• 外派市场销售总监

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-11-29 14:34:59

岗位职责：1. 协助总经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划，提供酒店销售决策，部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案，组织项目销售定价和销售策划 任职资格：1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神，知识广博，拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验，能够受到客户的信任和理解。

• ADOFB餐饮部副总监

• 常州香格里拉大酒店
• 2020-11-28 16:15:15

We are looking for an Assistant Director of  Food & Beverage. As an Assistant Director of Food & Beverage, we rely on you to:-To assist the Director of F&B in the overall administration and operation of the F&B Division in sections appointed, to maximize profits. To ensure maintenance of quality standards, staff performance and customer satisfaction;-Monitor and ensure smooth operations of the sections appointed and effective communication within sections appointed and with other divisions;-Ensure that staff applies the necessary precautions with regards to the hotel food safety and hygiene standards;-Enforce staff motivation and team building;-Ensure that quality of food ,beverage ,ervice-Provided are consistently maintained-Implement appropriate and effective measures to improve control of costs and labour-Seek for counter measures, assist director to capitalize on activities and maximize sales and revenue. We are looking for someone who has:-Minimum 8 years of F&B operation and management experience, among which 1+ years as Assistant Director of F&B at an international 5 star hotel;-Creative in driving F&B revenue and building customer relations and regular guests data base;-Able to drive outlets revenue and delight customers;-Dedication, attention to details and thorough follow-through are your minimum requirement;-Work well with other departments;-Follow directions well.

• （复合部门）人力资源副总监 Assistant Director of HR(Complex)

• 珠海华发喜来登酒店
• 2020-11-28 13:47:12

Job Summary:岗位概述：Assist the Director of HR in the smooth and efficient running of Human Resources Department.  Maintain a suitable climate of associates relations to achieve operating goals. Ensure all local and government legislation and HR Policy and Procedure is strictly adhered to. Coordinate with all departments to advise line management and associates on all Human Resources matters.协助人力资源总监进行人力资源部顺利有效运作；建立良好的员工关系以完成饭店目标，保证严格执行所有本地政府及人力资源政策；同各部门有效沟通，为部门经理及员工提供人力资源方面建议。Duties & Responsibilities:职责和义务：1.     Fluent in written and spoken English.2.     Excellent knowledge of local labor laws.3.     Good relationship with the local labor bureau and government agencies.4.     Leadership and management skills1.     英文书写及口语流利。2.     熟悉本地劳动法规。3.     与本地劳动局及政府机关保持良好关系。4．具备领导及管理技巧。

• 市场营销总监

• 重庆天喜豪生大酒店
• 2020-11-27 16:43:31

1、全面负责酒店销售部门的销售管理工作，制定及执行酒店市场销售计划，争取实现最大的销售和利润目标；2、负责酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作；保证酒店目标客户群体资源的稳定；3、建立并保持定期的销售拜访模式和拜访计划，与目标市场的主要人员进行会面磋商，维稳销售目标的实现，同时做好新客户资源的开发合作工作；4、根据酒店经营需要，与业务联系人、会务策划者、旅行社、旅游运营商、公司客户、政府部门和其它客人，保持友好业务发展联系以及渠道资源的维护；5、结合市场情况，做好销售分析和酒店形象提升指导建议工作；6、统筹酒店内外的公关宣传工作；审阅酒店对外发布的宣传稿件；7、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等以达到酒店经营宣传目标；8、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

• 豪华酒店商务拓展总监

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-11-28 18:33:58

职责描述：1、负责集团酒店高星级项目的业务拓展，优秀者可带领团队完成新项目的寻找与开拓；2、根据集团发展战略，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息，安排项目信息整理，跟踪项目，客户回访，挖掘潜在客户资源；3、负责新项目的SWOT分析与制作；4、负责开发项目的独立谈判；5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署；6、负责组织酒店项目分析会，根据各专业对项目评估结果，完成酒店项目计划书、服务建议书。7、负责与业主保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进；任职要求：1. 大专以上学历，有丰富的酒店商务拓展经验，高星级酒店开发优先；2、熟悉当地房地产及酒店市场，有良好的社会关系、社会资源；3、有项目独立开发成功经验；4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神；5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差；

• 外派工程总监

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-11-29 14:34:59

岗位职责：1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6.定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 任职要求：1. 具有工程专业大专以上学历。2. 五年以上相关职位的工作经验，至少三年以上在国际酒店管理集团旗下3至5星级酒店管理岗位工作经验。3. 至少曾连续两年担任过三至五星级酒店总工程师的职位，必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。4. 具有新酒店筹备开业经验者优先考虑。5. 具有较强的责任感及良好的职业道德。 

• 工程部副总工

• 北京希尔顿酒店
• 2020-11-28 15:09:26

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。7. 要求机电背景，有客房装修经验优先考虑岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5.身体健康，精力充沛。

• Director of AWAY & FIT 水疗及有型健身总监

• 长沙W酒店
• 2020-11-27 17:32:47

岗位职责1、负责相关制度的建立、修订等行政工作。2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3、负责团队的管理，建设团队文化。4、主要负责营运的服务和管理事务，如企业文化，客服、培训、销售。5、负责与各部门以及与外部的协调和管理。6、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。岗位要求1、大专以以上学历，5年以上水疗行业的经营管理工作经验。2、熟悉美容或相关产业业务，运营流程。3、有相关工作成功案例。4、对市场及产品有着丰富的知识。5、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

• 质量保证总监 Director, Quality Assurance

• 三亚·亚特兰蒂斯
  年轻至爱

  年轻至爱
• 2020-11-27 17:23:06

要求：At least 2 years of experience in Quality Management/ Quality Assurance in a hospitality environment在酒店行业的质量管理/质量保障方面拥有2年以上的工作经验较强的分析能力 Strong analytical skills较强的人际交往能力Strong interpersonal skills较强的变革型领导力水平Strong transformational leadership skill较强的组织能力Strong organizational skills较强的行政能力Strong administrative abilities较强的沟通能力Strong communication skill    岗位职责： 管理客户满意度反馈项目To manage guest satisfaction feedback programmed 通过综合反馈管理系统管理未经请求的客人反馈To manage unsolicited guest feedback via the Guest’s Feedback Management System 检测反馈趋势并定期向运营部门汇报Monitor feedback trends and report to operations on a regular basis 管理线上旅行社和社会媒体渠道评论To manage OTAs & Social Media channel reviews 管理神秘访客评估项目To manage mystery shopper assessment programmed 为组织的规划和定位促进策略管理To facilitate strategy management for organizational planning and alignment 建立、实施和维护有效的综合管理系统To establish, implement and maintain an effective Integrated Management System 维护度假区文件管理系统To maintain the resort document management system 管理项目活动To manage project activities管理并控制部门资源To manage and control departmental resources

• DOS-Corp 销售总监-公司

• 苏州文博诺富特酒店
• 2020-11-29 20:13:46

岗位职责 在市场销售总监的监督下，履行酒店赋予的职责。协助市场销售总监监督整个部门的运作。清楚地了解酒店目标和销售目标的设置。协助准备年度预算和市场规划。指导和评估当下销售市场的走势。监督，指导销售团队确保其完成酒店营销目标。协助有效销售工作的进行，确保对于潜在客户的全面覆盖，跟进的高效实行。代表销售团队进行销售区域的划分，销售旅行的安排，如有新的潜在市场须向市场销售总监报告。确保所有客户信息的时时更新，包括数据信息的更新，产品跟踪，客户动向。向市场销售总监提交每周和每月报表。确保销售人员按相关政策和规定及时回复客户需求。确保对于竞争者动向的时时关注。制定完整的有关竞争者价格，促销活动，入住率和销售策略的调查报告并每月更新。协助及协调部门内部对于主要客户来访的接待工作。指导销售团队合同的拟定。安排每日走访的客户，以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务。代表酒店参加国内外各种销售活动。提供售后服务，确保认真对待所有投诉，在必要时与相关部门进行沟通。会见相关客户及时沟通，确保会议组织安排妥当， 收集客户反馈。向市场销售总监就针对细分市场的促销活动提出建议。与潜在客人保持良好的关系以期将来为酒店带来更多业务。每周例行召开销售会议以检验和评估酒店业绩，销售策略及市场细分策略，使酒店的经营利润达到最大化。主持每天与销售人员的沟通会，检验每日工作的开展，跟进及数据共享。完成上级交办的其他工作任务。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练，CET-6或以上。3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

• 会议销售总监

• 苏州文博诺富特酒店
• 2020-11-29 20:13:46

在星级酒店担任类似工作有2年以上工作经验协助市场销售总监制订销售市场计划及预算，实现销售目标代表饭店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店

• 韩厨房厨师长 Korea Chef

• 日照喜来登酒店Sheraton Rizhao Hotel
• 2020-11-29 21:09:37

岗位职责1.做好厨房的组织领导与业务管理工作。2.负责指挥烹调工作，制定菜单，对菜点质量现场把关知道。3.负责厨房卫生工作。4.控制食品成本、合理使用各种原料，减少浪费。岗位要求1.中专以上文化程度。2.熟悉日韩饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.了解食品卫生法，能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。4.该岗位“集团内部调转”优先”。

• 财务副总监

• 昭通温德姆豪廷大酒店有限公司
• 2020-11-29 17:20:33

岗位职责1、监管并管理财务部门的日常工作、确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案、确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节2、审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析、完全熟悉酒店会计科目表并准确使用、确保会计记录遵守当地法律法规、确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查、确保每月及年末关账的及时及准确性。3、确保所有政策和程序遵循财务标准,并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求。4、协助完成指定的预测和预算、根据管理集团和业主的要求,准备每月财务报告和明细表、完全熟悉财务部门内受其管理的其他团队成员的责任及程序、协调内部及外部审计流程、进行薪酬审计。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历；2、具有5年以上国际酒店财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式；3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

• Senior Sales Manager高级销售经理

• 宁海安岚酒店
• 2020-11-29 16:39:49

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

• Front Office Manager前厅部经理

• 宁海安岚酒店
• 2020-11-29 16:39:49

DUTIES AND RESPONSIBILITIES 责任和义务 Ensures that applicable operating procedures are implemented for the following:确保能以适当的运作程序进行以下操作:1. Maximum room utilization. 最大客房入住率。2. Maintenance of the highest possible average room rate.维持酒店的最高可能平均房价。3. Availability and condition of room is kept current.客房的正常条件及可用性及时更新。4. Room reservations are accepted unless there are valid reasons for rejecting.除非有无效原因而拒绝，否则要接受客房预定。5. VIP rooms inspected and all concerned advised prior to arrival of guests.检查贵宾房间及有关贵宾的到达。6. Group commitments of reservations are reconciled with that of Sales.团队预定情况与销售部保持一致。7. Potential closed dates are reviewed with Sales and Resident Manager; controlling of open and closed dates.与销售部经理及驻店经理讨论可能的关店日期，控制酒店的开店与关店日期。8. Control of keys.钥匙控制。9. Receipt and flow of mail and messages to ensure efficient methods and liaison between department sections and shifts.确保部门和班次之间高效地收发信件和信息以保持良好沟通。10. Potential room control procedure and adequate explanation for the variance.对可能发生的房间变动的控制并对变动做出解释。11. Daily weekly, monthly occupancy forecasts evaluated against actual occupancy, vacancies noted and taken into account for succeeding forecast. Annual forecast figures for Front Office.预期日、周、月客房占用率与实际占用率对比衡量，将变动记录下来并记入成功预 报账目。做前厅部年度预计报表。12. Room status accurate and current.即时的准确房态。13. Written reports to management relative to anticipated room occupancy, reservation pattern, expected check-in and out.拟定有关预期客房入住率，预定模式，预期登记入住和结账的管理的书面报告。14. Adequate daily staffing and appropriate working schedules to minimize payroll costs.控制每天的员工人数与工作日程的匹配来节约工资。15. Employment and training of staff in co-ordination with Personnel Department.与人事部协作进行员工雇用与培训的事宜。16. The promotion and aid in carrying our hotel employee relations policies, such as courtesy program, work performance records, vacations, etc.提升和协助拟定酒店员工有关政策，如礼仪计划，工作表现记录，假期，等等。17. Periodic performance evaluation of staff.员工周期表现评估。18. Presiding of Front Office meetings.主管前厅部会议。19. The performance of other related functions that may be assigned.其他可能分配的相关功能的表现。 JOB SPECIFICATION职位条件1. Preferably college graduate or equivalent in experience大学专科毕业以上或同等经验2. Minimum 5 years’ experience in Front Office operations五年以上从事前厅部工作经历3. Verbal and written facility口头表达和书面表达能力强4. Personable, aggressive风度不凡，要求上进5. At least 25 years of age25岁以上6. Must have working knowledge of Sales and Housekeeping operations and must understand functions of and be able to co-operate with closely related departments必须有销售部和客房部工作经验并且必须了解和具有与密切合作部门协作的能力7. Good human relations is a must人际关系良好

• 销售经理（政府关系） Sales Manager(Government）

• 深圳福田香格里拉大酒店
  经常在线

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• 2020-11-29 15:25:19

 - Strong relationship with government 和政府部门保持良好的关系; - Fluency in verbal& written English 熟练的英语口语及书写能力; - More than 3 years working experience in a Managerial position in Sales & Marketing Department in 5/4-stars hotel 3年以上同等职位的国际5星级酒店管理经验; - Good network within the industry 和行业内维持良好的联系;

• 全日制自助餐厅经理 ADD Manager

• 深圳福田香格里拉大酒店
  经常在线

  经常在线
• 2020-11-29 15:25:19

Job Responsibility 岗位职责1.Ensure a smooth restaurant operation at all times , assist with monthly forecasting, weekly schedule, restaurant profitability evaluation.确保餐厅运营顺利，协助完成每月预测，每周计划，餐厅盈利能力评估;2.Optimise profitability of restaurant and drive revenue.优化餐厅的盈利能力，提高营业收入;3.Maximise and maintain the restaurant's performance.保持和提高餐厅的业绩;4.Create an exceptional experience for our guests.为客人创造独特的用餐体验。Job Requirements 职位要求1.Has a passion for Food & Beverage，enjoys interacting with people.对餐饮工作富有热情,愿意与客人交流并建立和维护良好的宾客关系;2.Communicates and writes with fluency in English and local language so as to host global guests.良好的中英文口语及书写能力，为全球客人提供良好的服务；3.Must have experience working in either a luxury restaurant or a 5* hotel environment.具备奢华五星级酒店工作经历；4.Must be a friendly, helpful and trustworthy leader.友好、乐于助人和值得信赖的领导者;5.Enjoys planning, organizing and problem solving.善于计划、组织和解决问题;6.Enjoys being challenged.能够适应具有挑战性的工作；7.A self-starter and can drive the team to optimize business revenues.积极主动，能够推动团队优化业务收入；8.Able to work in a fast paced environment and willing to work shifts；能够适应快节奏的工作环境以及适应不同的班次。

• 高级销售经理

• 深圳福田香格里拉大酒店
  经常在线

  经常在线
• 2020-11-29 15:25:19

 - Fluency in verbal & written English 流利的英语书写及口语能力;- Mainly responsible for corporate accounts 主要负责公司客户的维护和业务拓展;- More than 3 years working experience in a Managerial position in Sales & Marketing Department in 5/4-stars hotel 在同等五星级酒店做过至少3年销售部管理经验;- Aggressive in developing and hunting for new businesses 积极地开发和寻找新的业务及合作伙伴;- Good client contacts 和客人保持良好的关系; 

• 酒水经理 Beverage Manger

• 深圳福田香格里拉大酒店
  经常在线

  经常在线
• 2020-11-29 15:25:19

岗位职责Maintain a smooth bar operation on a daily basis确保吧台每日的顺利运行；Ensure every guest receives high quality service确保每位客人都能得到高质量的服务；Coach and maximise the performance of the team指导并优化团队表现；Interact with customers and improve bar operation and service based on feedback received能与客人互动并且根据收到的反馈提高吧台的运营和服务；Provide support on urgent issues 在紧急事情上能提供帮助。职位要求Has a passion for Food & Beverage热爱餐饮行业；Enjoys interacting with people乐于和客人互动；Communicates and writes with fluency in English (and local language)能用中英双语流利的沟通和书写；Must have experience working in either a luxury restaurant or a 5* hotel environment具备高档餐厅或五星级酒店工作经历；A friendly, helpful and trustworthy leader是友好、乐于助人且值得信赖的领导者；Enjoys being creative with an eye for detail在细节上有新意；Enjoys planning, organizing and problem solving喜欢计划、组织和解决问题；Enjoys being challenged能够适应具有挑战性的工作；Willing to work shifts能接受不同的班次。

• 总经理

• 东兴华美达广场酒店
• 2020-11-29 14:59:34

1、直接对业主方负责；2、代表公司协助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现；3、全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行；4、酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度；5、参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境；6、参与酒店物业的交付验收，审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作；7、审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告；8、审核酒店的各项人事行政制度和重要岗位的人事聘用，推动酒店形成积极、健康、可持续发展的现代企业文化；9、监督考核并参与酒店日常的财务管理，采购管理，现金流管理，负债管理等各项财务工作，保护公司利益不受侵害；10、监督考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况，保证其完整性及良性运转；11、酒店管理合同中规定的其他工作；12、认真完成公司领导交办的其他工作；

• 外派财务部总监

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-11-29 14:34:59

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度，落实各有关制度。3.编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历，中级以上会计师职称。2.具有2年以上财务负责人工作经验，5年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

• 澳斯特商务发展总监（全国）

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-11-29 14:34:59

岗位职责：1. 负责进行酒店市场相关调研。2. 确保项目前期资料的完整收集。3. 开拓客户群体，挖掘潜在合作契机。4. 积极配合，努力完成商务发展中心的年度经营目标，不断提高公司的经济效益。5. 通过专业化的工作技能及职业化的工作态度，维护并提高公司形象及品牌知名度。6. 通过优质的服务与客户建立良好的业务关系。任职要求：1. 3年以上酒店或房地产相关招商加盟，业务拓展从业经验，过往业绩优异，具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验。2. 熟悉商业地产的运作模式，有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作。有酒店投资大客户资源、业务团队领导经验者优先考虑。3. 具备极强的统筹能力和工作激情，优秀的人品和价值观，具有一定的亲和力。4. 有良好的商业判断能力、业务开拓能力、沟通谈判能力。5. 工作作风严谨、敬业、责任心强，具有团队协作精神及较强的学习能力。6. 善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。7.身体素质良好，无重大继发性疾病，能承受紧张、高效工作节奏

• 前厅部经理

• 深圳佳兆业万豪酒店
• 2020-11-29 09:51:46

岗位职责：1.负责处理所有客人的要求和投诉。确保热情的服务，根据对客服务流程来满足客人的需求。熟悉不同的文化差异以滿足特殊要求。2.掌握PMS和MARSHA技巧，掌握办理客人入店和离店手续以及在MARSHA系统里处理预定。3.维护客人的资料系统，万豪礼赏计划以及贵宾项目。确保以上提及的客户享受到应得的服务并且保持与客户的良好关系以确保他们的要求得到满足。4.能够处理紧急事件，掌握处理紧急事件的程序的相关知识并有能力遵照以上知识在紧急情况发生时处置。5.监督大堂，宾客服务和礼宾部柜台区域，提供协助，帮助，培训，教导和建议。岗位要求：1.至少8年前台工作经验及至少1年以上前厅部副经理经验。2.高效的沟通能力和对客服务的技巧。3.有良好的领导能力。4.有良好的英文和中文沟通能力。

• Financial Controller 财务总监

• 宁波逸东诺富特酒店
• 2020-11-29 08:17:12

岗位职责1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。任职资格1、财务管理或金融学专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

• Executive Chef 行政总厨

• 深圳深铁皇冠假日酒店
• 2020-11-27 17:56:54

1.协助餐饮总监计划和组织成功的餐饮活动；2.协助餐饮总监制定菜谱，并对餐饮部制作和售出的所有菜肴的成本保持最新的准确记录；3.协助在坚持卫生标准和遵守规章的基础上管理所有食品和厨房事务的运营，协助员工培训，监督食品的准备和外观的一致性，从而满足顾客的期望。