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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-04
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    岗位职责: l 保持良好的仪容仪表及行为规范; l 保持餐厅卫生清洁; l 做好餐前准备工作,确保桌布无褶皱、破损,确保餐具及杯具干净,并按照标准摆放,确保摆台整齐,桌面物品齐全; l 餐中按照标准热情礼貌的接待客人、送别客人; l 餐后询问客人用餐情况,并及时反馈给服务经理,引导客人至前台买单; l 确保负责的区域客人有良好的用餐体验,提高服务质量,通过细节服务超出体验,无客人投诉; l 客人离开后清理桌面并按照标准恢复摆台; 任职资格: l 两至三年餐饮经验/四/五星级酒店或高标准的社会餐饮经验; l 基础的英文掌握能力(口语和书写); l 必要的餐饮相关专业知识; l 具有团队合作精神; l 具有良好的沟通和销售技巧; l 热爱服务行业,热情、礼貌,愿意帮助同事和客人。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-04
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-03
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    工作内容: 负责公司财务报表的编制、核对、提交及财务数据的统计、分析和管理。 主要职责: - 负责公司财务报表的编制、核对、提交及财务数据的统计、分析和管理,确保报表准确无误; - 制定并执行公司财务管理制度,确保公司财务规范运作; - 负责公司固定资产管理,定期进行资产盘点,记录资产变动情况; - 协助编制公司年度预算,监控预算的执行情况,及时汇报并协助调整预算; - 协助编制公司月度财务报表,并对财务数据进行统计、分析和管理; - 协助公司内部审计工作,对审计发现的问题进行整改并跟踪; - 协助公司与其他部门的沟通与协作,确保财务信息的及时准确地传递给其他部门。 职位要求: - 大学专科或以上学历,会计、财务或相关专业,工作3年以上; - 熟练掌握财务报表编制、财务数据统计分析等技能; - 熟悉会计准则和法规,具备较强的财务分析能力; - 具备较强的沟通协调能力,能够有效地与公司内部各部门及外部合作伙伴进行沟通; - 具备良好的抗压能力,能够胜任工作中的突发事件。
  • 扬州 | 5年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 06-23
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    【岗位职责】 1、负责制定市场营销战略,带领团队完成公司销售目标;深入了解市场动态和客户需求,为产品定位和市场推广提供决策支持。2、领导市场部门开展品牌推广活动,提升公司品牌知名度和影响力;策划并执行市场营销活动,包括但不限于线上线下的广告宣传、促销活动及公关事件等。3、建立并维护与关键客户的长期合作关系,通过提供专业的销售咨询和服务来增强客户满意度与忠诚度。4、监控并分析市场竞争态势,及时调整销售策略以确保销售业绩的持续增长。5、管理和培养销售团队,激发团队潜能,提高整体销售能力与服务水平。6、定期向高层管理层报告市场销售情况,包括销售额、市场份额以及客户反馈等信息。7、与其他部门协同工作,确保产品和服务质量满足市场需求和客户期望。【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销或相关专业优先考虑。2、五年以上相关岗位工作经验,具备丰富的餐饮行业销售经验者更佳。3、具备优秀的市场分析能力和商业敏感度,能够准确把握市场动态并制定相应策略。4、出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效地管理团队并完成销售任务。5、熟悉各种市场推广手段和销售渠道开发方法,能够独立策划和执行营销计划。6、对销售工作充满热情,具备较强的抗压能力和自我驱动力,勇于接受挑战并实现目标。
  • 宴会销售

    4千-6千
    成都 | 3年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 4、与其他部门沟通、协调、密切配合; 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 石家庄 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 06-16
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    岗位职责 1、按时到岗,接受主管分配的任务。 2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。 3、做好开餐前的各项准备工作,及时按要求补充各种物品。 4、按照标准和要求,规范摆台,布置餐厅,了解预定及菜品酒水信息。 5、负责公司商务接待及就餐的席间服务,确保服务流程规范高效。 6、熟悉商务接待礼仪,灵活应对客户需求,提供个性化服务。 7、维护餐厅环境整洁,协助完成餐前准备及收尾工作; 8、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好名个环节(如迎客、巡台、起菜、送客等) 9、不是天天有商务宴请接待,工作弹性轻松。 任职要求 1.高中及以上学历,年龄在25-35岁,身高1.60米以上1.75米以下,身体健康,形象好,气质佳。 2.普通话标准,具有服务接待工作经验者优先。 3.空乘、旅游管理、酒店管理专业毕业,有大型会议服务、前台接待经验者优先录取。 4、有知名餐饮机构工作或培训经验者优先。 薪资体系 工资面议6k+ 工作地址:万象城A座(紧邻地铁) 月休4天 3个月试用期
  • 石家庄 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 06-16
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    岗位内容: 1. 负责招聘策略的制定和落实,包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。 2. 管理并协调跟进面试流程,跟进招聘需求并向上级领导汇报。 3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。 4. 建立并维护有效的人才资源储备。 任职要求: 1. 拥有大专及以上学历。 2. 具备3年以上相关工作经验。 3. 掌握熟练的招聘技巧,能够独立完成整个招聘流程。 4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 严格执行现金管理制度和银行结算制度,办理现金收付、银行存款存取及转账业务,确保资金收付准确无误。 每日营业现金的核对、确认,线上渠道对账、结算,登记现金日记账、银行存款日记账,做到日清月结, 定期与会计核对账目,保证账实相符。 保管库存现金、有价证券、空白支票及有关印章,确保资金和票据安全;定期盘点现金,编制现金盘点表。 协助会计做好各类财务资料的整理、归档工作,配合完成税务、审计等相关工作。 【任职要求】 财务、会计相关专业大专及以上学历。 3 年以上出纳工作经验,熟悉餐饮行业资金流动特点。 熟练操作财务软件和办公软件,具备良好的数字敏感度和严谨的工作态度。 诚实守信,责任心强,具备较强的保密意识和沟通能力。 【薪资福利】 薪资:月薪 5,000 - 6,000 元,具体面议。 公司免费提供食宿、带薪年假、节日礼品、年终奖金
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 社保齐全
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    团膳 | 2000人以上
    发布于 05-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责与客户进行对接,沟通日常出品的满意度及改进建议,并落实相关人员进行改进; 2、负责在餐厅现场处理突发事件及客户相关投诉; 3、管理楼面工作,保证楼面工作的正常运作,为客人提供优质的就餐服务; 4、负责包房接待用餐工作,包括人员调配、用餐服务等; 任职要求: 1、外表端庄大方,性格开朗,处事细心认真; 2、善于沟通和学习、有责任感和团队精神、工作细心; 3、有酒店、食堂餐饮管理工作经验者优先,有接待经验优先。 福利: 1、免费提供工作餐和宿舍 2、购买广州社保,社保齐全; 3、晋升空间明确【楼面经理-分店经理-区域经理】
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 领导好
    其他 | 100-499人
    发布于 04-21
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    • 投递简历
    【人力资源管理】 招聘与配置:根据公司发展需求,制定并执行招聘计划,负责招聘渠道的开拓与维护。 组织面试、筛选及录用工作,确保各部门人员配置合理。 负责新员工入职培训、岗前培训及员工职业发展规划。 员工关系管理:负责员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等事宜,确保合规性。处理员工投诉、纠纷及劳动仲裁等相关事宜,维护和谐的劳动关系。组织员工活动,增强团队凝聚力,提升员工满意度。绩效与薪酬管理:制定并完善绩效考核制度,组织实施绩效考核工作。负责薪酬福利体系的优化与管理,确保薪酬制度的公平性与竞争力。定期进行市场薪酬调研,提出薪酬调整建议。培训与发展:制定年度培训计划,组织并实施员工技能培训、管理培训等。建立人才梯队,推动核心员工的培养与晋升机制。 【办公室管理】 日常运营管理:负责办公室日常行政事务的管理与协调,确保办公环境整洁、有序。 管理办公用品采购、固定资产维护及后勤保障工作。 组织并安排公司会议,做好会议记录及决议的跟踪落实。 制度建设与执行:制定并完善办公室管理制度,优化工作流程,提升工作效率。监督各项规章制度的执行情况,确保公司运营规范化。对外联络与接待:负责公司与外部机构的联络与沟通,维护良好的合作关系。接待来访客户及合作伙伴,展现公司专业形象。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 5年以上人事管理或办公室管理经验,有餐饮行业经验者优先。 熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规。 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力。 工作细致、责任心强,具备较强的抗压能力。 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等)及人力资源管理软件。 我们提供: 具有竞争力的薪酬福利。 广阔的职业发展空间。 良好的团队氛围和企业文化。
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