手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

工作内容:1、对餐厅实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务,完成每月营业指标。2、根据制定的服务标准,确保员工对宾客服务的正确性及一贯性。。3、根据接待情况安排班次,合理分工,确保部门平日及节假日期间的正常运营。4、熟知食品、酒水知识,能够向宾客提供合理的建议。5、保持并发展客户关系,建立客户档案。处理客人投诉,与客人沟通,征求客人反馈意见。职位要求:1、有酒店工作经验5年以上,同岗位工作经验2年以上。                                                 2、形象好,团队意识强,语言表达能力强。                                    3、有星级酒店餐饮工作经验者优先。工作时间:

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

急聘人事主管1名,要求:  1、大专及以上学历,同岗位2年以上工作经验。  2、擅长薪酬福利、社保公积金业务等工作。  3、熟练操作各类办公软件,责任心强,亲和力佳。五险一金,包食宿,双休,法定假休。

薪资: 4千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

职责描述:1.负责人员的招聘、录用、晋升、入职离职的办理;2.员工教育培训;3.每月考勤审核管理;4.指定公司人事规章制度,并督促、检查制度的执行;5.各类公告的发布;6.各项规章制度监督与执行;7.根据实际情况制定公司各项管理制定;8.定期组织公司员工团建活动;任职要求:1.大专以上学历,年龄30岁左右;2.耐心、细致,有稳定的心态,具有良好的人际关系和沟通技巧;积极、主动的工作态度,良好的团队合作性;3.熟练使用Word、PowerPoint、Excel等相关办公软件;4.具有良好的职业素养和道德品行,工作热情积极、细致耐心、待人热诚。

薪资: 2.5万-4万 经验:8年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京-朝阳区

Key Responsibilities主要职责 §   Drive operational excellence through implementation and regular training of practical Standard Operating Procedures§   Deliver financial, operational and customer experience goals across the network§   Work directly with Store Management teams to understand their needs, struggles, strengths and areas for improvement, developing strategies that address these issues and set us up for long term stability and success§   Recruit and nurture great talent, working directly with HR and other leadership to create development pathways for our future leaders§   Serve as a resource to Founders and senior management by providing expertise on customer issues, team staffing and management practices, store operations, company policies and procedures and other challenges faced by the business §   确保个人以及门店团队京A企业文化的实施§   确保门店遵守并执行法规及公司各项规章制度§   负责建立完善各店面营运管理系统和各项规章,实施,持续改进§   通过制定培训和实施运营标准,确保各店铺运营顺利;§   设定和完成各门店财务、运营以及客户服务等运营各项目标§   直接与门店管理团队工作,了解团队的需求,优缺点,及时进行协调和改进,制定解决方案和策略,确保团队长期稳定持续的发展§   负责招聘、培训、考核及培养优秀人才,与HR团队合作制定员工职业发展计划§   为创始人和高级管理层提供有关客户问题、团队人员配置和、管理实践、门店运营、公司政策和程序以及企业面临的其他挑战的专业建议 Required Experience & Skills相关经验及技能 §  8+ years of retail experience (F&B preferred), managing 3 or more outlets with responsibility for P&L performance, operation and customer service standards§  Detail oriented and organised, with the ability to originate and manage large scale projects, campaigns and strategies, consistently and effectively executed§  Obsessive attention to detail and commitment to driving the highest standards§  Be inspiring... make others passionate about great customer experiences and craft beer§  Previous experience recruiting and developing GREAT TALENT from outside or within an existing organisation§  Strong English skills, both written and spoken§   8年以上零售管理经验(优先考虑餐饮行业),管理过3个或以上店铺,负责损益表的绩效,门店运营和客户服务标准§   注重细节和有条理性,具有发起和管理大规模项目、活动和策略的能力,以及较强的执行力§   有对细节的执着关注和追求,有对高标准的严格要求§   具备热情和鼓舞力,让员工们对良好的客户体验和精酿啤酒充满热情§   具备从外界或现有组织内部招募和发展优秀人才的能力§   熟练的英语沟通和书写能力 Compensation and Package薪资待遇 §  Competitive salary and health/social insurance entitlements§  Monthly allowance at all Jing-A locations as well as access to staff discounts on F&B, merchandise, event ticket sales and more§  Access to Jing-A bonus scheme, rewarded annually and tied to individual and company performance§  Regular team and company-wide outings and celebrations§  Opportunity for growth and development via paid-for training programs (i.e. Cicerone Beer Certification, leadership nurturing)§  Statutory leave and public holiday entitlements§  具有竞争力的薪资待遇以及社会医疗保险待遇§  每月在京A门店享受津贴,并可以员工折扣享用餐饮消费以及购买周边产品§  享受京A年度奖金,以及个人绩效奖励§  定期的团队建设和庆祝活动§   有机会参与多项付费培训课程(比如Cicerone啤酒认证,领导力培养等)法定休假和公共假期福利

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

What we are looking for:Our ideal candidate, first and foremost, will share our love and passion for great beer. You're going to be a craft beer evangelist for one of China's top craft breweries, so you need to be excited about what we do and show that in your work!This is a key role in maintaining Jing-A’s growth trajectory in the China market and beyond by delivering effective and efficient communications campaigns that will drive awareness of and preference for Jing-A products.The role is responsible for the successful management of marketing/advertising/PR (online and offline) activities and for overseeing the development of creative strategies.The role’s scope includes:• As a key member of the team, you must have the ability think creatively combined with the energy and passion to bring your ideas to fruition.• Proactively manage Jing-A’s social media channels by creating original content, building community and driving brand awareness.• Actively build relationships and partnerships with various media outlets (industry & lifestyle) to generate earned media opportunities for Jing-A.• Develop the Jing-A “voice” so that it resonates with the next generation of craft beer lovers in China.• Develop communication strategies and campaign plans. Must also have the project management skills to manage campaign execution.• Liaise and manage PR agencies as well as other third party agencies.• Ability to roll-up your sleeves and work with the team across social media channels,retail marketing and other marketing needs.• Enthusiastically Contribute to the overall creative horsepower behind Jing-A.A successful candidate will have:• Native proficiency in Chinese and high-level English language abilities – written and especially spoken.• You are an extrovert at heart and enjoy communicating, working in teams and building industry relationships.• Past experience in a communications agency at Account Director level or above (5 years or more).• Demonstrated success working on a range of consumer-facing campaigns – possibly with alcohol and other fast moving consumer goods.• Have an earned-first mindset when it comes to campaign development.1• Able to learn and adapt quickly within a start-up working environment and loves nothing more than a challenge.• Have a detail-oriented, organized and dedicated mindset; ability to juggle multiple tasks and meet deadlines.• Most importantly, craves a cold pint of craft beer at the end of a work day! Shows a genuine interest in the craft beer movement within China, has a passion for creativity and comes to work everyday with a sense of curiosity and playfulness.Compensation:• Jing-A Brewing Co. offers a competitive compensation and benefits package. This is a fast growing company providing ample future career opportunities.Location:• The role will be based in Beijing. Contact:• Interested applicants please contact: clara@jingabrewing.com

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作3 年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-苏州-吴江 食宿:提供吃

嘉年华公司旗下品牌-宴会项目筹备诚聘:销售总监1名岗位职责:1、负责宴会销售团队的运营管理和目标分解,确保完成月度/季度/年度销售任务指标;2、拓展销售渠道,开发客户资源,负责客户关系的维护;3、负责宴会销售项目的对接,包括需求对接、合同签订、现场执行等工作;4、与相关部门沟通宴会需求及活动执行配合事宜,确保活动的顺利完成;5、负责冠名项目的执行,完成年度预算指标。 任职要求:1、本科以上学历,专业不限; 2、5 年以上星级酒店或知名公关公司同岗位工作经验,有销售团队管理 经验;3、具有良好团队合作意识、责任心较强; 4、能够承受高强度销售业绩压力。福利待遇:1.薪资待遇面议2.五险一金、工作餐、国假、带薪旅游、节日礼物。工作地址:苏州市吴江区太湖新城开平路文博中心

薪资: 1.8万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

1. 全日制大学本科及以上学历,企业管理、经济管理类专业;2. 五年以上大型餐饮企业高管人员管理经验;3. 十五年以上餐饮企业专业工作经验;4. 熟悉公司整体运作流程、制度,了解公司整体战略规划以及战略步骤;5. 熟练掌握财务管理知识、成本管理知识;6. 掌握公司整体战略策划与战略管理的知识、人力资源知识、项目管理知识;熟练掌握运用市场营销知识及公司运营知识能够从全局上把握工作进展状况,通过多种形式或管理体系来监控各方面的工作质量,能够预见并制定出工作重点发生转变时候所应该采取的关键策略,并重新配置和协调各种资源以保证完成。1. 受董事会委托,主持公司总经理会工作,全面负责公司日常运营管理;2. 定期向公司董事会汇报工作,组织落实董事会决议和决策;3. 组织拟定公司年度经营计划,报公司董事会审核通过后,组织实施;4. 组织拟定公司年度经营目标,报公司董事会讨论确定后,组织实施;5. 组织分解公司年度经营计划和经营目标,与公司各单位签订目标责任任务书;6. 受公司董事会委托,负责公司资本运营管理,实现公司资产的优化配置;7. 组织拟定公司投、融资计划和方案,报公司董事会批准后组织实施;8. 组织拟定公司年度财务预算计划和方案,报公司董事会批准后组织实施;9. 负责公司资产的保值增值;10. 组织公司企业现代化管理体系建设,推动公司的现代化管理进程;11. 组织讨论拟定公司机构设置方案,并提请公司董事会审批同意后实施;12. 组织讨论制订公司的基本管理制度,经公司总经理会讨论同意后执行;13. 提名聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高层管理人员,报经公司董事会讨论决定;14. 审批确定公司内部人员的薪酬绩效等员工激励管理制度及方案;15. 负责公司品牌文化建设;16. 负责公司关系和资源的维护、整合和配置管理;17. 完成公司董事会或董事长交办的其它工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责 1、协助人力资源部经理,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、英语熟练,能熟练操作计算机。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

嘉年华公司旗下品牌-宴会项目筹备诚聘:宴会婚礼策划部总监1名 1、负责公司婚礼的安排及问题的处理; 2、负责公司婚礼策划人员的培训及管理; 3、为客户提供专业的婚礼/宴会咨询服务,解答客户关于婚礼/宴会筹备方面的疑虑,并根据客户喜好和要求策划婚礼/宴会方案。 4、根据策划方案统筹安排方案中的各项工作,并按时按量完成执行工作。 5、婚礼策划部的其他工作 任职要求: 1、三年以上婚礼/活动相关行业策划工作经验,富有亲和力,仪态大方从容,懂得倾听和 表述; 2、具有较强的销售能力、组织协调能力、学习能力、语言沟通能力;3、热衷婚礼/活动相关策划行业,能接受周六、日及节假日上班; 4、团队意识强,思维活跃,具备较强的文字功底; 5、知识面广,审美力强;具有良好的洞察力,善于把握客户需求; 6、具备良好的职业素质和抗压能力; 7、设计专业优先;经营婚庆公司者优先 福利待遇: 1.薪资待遇面议 2.五险一金、工作餐、国假、带薪旅游、节日礼物。 工作地址:苏州市吴江区太湖新城开平路文博中心

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

工作内容1、与媒体、公共关系对接。制定推广计划、懂传播、自媒体。2、制定日常工作目标、和组织公司相关公关计划,实施公关活动;3、对内、对外的协调工作。4、独立完成工作、并保证结果。任职资格1、文字功底扎实、书写流畅。2、沟通能力强、良好的公关能力。3、积极主动的推进事物、具有强烈的责任心。4、有逻辑思维、性格开朗。5、精通英文、各种办公软件应用流畅。6、有留学背景、外企、艺术史或法律专业优先。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

1、负责公司有关对外经济、法律文件及合同的起草、审查、执行管理;2、负责处理公司各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护公司合法权益;3、负责公司重大经营决策的法律论证和法律保障;4、负责对公司的各项规章制度提供法律指导意见;5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为公司经营决策提供法律意见;6、负责评估、预防和控制公司运营中的法律风险;7、负责起草、审核和管理公司各类会议纪要、文件等。岗位要求1、法律等相关专业毕业;2、熟悉国家相关法律、法规;3、良好的文字撰写能力;4、3年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑;  5、英文流利优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海

 工作职责 Job Responsibilities:Training:培训:Maintain strictest confidentiality at all times on all matters.在任何时候对所有人事事务遵守保密制度。Responsible for facilitation independently about Orientation Program, Training Program for employees.负责员工入职培训计划、培训计划的辅导工作。Responsible for monthly training information consolidation.负责每月的培训信息整合。Responsible for monthly training report and analysis.负责月度培训报告和分析。Monitor Daily Inspection, Training Inspection and Bund Talk.监督日常检查、培训检查和Bund Talk。Monitor new management training arrangement.监督新的管理培训安排。Support for training needs collecting, annual training plan draftingcommunicating and implementation.收集培训需求,起草年度培训计划、沟通和实施。Support for internal trainer management.支持内部培训人员管理。 Employees Relationship:员工关系:Responsible for monthly staff activities & Communication.负责每月员工活动和沟通。Responsible for Recognize system: Star in Three, Care for Three Award.负责企业表彰制度:三号之星、三号之星关爱奖。Responsible for internal event: Annual Party, ITG, Outing, EES.负责内部活动:年会、ITG、郊游、EES。Support Activity budget management.支持活动预算管理。 Employees Development:员工发展:Support succession plan Program.支持继任计划。 Others:其他:In charge of Outside Training, Overseas Training and Training Bonding.负责外部培训、海外培训和培训对接。Monitor Three on the Bund Library.监管外滩三号图书馆。Monitor training gift monthly Inventory.每月监管培训礼品库存。Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation.准备和维护文件,报告,信件,备忘录和其他相关的商业文件。Responsible for the maintenance of staff bulletin board.负责员工公告栏的维护。 Qualifications:资质:Education Level:Bachelor Degree本科学历Experience : Minimum 5 year work related experience in Training工作经验:至少5年培训相关工作经验Familiar with training administration support and facilitation skill熟悉培训管理支持和促进技能Good at in MS: Excel and PowerPoint Influencing Skills擅长使用办公软件:Excel和PowerPoint等相关技能Careful, Considerate & Compliant细心、考虑周全、服从管理Verbal & Written Communication Skills (English & Chinese)良好的中英文口头及书面表达能力

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

职位职责:1. 协助餐厅经理负责餐厅的日常管理,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量。2. 每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。3. 检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资。4. 检查员工仪容仪表,以保持最佳服务状态。任职要求:1. 二年以上四、五星级酒店同岗位工作经验。2. 精通中餐厅业务知识,熟练掌握中餐服务技巧。3. 具有较强的团队管理能力、沟通协调能力4. 普通话标准、熟练的英语沟通能力。5. 高端中餐厅服务和国际连号工作经验者优先。                              6. 身体健康,精力充沛,具备抗压能力。7. 五官端正,形象气质佳

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划;2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。岗位要求1、本科及以上学历,人力资源或管理类专业;2年以上五星级酒店人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少2年以上;2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。5、熟悉掌握国家劳动人事法律、法规、熟练掌握现代企业薪酬管理、绩效管理等人力资源管理方面知识;对人力资源管理事物工作有娴熟处理技巧,熟悉人事流程;6、具备较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和较强的执行能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:日韩料理
地区:浙江-杭州

总经理助理 (战略/策划) 1、 协助总经理落实(餐饮)公司企业文化、企业战略发展规划; 2、 在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、落实执行情况; 3、 处理客户投诉问题 4、 协助对外联络(广告商的对接) 5、 负责公司各部门的协调,协助总经理制定公司制度; 6、 协助总经理处理各类文件,起草文案、报告等 7、 落实总经理交办的其他工作内容  任职要求 1、 本科以上学历2、 有较强的组织、协调、沟通、应变能力3、 3年以上工作经验4、 有一定的营销策划能力5、 做事认真负责,有一定的抗打压能力,品行端正

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:团膳
地区:广东-广州 食宿:提供住

一、岗位职责内容:1、根据公司各门店编制招聘计划,及开展招聘工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作,参与年度人员的编制、人力费用预算的制作。 2、协助完成门店岗位需求的岗位说明书。3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。4、发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。7、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。8、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法律法规。9、负责员工劳动关系管理,员工日常纠纷、争议的协调处理。10、负责员工岗位不胜任调岗处理等事宜,如换岗、辞退等。11、负责处理员工违纪处罚决定报批及下发,监督执行。12、劳动关系方面管理规章制度的完善。13、根据分店每日的营运情况管控人工成本,工时工数的及时调整与安排,对异常情况及时作出分析及改善对策。14、深入公司各门店营运情况,针对性的进行人工成本、薪酬制度设计、以支持公司的业务开展。15、定期跟踪、统计与分析各部门人工成本数据,不断完善各门店的薪酬绩效管理方案。15、完成上级领导临时交办的其他任务。 二、任职要求:1、人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2、工作经验至少五年以上相关工作;3、招聘、劳动关系及员工考核、激励等方面有实际操作能力;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;6、具有较强的应变能力和内外沟通能力;、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;7、有计划性,工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;8、有餐饮或日资公司工作经验优先考虑。9、会开车,能适应广州市区外勤工作。10、该岗位隶属营运部,上班时间6天工作制。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-郴州 食宿:提供吃

1. 五年以上财务管理工作经验,其中至少三年以上本行业工作经验,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;2. 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;3. 掌握本行业业务管理的有关知识;熟练使用相关的财务软件及办公软件;4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神职位职责1. 负责本部门的全面工作;全权处理公司财务部一切工作事务, 主持部门工作,做好部门工作的指导监督和管理;2. 认真贯彻执行国家有关的财务管理制度;认真学习与贯彻国家财务管理制度保持公司内部制度相符;3. 建立健全财务管理制度及各项内控制度;建立健全财务管理的各种规章制度及各项内控制度,完善内部流程,对公司经营状况,财务状况进行财务分析,为管理层决策提供财务支持,提出改进经营管理和增收节支的建议;4. 负责公司会计核算按时制作会计凭证、记帐、编制会计报告及经营决算,做好财务决算,为管理层提供及时、可靠的会计信息;5. 监督资产管理流程审核及管控;6. 负责计划和预算管理;组织制订各项预算并及时反馈公司预算执行情况,对预算执行及编差进行合理分析;7. 负责资产管理;建立严格的实物资产收、发、存、移流程;稽核,抽查材料采购情况,组织指导实物资产部门建立台帐、卡片等基础资料.及时上报资产异动情况。合理上报资产申购报表,定期组织资产清盘;8. 负责企业的纳税管理;运用税收政策,依法纳税,合理避税,协调公司与相关部门的关系。9. 负责会计档案整理、存档;按时将会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案;10. 负责合同管理;参与合同签订、审核,妥善保管经济合同原件,跟踪合同执行情况。建立健全合同付款备查台帐,对合同执行情况与帐务记录定期进行核对;11. 负责公司经济业务管理;负责公司各项收入及时入帐,费用开支的审计、支付、监督、检查等工作;负责公司工程用款计划和管理费用的审核,严格按照管理权限的要求和工程形象进度拨付工程款,杜绝超拨现象。建立健全合同付款备查台帐,对合同执行情况与帐务记录定期进行核对;12. 负责财务部人员的的管理;负责财务部人员的调配、员工的培训,不断提高部门员工业务素质;13. 其它工作;完成公司领导交办的其它工作。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:日韩料理
地区:浙江-金华

运营总监岗位职责与工作内容 1、岗位名称:营运总监 2、岗位级别:二级 3、直接上司:总经理 4、管理对象:市场企划部、行政总厨、各分店5、工作内容:   全面负责各分店、市场企划部、行政总厨、各分店的年、季、月度的经营目标、发展工作计划、督导各部门的日常运作管理、确保为客人提供优质的餐饮服务、对营运的服务项目进行科学有效定位、完善各分部的组织架构、工作程序、规章制度,根据市场调研情况拓展可行性的分店及加盟商、合作等项目。6、岗位职责: 1.在总经理的授权下,全面负责公运营中心日常经营管理工作。 2.认真执行公司的各项决议,定期向总经理汇报告企业经营管理情况。 3.按照公司确立的目标管理要求,负责制定运营中心公司经营管理计划和方案,并组织实施。 4.建立健全运营中心公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系。 5.负责公司人力资源管理,合理地开发利用人力资源,培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍,使之具备良好的竞争优势。5.根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施。7.组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度,确保公司经营活动遵纪守法,严格执行上级颁布的各项管理政策,制度用管理条8.拟定公司战略发展计划,报公司批准后组织实施。 6.负责召集每月工作例会和其他会议,急时通报公司经营管理情况,布置检查每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题。 10.负责公司公共关系工作,建立和维护公司良好的社会形象。 任职资格:1、本科及以上学历,工商管理/市场营销专业/酒店管理专业等优先2、从事5年左右的运营管理工作经验3、具备餐饮连锁机构(20-30家门店左右)管理工作经验    4、具备较强的领导能力、良好的学习习惯和学习能力,善于人际沟通,组织创新 。     

薪资: 3.5千-6千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:上海 食宿:不提供食宿

岗位职责1、CEO助理,负责CEO日常工作安排2、办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。3、协助采购部、人事部、财务部、各运营部门做好表格整理、账务整理等工作。4、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1、本科毕业或同等学历。2、有良好的表达能力及逻辑性。3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4、有较好的文字和语言表达能力。5、爱岗敬业、真诚勤恳。6、英语流利。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:上海 食宿:不提供食宿

工作内容:协助平面设计师进行平面设计制作、文案编辑与翻译。做五休二 10AM-7PM应聘要求:1.有较强的审美意识;2.具备美学功底;3.具备文字撰写基础;4.大学英语四级以上(英语流利者优先),本科以上学历;5.美术专业毕业优先;6.能够接受在一定的压力下工作;7.应届毕业生可投工作地点:上海徐汇区延庆路餐宿自理。未来晋升空间大。欢迎推荐与自荐。请准备好个人简历及作品集。

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:团膳
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:(1)负责处理营运部日常事务性工作,协助营运经理做好管理、协调工作。(2)负责营运部各分店工作汇报、问题请示及情况反映的收集和整理,及时上报营运经理或提交公司有关会议决定,并迅速将领导指示或会议决定转达有关部门落实。(3)负责督促检查营运部各分店对公司各项制度、决定的贯彻执行情况。(4)负责协调营运部各分店之间的工作关系,根据公司会议管理制度条例督促各分店工作进展,并负有监督落实的责任。协助各分店之间的互相配合、协调工作,保证公司各项目标得以顺利实现。(5)负责代表公司对外联系工作。(6)负责公司的接待工作。任职要求:(1)熟悉电脑办公软件的使用;(2)工作经验:3年以上工作经验,条件优秀者应届毕业生亦可考虑;(3)能适应长期广州市区周边外出;(4)能承受较大的工作压力。(5)文案功底好,文字表达能力强。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述 (该岗位属于主管级别) Qualifications: - Good command of English both in spoken and written; - Excellent communications skills; - Bachelor degree in hospitality management of other relevant department; - Knowledge of office duties and practises; - Proficiency in MS office applications; - Wording processing skills; - Having the related 1-2 year of working experience is preferred.-Passion and committed to duty.

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:团膳
地区:广东-广州

培养目标:1. 培养管培生的企业管理能力、战略规划思维、沟通技巧和职场礼仪及素养;2. 熟悉公司企业文化、管理制度,培养管培生的社会实践及创新能力,发掘其各自的潜力和优势;3. 根据管培生优势定向培养,力求将培训生打造成公司重要人才,表现优异者可重点培养;4. 让管培生成为集团的后备力量和业务骨干。培训计划:1.前三个月轮岗学习;(为全面开发管理培训生的管理能力,需适应不同部门或不同职位的工作轮换)2.定岗学习;3.每季度一次测评,筛选优秀人才。我们心目中的管培生:1、2019/2020届大学本科毕业生;2、阳光心态、勤奋好学,积极向上;3、具备出色的沟通能力;4、能熟练使用Excel、word、ppt等办公软件;5、参与过学校社保组织工作或社会实践工作,能够独立思考,擅长团队协作;6、有责任心、肯担当;肯吃苦,有恒心

薪资: 1.3万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1、负责本公司餐饮市场推广策划、销售计划编制、组织、执行与完成,本部门日常事务管理与协调、处理其他部门协调事务等,完成全年销售指标;2、组建、完善营销部,制定部门管理制度及周、月、年度工作总计、计划与实施;3、组织实施并完成销售指标,负责市场调研与产品设计,负责各项活动及餐饮策划,增加客流与收益,并提升公司形象,负责会员管理与会员服务;4、负责部门日常各项管理工作;5、负责编制与落实部门资金计划、统计与管理。岗位要求1、具备一定的管理知识、市场营销与策划学知识、餐饮文化等;2、具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划于执行能力;3、具备全面的经营管理能力在业界享有广泛的人脉及良好的口碑;4、能独立操作接待会,品鉴会,各节日重大活动,有过实操经验者优先;5、具备当地人脉资源,媒体资源者优先;6、同岗位经验三年以上,有餐饮业经验佳。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:咖啡厅
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、通过多渠道做好人员招募工作,保证人才的及时输入。2、制订公司薪酬制度,并落地实施。2、办理员工入离职、晋升、劳动合同签订、社保等相关工作,建立并维护人事档案。3、做好员工岗前培训,并跟进培训效果。5、负责开展企业文化建设及员工关系,营造良好的员工氛围。6、做好人力成本数据分析。7、完成上级领导安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上毕业、人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业;2、热爱餐饮行业,有至少3年以上餐饮行业同岗位经验者优先;3、具有良好的职业道德与操守,主动细心,责任心和执行力强,具有较强的沟通协调能力。4、招聘能力强者优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京

 The Membership Sales Manager drives revenue and membership growth for our bespoke private members business club through proactively engaging key partners and channels to generate membership leads, handle enquires, conduct viewings, negotiate and close deals to achieve and exceed our sales goals.  DUTIES & RESPONSIBILITIES: 1.            Responsible for driving and achieving the membership sales target 2.            Build, develop, sustain and leverage on relationships with potential members and partners within our targeted profile/arena.  3.            Effectively track and report on sales progress via our Salesforce CRM system. 4.            Conduct regular research to maintain most up-to-date market intelligence, and collaboratively analyse such information with the Management to finetune and enhance our approach 5.            Perform any other tasks assigned by the Management ARCHETYPES OF THE SUCCESSFUL ROLE: 1.            Effervescent, driven personality with passion, interest, conviction, and discerning abilities to build up professional network within the elite/ high net worth business society. 2.            Creative visual thinker, who is exceptionally organized and always looking to innovate and push the envelope 3.            Prior direct sales experience in a similar role within high-end membership club, luxury private jet, or related enterprises preferred 4.            Degree, Diploma in Business and/or related fields 5.            Excellent written & verbal communication skills in Mandarin and English

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区