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薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从领班的工作安排。 2.按照客房清洁流程和质量标准,做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.负责退客房的检查和报账工作。 5.协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。 7.按照规格要求布置客房,检查房内各类家具和设备的完好情况,及时报告和报修。 8.负责及时上报,处理突发事故。 条件:1、客房服务员:女,身高1.6m以上;               男,身高1.7m以上;2、年龄18-40岁;3、有相关客房工作经验。 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

基本工资5000元。* 1年以上国际酒店相关工作经验 * 有较强的服务意识和积极的工作态度 * 具有良好的团队协作能力及表达能力* 有英语基础者优先

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

职位空缺三砧板,三点心,二烧味岗位职责1.准备所有的配料并制作各种食品;2.确保有足量的食品供应;3.负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏;4.负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭;5.接受上级的其他任务。岗位要求1.熟悉中厨房的制作工艺及技能;2.熟悉中厨房的相关知识及礼仪;3.有星级酒店或中餐厅从事中厨烹饪工作经验优先。

薪资: 1.5万-4.5万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;十年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资: 1.2万-2万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1、负责项目的各专业承包测算及管理,编制项目目标成本。2、参与方案和图纸会审,根据效果及目标成本,提出优化建议。3、参与项目招标(参加供应商考察、编制招标文件、招标清单、招标控制价、开标、清标)管理,负责各专业合同管理。4、测算项目变更、签证的成本,审核施工单位的付款申请及结算办理;5、对立项筹建的项目总投资费用进行预算与评估;                        6、对各项费用的合理性与费用预算标准进行流程审计           7、对各项承包合同内容进行审议并对合同的履行情况进行审计    8、领导交办的其他事项;任职要求:1、大专及以上学历,工程造价、土木工程、工程管理等相关专业;2、8年以上大型地产公司、装饰公司、甲方合约部负责人、造价咨询公司等同类工作经验(特别优秀者条件可放宽考虑);3、熟悉湖北省建设工程定额,有施工现场经验,对施工工艺、人工、材料、设备等市场价格有一定的了解;4、熟练使用广联达、Office、Autocad等日常办公软件,5、能独立完成招标清单及标底编制,预结算审核工作;6、具备良好的职业道德和职业操守,具备较强的沟通能力、工作细心、责任心强等,45岁以内。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.性别不限,30-36岁;2.有连锁餐饮(酒店)宴会销售相同岗位工作经验3年以上;3.熟悉和了解的婚庆市场及婚姻模式;4.具备系统化的门店经营数据分析能力;5.具备较强的文字能力,能够制定宴会的基本流程、标准和制度;6.有一定的宴会策划能力,了解熟悉武汉本地市场最佳;

薪资: 1.5万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

负责美食街区,五家餐饮店面的整体运营管理;具备同行业五年以上工作经历;具备同岗位三年以上工作经历;五官端正;语言表达顺畅;无违法犯罪记录,政治审查过关;

薪资: 8千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.女性优先,28-40岁;2.有较强的培训能力,形象气质较佳;3.有连锁餐饮服务经理或总监岗位工作经验3年以上;4.担任过高端餐饮的服务部经理,熟悉高端餐饮的服务流程和细节;5.有一定的文字功底,能够系统的编写服务流程和标准;

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司的发展规划,全面负责公司的市场推广管理工作;2、根据公司发展需要,负责制定公司年度品牌的市场发展目标、市场发展计划及策略;3、公司市场队伍组建与管理工作;负责完善与优化部门制度、流程的审批;4、负责公司品牌的推广及品牌运作工作,优化与实施策略、地区覆盖策略及推广计划;5、负责制定和实施新产品、新品牌上市推广计划和市场调研工作;6、负责市场推广计划的执行,组织市场的培训和活动的组织与实施;7、负责组织部门人员开展市场调研工作并及时收集市场信息,对市场进行科学的预测和分析;8、负责管理监督品牌市场费用使用、控制工作以及编制市场拓展各项费用预算的管理工作;9、制定品牌管理策略,维护产品品牌;消费者体验研究,渠道特性研究为公司战略提供决策依据;10、负责管辖区域的政府、媒体外联关系维护;建立全国、区域媒介关系网络,并定期进行维护及拜访;11、负责全年品牌或部分产品的年度规划策略,竞争品牌分析,媒体投放渠道规划,预算分配规划;12、负责市场部内部管理工作,指导、检查、控制本部各项工作的实施情况;13、负责制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度;对重大投诉、舆情及时处理管控;14、负责培养储备市场管理人员,并做好梯队建设;15、负责组织市场相关人员集中学习培训,提高专业技能和组织管理能力;16、负责定期考核市场经理和公共关系主管的绩效;17、协助人力资源部门开展市场人员晋升考核评价工作;18、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作。任职标准:1、专业要求∶市场类、广告类,计算机类相关专业,专科以上学历;2、身体素质∶27-40岁之间,品行端正、积极乐观,拥有良好的职业精神;3、培训经历;品牌管理、团队管理、项目管理、危机公关等方面的培训;4、工作经验∶6年以上相关工作经验,2年以上同等岗位工作经验;5、管理意识∶具有较强的责任心、价值意识、较强的品牌意识和市场意识;6、计划组织∶具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析与实施决策;7、职业素养∶具有较强的沟通表达、危机处理和业务外联等能力,以及较强团队管理和市场管理能力;具有较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.有大酒楼模式的餐饮连锁企业相同岗位工作经验3年以上;2.熟悉和了解的营运的系统化管理理念;3.具备系统化的门店经营数据分析能力;4.具备较强的文字能力,能够制定门店营运的基本流程、标准和制度;5.有一定的营销策划能力,了解熟悉武汉本地市场;

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1、对酒窖的管理,包括储存、盘点。2、每周要对酒单进行修订,确保酒的年份是正确的。3、根据客人的需求推荐合适的酒。4、配合厨师长、行政主厨挑选出各款酒。5、选购新酒。岗位要求1、具有丰富的品酒、 侍酒知识,为宾客推荐最合适的配餐酒水2、形象较好,具备较好的修养及沟通能力其他要求

薪资: 1.2万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.性别不限,28-36岁;2.有连锁餐饮营销策划相同岗位工作经验3年以上;3.擅长门店现场的活动策划,有创新性思维;4.理解和熟悉国内知名餐饮品牌的营销模式;5.对品牌VI系统有深刻认识和了解;6.有一定的美术功底,会平面设计最佳;

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1.负责区域各门店的整体运营管理工作,带领区域分店员工完成公司下达的各项经营指标。2.负责做好区域各门店的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等,为客户提供优质服务,保证顾客的满意度。3.负责区域各门店良好组织氛围的塑造和人员素质的管理,持续提升员工敬业度。二、任职资格:1.有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树。2.两年以上中式餐饮连锁区域督导管理经验,有连锁店实际资深店长管理经验佳。3.能接受有挑战性的学习、工作。4.具备良好的服务心态、沟通能力以及学习能力。5.能接受同一城市工作地点灵活性。三、薪酬福利:福利保障:免费的住宿、免费的营养工作餐、每月带薪休假4天、年终奖等福利。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒楼人力资源行政部的管理工作。2、负责制定酒楼人力资源政策、制度等管理程序。3、建立酒楼的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4、制定酒楼人力资源规划,并组织实施。5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作10年以上。2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4、具备英语听说读写能力着有限录用。5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位要求:相关西餐服务和管理者优先;1.认真做好餐前准备,确保质量标准;2.认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3.即时跟踪,检查檀面,对不合格地方进行指正,改正;4.即时对上餐速度情况进行了解;5.餐后时清台,整理餐厅桌椅卫生,保持餐桌整洁及环境良好;6.始终贯彻执行总经理制定的标准要求和规范流程;7.作为一名餐厅大使,能够与客人建立良好关系,让客人感到宾至如归;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

JOB DESCRIPTION: Recruiting, training, motivating and mentoring his team Setting up SOP for the bar Setting up cleaning procedures, opening and closing procedures Maintaining the products condition Organizing regular Stock-takes and ordering products accordingly Following up Deliveries Adhering to budgets, managing beverage margins and maximizing profits Creating a database of regular guests Dealing with complaintsREQUIREMENTS: A minimum of 2 years in a similar position Some opening experience Ideally from a destination cocktail bar background Cocktails, spirits and Wine knowledge Well presented and immaculate grooming Enthusiastic, confident, sociable with a strong personality Flexible on working hours and able to multi-task With a can-do attitude Must have a strong command of english

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:上海 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、负责酒店整体销售拓展工作,增加并保留客源;2、鼓励、指导销售团队,实现销售任务;3、结合市场特点,制定可行销售计划,提高酒店入住率及效益。【任职要求】1、大专及以上学历,形象气质佳;2、3年以上酒店行业经验,有中高端酒店经验者优先;3、具备良好的人际沟通能力,富有工作热情,能承受工作压力;4、熟悉深圳市场,具有一定的客户资源。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:咖啡厅
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

1. 参与制订全年营收利润目标的经营计划,每月汇报目标与实际的差额;2.负责餐厅的日常经营管理工作,保证餐厅的正常营运;3. 科学合理调配人力,实行程序化的规范服务,保持高效的服务水准,保持餐厅环境、设施、客用品完好整洁;4. 制定员工业务培训、销售技巧培训、储备干部培养计划,报公司董事会批准。负责实施所属员工的岗位业务培训,不断提高业务素质和服务技能。为公司培养储备人才;编制培训内容及培训计划、实施,培训记录要有员工签字、培训时间记录,定期上报给公司。5. 负责餐厅设备、财产的管理,控制物料消耗以及食品、饮料的申购、验收、储藏,防止浪费和质量事故,重视内部核算,不断降低成本;6. 建立良好的横向协作关系,做好与厨房及其他部门的沟通协调工作;7. 坚持服务现场管理,带头并督导员工严格按照服务程序和质量标准做好各项工作,确保安全、优质、高效;8. 妥善处理客人的投诉,与客人建立良好的关系,并将客人对食品质量的意见转告行政总厨,以利改进工作;                                         9.定期汇报营业状况、管理状况及员工总体的工作表现;             10.制定和执行员工工作考核机制,并对所有员工的工作进行监督并考核;         11.节流: (人/机/料) 用数据管理成本, 优化流程, 减少食材浪费, 合理安排人力来降低人事成本, 随时查询较贵重食材的市场价格, 确保不买贵, 还要懂得安排用量;12.及时了解和掌握同行竞争者及餐饮行业的最新动态和进展;13. 关注员工思想动态,传输具有正能量的思想和行为给员工。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

女性,28周岁以上,大专以上学历;具备五年以上大中型国内知名餐饮或高端餐饮会所销售管理经验;具备敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场能力;具备良好的团队管理,善于协调营销工作,具备沟通合作技巧和资源整合能力。

薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据企业发展战略,组织制定人力资源发展规划(组织架构、职务规划、工作评价、薪酬设计等)。2、主导各类人力资源重点项目推进,人员梯队搭建、储备人员培养管理、绩效体系建立等;3、完成日常员工招聘、任用、培训、绩效、薪酬及员工关系工作开展,推动并不断完善人力资源管理体系;4、适时提出适合我公司的员工福利计划,上报批准后监督落实,推动员工满意度的提升;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、推动企业文化的宣导,组织并策划员工活动的展开;7、完成总经理临时交办的各项工作任务;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源等相关专业;2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及当地相关的政策、法律法规;3、5年以上人事管理经验,有餐饮行业人力资源管理经验的优先考虑;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

驻店经理(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿 主要职责: 1、负责公司规定营业规模的大店管理,包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调; 2、负责所管辖店面的销售策划,每月制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务; 3、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情; 4、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平; 5、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改; 6、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营; 7、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施; 8、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工。 任职要求: 1)教育背景:大专以上学历 2)年龄要求:28-33 3)工作能力: 从事5年以上酒店或大酒楼行业经验; 对茶行业感兴趣

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

驻店经理(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿主要职责:1、负责公司规定营业规模的大店(星级酒店或高档酒楼)管理,包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调;2、负责所管辖店面的销售策划,每月制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务;3、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情;4、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平;5、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改;6、审定店面的市场营销方案,不断开拓市场;7、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营;8、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施;9、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工; 10、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督;11、上级领导交办的其他工作事宜。任职要求:1)教育背景:大专以上学历2)年龄要求:28-333)工作能力:从事5年以上酒店或大酒楼行业经验;有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力;熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定;对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果; 能较好的理解公司下达的制度和文件并学习,不断的优化自身的工作; 英文能力好,能进行口语对话者优先;对茶行业感兴趣; 良好的沟通能力﹑学习能力和执行力,性格开朗,诚实可信,人际关系好; 具有良好的服务意识,沟通能力及团队意识。

薪资: 7千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

驻店经理(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿主要职责:1、负责公司规定营业规模的大店管理,包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调;2、负责所管辖店面的销售策划,每月制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务;3、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情;4、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平;5、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改;6、审定店面的市场营销方案,不断开拓市场;7、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营;8、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施;9、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工;                10、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督;11、上级领导交办的其他工作事宜。任职要求:1)教育背景:大专以上学历2)年龄要求:28-333)工作能力:从事5年以上酒店或大酒楼行业经验;有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力;熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定;对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果;          能较好的理解公司下达的制度和文件并学习,不断的优化自身的工作;                                                                  英文能力好,能进行口语对话者优先;对茶行业感兴趣;                                                                    良好的沟通能力﹑学习能力和执行力,性格开朗,诚实可信,人际关系好;                                                                 具有良好的服务意识,沟通能力及团队意识。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供食宿

驻店经理(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿 主要职责: 1、负责所管辖店面的销售策划,制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务; 2、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情; 3、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平; 4、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改; 5、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营; 6、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施; 7、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工; 8、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督。 任职要求: 1)教育背景:大专以上学历 2)年龄要求:28-33 3)工作能力: 从事5年以上酒店或大酒楼行业经验; 熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定; 英文能力好,能进行口语对话者有补助; 对茶行业感兴趣; 良好的沟通能力﹑学习能力和执行力; 性格谦逊,具有良好的服务意识。

薪资: 8千-1.4万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:上海 食宿:提供食宿

VOL GROUP餐饮集团:1、Mr&Mrs Bund法国餐厅2、Bar Rouge酒吧3、UltraViolet米其林三星餐厅4、The Cut Steak & Fries美式牛排馆(上海/北京)5、璞本 Pu Ben粤菜馆6、POLUX By Paul Pairet法式餐厅岗位描述1、对于VOL餐厅的食材/酒水/服务全面的了解2、贯彻VOL餐厅的服务标准3、确保餐厅服务的平稳有序4、检查餐厅的摆台及其他餐前准备工作,确保标准始终如一5、确保餐厅基本物资维护6、确保所有的材料,器械和家具被合理的利用及定期清理7、时刻掌握客人对于餐厅食物及服务的反馈以确保用餐满意度8、调动员工的积极性和团队合作精神9、检查餐厅员工的工作态度10、确保服务质量的稳定持续性11、提高销售任职资格1、工作努力,富有激情2、热情,有礼貌,愿意帮助同事及客人3、形象气质佳4、有足够的野心同发展中的公司共同成长5、团队合作精神,富有责任心6、良好的沟通能力及销售技巧7、良好的组织能力以及观察能力8、足够的领导能力公司福利 BENIFITS:1. 公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金,并根据正常工资基数缴纳(不是按最低基数)Company will pay social insurances and accumulated funds according to the national and municipal regulations.2. 公司提供工作餐/餐贴Company will provide free lunch3. 做五休二,加班时间按照劳动法规定支付加班工资,国定假日上班支付三薪Working time of company is 40 hours per week over 5 working days with 2 days off a week. Company will provide Overtime pay, holiday overtime treble pay.4. 公司提供夜班津贴,高温费,献血补助Company will provide Night-shift allowance, High Temperature Allowance, Blood Donation Allowance.5. 定期组织员工活动/聚餐等Company will organize activities/dine together routinely.6. 公司发放节日福利Company will provide festival benefits.7. 员工均享有带薪年假,外地员工每年另享有返乡假Annual leave pay, Return false.8. 公司配备国际化专业培训团队,定期组织培训Company will provide professional training in free.9. 公司配备完善的绩效考评体系,公平公正的奖金发放制度,合理的调薪/晋升机制Company will provide broad space for development.10. 推荐员工伯乐奖Company will provide Recommended award.

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;2、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;3、监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序;4、建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;推进6S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;5、跟进生产关键点进行严格把控,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;6、定期组织安全生产教育培训和生产关键控制点及操作流程培训;7、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;8、统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施;9、及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;   10、完成领导交办的其他任务。岗位要求:1、大专及以上学历,食品学或管理类相关专业毕业;2、3年以上食品行业同岗位工作经验,或2年以上知名企业(速冻、调理制品、冷冻等食品企业)班组长或主管级管理经验;3、较好的执行力和解决问题的能力;                                        4、了解ISO9001 、22000等相关知识;5、能熟练运用人、机、料、法、环进行管理,有很好的成本掌控意识;6、具备较好的沟通协调能力,抗压力强。工作地点:龙岗区平湖街道上木古社区宝来工业区宝富路11号

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、完成公司营业额任务;2、为前厅经营发展和提高营业额提出可行性操作建议,并最大可能的提高盈利;3、负责前厅运营的财政预算,对部门内部开展策划和督导工作;4、全面负责对客户服务人员和前厅服务人员的基本素质、工作效率、服务水准等管理和培训工作;5、检查前厅员工的仪表、仪态和工作质量,检查前厅设施是否布置有序、整洁美观;6、负责前厅运营、服务培训日常工作的组织落实和反馈,以及安全和卫生管理工作;7、制定重要客户的回访计划并实施回访工作,同时对潜在客户进行定期跟踪,不断挖掘新客户;8、协助公司对外推广宣传活动的一切工作。 9、完成上级交办的其他工作。二、任职要求:1、年龄:30-45岁,男女不限。2、文化程度:大专及以上学历,英语或德语对话流利。3、工作经历:有五星级酒店或知名餐饮企业同等职位5年以上工作经验4、有较强的管理、协调、组织沟通能力。5、督导前厅员工服务质量标准和规范的操作流程;6、熟悉西餐经营和销售工作,具有较强的工作责任感和敬业精神,以及良好的市场运作能力及判断能力; 7、落实并完成公司及部门安排的工作计划。三、公司福利:1、公司为员工缴纳五险,法定假日及带薪休假;2、每年员工免费健康体检;3、每月生日party;4、公司设立文化书吧;5、完善的入职培训-更快融入我们的大家庭;6、提供免费食宿:三餐:一荤一素一汤;提供统一干净整洁的宿舍(三室一厅)热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障;7、免费班车接送。

薪资: 6千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:团膳
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、全面负责餐厅管理工作,带领厨师长、服务经理等管理人员,按照公司的要求制定项目部相关制度,并组织实施;2、负责各项运作的成本控制及其报表制作与分析,制定提升方案,努力提高项目用餐率,提高营业收入;3、负责客户协调及市场信息搜集,主动了解和处理客户和消费者的反馈,保证顾客的满意度,确保顾客和消费者及合同在本部门内得到执行;4、员工培训管理,执行公司规章制度;5、处理客户投诉,分析原因,不断改善营运状况;6、处理汇报突发事件和异常情况,并建立和留存相关档案记录;7、整个项目部的安全负责人,督促检查项目部各部门的安全工作。岗位要求:1、28-40岁,5年以上连锁企业或大型工厂管理经验;(注重管理能力,不限行业,公司提供专业培训)2、个性沉稳,率直,有魄力,有优秀的管理能力;3、具备过硬的专业知识和优秀的综合素质。工作地点:公司于湖南、广东、宁夏、海南等地均有分公司,可根据个人实际情况就近安排工作地点。

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