决问题；6、领导交办的其他事宜。任职要求：1、三年以上的餐饮营销经验，有相关工作主任级以上的工作经验；2、优秀的谈判技巧和人际沟通能力，善于沟通学习和为人诚实，能够在压力环境中工作；3、熟悉OFFICE办公软件和操作，对商业营销有一定的敏感性和洞察力；4、精通普通话和粤语；5、有C牌驾驶执照。

岗位职责：1、全面负责门店的日常运营和经营管理，制定工作计划及目标，配合总部策划门店营销方案。2、严格实施有效的成本控制，控制门店的各项开支及成本消耗。3、代表门店向总部做工作汇报，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查以及监督。4、协调、平衡各部门之间的关系，多沟通，发现问题及时解决。任职要求：1、年龄25-45岁，男女均可，身体健康，两年以上餐饮行业管理经验；2、较强的团队管理经验、沟通能力；3、心态好、人品好，具有强烈的责任心，能承受一定的工作强度和工作压力。

岗位职责 1.协助餐饮总监管理和协调餐饮服务部工作，执行公司各项规章制度。 2.在餐饮总监不在时，行使其有关权利，并根据指示完成所有需要的工作。 3.协助餐饮总监完成餐饮部预算，协助制定推广活动；提高餐饮部的销售及盈利，控制营运成本。 4.参与餐饮总监及行政总厨对菜单的编排及菜肴的定价。 5.与酒水经理一同研发、完善酒水饮料单。 岗位要求 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有餐饮预算管理知识，能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 

The Jr Sous Chef is responsible for the day to day running of the entire kitchen.初级助理厨师长负责每天厨房日常工作的管理He is to ensure professional operation of all kitchen areas and will ensure that agreed quality, consistency, and hygiene standards are maintained or surpassed at all times.他需要确保专业态度并在任何时候都保持或超越食品的质量,卫生和其他的标准He will be both profit and cost conscious and will be responsible in the daily requisitioning of all food goods.他必须负责每天所有食物申领的成本控制Complete detailed checks of the entire Food and Beverage operation during all service periods taking necessary actions to correct any deviation from quality standards.严格地控制和管理整个食物生产流程Assist in the preparation and control of daily requisition协助准备并控制每日的食品申请工Assist in costing of all menu items.协助所有菜单里项目的成本预算Assist in the translation and distribution of recipes.协助配方的翻译和分类Assist in communication and translation between executive chef and executive sous chef and regular staff from both front and back of house.协助行政总厨/行政副总厨与下级员工做翻译,使他们有更好的沟通Monitor all waste and spoilage throughout entire kitchen and report any abnormalities to the executive chef/ executive sous chef.监管厨房所有的废弃物及损耗情况,如发现反常现象,立即向总厨/副总厨报告Undertake and organize repairs and routine maintenance of all kitchen equipment.做好厨房设备的日常维护与保养Good working experience around the world in well known hotels or restaurants at least 5 years.在知名五星酒店或同等级别餐厅至少5年工作经验Good team player and able to work under pressure良好的团队合作精神，能够在压力下工作 Serious, Confident,Takes Initiative,Customer-oriented 认真自信，积极主动，以客户为导向 Interested in F&B 有意从事服务行业 Relevant work experience preferred 有相关工作经验者优先 English speaking is preferred英语熟练者优先

岗位职责：1. 全面负责门店运营和管理工作，完成公司下达任务和指标；2. 严格执行公司各种管理制度，保证门店的统一运作标准和100%执行；3. 主导所管辖门店团队建设及人员发展；4. 督促检查有关食品卫生清规的贯彻执行情况，严格把好质量关，确保卫生安全；5. 完成领导交办其他工作。任职要求：1. 大专学历以上，3年以上工作经验，25—30岁；2. 熟悉餐饮连锁行业的管理流程，同职岗位工作经验两年以上；3. 具备良好的沟通技巧和培训能力，擅长人员激励；4. 具备较强协调沟通能力，团队协作能力与服务意识。欢迎各位牛人大神来聊！！！！！gaga等你~~~

职位描述：1. 向客户介绍1802国际名庄酒窖及葡萄酒文化； 2. 为客人提供专业的葡萄酒知识讲解； 3. 为客人提供专业的餐酒搭配和侍酒服务； 4. 负责菜单的设计及葡萄酒的鉴别销售等。职位要求：具有丰富的酒水知识和良好的服务技能以及侍酒知识和礼仪；取得侍酒师资格或有侍酒相关工作经验者优先。