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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

岗位职责1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查准备工作。3.协助其助手或员工摆台,清洁。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。岗位要求1.中专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。2.有3年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 6千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向部门负责人提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.二年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-莆田 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有高中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:湖北-武汉-江岸 食宿:提供食宿

兼职高档法餐厅服务员,日薪150元。工作轻松,团队氛围极佳,欢迎伙伴加入。【岗位职责】1、提供最佳顾客服务和用餐体验2、服从工作安排【任职资格】1、年龄16周岁以上,学历大专或以上(接受在校生)2、形象气质佳,懂礼貌。身高:男士不低于170cm,女士不低于160cm。【福利待遇】薪资:150元/天(一天8小时,月结)福利:包餐,伙食好,免费提供工装,条件优越者长期兼职。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山-顺德区 食宿:提供食宿

1.负责销售内勤工作,为销售业务人员提供后台支持;2.做好厂与外部销售人员的协调工作;3.对销售提供的项目订单进行规格、数量、价格及其他产品细节的核对;4.销售报表更新、汇总;5.负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作;6.下销售订单,及时跟业务员、仓库保持联系;7.日常费用的初审与核算,及各类销售数据的统计工作;8.协助销售人员进行对账、结算,催收回款;9.加强与销售人员的沟通,协助做好销售人员的培训、会务工作工作地点:华侨城店、均安店

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳

职责描述:1、打造大众点评必吃榜,搜集各类市场信息,分析竞争对手网站的市场推广情况,进行相关策略与行动落地;2、负责线上运营及平台关系开拓与维护,对接公司业务洽谈,推动合作的高效落地;3、分析客户数据、运营数据,充分挖掘平台合作需求;4.其它交付的事项。对结果负责。任职要求:1、1年以上互联网行业经验,熟悉相关行业的营销方式,有商务拓展和协调能力;拥有商务拓展、数据分析、方案策划等相关工作经验,大专及以上学历;2、有相关大众点评工作经验优先考虑;3、突出的人际交往、思维分析、协调谈判能力及极强的执行力4、工作细致、责任心强

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据公司发展需求,引进合适人才,满足公司发展人力资源需求;2、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;3、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;4、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程岗位要求1、大专及以上学历,至少1年以上招聘经验;2、熟悉各类面试技巧;3、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

1. 在财务总监领导下,按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成收付款手续和银行结算业务。2. 根据审核无误的手续,办理银行存款、取款和转账结算业务;登记银行存款日记账;及时根据银行存款对收单,在月末做出相应调整,做到银行对账单相符。3. 登记现金和银行日记账,做到月结日清,保证帐证相符、账款相符、账相符,发现差错及时查清更正。4. 认真审查临时借支的用途、金融和批准手续,控制使用限额和报销期限。5. 正确编制现金、银行的记账凭证,及时传递给财务登帐。6. 配合对应收款的清算工作。7. 严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收支付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全。8. 核算人事部提供的薪金发放名册,按时发入公司职工的工资、奖金。9. 负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作。10. 负责妥善保管现金、证券、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。11. 负责掌管公司财务保险柜。12. 完成财务总监临时交办的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:湖北-武汉

工作认真负责,态度积极,反应灵活。具体事宜到店面谈。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:日韩料理
地区:浙江-金华

岗位职责:1.   负责运营中心日常办公制度维护、管理; 2.协助运营总监做好门店经营情况的汇总分析;中心进行人员招聘、直营店伙伴入离职手续办理等人事工作; 3.协助运营总监做新开门店的前期支持工作,包括制订物资采购计划、人员培训、开业支持等协助办理面试接待、会议记录、部门集体活动组织与安排,节假日慰问等; 4.协助制作以及汇总数据报表、品牌手册与运营手册文件等相关运营文件维护; 5.协助运营中心做好公司各部门之间的协调工作及处理临时性工作。  任职资格:1、大专及以上学历; 2、性格主动外向,沟通能力强,协调能力强,形象气质佳; 3、掌握行政管理、商务礼仪等知识; 4、熟悉熟练电脑办公软件,具备公文写作的技能; 5、有处理应急事件能力,特别是跳跃性事件; 6、具备餐饮行业工作经验者优先; 7、年龄35周岁以下。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:
地区:江苏-南京

岗位职责:1.根据人事工作计划,负责招聘、员工关系等工作,与各部门保持密切沟通;2.负责招聘渠道的拓展与维护,参与面试评估;3.候选人简历的筛选,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;4.员工的入离职办理等工作,协助配合其他事务。任职资格:1.大专及上学历,有2年以上招聘等人事相关工作经验优先;2.具备优秀的沟通协调能力,思路清晰,工作风格高效果断;3 . 能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务;4. 此岗位大小休。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:不提供食宿

岗位职责:1:严格遵守国家各类法规、政策,按照企业会计准则及相关税收政策,并结合公司实际情况实施财务管理工作,合理梳理规划财务体系,完成财务审核预算,为公司营运提供财务支持2:进行公司收入、支出及成本费等核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督。3:制作记帐凭证、单据审核、与客户货款对账、员工工资核算,开税票等工作。4:完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1:财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证;2:能够独立进行账务处理,熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件,有3年以上同等岗位工作经验优先;3:熟悉国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验,对税收政策和会计法规及时了解最新动态,并能正确把握;4: 具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任心;5:良好的逻辑思维能力和观察分析能力,具备较强的执行能力和抗压能力,以及良好的语言表达、书面表达、沟通协调能力

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山-顺德区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;5.参与制定各类市场推广方案并实施;6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;7.建立完整的地区经销商网络,整合

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责1、确保公司的政策和程序并服从品牌标准。2、协调和实施培训计划后确定需要的员工进行培训课程对所有员工评估他们的表现。3、发展行动计划,在标准中解决问题,影响客户服务之前解决问题确认后实施并改进。4、协调对下级的工作和维持现有的程序和政策。5、有效地与厨房沟通。6、在培训中协助经理。7、促进良好的工作氛围,强调在指导下属之间的关系。8、在员工中实现个人形象和守时。9、迎接客人,处理意见和问题无论何时需要促销来完成收入。10、点单时向客人推荐菜单项目。11、和客人来维持良好的关系以及扩展的个人接触。12、使用申请以维持库存水平。13、安排每周排班表。14、部门经理缺席时要接管工作。15、当餐厅经理需要时要接受其他工作。16、在菜单计划和促销中要加入自己建议。17、实施培训方案和计划。18、较强的餐饮酒水知识。19、锻炼与客户交往的技能。20、领导者资格。21、自信的了解食品和饮料菜单内容并能够详细地解释它们来的客人。了解饮食需求并提供适当的建议。22、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经给你的主管做了餐前会议。23、确保知道每日特价菜项目估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。24、知道并了解所有单杯葡萄酒。25、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等。26、餐饮总监可能安排的其他工作。岗位要求1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。2、至少2-3年餐饮运营经验。3、在一家饭店至少3年相似职位。4、较好运营和管理能力。5、形象好。6、有上进心。7、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。8、具备良好的英语口语和书写能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:自助式餐饮
地区:江西-南昌

职位描述1、主持企划部日常管理工作。2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。3、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。5、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报。6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。7、负责对广告公司的业务审批工作,按计划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理控制成本。8、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。10、完成领导临时交办的其他任务。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责餐厅日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅服务质量。2、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。3、定期检查餐厅设备设施的完好性、卫生情况以及员工仪容仪表等情况。4、负责传菜的日常营运工作。5、负责餐厅日常消耗品的领货、台账管理。6、协助餐厅每月固定资产盘点、管理仓库。7、协助楼面食品卫生安全管理。8、协助对接宴会相关事宜,妥善处理客人投诉。岗位要求:1、形象气质佳,年龄25-38岁。2、3年以上中式高端餐饮管理经验,有星级酒店中餐管理经验的优先。3、具有较强的语言组织能力和沟通能力,能独立处理突发状况及客诉。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京

岗位职责:1、负责餐厅食品及物品的验收、出入库管理及供应等工作;2、严格遵守公司库房管理制度及工作流程,如实填写工作表格;3、执行出入库手续,汇总票据,按期登记三级明细账;4、定期盘点,按时填写报表,做到账表清楚,账物相符;5、合理安排使用库房间,严格控制客用消耗品,防止浪费及流失6、领导交办其他工作.任职资格:1大专以上学历2具有三年以上相关工作经验3责任心强,吃苦耐劳,为人正直、诚恳,身体健康,具备餐饮行业健康证4熟练使用常用办公软件

薪资: 9千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责:1.    负责厨房的组织领导与业务管理工作。2.    负责厨房的人员调配和班组间的协调工作。3.    负责指挥烹饪工作,定制菜单,对菜品质量进行现场把关指导。4.    准确掌握原材料进存数量,了解市场供应情况及价格,根据不同季节需求制定菜单,每天审核请购单。5、负责厨房卫生工作,管理好食品卫生和个人卫生,严格执行食品卫生法,把好原材料的进货验收关。任职条件:1、  5年以上五星级酒店或中高端西餐厅相关工作经验 ;2、  具有强烈的责任心,勇于开拓和创新;3、  具备良好地人际沟通能力、敏锐细致的洞察能力、处理危机的应变能力;具备较强的执行力和现场把控能力;4、  工作严谨;责任心强;具有一定的抗压能力;具备创新精神;敬业;团队管理能力。6、具备一定的英文基础。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供吃

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒楼人力资源行政部的管理工作。2、负责制定酒楼人力资源政策、制度等管理程序。3、建立酒楼的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4、制定酒楼人力资源规划,并组织实施。5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作10年以上。2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4、具备英语听说读写能力着有限录用。5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 5.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:上海-徐汇区 食宿:提供食宿

岗位描述:员工入、离职手续的办理员工关系沟通、离职面谈工作劳动合同管理、试用期考核、晋升调岗等的跟进工作档案完善与管理考勤核对社保公积金、员工工伤等事务的跟进及搜集资料上报总店相关负责人基层员工招聘、初步面试员工宿舍管理、调动安排、与各部门关于宿舍的沟通协调事宜员工制度培训、耐心为员工解答公司规章制度细节内容工作中及时发现问题,并向主管汇报及建议日常的接待及对内对外沟通协调、会议参加等工作协助主管组织及安排公司各类内部活动公司上司安排的其他相关工作岗位要求:1. 人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历。2. 有人事行政事务操作工作经验者优先。3. 从事餐饮行业领域相关工作经验者优先考虑。4. 熟悉WORD,EXCEL,POWERPOINT等操作软件;5. 熟悉餐饮点餐系统及钉钉系统的操作及维护6. 了解上海相关劳动政策;7. 工作有耐心及责任心,对人热情,良好的团队合作精神;8. 有号召力,能够接受繁琐工作并能承受一定的工作压力;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度,2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;4、组织编制酒楼薪酬福利管理系统和制度;5、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。岗位要求1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、5年以上相关工作经验,至少5年以上薪酬管理实施经验;3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强、原则性强;5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。6、双休,带薪年假等福利待遇。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1.负责区域各门店的整体运营管理工作,带领区域分店员工完成公司下达的各项经营指标。2.负责做好区域各门店的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等,为客户提供优质服务,保证顾客的满意度。3.负责区域各门店良好组织氛围的塑造和人员素质的管理,持续提升员工敬业度。二、任职资格:1.有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树。2.两年以上中式餐饮连锁区域督导管理经验,有连锁店实际资深店长管理经验佳。3.能接受有挑战性的学习、工作。4.具备良好的服务心态、沟通能力以及学习能力。5.能接受同一城市工作地点灵活性。三、薪酬福利:福利保障:免费的住宿、免费的营养工作餐、每月带薪休假4天、年终奖等福利。

薪资: 2万-4万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1、根据公司战略目标,建立规范高效的运营管理体系并优化完善;2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程;3、制定及组织推进公司重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;4、协调各部门的工作,建设和发展优秀的餐饮运营队伍,确保营业目标的顺利完成;5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作;6、负责公司旗下所有餐饮的营运管理。7、在总经理领导下,负责公司运营部的餐饮板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施,对餐饮进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。8、擅长体系建设,标准化执行,内部管理提升。任职要求:1、大专及以上学历,三年以上大型餐饮/酒店企业或连锁企业运营运营管理工作经验。2、熟悉餐饮/酒店工作程序、经营策略、质量标准,有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验;3、有很强的事业心和责任感,热爱服务工作,踏实认真,能承受较大工作压力,具有很强的团队协作和组织策划能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:福建-厦门

岗位职责: (1)负责门店运营管理,带领员工团队完成门店业绩指标,确保店面销售额稳定增长。(2)负责门店利润管理和各项成本控制,对门店营运成本进行督导与管控。(3)负责团队建设,做好培训、考核和人才选拔工作,为公司的发展培养优秀的管理人才。(4)维护良好的客户关系,为客户提供优质的服务,保证门店客户满意度、经营质量的提升。岗位要求:(1)具有3年以上连锁餐饮工作经验 (2)英文4级以上,口语交流无障碍。(3)具备团队领导和管理经验,具有团队协作精神。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:福建-厦门

岗位职责:(1)在总经理领导下负责公司的全面工作,起到承上启下的作。 (2)按总经理要求起草关于公司综合性的报告,报表,总结计划等文件公函(3)负责公司会议统筹(4)负责传达催办落实与信息反馈。岗位要求:(1)有良好形象,有相关文秘经验(2)有餐饮行业经验优先(3)做事认真,有团队精神,注重细节,自我驱动力强。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:福建-厦门

工作内容:(1)按照总监要求起草关于运营的报告、报表、总结、计划等文件公函 (2)负责运营部会议统筹 (3)负责传达,催办落实与信息反馈(4)完成总监交代的其他事项 岗位要求:(1)大专及以上学历,优秀应届生可考虑(2)熟悉办公软件应用(3)工作态度积极,认真,配合度高。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位要求:1:负责建设和发展运营团队,组织开展员工培训、考核评价及人才阶梯建设工作,满足公司业务扩展需要。2:负责品牌运营管理,包括加盟店、餐厅内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及产品与价格管理工作3:负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分。4:制定运营中心各部门的战略发展的业务,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营团队。任职资格:1:大专及以上学历,具有3年以上餐饮(连锁)运营管理工作经验。2:对餐饮行业有深刻的认知和敏感度3:具备良好的协调管理能力,良好的项目规划能力。4:工作认真细致,有责任心,具有良好的跨部门沟通协调和分析解决问题的能力,可以承受较大的工作压力。

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