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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

岗位职责1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查准备工作。3.协助其助手或员工摆台,清洁。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。岗位要求1.中专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。2.有3年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

l Have more than five years work experiences about sales in hotel, should be engaged in basic level job具有五年以上酒店销售相关工作经验,从事过基层工作l Have the strong ability of social campaign, adapt to changes, and judge. Mastery sales professional knowledge, can guide the subordinate work具有较强的社会活动能力、应变能力及判断能力,熟悉本职工作,掌握一定销售专业知识,能引导下级人才工作l Have the ability of language and can use a foreign language to do operation具有一定语言文字能力,并能熟练运用一门外语进行业务活动l Mastering the knowledge of banquet sales skills, have the strong practice experience and positive attitude to work掌握一定宴会销售的技能、技巧知识,并具有较强的实践经验,以及积极的工作态度Enthusiastic热情Spontaneous and empathic主动和耐心A high level of personal maturity is vital for this position具有相当的成熟度Good visual memory良好的记忆力At ease in a multi-cultural environment能适应多元化的环境Confident speaking skills沟通能力强 

薪资: 6千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向部门负责人提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.二年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。

薪资: 5千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.本科以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 5千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

Leadership SkillsLeads by exampleShows enthusiasm, drive, determination and motivation toachieve resultsWilling to positively approach “difficult” situations tomove things forwardOpen to change and ready to lead others in changeinitiativesInspires, motivates and supports others to display theirbestFamiliar with current North Chinese culinary trends andmethodsDemonstrates an awareness of new business opportunities andseizes and acts upon themBuilds strong professional relationships to establishsuitable supporting networks to maximize work effectiveness Technical Skills and ExperienceQualification in Kitchen Production and ManagementExceptional hands on cooking skillsExtensive knowledge and hands on experience in Kitchenmanagement, menu planning and operational skillsGood Guest Relations SkillsGood Computer Skills especially in MS Office, email andRecipe Maintenance SystemEffective trainer, experienced in the delivery of skillstrainingComprehensive knowledge of kitchen hygiene practices andoccupational health and safety standardsMinimum 2 years’ experience as Chef de Cuisine or 4 years asSous Chef in a hotel or restaurant of good standards; preferably withexperience in luxury international brands

薪资: 5千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

1. Thorough organization and supervisory skills proficient in accomplishing the task.组织管理与督导技能。2. Ability to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy to defuse anger, collect and analyze accurate information and resolve conflicts.擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。3. Must be physically fit and able to work long hours.体格健康并能承受长时间工作。4. Excellent mathematical comprehension to understand and interpret numbers as they apply to operations in hotels.优越的数据理解性,能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。5. Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction.以较强的人际交往能力提高客人满意度。6. Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.能在强压下胜任工作。7. Minimum 3 years’ experience or equivalent combination of education and experience.至少三年在相关行业的经验。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

JobSpecification职位要求:Internationalbrand hotel's experience and the same position preferred.国际品牌酒店同岗位职务优先,熟悉西安市场者优先.Job Description职责描述:1.  每年与市场销售总监一起制定年度营销方案。确保营销方案的执行并监管其过程。如有需要,(每季度)更新方案。Draws up the Marketing Plan annually together withDirector of Sales &Marketing of the hotel. Ensures that the plan is adheredto and monitorsits progress. To update the plan if necessary (quarterly). 2. 指导销售团队的工作开展:内部沟通(酒店/销售),纪录销售统计数据(销售目标)。Oversees the administration of his/her team: Internalcommunications (hotels/sales).Record of sales statistics (sales objectives)  3. 更新竞争对手信息,对新竞争对手的市场分析.Competitors updated ,market analyze of the new business. 4. 促使现有客户成为多产客户.To encourage existing accounts to be ourproductiveaccount.5. 定义潜在业务,通过私人访问、电话和信件和先前以及潜在客户保持联系,以便和他们建立合同关系,特别是公司账户。Identify business potential and upkeeps close contactwithformer and potential clients through personal visits, phone callsandcorrespondence in view of entering into contracts with them, especiallywithCorporate accounts.6. 完成销售目标并坚持营销计划中确定的份额。Accomplish goals and to adhere to quota as set outin themarketing plan.7.确保销售团队及其服务符合客户要求。如果遇到客人投诉,应主动担当酒店和客人之间的调解人。 Ensure that the sales team meet clients requirementandthat the client service offered corresponds effectively to theirrequests. In the event of complaintsmade by clients, should the need arise, to availhim/herself as mediatorbetween the hotel and clients & guests.

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.至少三年相关工作经验。2.优秀的中,英文书写和口语表达能力。3.熟练运用电脑.4.良好的人际交往和沟通能力,良好的独立和团队工作能力。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

岗位职责1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求1、4年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责1、开发制定执行并监督酒店的销售策略目标战略和行动从而达到并超越预算的房间收入餐饮收入以及其他产生利润部门收入的指标。2、监督所有的本部门员工做到传递品牌的承诺和时时刻刻提供客人卓越的服务。当必要时提供正面和有建设性的反馈给与各部门主管。3、与相关部门负责人进行战略业绩分析从而作出准确有意义的预算。4、经营所有酒店品牌销售议定酒店的年度销售计划进而执行和维持酒店品牌的定位和理念。5、管理所有的销售战略战术行动的执行依照Smart Selling的方法建立一个能够完成销售指标的强大而训练有素的销售团队。6、为了要确定酒店的市场销售保持竞争的优势持续的监控和评估地方国内和国际的市场趋势以及酒店竞争对手的销售状况。7、通过市场策略经理所提供的销售客户分析评估开发销售价格客房数量和销售人员的资源分配。8、根据年度市场营销计划检查与评估出有效的销售活动并作出必要的调整从而达到或超越我们的目标。任职要求1、具有国际五星级酒店同岗位两年以上经验者优先考虑。2、优秀的英语和普通话的沟通和读写能力。3、极佳的表达交流磋商技巧。4、具有良好的领导力和团队合作能力能够带动并激励团队前进。5、能够良好的开发客户和维护客户关系及时洞察市场的变化掌握市场信息。6、有很好的组织能力能够按优先主次的顺序安排任务。7、坚持不懈的品格、自我激励、富有活力勇于承担结果。8、在酒店及团队中有远大梦想并引领创新渴望学习并通过探索各种可能性不断成长。9、对于新科技及流行时尚保有好奇心。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

全面负责本酒店的安全生产工作,贯彻执行国家关于安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和标准,检查酒店有关各部门执行安全生产制度和规定的情况,督促和协助各部门搞好安全工作,采取隐患整改措施,防止发生工伤事故和职业病,保障职工的安全、健康和生产的顺利进行。要求持证:安全生产管理员证工作汇报:酒店副总经理

薪资: 5千-9千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

任职资格:1.具备湖州市及周边市场客户资源;2.负责酒店公司客户市场;3.掌握优秀的销售技巧。

薪资: 5千-9千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。 岗位要求 1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练,CET-4或以上。 3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。福利待遇: 1.薪资待遇优厚; 2.购买雇主责任险,五险一金; 3.免费提供一日四餐(含休息日),含有餐后果、酸奶、糖水等; 4. 安全舒适的住宿环境,提供阅览室、电视机、空调、WIFI、免费洗衣、24小时热水; 5.每周五天工作制,每天八小时制,享受国家法定节假日,享有5天带薪年假、婚假、产 假、陪产假、带薪病假等; 6.完备的培训体系,包括入职培训、岗位培训、语言培训、兴趣培训、店外培训等; 7.富多彩的员工活动,包括年度员工旅游、年终晚会、月度的主题活动等。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责:1.做好旅行社市场开发计划,制定销售活动各项方案。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理旅行社客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。8.有较强的团队合作意识。  岗位要求:1.了解旅行社市场,有青岛区域相关资源。2.创新思维,并具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4.5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。4、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。5、协助上级培训各部门培训员培训技巧和知识。6、组织参与酒店员工活动。7、薪资面议岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4、具备酒店管理理论知识。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州

Financial Returns: 财务回报:·       Participates in the preparation of the annual POMEC Budget.·       参与制定年度POMEC预算·       Reviews proposed capital expenditure authorization requests forms pertaining to POMEC, and makes appropriate recommendations.·       审核与POMEC相关的资本支出授权申请表提议,并提供适当的推荐。·       In case of pre-opening hotels assist Director of Engineer for all the engineering related jobs as describe in pre-opening engineering check list, but not limited to.·       如果是筹开酒店,协助工程总监履行筹开工程清单中列出的所有工程相关职责,但不仅限于这份清单。  ·       Reports daily by log book to the Director of Engineer of all irregularities during his shift and steps taken to rectify the problems highlighted.·       通过日志薄向工程总监每日汇报当班期间所有非常规事件以及纠正问题所采取的行动。·       Determines optimal operating efficiencies and take necessary corrective measures when variance from standards are excessive through logs and utility data      ·       决定最优的操作效率,并在日志和公共设施数据显示与标准差异过大时采取必要的改善措施·       Attends to all types of repair and maintenance work in the Hotel premises including any new additions / extensions to the Hotel or any other properties maintained by the Hotel.·       参加酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。·       Advises improvements to the present system in order to optimize the operating efficiency and economy of the said system.·       对现有的系统提出改进建议,从而优化该系统的运作效率和经济节约。·       Coordinates and attends/distributes all work orders directly to his staff for action on a daily basis, giving priority to guest complaints.·       每天协调并参加/向员工直接分配实施所有的工作定单,优先处理客人投诉。·       Prepare engineering department required spare parts list.·       准备工程部必要零部件清单。·       Prepares PM annual plan and a monthly Maintenance Status Report.·       准备项目管理年度计划和每月的维修情况报告。·       Ensures that the water treatment and water treatment testing is being carried on·       确保实施水处理和水处理检测·       Ensures implementation of IHG policies and procedures for:·       确保在以下方面实施IHG政策和程序:1.       Maintenance schedules.   维修计划表2.       Energy conservation and control   能源节约与控制3.       Water and sewage quality control   水与污水的质量控制4.       Fire prevention and other life safety programs.   火灾预防和其他生命安全计划5.       Effective plant preventive and routine maintenance.   机房有效的预防性和常规保养6.       Operation and control of Plant and equipment.   机房及设备的运作和控制7.       Energy management systems and procedures.   能源管理系统和程序8.       POMEC logs and utility consumption.   POMEC日志和公共设施消耗9.       Inspection and staff supervision.   视察和员工管理 ·       Supports and initiate programs for the improvement procedures and the reduction of energy and utility costs.   ·       支持和发起降低能源及公共设施成本和流程改进的计划·       Analyses and monitors energy costs and expenditures for the department.              ·       分析和监督本部门的能源成本和支出·       Recommends to the Director of Engineer, new policies and procedures for a more economical operation and maintenance program.                 ·       向工程总监推荐新的政策和程序,制定更经济的运作和维修保养计划  ·       Prepares PM work orders and follows up work orders on a daily basis. Advisees the Director of Engineer on any problems or delays.·       每天准备项目管理工作定单并跟进工作定单。将任何问题或延迟告知工程总监。·       Follow up on work request and PM backlogs twice a week and is responsible for completion and correct closing of all work requests. At the end of the week he presents a status report.                   ·       每周两次跟进工作请求和项目管理待办事务,负责所有工作请求的完成和正确结束。在每周结束时提交工作进度报告。·       Provides a weekly report of any plant or equipment witch is Out Of Order and the action taken.·       提供发生故障的机房或设备的周报告以及采取的行动。·       Supervises outside contractor when working on plants or equipment in order to ensure high standards of workmanship.·       监督外部承包商对机房或设备的相关工作,以确保高标准的工艺水平。 People:员工团队:·       Overall supervision of all shift personnel during his/her shift.·       当班期间对所有当班员工的监督和管理。·       Works with Superior and Human Resource department to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include:·       与上级和人力资源部一起,确保部门员工的工作绩效和生产力。职责包括:o    Conduct on the job training in accordance with the departmental standards and procedures and maintains a record of progress for each staff membero    根据部门标准和程序实施工作培训,并记录每个员工的进展情况o    Trains and develops the assigned Employees in order to improve their skills and quality of work.o    培训和发展指定的员工,以提高他们的工作技能和质量。o    Provide input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelineso    根据公司的指导准则,为试用期和正式工作表现评估的讨论提供意见o    Ensure new staff attend Corporate Orientation within first month of hireo    确保新员工在聘用后第一个月内参加公司的入职培训o    Coach, counsel and discipline staff in breach of hotel policies and departmental procedures, providing constructive feedback to enhance performanceo    对员工进行辅导、咨询和违法酒店政策和部门程序时的纪律处分,提供有建设性的反馈意见,以改善工作绩效·       Ensures that house rules are followed and obeyed.·       确保遵守和奉行内部的规定。·       Ensures punctual attendance and adherence to duty schedules by all subordinate staff.·       确保所有下属员工准时参加和遵守工作日程表。·       Ensures that personal grooming and hygiene standards are being observed. Does spot checks in the morning.·       确保遵守个人仪容和卫生标准。在早晨进行抽查。·       Ensures all subordinate personnel follow the Engineering Standards and Procedures as issued from time to time.·       确保所有下属员工遵守不定时发布的工程标准和程序。·       Is responsible to issues warnings to his subordinates for infringements of Hotel Rules and Regulations, examples are, but not limited to:

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

确保与本部门,其他部门及管理层有效的沟通达到酒店的运作目标。与所有客人进行有效的沟通, 以实现酒店业务目标。与客人建立良好的关系,以专业的服务树立正面形象。提供优秀的解决方案,以确保客人满意。熟悉酒店的计算机系统和它的备份程序。精通酒店的软件使用以便有效地生成报告,培训计划或任何在店客人的要求。能够有效的计划,组织和优先排序日常工作来确保运作平稳。高效的时间管理和人员分配工作来实现经营目标。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.开展有计划的营销活动,进行销售访问,在访问结束后,撰写销售访问报告,并为每个客户建立档案,有计划地发展新客户;2.整理归档酒店宣传资料,拟写函件、新闻稿、柬帖,处理来往信件,做好部门的设备、办公用品,物品的管理工作;3.及时检查销售工作和计划实施情况,专员之间应经常互通信息,协调做好重要客人的促销工作;4.定期向市场传媒经理提交工作报告,市场情况,存在的问题及今后工作的建议及设想等。岗位要求1.大专以上文化程度。2.熟悉酒店领域的销售工作。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有公共能力,谈判能力,善于接触各类型的客人。7.形象气质佳。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

·        Familiar with Brazil or Asian cuisine.熟悉巴西或东南亚菜系的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。·         Produces and presents the dishes for the section in line with the cooking instructions and processes defined by the hotel and brand.                                                                                                                     根据酒店和品牌的烹饪指导和流程, 制作并展示菜肴。·         May be asked to carry out some food preparation in the dining room in front of guests, depending on events or how the F&B offer is organized视活动或餐饮提供方式而定,可能需要在客人面前在餐厅内准备食物。·         Ensures that dishes are well presented, of a high standard and at the right temperature.                            确保在合适的温度下,高质量、高标准的呈现菜肴。·         Delivers dishes in good time to suit guests' wishes.适时提供菜肴, 以满足客人的期望。·         Depending on the hotel, may be asked to receive deliveries, check and store merchandise.根据酒店要求而定, 可能需要参与收货、检查及贮存货品。·         Organizes his/her work and timing to suit fluctuations in guest numbers and special events.根据客人数量和特殊活动的变化,合理安排他/她的工作和时间。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、编写每月之用品及用款计划。2、申领信妥善保管本部之各类设备及文具用品,确保各类办公室物资之足够供应。3、与工程部保持良好沟通,以有效支持各部门之运作,确保所有维修申报获得及时处理。4、与本部内各分部保持良好沟通协助保持良好团队精神。5、积极参与由本酒店举办之各种活动。6、保持办公室之整洁及卫生。7、开启及处理种类有关表格之跟进工作。8、每月协助各部门考勤表之整理。岗位要求1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、能用一门外语进行日常会话。5、身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、处理来函文件、登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。2、编制每月办公用品,做好领用发放工作。3、办理月票、工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。4、协助编制部门工资、资金写入表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表,水电、油、气月度能耗表。5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。6、负责登记员工考勤表。7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类、编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。岗位要求1、本科以上文化程度,有一定工作能力。2、从事工作X年以上,书写工整、流利、受过秘书工作培训。3、责任心强,工作细致、稳重、踏实、耐心、热情、忠于职守、严守机密。4、身体健康、精力充沛。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责/Job Responsibilities-  协助宴会销售总监达到并超过部门收入预算。   Assists Director of Events Management in achieving revenue goal of department. -  准确地管理签约会议团队/宴会预定,最高限度地提高宴会厅使用率、营业额、以及客户满意度。   Accurate administrate and control all Events bookings, maximum function space occupancy rate, revenue and guests’ satisfaction.-  通过与销售及营运部门地紧密合作圆满完成团队、会议、宴会等活动的接待工作。   Work closely with reactive sales and operation departments to handle events successfully. -  督导宴会统筹经理、宴会统筹主任及协调员的日常工作。   Supervise event executives and coordinators in their daily work by offering advice and guidance.岗位要求/Job Requirements-  大学专科,良好的中英文读写能力。   University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.-  具有至少两年在国际连锁酒店的相关经验。   Minimum 2 years experience in similar capacity with international chain hotels.-  了解本地客户的情况并具有一定的市场分析能力。   Very familiar with local market and good at marketing trend anlysis.-  温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。   Kindly remind: Please attached your latest photo on your CV when you apply for us.

薪资: 5千-8千 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 制定相关模块培训计划和月度培训计划。2. 跟踪评估培训效果,进行改进。3. 按期向上级领导反馈培训实施结果。4. 与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5. 审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6. 负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7. 进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1. 本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2. 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3. 了解员工的服务工作规范和质量标准的要求。4. 须具备良好的英文能力。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

岗位职责:1.担当酒店客房主要市场分析人员,负责酒店客房预订的运作;2.负责制定部门值班表,保证预订部员工做好销售准备,提升工作效率;3.审查和更新所有与客房预订运作有关的政策和程序;4.预测现有的和未来的预订情况、客房出租情况并制作预测报表;5.协助市场总监准备定期的销售情况报告和市场分析报告。任职要求:1.大专以上学历,酒店管理相关专业,3年以上酒店预订部经验;2.熟悉掌握Opera系统操作,具备一定的分析不同商业状况的能力;3.熟练操作电脑软件,能独立编辑各类分析报表;4.具有熟练的英语听说读写能力和解决分析问题的能力。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区

负责协助市场传讯经理完成日常的酒店促销、公众号推文等一系列介绍酒店产品的工作

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

Responsibilities:岗位职责:The Digital Marketing Manager (DMM), under the guidance and supervision of the Director Sales & Marketing, is responsible in promotion the hotel in the digital space and drive business via the online channel, in accordance to the hotel’s market positioning as well as corporate brand identity and distribution guidelines.电子营销经理在市场销售总监的指导和监督下,按照酒店的市场定位以及集团的品牌和分配准侧,通过在线渠道负责提升酒店在电子传媒领域业绩,推动酒店业务发展Requirements:岗位要求:Good communicator善于交际Oral and written fluency in English英语口语及写作流利Oral and written fluency in local language流利的本地语言(普通话,粤语)Degree in Mass Communications / Degree in Marketing市场传媒专业或市场传媒专业Background in digital advertising would be an advantage优先考虑拥有电子市场营销背景

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