• 餐饮部总监

  (急)
• 江苏省天成餐饮管理有限公司
• 2020-11-25 14:38:08

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度；十年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

• 预算合约部总监

• 武汉艳阳天商贸发展有限公司
• 2020-11-26 08:48:36

职位描述：1、负责项目的各专业承包测算及管理，编制项目目标成本。2、参与方案和图纸会审，根据效果及目标成本，提出优化建议。3、参与项目招标（参加供应商考察、编制招标文件、招标清单、招标控制价、开标、清标）管理，负责各专业合同管理。4、测算项目变更、签证的成本，审核施工单位的付款申请及结算办理；5、对立项筹建的项目总投资费用进行预算与评估；                        6、对各项费用的合理性与费用预算标准进行流程审计           7、对各项承包合同内容进行审议并对合同的履行情况进行审计    8、领导交办的其他事项；任职要求：1、大专及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业；2、8年以上大型地产公司、装饰公司、甲方合约部负责人、造价咨询公司等同类工作经验（特别优秀者条件可放宽考虑）；3、熟悉湖北省建设工程定额，有施工现场经验，对施工工艺、人工、材料、设备等市场价格有一定的了解；4、熟练使用广联达、Office、Autocad等日常办公软件，5、能独立完成招标清单及标底编制，预结算审核工作；6、具备良好的职业道德和职业操守，具备较强的沟通能力、工作细心、责任心强等，45岁以内。

• 宴会销售经理

• 武汉艳阳天商贸发展有限公司
• 2020-11-26 08:48:30

1.性别不限，30-36岁；2.有连锁餐饮（酒店）宴会销售相同岗位工作经验3年以上；3.熟悉和了解的婚庆市场及婚姻模式；4.具备系统化的门店经营数据分析能力；5.具备较强的文字能力，能够制定宴会的基本流程、标准和制度；6.有一定的宴会策划能力，了解熟悉武汉本地市场最佳；

• 餐饮运营总监

• 北京贰拾柒餐饮管理有限公司大理分公司
• 2020-11-24 15:54:01

负责美食街区，五家餐饮店面的整体运营管理；具备同行业五年以上工作经历；具备同岗位三年以上工作经历；五官端正；语言表达顺畅；无违法犯罪记录，政治审查过关；

• 服务经理

• 武汉艳阳天商贸发展有限公司
• 2020-11-26 08:48:15

1.女性优先，28-40岁；2.有较强的培训能力，形象气质较佳；3.有连锁餐饮服务经理或总监岗位工作经验3年以上；4.担任过高端餐饮的服务部经理，熟悉高端餐饮的服务流程和细节；5.有一定的文字功底，能够系统的编写服务流程和标准；

• 市场经理/总监

• 北京弘宾楼餐饮有限责任公司
• 2020-11-26 09:32:43

岗位职责：1、根据公司的发展规划，全面负责公司的市场推广管理工作;2、根据公司发展需要，负责制定公司年度品牌的市场发展目标、市场发展计划及策略;3、公司市场队伍组建与管理工作;负责完善与优化部门制度、流程的审批;4、负责公司品牌的推广及品牌运作工作，优化与实施策略、地区覆盖策略及推广计划;5、负责制定和实施新产品、新品牌上市推广计划和市场调研工作;6、负责市场推广计划的执行，组织市场的培训和活动的组织与实施;7、负责组织部门人员开展市场调研工作并及时收集市场信息，对市场进行科学的预测和分析;8、负责管理监督品牌市场费用使用、控制工作以及编制市场拓展各项费用预算的管理工作;9、制定品牌管理策略，维护产品品牌;消费者体验研究，渠道特性研究为公司战略提供决策依据;10、负责管辖区域的政府、媒体外联关系维护;建立全国、区域媒介关系网络，并定期进行维护及拜访;11、负责全年品牌或部分产品的年度规划策略，竞争品牌分析，媒体投放渠道规划，预算分配规划;12、负责市场部内部管理工作，指导、检查、控制本部各项工作的实施情况;13、负责制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度;对重大投诉、舆情及时处理管控;14、负责培养储备市场管理人员，并做好梯队建设;15、负责组织市场相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力;16、负责定期考核市场经理和公共关系主管的绩效;17、协助人力资源部门开展市场人员晋升考核评价工作;18、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作。任职标准：1、专业要求∶市场类、广告类，计算机类相关专业，专科以上学历;2、身体素质∶27-40岁之间，品行端正、积极乐观，拥有良好的职业精神;3、培训经历;品牌管理、团队管理、项目管理、危机公关等方面的培训;4、工作经验∶6年以上相关工作经验，2年以上同等岗位工作经验;5、管理意识∶具有较强的责任心、价值意识、较强的品牌意识和市场意识;6、计划组织∶具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析与实施决策;7、职业素养∶具有较强的沟通表达、危机处理和业务外联等能力，以及较强团队管理和市场管理能力;具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

• 营运经理

• 武汉艳阳天商贸发展有限公司
• 2020-11-26 08:48:15

1.有大酒楼模式的餐饮连锁企业相同岗位工作经验3年以上；2.熟悉和了解的营运的系统化管理理念；3.具备系统化的门店经营数据分析能力；4.具备较强的文字能力，能够制定门店营运的基本流程、标准和制度；5.有一定的营销策划能力，了解熟悉武汉本地市场；

• 侍酒师

• 上海晟记餐饮有限公司
• 2020-11-26 09:26:28

岗位职责1、对酒窖的管理，包括储存、盘点。2、每周要对酒单进行修订，确保酒的年份是正确的。3、根据客人的需求推荐合适的酒。4、配合厨师长、行政主厨挑选出各款酒。5、选购新酒。岗位要求1、具有丰富的品酒、 侍酒知识，为宾客推荐最合适的配餐酒水2、形象较好，具备较好的修养及沟通能力其他要求

• 营销经理

• 武汉艳阳天商贸发展有限公司
• 2020-11-26 08:48:30

1.性别不限，28-36岁；2.有连锁餐饮营销策划相同岗位工作经验3年以上；3.擅长门店现场的活动策划，有创新性思维；4.理解和熟悉国内知名餐饮品牌的营销模式；5.对品牌VI系统有深刻认识和了解；6.有一定的美术功底，会平面设计最佳；

• 营运区域督导

• 武汉艳阳天商贸发展有限公司
• 2020-11-26 08:48:36

一、岗位职责：1．负责区域各门店的整体运营管理工作，带领区域分店员工完成公司下达的各项经营指标。2．负责做好区域各门店的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等，为客户提供优质服务，保证顾客的满意度。3．负责区域各门店良好组织氛围的塑造和人员素质的管理，持续提升员工敬业度。二、任职资格：1．有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树。2．两年以上中式餐饮连锁区域督导管理经验,有连锁店实际资深店长管理经验佳。3．能接受有挑战性的学习、工作。4．具备良好的服务心态、沟通能力以及学习能力。5．能接受同一城市工作地点灵活性。三、薪酬福利：福利保障：免费的住宿、免费的营养工作餐、每月带薪休假4天、年终奖等福利。

• 人力资源部经理

• 深圳市大中华潮宗汇餐饮有限公司
• 2020-11-26 08:58:57

岗位职责1、负责酒楼人力资源行政部的管理工作。2、负责制定酒楼人力资源政策、制度等管理程序。3、建立酒楼的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4、制定酒楼人力资源规划，并组织实施。5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作10年以上。2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。4、具备英语听说读写能力着有限录用。5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

• 中餐服务经理

• 北京同聚晟永兴餐饮有限公司
• 2020-11-26 09:26:42

岗位要求：相关西餐服务和管理者优先；1.认真做好餐前准备，确保质量标准；2.认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3.即时跟踪，检查檀面，对不合格地方进行指正，改正；4.即时对上餐速度情况进行了解；5.餐后时清台，整理餐厅桌椅卫生，保持餐桌整洁及环境良好；6.始终贯彻执行总经理制定的标准要求和规范流程；7.作为一名餐厅大使，能够与客人建立良好关系，让客人感到宾至如归；

• 酒吧经理 Bar Manager

• 广州莫卡多餐饮管理有限公司
• 2020-11-25 17:57:19

JOB DESCRIPTION: Recruiting, training, motivating and mentoring his team Setting up SOP for the bar Setting up cleaning procedures, opening and closing procedures Maintaining the products condition Organizing regular Stock-takes and ordering products accordingly Following up Deliveries Adhering to budgets, managing beverage margins and maximizing profits Creating a database of regular guests Dealing with complaintsREQUIREMENTS: A minimum of 2 years in a similar position Some opening experience Ideally from a destination cocktail bar background Cocktails, spirits and Wine knowledge Well presented and immaculate grooming Enthusiastic, confident, sociable with a strong personality Flexible on working hours and able to multi-task With a can-do attitude Must have a strong command of english

• 销售部经理

• 上海长泰洲颐酒店管理有限公司浦东分公司
• 2020-11-25 17:54:08

【岗位职责】1、负责酒店整体销售拓展工作，增加并保留客源；2、鼓励、指导销售团队，实现销售任务；3、结合市场特点，制定可行销售计划，提高酒店入住率及效益。【任职要求】1、大专及以上学历，形象气质佳；2、3年以上酒店行业经验，有中高端酒店经验者优先；3、具备良好的人际沟通能力，富有工作热情，能承受工作压力；4、熟悉深圳市场，具有一定的客户资源。

• 店长

• 北京藏红花咖啡馆
• 2020-11-25 16:41:28

1. 参与制订全年营收利润目标的经营计划，每月汇报目标与实际的差额；2.负责餐厅的日常经营管理工作，保证餐厅的正常营运；3. 科学合理调配人力，实行程序化的规范服务，保持高效的服务水准，保持餐厅环境、设施、客用品完好整洁；4. 制定员工业务培训、销售技巧培训、储备干部培养计划，报公司董事会批准。负责实施所属员工的岗位业务培训，不断提高业务素质和服务技能。为公司培养储备人才；编制培训内容及培训计划、实施，培训记录要有员工签字、培训时间记录，定期上报给公司。5. 负责餐厅设备、财产的管理，控制物料消耗以及食品、饮料的申购、验收、储藏，防止浪费和质量事故，重视内部核算，不断降低成本；6. 建立良好的横向协作关系，做好与厨房及其他部门的沟通协调工作；7. 坚持服务现场管理，带头并督导员工严格按照服务程序和质量标准做好各项工作，确保安全、优质、高效；8. 妥善处理客人的投诉，与客人建立良好的关系，并将客人对食品质量的意见转告行政总厨，以利改进工作；                                         9.定期汇报营业状况、管理状况及员工总体的工作表现；             10.制定和执行员工工作考核机制，并对所有员工的工作进行监督并考核；         11.节流: (人/机/料) 用数据管理成本, 优化流程, 减少食材浪费, 合理安排人力来降低人事成本, 随时查询较贵重食材的市场价格, 确保不买贵, 还要懂得安排用量；12.及时了解和掌握同行竞争者及餐饮行业的最新动态和进展；13. 关注员工思想动态，传输具有正能量的思想和行为给员工。

• 营销总监（北京店）

• 君庭餐饮集团
• 2020-11-25 14:01:49

女性，28周岁以上，大专以上学历；具备五年以上大中型国内知名餐饮或高端餐饮会所销售管理经验；具备敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场能力；具备良好的团队管理，善于协调营销工作，具备沟通合作技巧和资源整合能力。

• 人事总监|经理

• 豪门洲际宴会中心
• 2020-11-25 11:16:38

岗位职责：1、根据企业发展战略，组织制定人力资源发展规划（组织架构、职务规划、工作评价、薪酬设计等）。2、主导各类人力资源重点项目推进，人员梯队搭建、储备人员培养管理、绩效体系建立等；3、完成日常员工招聘、任用、培训、绩效、薪酬及员工关系工作开展，推动并不断完善人力资源管理体系；4、适时提出适合我公司的员工福利计划，上报批准后监督落实，推动员工满意度的提升；5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、推动企业文化的宣导，组织并策划员工活动的展开；7、完成总经理临时交办的各项工作任务；任职资格：1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及当地相关的政策、法律法规；3、5年以上人事管理经验，有餐饮行业人力资源管理经验的优先考虑；4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

• 驻店经理

• 深圳柏氏茶业有限公司
• 2020-11-25 09:07:56

驻店经理（基本工资+绩效奖+超额奖）包食宿 主要职责： 1、负责公司规定营业规模的大店管理，包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调； 2、负责所管辖店面的销售策划，每月制定营销方案，带领团队达标并超额完成销售任务； 3、负责所管辖店面的团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情； 4、负责2到3家店面的管理，定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平； 5、定期与楼面沟通，及时发现问题，并作出整改； 6、监督所管辖店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营； 7、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施； 8、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工。 任职要求： 1）教育背景：大专以上学历 2）年龄要求：28-33 3）工作能力： 从事5年以上酒店或大酒楼行业经验； 对茶行业感兴趣

• 驻店经理

• 深圳柏氏茶业有限公司
• 2020-11-25 09:07:56

驻店经理（基本工资+绩效奖+超额奖）包食宿主要职责：1、负责公司规定营业规模的大店（星级酒店或高档酒楼）管理，包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调；2、负责所管辖店面的销售策划，每月制定营销方案，带领团队达标并超额完成销售任务；3、负责所管辖店面的团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情；4、负责2到3家店面的管理，定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平；5、定期与楼面沟通，及时发现问题，并作出整改；6、审定店面的市场营销方案，不断开拓市场；7、监督所管辖店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营；8、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施；9、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工； 10、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督；11、上级领导交办的其他工作事宜。任职要求：1）教育背景：大专以上学历2）年龄要求：28-333）工作能力：从事5年以上酒店或大酒楼行业经验；有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力；熟练掌握销售术语，精通营销方案的制定；对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果； 能较好的理解公司下达的制度和文件并学习，不断的优化自身的工作； 英文能力好，能进行口语对话者优先；对茶行业感兴趣； 良好的沟通能力﹑学习能力和执行力，性格开朗，诚实可信，人际关系好； 具有良好的服务意识，沟通能力及团队意识。

• 驻店经理

• 深圳柏氏茶业有限公司
• 2020-11-25 09:07:56

驻店经理（基本工资+绩效奖+超额奖）包食宿主要职责：1、负责公司规定营业规模的大店管理，包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调；2、负责所管辖店面的销售策划，每月制定营销方案，带领团队达标并超额完成销售任务；3、负责所管辖店面的团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情；4、负责2到3家店面的管理，定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平；5、定期与楼面沟通，及时发现问题，并作出整改；6、审定店面的市场营销方案，不断开拓市场；7、监督所管辖店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营；8、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施；9、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工；                10、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督；11、上级领导交办的其他工作事宜。任职要求：1）教育背景：大专以上学历2）年龄要求：28-333）工作能力：从事5年以上酒店或大酒楼行业经验；有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力；熟练掌握销售术语，精通营销方案的制定；对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果；          能较好的理解公司下达的制度和文件并学习，不断的优化自身的工作；                                                                  英文能力好，能进行口语对话者优先；对茶行业感兴趣；                                                                    良好的沟通能力﹑学习能力和执行力，性格开朗，诚实可信，人际关系好；                                                                 具有良好的服务意识，沟通能力及团队意识。

• 驻店经理

• 深圳柏氏茶业有限公司
• 2020-11-25 09:07:56

驻店经理（基本工资+绩效奖+超额奖）包食宿 主要职责： 1、负责所管辖店面的销售策划，制定营销方案，带领团队达标并超额完成销售任务； 2、负责所管辖店面的团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情； 3、负责2到3家店面的管理，定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平； 4、定期与楼面沟通，及时发现问题，并作出整改； 5、监督所管辖店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营； 6、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施； 7、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工； 8、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督。 任职要求： 1）教育背景：大专以上学历 2）年龄要求：28-33 3）工作能力： 从事5年以上酒店或大酒楼行业经验； 熟练掌握销售术语，精通营销方案的制定； 英文能力好，能进行口语对话者有补助； 对茶行业感兴趣； 良好的沟通能力﹑学习能力和执行力； 性格谦逊，具有良好的服务意识。

• VOL西餐厅前厅服务经理Service Manager

• 雅德餐饮（上海）有限公司
• 2020-11-25 15:52:11

VOL GROUP餐饮集团：1、Mr&Mrs Bund法国餐厅2、Bar Rouge酒吧3、UltraViolet米其林三星餐厅4、The Cut Steak & Fries美式牛排馆（上海/北京）5、璞本 Pu Ben粤菜馆6、POLUX By Paul Pairet法式餐厅岗位描述1、对于VOL餐厅的食材/酒水/服务全面的了解2、贯彻VOL餐厅的服务标准3、确保餐厅服务的平稳有序4、检查餐厅的摆台及其他餐前准备工作，确保标准始终如一5、确保餐厅基本物资维护6、确保所有的材料，器械和家具被合理的利用及定期清理7、时刻掌握客人对于餐厅食物及服务的反馈以确保用餐满意度8、调动员工的积极性和团队合作精神9、检查餐厅员工的工作态度10、确保服务质量的稳定持续性11、提高销售任职资格1、工作努力，富有激情2、热情，有礼貌，愿意帮助同事及客人3、形象气质佳4、有足够的野心同发展中的公司共同成长5、团队合作精神，富有责任心6、良好的沟通能力及销售技巧7、良好的组织能力以及观察能力8、足够的领导能力公司福利 BENIFITS：1. 公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金，并根据正常工资基数缴纳（不是按最低基数）Company will pay social insurances and accumulated funds according to the national and municipal regulations.2. 公司提供工作餐/餐贴Company will provide free lunch3. 做五休二，加班时间按照劳动法规定支付加班工资，国定假日上班支付三薪Working time of company is 40 hours per week over 5 working days with 2 days off a week. Company will provide Overtime pay, holiday overtime treble pay.4. 公司提供夜班津贴，高温费，献血补助Company will provide Night-shift allowance, High Temperature Allowance, Blood Donation Allowance.5. 定期组织员工活动/聚餐等Company will organize activities/dine together routinely.6. 公司发放节日福利Company will provide festival benefits.7. 员工均享有带薪年假，外地员工每年另享有返乡假Annual leave pay, Return false.8. 公司配备国际化专业培训团队，定期组织培训Company will provide professional training in free.9. 公司配备完善的绩效考评体系，公平公正的奖金发放制度，合理的调薪/晋升机制Company will provide broad space for development.10. 推荐员工伯乐奖Company will provide Recommended award.

• 生产经理

• 深圳市红荔村餐饮有限公司
• 2020-11-24 10:37:04

1、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；2、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；3、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序；4、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；5、跟进生产关键点进行严格把控，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；6、定期组织安全生产教育培训和生产关键控制点及操作流程培训；7、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；8、统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施；9、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；   10、完成领导交办的其他任务。岗位要求：1、大专及以上学历，食品学或管理类相关专业毕业；2、3年以上食品行业同岗位工作经验，或2年以上知名企业（速冻、调理制品、冷冻等食品企业）班组长或主管级管理经验；3、较好的执行力和解决问题的能力；                                        4、了解ISO9001 、22000等相关知识；5、能熟练运用人、机、料、法、环进行管理，有很好的成本掌控意识；6、具备较好的沟通协调能力，抗压力强。工作地点：龙岗区平湖街道上木古社区宝来工业区宝富路11号

• 餐厅经理

• 北京七叶香山餐饮有限公司
• 2020-11-24 10:16:49

一、岗位职责：1、完成公司营业额任务；2、为前厅经营发展和提高营业额提出可行性操作建议，并最大可能的提高盈利；3、负责前厅运营的财政预算，对部门内部开展策划和督导工作；4、全面负责对客户服务人员和前厅服务人员的基本素质、工作效率、服务水准等管理和培训工作；5、检查前厅员工的仪表、仪态和工作质量，检查前厅设施是否布置有序、整洁美观；6、负责前厅运营、服务培训日常工作的组织落实和反馈，以及安全和卫生管理工作；7、制定重要客户的回访计划并实施回访工作，同时对潜在客户进行定期跟踪，不断挖掘新客户；8、协助公司对外推广宣传活动的一切工作。 9、完成上级交办的其他工作。二、任职要求：1、年龄：30-45岁，男女不限。2、文化程度：大专及以上学历，英语或德语对话流利。3、工作经历：有五星级酒店或知名餐饮企业同等职位5年以上工作经验4、有较强的管理、协调、组织沟通能力。5、督导前厅员工服务质量标准和规范的操作流程；6、熟悉西餐经营和销售工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，以及良好的市场运作能力及判断能力； 7、落实并完成公司及部门安排的工作计划。三、公司福利：1、公司为员工缴纳五险，法定假日及带薪休假；2、每年员工免费健康体检；3、每月生日party；4、公司设立文化书吧；5、完善的入职培训-更快融入我们的大家庭；6、提供免费食宿：三餐：一荤一素一汤；提供统一干净整洁的宿舍（三室一厅）热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障；7、免费班车接送。

• 餐饮项目经理

  (急)
• 湖南一品佳餐饮管理有限公司
• 2020-11-26 09:33:52

1、全面负责餐厅管理工作，带领厨师长、服务经理等管理人员，按照公司的要求制定项目部相关制度，并组织实施；2、负责各项运作的成本控制及其报表制作与分析，制定提升方案，努力提高项目用餐率，提高营业收入；3、负责客户协调及市场信息搜集，主动了解和处理客户和消费者的反馈，保证顾客的满意度,确保顾客和消费者及合同在本部门内得到执行；4、员工培训管理，执行公司规章制度；5、处理客户投诉，分析原因，不断改善营运状况；6、处理汇报突发事件和异常情况，并建立和留存相关档案记录；7、整个项目部的安全负责人，督促检查项目部各部门的安全工作。岗位要求：1、28-40岁，5年以上连锁企业或大型工厂管理经验；（注重管理能力，不限行业，公司提供专业培训）2、个性沉稳,率直,有魄力，有优秀的管理能力；3、具备过硬的专业知识和优秀的综合素质。工作地点：公司于湖南、广东、宁夏、海南等地均有分公司，可根据个人实际情况就近安排工作地点。