1、根据公司年度规划、部门年度工作重点，编制分解各阶段督导计划；
2、熟悉公司运营的工作流程，协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序；
3、负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督督、考核；
4、监督所管辖区域门店的运营标准执行状况，推进和执行公司的．各项系统和日常工作，达成公司 的各项指标；
5、监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况；
6、负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排；
7、严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其它事项。
任职资格
1、大专以上学历，10年以上工作经验，具有管理大、中型餐饮企业3年以上同岗位工作经验；
2、年龄28-38岁
3、熟悉餐饮企业运营管理、熟知餐饮日常运营标准与服务规范及工作流程；
5、思维逻辑清晰，具备良好的运营规划、统筹能力，具备极强的团队协作意识，责任心强，擅长组织和协调；
6、熟练使用office软件，能独立组织编制餐饮管理体系文件。
