可接受条件优秀、有意愿从事酒店培训工作应届毕业生。 一、向人力资源总监负责，具体落实酒店以及悦榕集团的培训工作；根据经营需要，制定和实施员工的培训与发展计划，实现酒店的人力资源培训目标。 二、根据酒店总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实酒店年度和月度培训计划； 三、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 四、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 五、讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 六、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交人力资源总监； 七、负责各类证书的考证、保管工作； 八、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为酒店提供培训； 九、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作； 十、负责酒店质量管理日常巡检。 （注：以上为部分岗位职责） 其他要求 计算机能力：熟练

Required Qualifications 必要的资历要求: § 1 or 2 years of related working experience preferred.    一至两年相关工作经验者优先。 §Ability to read, Listen and communicate effectively in English, both verbally and in writing .      能用英语有效的倾听和进行沟通。 §Ability to effectively deal with internal and external customers , some of whom will require high levels of patience.      有耐心擅长于处理宾客关系。   § Interpersonal skills for guest satisfaction.       以较强的人际交往能力提高客人满意度。    §Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.       能在强压下胜任工作。

岗位职责： 1.协助准备每月食品和酒水成本及制作相关的分类帐凭证。 2. 协助准备包含每日食品消费成本的食品和酒水报告，以及员工餐厅的成本。 3.协助每月食品和酒水盘点，以及营运物资和固定资产盘点。 4.灵活的工作时间,特别是在月末和年末。 5.及时，有效，友好地处理所有的要求和询问。 6.执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。 任职要求： 1.承担个人责任并主动解决问题，清楚地与客户和同事沟通，以取得积极影响。 2.主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识。 3.能够灵活应对，以团队为重点。

— 好的表达与沟通能力

【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务。 2、掌握客房状况和预订状况，以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定，准确在电脑系统中输入房间预定，并在当天及时回复和确认。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。

1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务，必须在电话铃声三声之内接起电话； 2、掌握客房状况和预订状况，以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全； 3、处理传真和电话预定，准确在电脑系统中输入房间预定，并在当天及时回复和确认。 岗位要求： 1.良好的英文读写能力，大专及以上学历； 2.态度积极，沟通表达能力较好，声音甜美/温和； 3.能尽快到岗。

【岗位职责】 1、交流的时候热情的语调和所有宾客问候，让他们觉得受到酒店的欢迎。 2、及时准确的为酒店内外宾客转接电话。 3、确保信息有效的传达到人，及时解决问题让客人满意。 4、遵循酒店品牌标准，保护客人隐私，防止酒店数据泄露。 5、维护客户资料和详细信息，确保预定有效。 6、熟悉酒店的所有分机号码。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验1年以上。 2、口齿清楚，音质优美，待人热情，工作负责。 3、必须会说和听懂宾客使用的主要语种，英语良好。 4、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准，掌握总机房所有设备的操作程序，机器性能。

Open salary 薪资面议 Excellent written and verbal communication, interpersonal and leadership skills 优秀的书面和口头沟通能力，人际关系和领导能力 Highly organized, results-oriented with the ability to be flexible and work well under pressure 做事有条理，注重结果，有弹性，能承受工作压力 Bilingual in English and local language 具备英语和当地语言的双语能力 Must have the ability to handle a multitude of tasks and guest requests 必须有处理大量任务和客人要求的能力 Strong guest service orientation and training skills background required 有较强的客户服务定位和培训技能 Ability to work effectively and contribute in a team 有能力在团队中有效工作并做出贡献 Good presentation and influencing skills 良好的表达能力和影响力 Multicultural awareness and able to work with people from diverse cultures 具有多元文化意识，能够与来自不同文化背景的人共事 REQUIREMENT 要求 Minimum of 5 years of experience in a equivalent position. 至少五年的同等岗位工作经验

职位陈述 采购文员的基本职责是协助采购主管以确保采购部门顺利有效的运营，并在不损失质量的情况下，以尽可能低的价格获得管理层所需的物品。 我的具体职责是什么? ·         处理采购申请的要求； ·         进行市场调研和比较； ·         联系相关信息，确保他们的要求； ·         建立报表； ·         与其他部门定期联络，确保库存量适当； ·         及时，高效和友善的应对需求及咨询； ·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 我们寻找什么样的人才? ·         大专毕业 ·         基本掌握计算机技能 ·         了解采购物品的知识 ·         良好的书面和口头英语 ·         以有相关职位经验为优

【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

熟悉电脑操作，流利使用word，excel，ppt等办公软件 英语听说读写能力 6个月及以上实习期

【岗位职责】 负责审核、及时处理供应商付款并记录在财务系统中。编制相关明细报表以及负责酒店的月结工作。以及财务总监下派的其他任务。 【岗位要求】 1、财务相关背景专业, 可接受3-6个月短期实习 2、灵活,快速并积极响应改变 3、逻辑缜密，仔细认真 4、良好的沟通能力

【岗位职责】 1、负责落实和完善物资采购管理体系，对直接下属的业务知识和业务技能培训。 2、负责审核各部门的采购申请单，与仓库联络，确保不出现重复采购。 3、负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查，开发货源。 4、收集市场信息，做到货比三家、优质优价优先，发现新产品，调整进货价格，报上级批准后执行。 5、负责做好采购成本费用核算，努力为酒店节约采购成本。 6、负责日常采购合同、协议的签署，对合同的执行进行管理。 7、负责对供货商的信誉进行调研。 【岗位要求】 1、大专学历，从事酒店物资管理和采购工作2年以上，具有丰富的采购知识和经验。 2、熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。 3、拥有各类物资供应商，并与他们建立牢固、良好的业务关系。 4、懂基础英语。

1. Do all necessary opening and closing side work according to the side work schedule. 做好所有必要的开档和关档的工作记录表。 2. Have all necessary tools ready: tray, pen, bus towel, corkscrew, etc. 准备好所有必要的工具：托盘，笔，纸巾，酒刀。等等。 3. Develop a complete knowledge of menu items, their garnish, contents and preparation methods. Be ready to answer any guest questions about the menu in a positive and concise way. Know the use records. 熟悉菜单上的各项菜，他们的装饰，内容和调制品。准备正确的简明扼要的回答客人提出关于菜单上的问题。 4. Operate the Point of Sale terminal correctly and follow all Marriott check-closing procedures. 正确运行销售终端的要点并且遵守所有万豪收档程序。 5. Practice aggressive hospitality and use Suggestive Selling techniques when taking guest’s order. 当接受客人点单时试着用积极的亲切的销售技巧来提议客人。 6.Develop a good knowledge of beverages, liquors, and wine service. 发展酒品，酒类和服务酒的知识。

【岗位职责】 积极的工作，友好的为客人提供服务。 积极参加所需的各种培训，提高工作能力。 致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 在团队中起到积极作用，有效的沟通，确保达到目标。 为顾客提供热情服务，让他们有回家的感觉。 登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求 确保为客人提供人性化服务。 协助行政楼经理按照客人喜好分房间。 为行政楼、初次到店和荣誉会员客人准备欢迎卡/信。 为VIP客人安排房间礼物以及特殊活动，例如：过生日和度蜜月的宾客。 和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。 确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 为VIP宾客提供额外的服务，包括点心，毛巾等， 帮助客人订机票、旅游行程和做预定。 高效率的办理离店，确保客人账单准确。 将准确完整的信息录入酒店管理系统，以便大家分享。 遵循酒店品牌标准。 掌握酒店酒店的基本概况。 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 确保行政楼层的整洁。 与餐饮部，客房部，工程部，IT等进行有效的沟通。 汇报有关酒店系统，硬件设施的有关问题及处理方式。 为行政楼层提供餐饮服务，监督服务标准和清洁等。 及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 随时向行政楼经理汇报最新的动态。 确保信息有效的传达到人，及时解决问题让客人满意，参加每日必须的会议等。 确保完成每日的任务，包括并不仅限于工作检查表所列的工作。 【岗位要求】 保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 维护酒店设施设备的正常运转 保持工作环境整洁 达到绿色酒店的要求

【岗位职责】 检查送到的食物、饮料和一般物品，确保收到的货物各方面符合订单要 求，包括质量和数量。 了解被采购的商品及了解采购，储存和发货程序。 确保正确地接受货物，符合酒店标准。 确保控制收到的货物符合订单，质量和数量要求。 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。

【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务，必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况，以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定，准确在电脑系统中输入房间预定，并在当天及时回复和确认。 岗位要求 1、具有1年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。

【岗位职责】 1、与经财务总监安排的证人一同从投币保险柜中提取前一天的收入信封，并与记录对照。 2、与证人一起清点现金并与记录对照。 3、从收银员或客人处直接收取现金或支票。 4、从秘书处接收邮寄支票并开出发票。 5、制作每日总出纳报告，交日审或总账审核。 6、确保所有收入存入银行。 7、为收银员补回现金支出。 8、准备足够零钞与收银兑换。 9、制作每日零钞报告显示零钞使用情况。 10、熟悉酒店电脑系统，根据科目输入付款凭证。 11、从银行接收并上报财务总监每日外汇汇率。并更新前台兑换汇率牌。 12、如有外币损失或任何情况，立即报告财务总监。 13、严格保密保险柜密码及钥匙安全。 14、审核酒店开具的所有发票。 15、如有需要，协助财务部其他工作。 【职位要求】 1、一年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、性格开朗，工作认真负责，耐心细致。 4、有良好沟通能力和团队合作意识。

1、聘用人才前完成背景调查； 2、办好人才入职及离职手续； 3、建立与更新人事档案； 4、协助日常人事管理工作，以及参与办理人才福利、组织人才活动； 5、通过人才布告栏、信函或直接联系等方式，向人才宣传好人事制度和酒店规章； 6、协调与部门的工作和活动； 7、薪酬福利相关行政工作； 8、配合人才服务主管开展工作； 9、熟练使用Office软件； 10、性格亲和，良好的沟通能力和协调能力； 11、责任心强，工作认真细致，具有一定的抗压能力。

【岗位职责】 1、处理来函文件、登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。 2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。 3、办理月票、工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。 4、协助编制部门工资、资金写入表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、油、气月度能耗表。 5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。 6、负责登记员工考勤表。 7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类、编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，有一定工作能力。 2、从事工作1年以上，书写工整、流利、受过秘书工作培训者优先考虑。 3、责任心强，工作细致、稳重、踏实、耐心、热情、忠于职守、严守机密。 4、身体健康、精力充沛。 5、优秀的应届毕业生以及实习生亦可。

Accounting major.  会计专业。 Review accounts payable reconciliations. 审查应付帐款对账单。 Review accounts payable purchase journal. 审查采购应付帐目。 Maintain a filing system for accounts payable records. 执行应付帐款的登记系统。

岗位要求： 1、物流或者采购相关专业，专科以上学历（优先）； 2、能熟练操作使用办公软件； 3、有良好的谈判技巧，对市场变化有敏锐度； 4、为人正直，具有良好的职业道德； 5、能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神； 6、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。

【岗位职责】 1.  负责酒店各信息技术管理系统，确保系统正常运行。 2.  负责及时解决信息技术系统中出现的故障和问题。 3.  检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效保存。 【岗位要求】 1.  大专及以上学历。 2.  熟知信息技术系统的原理或具备酒店iT工作经历。 3.  有一定的语言文字表达及英语读写能力。