• 连锁餐饮营运总监（社会餐饮）

• 杭州留下来餐饮管理有限公司
• 2020-11-23 13:46:44

必须要有一年以上连锁社会餐饮经验，无相关经验不考虑，只有大型酒店类经验的暂不考虑。谢谢岗位职责1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理岗位要求1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。有意向可直接电话联系13867110435（同微信）

• 餐饮副总经理

• 武汉艳阳天商贸发展有限公司
• 2020-11-22 17:43:46

职位描述：1、根据公司战略目标，建立规范高效的运营管理体系并优化完善；2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程；3、制定及组织推进公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；4、协调各部门的工作，建设和发展优秀的餐饮运营队伍，确保营业目标的顺利完成；5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作；6、负责公司旗下所有餐饮的营运管理。7、在总经理领导下，负责公司运营部的餐饮板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施，对餐饮进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。8、擅长体系建设，标准化执行，内部管理提升。任职要求：1、大专及以上学历，三年以上大型餐饮/酒店企业或连锁企业运营运营管理工作经验。2、熟悉餐饮/酒店工作程序、经营策略、质量标准，有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验；3、有很强的事业心和责任感，热爱服务工作，踏实认真，能承受较大工作压力，具有很强的团队协作和组织策划能力。

• 培训总监|经理

• 深圳市百岁村餐饮连锁有限公司
• 2020-11-25 10:55:41

  岗位职责：1. 依据公司发展建立培训发展体系，包括内部培训师体系，课程管理体系，晋升培训体系2. 组织并实施适合业务发展的人才培养与发展计划，并协助实施3. 建立并实施适合业务发展的人才晋升制度。4. 帮助业务部门建立起后继人员团队，建立内部人才流动的长效机制5. 企业文化及价值观的推导及宣传，让企业文化根植于各级员工任职资格：1. 教育或管理类相关专业毕业，大专以上学历，形象气质佳2. 5年以上培训工作经验，其中2年以上同等岗位培训管理工作经验3. 能够快速搭建企业内部培养体系，为公司快速的发展培养人才。4. 对内部讲师培养及管理，课程开发和课程讲授，培训体系建设管理等方面有丰富经验及成功案例5. 亲和力强，演讲极富感染力，具备良好的团队建设能力，具有良好的沟通协调、规划、执行能力6. 具有集团公司或企业大学培训管理工作经验者优先考虑

• 销售总监

• 合肥金徽飞龙餐饮有限公司
• 2020-11-25 11:30:18

一、薪资福利：薪资结构：基本薪资+绩效，具体面议，购买五险、油补、房补等其他福利二、工作职责   1. 根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成 任务； 2. 了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况，并根据情况做出年计划、 半年计划、季度计划、月计划、周计划； 3.  定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情；4.   制订市场营销部管理规定和工作程序，报总经理批准后执行；5.   制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施； 6.  监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案，  审核酒店公关策划方案，并制定酒店重大促销计划和方案； 7.  组织酒店大型的营销推广活动； 8.  建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户；9.   组织和实施部门例会制度； 10.  维护好各对外政府口和同行酒店关系， 对酒店内部做好各部门衔接工作；11.  制定前台、销售全年培训计划并执行；12.  做好总经理临时交予的任务， 完成各项上级交予的重要客户的接待工作；三、任职要求：1.熟悉合肥周边及肥西餐饮酒店市场，女士优先2.有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼。 3.工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓，敢担风险，肯于负责。4.作风严谨、求实，以身作则，不谋私利，保守酒店的商业秘密。

• 餐饮区域店长

• 北京金丰餐饮有限公司
• 2020-11-24 08:51:25

岗位职责1.服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。8.加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上；2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力；3.具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

• 店总经理

• 北京弘宾楼餐饮有限责任公司
• 2020-11-23 13:48:25

岗位职责：1、负责店面的整体运营管理，带领团队完成营业指标。2、负责团队建设，人才梯队搭建。3、做好店面成本控制，避免资源浪费。4、负责监督、检查、落实各部门工作，督促执行。5、掌握区域内餐饮行业行情，为经营调整提供数据。6、落实执行公司营销决策，参与决策，并执行落地，及时反馈。7、店面安全、卫生管理。8、完成总经理交代的其他工作。任职标准：1、身体健康，具有健康证；2、品貌端正，真诚待客，热爱服务工作；3、能吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，认真，服从公司的管理，有较强的事业心和责任感；4、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；5、具有食品安全卫生知识，成本核算知识，设备使用知识；6、有良好的沟通能力和紧急事务处理能力，抗压力强，具有创新精神；7、大专以上学历（能力优秀者可适当放宽），5年以上3000㎡以上餐饮店面运营管理工作经验，普通话标准，拥有一定英语会话能力；8、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，账务处理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；9、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；10、勤奋好学，用于接受新知识，敢于尝试挑战，富有创新思维；11、熟悉常用办公软件，能够编写报告和制作各种表格。

• 餐饮总经理

• 君庭餐饮集团
• 2020-11-23 09:42:54

岗位职责1. 全面负责门店日常经营的管理及员工管理；制定门店的发展战略。2.全面负责处理门店整体事务，带领店全体员工，及时完成公司所确定的各项目标。3. 定期向公司总经理汇报门店的经营指标与业绩。4. 负责建立门店的高素质管理团队。5. 依照公司的运营标准经营管理门店，突出连锁的品牌优势。6. 协调与管理公司及职能单位业务关系岗位要求1. 大学专科以上学历，有在高星级酒店或同档次连锁餐饮工作经验者同时具备优秀餐饮运营工作经验管理者，具有5年以上同岗位相关管理工作经验。2、熟悉餐饮各部门服务标准及管理流程，善于成本控制。3、通晓餐饮各部门的经营管理工作，尤其是前厅、出品、人力资源、财务等关键职能，理解餐饮连锁的管理机制和程序。薪资待遇：18K-24K+股权激励。

• 餐饮运营总监

• 北京贰拾柒餐饮管理有限公司大理分公司
• 2020-11-24 15:54:01

负责美食街区，五家餐饮店面的整体运营管理；具备同行业五年以上工作经历；具备同岗位三年以上工作经历；五官端正；语言表达顺畅；无违法犯罪记录，政治审查过关；

• 厨务总监

• 武汉艳阳天商贸发展有限公司
• 2020-11-22 17:43:46

1、合理安排日常性工作和规范性工作；使各连锁店的菜肴出品从速度、质量上达到优质产品的标准；2、指导菜肴图文标准的编撰工作；指导规范统一菜肴工作；3、审核常年、季节和节日菜肴的修订工作；指导和验收各连锁的创新产品；提高创新产品的技术含量；5、考察餐饮市场，进行市场调查；高效率地将考察成果转化为生产力；6、厨务技术和管理绩效的考核和评估；公正地考核和评估员工；为企业培养和选拔优秀的专业人才；7、审核厨房工作程序、流程规范和管理创新方案；任职要求：1、大专以上文化程度从事烹饪专业十五年以上，从事厨务领导工作八年以上一级厨师证有较高的技术水平、管理水平和品质鉴定能力，懂连锁经营管理，有团善组织和工作经验优先2、善于创新菜肴；3、精通成本核算和成本控制；精通厨务运作程序和流程；4、善于协调有关部门的关系，具有较强的文字组织和归纳能力；5、熟悉财务报表，能分析财务资料并熟练操作计算机等。善于培训和沟通，能公正的评估员工。

• 餐饮运营总监

• 武汉艳阳天商贸发展有限公司
• 2020-11-22 17:43:40

职位描述：1、根据公司战略目标，建立规范高效的运营管理体系并优化完善；2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程；3、制定及组织推进公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；4、协调各部门的工作，建设和发展优秀的餐饮运营队伍，确保营业目标的顺利完成；5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作；6、负责公司旗下所有餐饮的营运管理。7、在总经理领导下，负责公司运营部的餐饮板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施，对餐饮进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。8、擅长体系建设，标准化执行，内部管理提升。任职要求：1、大专及以上学历，八年以上大型餐饮/酒店企业或连锁企业运营运营管理工作经验。2、熟悉餐饮/酒店工作程序、经营策略、质量标准，有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验；3、有很强的事业心和责任感，热爱服务工作，踏实认真，能承受较大工作压力，具有很强的团队协作和组织策划能力；

• 财务经理

• 深圳市大中华潮宗汇餐饮有限公司
• 2020-11-23 15:29:28

岗位职责1、拟定公司会计核算与财务管理制度。2、负责公司营运资金筹集与分配。 3、制作公司的财务报表，审核费用报销、采购计划、经济合同。 4、公司按时申报及缴纳税款。 5、有效的组织财务人员业务技能及财经法规培训，提升财务人员综合业务处理能力。 7、根据公司发展及战略需要，负责组织落实各项融资事项，包括银行借款、项目众筹、股权转让等业务。 8、组织年度预算的编制与执行情况，通过月度实际经营情况分析建议及调整预算的可行性。 9、协助董事长处理外务关系及集团事项沟通工作等。 10、具有中级会计师以上职称，熟悉酒楼帐务税务流程。11、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。12、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。13、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

• 驻店经理

• 深圳柏氏茶业有限公司
• 2020-11-25 09:07:56

驻店经理（基本工资+绩效奖+超额奖）包食宿 主要职责： 1、负责公司规定营业规模的大店管理，包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调； 2、负责所管辖店面的销售策划，每月制定营销方案，带领团队达标并超额完成销售任务； 3、负责所管辖店面的团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情； 4、负责2到3家店面的管理，定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平； 5、定期与楼面沟通，及时发现问题，并作出整改； 6、监督所管辖店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营； 7、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施； 8、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工。 任职要求： 1）教育背景：大专以上学历 2）年龄要求：28-33 3）工作能力： 从事5年以上酒店或大酒楼行业经验； 对茶行业感兴趣

• 酒吧经理 Bar Manager

• 广州莫卡多餐饮管理有限公司
• 2020-11-25 09:42:06

JOB DESCRIPTION: Recruiting, training, motivating and mentoring his team Setting up SOP for the bar Setting up cleaning procedures, opening and closing procedures Maintaining the products condition Organizing regular Stock-takes and ordering products accordingly Following up Deliveries Adhering to budgets, managing beverage margins and maximizing profits Creating a database of regular guests Dealing with complaintsREQUIREMENTS: A minimum of 2 years in a similar position Some opening experience Ideally from a destination cocktail bar background Cocktails, spirits and Wine knowledge Well presented and immaculate grooming Enthusiastic, confident, sociable with a strong personality Flexible on working hours and able to multi-task With a can-do attitude Must have a strong command of english

• 驻店经理

• 深圳柏氏茶业有限公司
• 2020-11-25 09:07:56

驻店经理（基本工资+绩效奖+超额奖）包食宿主要职责：1、负责公司规定营业规模的大店（星级酒店或高档酒楼）管理，包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调；2、负责所管辖店面的销售策划，每月制定营销方案，带领团队达标并超额完成销售任务；3、负责所管辖店面的团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情；4、负责2到3家店面的管理，定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平；5、定期与楼面沟通，及时发现问题，并作出整改；6、审定店面的市场营销方案，不断开拓市场；7、监督所管辖店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营；8、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施；9、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工； 10、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督；11、上级领导交办的其他工作事宜。任职要求：1）教育背景：大专以上学历2）年龄要求：28-333）工作能力：从事5年以上酒店或大酒楼行业经验；有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力；熟练掌握销售术语，精通营销方案的制定；对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果； 能较好的理解公司下达的制度和文件并学习，不断的优化自身的工作； 英文能力好，能进行口语对话者优先；对茶行业感兴趣； 良好的沟通能力﹑学习能力和执行力，性格开朗，诚实可信，人际关系好； 具有良好的服务意识，沟通能力及团队意识。

• 人事总监|经理

• 豪门洲际宴会中心
• 2020-11-25 11:16:38

岗位职责：1、根据企业发展战略，组织制定人力资源发展规划（组织架构、职务规划、工作评价、薪酬设计等）。2、主导各类人力资源重点项目推进，人员梯队搭建、储备人员培养管理、绩效体系建立等；3、完成日常员工招聘、任用、培训、绩效、薪酬及员工关系工作开展，推动并不断完善人力资源管理体系；4、适时提出适合我公司的员工福利计划，上报批准后监督落实，推动员工满意度的提升；5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、推动企业文化的宣导，组织并策划员工活动的展开；7、完成总经理临时交办的各项工作任务；任职资格：1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及当地相关的政策、法律法规；3、5年以上人事管理经验，有餐饮行业人力资源管理经验的优先考虑；4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

• 驻店经理

• 深圳柏氏茶业有限公司
• 2020-11-25 09:07:56

驻店经理（基本工资+绩效奖+超额奖）包食宿主要职责：1、负责公司规定营业规模的大店管理，包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调；2、负责所管辖店面的销售策划，每月制定营销方案，带领团队达标并超额完成销售任务；3、负责所管辖店面的团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情；4、负责2到3家店面的管理，定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平；5、定期与楼面沟通，及时发现问题，并作出整改；6、审定店面的市场营销方案，不断开拓市场；7、监督所管辖店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营；8、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施；9、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工；                10、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督；11、上级领导交办的其他工作事宜。任职要求：1）教育背景：大专以上学历2）年龄要求：28-333）工作能力：从事5年以上酒店或大酒楼行业经验；有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力；熟练掌握销售术语，精通营销方案的制定；对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果；          能较好的理解公司下达的制度和文件并学习，不断的优化自身的工作；                                                                  英文能力好，能进行口语对话者优先；对茶行业感兴趣；                                                                    良好的沟通能力﹑学习能力和执行力，性格开朗，诚实可信，人际关系好；                                                                 具有良好的服务意识，沟通能力及团队意识。

• 驻店经理

• 深圳柏氏茶业有限公司
• 2020-11-25 09:07:56

驻店经理（基本工资+绩效奖+超额奖）包食宿 主要职责： 1、负责所管辖店面的销售策划，制定营销方案，带领团队达标并超额完成销售任务； 2、负责所管辖店面的团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情； 3、负责2到3家店面的管理，定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平； 4、定期与楼面沟通，及时发现问题，并作出整改； 5、监督所管辖店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营； 6、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施； 7、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工； 8、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督。 任职要求： 1）教育背景：大专以上学历 2）年龄要求：28-33 3）工作能力： 从事5年以上酒店或大酒楼行业经验； 熟练掌握销售术语，精通营销方案的制定； 英文能力好，能进行口语对话者有补助； 对茶行业感兴趣； 良好的沟通能力﹑学习能力和执行力； 性格谦逊，具有良好的服务意识。

• 销售部经理

• 上海长泰洲颐酒店管理有限公司浦东分公司
• 2020-11-25 12:26:22

【岗位职责】1、负责酒店整体销售拓展工作，增加并保留客源；2、鼓励、指导销售团队，实现销售任务；3、结合市场特点，制定可行销售计划，提高酒店入住率及效益。【任职要求】1、大专及以上学历，形象气质佳；2、3年以上酒店行业经验，有中高端酒店经验者优先；3、具备良好的人际沟通能力，富有工作热情，能承受工作压力；4、熟悉深圳市场，具有一定的客户资源。

• 生产经理

• 深圳市红荔村餐饮有限公司
• 2020-11-24 10:37:04

1、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；2、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；3、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序；4、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；5、跟进生产关键点进行严格把控，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；6、定期组织安全生产教育培训和生产关键控制点及操作流程培训；7、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；8、统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施；9、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；   10、完成领导交办的其他任务。岗位要求：1、大专及以上学历，食品学或管理类相关专业毕业；2、3年以上食品行业同岗位工作经验，或2年以上知名企业（速冻、调理制品、冷冻等食品企业）班组长或主管级管理经验；3、较好的执行力和解决问题的能力；                                        4、了解ISO9001 、22000等相关知识；5、能熟练运用人、机、料、法、环进行管理，有很好的成本掌控意识；6、具备较好的沟通协调能力，抗压力强。工作地点：龙岗区平湖街道上木古社区宝来工业区宝富路11号

• 侍酒师

• 上海晟记餐饮有限公司
• 2020-11-23 19:03:07

岗位职责1、对酒窖的管理，包括储存、盘点。2、每周要对酒单进行修订，确保酒的年份是正确的。3、根据客人的需求推荐合适的酒。4、配合厨师长、行政主厨挑选出各款酒。5、选购新酒。岗位要求1、具有丰富的品酒、 侍酒知识，为宾客推荐最合适的配餐酒水2、形象较好，具备较好的修养及沟通能力其他要求

• 楼面经理

• 深圳市拾号餐饮管理有限公司
• 2020-11-24 13:38:21

岗位职责1.全面负责门店整体运营工作。2.做好员工思想工作，加强职业道德和业务技术的培训，提升全店的综合素质3.掌握门店经营数据和费用开支的结构，开源节流4.提高服务质量，了解顾客餐饮需求，并能针对性地开发和提供满足顾客需求的餐饮产品和服务5.根据楼面日常收集到的顾客反馈，与总厨一起分析顾客用餐需求的变化与趋势，反馈给公司管理层6.协同总厨一起，制定新菜上市计划，和新菜牌出品的物料准备、培训安排等7.公司交办的其他事项岗位要求1.大专以上学历或同等学历，有同岗位工作经验3年以上，能用一门外语进行对客服务。2.有一定的西餐菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有较强的组织和管理能力，具有熟练的服务技能。4.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。5.身体健康，仪表端庄。 

• 人力资源部经理

• 深圳市大中华潮宗汇餐饮有限公司
• 2020-11-23 15:29:28

岗位职责1、负责酒楼人力资源行政部的管理工作。2、负责制定酒楼人力资源政策、制度等管理程序。3、建立酒楼的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4、制定酒楼人力资源规划，并组织实施。5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作10年以上。2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。4、具备英语听说读写能力着有限录用。5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

• 市场经理/总监

• 北京弘宾楼餐饮有限责任公司
• 2020-11-23 13:48:25

岗位职责：1、根据公司的发展规划，全面负责公司的市场推广管理工作;2、根据公司发展需要，负责制定公司年度品牌的市场发展目标、市场发展计划及策略;3、公司市场队伍组建与管理工作;负责完善与优化部门制度、流程的审批;4、负责公司品牌的推广及品牌运作工作，优化与实施策略、地区覆盖策略及推广计划;5、负责制定和实施新产品、新品牌上市推广计划和市场调研工作;6、负责市场推广计划的执行，组织市场的培训和活动的组织与实施;7、负责组织部门人员开展市场调研工作并及时收集市场信息，对市场进行科学的预测和分析;8、负责管理监督品牌市场费用使用、控制工作以及编制市场拓展各项费用预算的管理工作;9、制定品牌管理策略，维护产品品牌;消费者体验研究，渠道特性研究为公司战略提供决策依据;10、负责管辖区域的政府、媒体外联关系维护;建立全国、区域媒介关系网络，并定期进行维护及拜访;11、负责全年品牌或部分产品的年度规划策略，竞争品牌分析，媒体投放渠道规划，预算分配规划;12、负责市场部内部管理工作，指导、检查、控制本部各项工作的实施情况;13、负责制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度;对重大投诉、舆情及时处理管控;14、负责培养储备市场管理人员，并做好梯队建设;15、负责组织市场相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力;16、负责定期考核市场经理和公共关系主管的绩效;17、协助人力资源部门开展市场人员晋升考核评价工作;18、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作。任职标准：1、专业要求∶市场类、广告类，计算机类相关专业，专科以上学历;2、身体素质∶27-40岁之间，品行端正、积极乐观，拥有良好的职业精神;3、培训经历;品牌管理、团队管理、项目管理、危机公关等方面的培训;4、工作经验∶6年以上相关工作经验，2年以上同等岗位工作经验;5、管理意识∶具有较强的责任心、价值意识、较强的品牌意识和市场意识;6、计划组织∶具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析与实施决策;7、职业素养∶具有较强的沟通表达、危机处理和业务外联等能力，以及较强团队管理和市场管理能力;具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

• 中餐服务经理

• 北京同聚晟永兴餐饮有限公司
• 2020-11-23 13:48:11

岗位要求：相关西餐服务和管理者优先；1.认真做好餐前准备，确保质量标准；2.认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3.即时跟踪，检查檀面，对不合格地方进行指正，改正；4.即时对上餐速度情况进行了解；5.餐后时清台，整理餐厅桌椅卫生，保持餐桌整洁及环境良好；6.始终贯彻执行总经理制定的标准要求和规范流程；7.作为一名餐厅大使，能够与客人建立良好关系，让客人感到宾至如归；

• 宴会销售经理

• 武汉艳阳天商贸发展有限公司
• 2020-11-22 17:43:51

1.性别不限，30-36岁；2.有连锁餐饮（酒店）宴会销售相同岗位工作经验3年以上；3.熟悉和了解的婚庆市场及婚姻模式；4.具备系统化的门店经营数据分析能力；5.具备较强的文字能力，能够制定宴会的基本流程、标准和制度；6.有一定的宴会策划能力，了解熟悉武汉本地市场最佳；