岗位性质：区域人力行政总监
项目所在地：承德兴隆县（近密云）
项目内容：国字头央企项目，环京超大型高端文旅康养项目，含高星标准度假会议酒店群、高端民宿群、高星别墅式酒店群、文旅及商业业态群（含商业街、社会餐饮、社群服务、无动力乐园、萌宠天地、生态农业等综合业态群）、业主服务中心、温泉酒店及会所、医院及康养医疗业态群等。
1）协助项目运营总经理，完成并持续优化项目运营部门的人力资源规划，包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、核心班子人才盘点、长期激励、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；
2）协助公司高层开展公司班子的作风建设、能力建设，制定考核方案并实施；
3）组织制定本公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划；
4）组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实；
6）带领团队或亲自开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作；
7） 针对公司的需求提供人力资源专业指导与支持；
8） 牵头组织开展各专项人力资源管理工作；
9）牵头组织开展人力资源团队专业能力建设，推动公司整体人力资源管理水平的提升。
