手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

1、利用新媒体,策划各种运营或主题活动,提高会员活跃度,吸引新会员;2、负责建立项目运营服务标准,提升会员满意度;3、负责维护和发展会员或整合社群资源,带动民宿活跃度,并提升会员忠诚度;4、负责拟定民宿配套产业项目招商方案,并完成招商;5、负责不定期进行文旅或特色小镇项目市场调研和分析,改进运营策略;6、负责民宿项目商业模式研究并编制、产品规划与组合、会员管理等工作;7、参与民宿项目前期策划、产品定位、规划设计等工作,并提出合理化建议;8、参与民宿项目的整体营销策划、推广、宣传等工作

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店、房产等相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,有良好英语能力及相关经验者优先考虑。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 1千以下 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. Be responsible for the entire hotel operation.    The scope of responsibilities cover standards of the product, service, management of talent resources    and the sales and marketing strategies,goals and results. 2. To ensure Rooms and F&B outlets and banquets operate successfully and are individually profitable     in accordance with the standards of the hotel.3. To direct Engineering and Security departments in the operation and under the direction of the GM     and the guidelines of the brand system.4. In the absence of the GM, assumes responsibilities as appropriate. Keep GM informed of any     unforeseen events, which may occur in his absence.  5. A high energy level and a passion for achieving results.6. Strong Leadership skills in managing teams to drive for results.7. Ability to manage in a competitive environment.8. A passion for delivering superior results.

薪资: 1千以下 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责 Responsibilities1. 负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。Responsible for the overall management of the hotel human resources department, develop and implement human resources planning.2. 负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。To be responsible for the establishment and improvement of rules and regulations on personnel, labor, assessment, employment, promotion, rewards and punishments.3. 负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。Responsible for the recruitment of senior management personnel and the construction of reserve talent pool.4. 执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。Implement the hotel's policies, policies and regulations on personnel allocation, wages and incentives, labor insurance benefits, and work safety.5. 组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。Organize the preparation of salary, personnel, attendance, assessment and other reports.6. 制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。To formulate and improve the hotel's organizational structure, compensation system, performance management system.岗位要求 Requirements1. 本科及以上学历,酒店人事工作经验8年以上,有人事管理岗位工作经验5年以上。Bachelor degree or above, more than 8 years experience in hotel personnel, more than 5 years experience in personnel management.2. 在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。Rich experience in hotel recruitment, contract management, compensation system, staff training, performance appraisal, accident prevention, government relations, etc.3. 熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。Familiar with national and regional labor laws and regulations and related policies.4. 具备优秀的英语听说读写能力。Excellent English listening, speaking, reading and writing skills.5. 接受过系统的人力资源管理理论培训。Received systematic training in human resource management theory.

薪资: 1千以下 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

管理各厨房、餐厅及宴会的运作;优化酒店收益;培养团队成员。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架

岗位职责:-制定年度营收计划、营销预算和预测。-制订行动计划以确保实现营收计划目标。-为总经理提供专业的咨询服务。-采用各种方法维持和增加业务量,包括:广告,销售推广,个人销售,公关活动,发展社区关系和计划特别促销项目等。 -制定及执行以下特别项目,以创造更多收益: -提高平均入住价格-提高整体入住率 -在非旺季期间提高业务量-提高本地餐饮及宴会在酒店举行的数量。 -提高酒店在本地社团的形象。 -定期检查市场销售人员的工作报告以确保达到销售目标。 -定期检查内部促销物品确保符合品牌标准。 -结合餐饮部特别计划,组织和推广活动,刺激餐饮消费,包括但不局限于联赛、舞会、派对、美食活动等。 -同酒店外人员的相互联系,包括但不局限于:客户、会务部门、当地酒店协会、航空公司、旅行社、竞争对手和其他社团的成员。-通过下列方式调查潜在市场: -分析客史档案和入住登记表-研究客户意见调查表-分析政府城市商旅统计报表-分析竞争酒店销售/推广成效-研究各类参考和行业刊物以寻求商机 -分析团队生意的来源及丢失的原因以更好的了解市场的需求及趋势-通过分析以往广告活动的市场成效,咨询广告代理商和部门经理,向总经理提供有效的广告提议。 -通过同航空公司、旅行社、商务公司和私人俱乐部、专业协会及相关行业保持联系,发展已有业务及开发新业务。 -定期检查公关活动,以确保酒店在本地和国际范围内都保持高知名度。 -管理新产品和服务的开发。 -监督新市场策略的开发。-在市场销售部内实行职业发展制度。-开展市场调查。-与人力资源一起在人力资源规划和管理需求方面进行合作。。-与财务总监一起编制和管理部门预算。完成总经理交办的其它任何和工作。 任职资格:-具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。-具有高度的兼容性,并对同事的国籍,不同观点和文化背景给予高度的理解。-熟练使用微软办公软件。-良好的交流及写作能力。-在管理队伍中有很强的领导技能。-具有管理复杂关系的能力。-英语流利。教育背景、任职资质、工作经验:-具有营销、市场或相关领域的学士学位。 -8年酒店市场销售相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

岗位职责1.制订西饼房生产计划,全面负责西饼房的餐食准备与烹制。2.严格执行国家颁布的卫生法,搞好厨房食品卫生,保持厨具整洁,确保客人饮食安全。3.拟定点心成本及控制毛利率。5.下达备餐任务、数量、规格。6.进行烹饪监督,对各岗位技术性指导,对糕点质量和数量进行把关。7.每两个月监督更新一次柜台的糕点陈列品。岗位要求1.大专学历以上,熟练的专业英语交流能力。 2.具有西饼房相关管理工作经验8年以上。3.熟悉西式面包制作,有一定的创新意识 。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

5-7 years of related working experiences5-7年有关工作经验Bachelor or a higher level of academic degree plus certified or charted certificate of accountant学士或更高级别学位,持有注册会计师资格证Excellent English and Chinese skills in speaking, writing, and comprehension 优秀的中英文说写和理解能力Sound background of hotel / hospitality industry 出色的酒店业背景  Professional competence on finance and accounting 财务会计方面专业知识Computer literate 能够使用电脑Strong management skills 管理能力突出Strong administration skills 行政能力突出

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

College above within less 5 years relevant working experience大专以上学历及5年以上相关工作经历Positive outgoing personality性格积极外向Excellent English language skills优秀的英语技能Ability to work a computer计算机的工作应用能力Ability to work in big pressure 良好的抗压能力

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

5-7 years of related working experiences5-7年有关工作经验Bachelor or a higher level of academic degree plus certified or charted certificate of accountant学士或更高级别学位,持有注册会计师资格证Excellent English and Chinese skills in speaking, writing, and comprehension 优秀的中英文说写和理解能力Sound background of hotel / hospitality industry 出色的酒店业背景 Professional competence on finance and accounting 财务会计方面专业知识Computer literate 能够使用电脑Strong management skills 管理能力突出

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

§  Ensure that breakage is administered so as to provide constant feedback to the operation that to be used as a tool to reduce breakage and losses.确保对破损进行高效管理,以向运作部门提供不断的反馈,作为减少破损及丢失的工具。§  Together with the Stewarding Manager, ensure that all costs are well controlled, within the established operating expenses budget.与餐务部经理配合,确保所有成本被控制在已制定的部门运营预算内。§  Assists in the formulation of Annual Operating Budget in determining projected operating expenses, operating equipment and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan.协助制定年度运营预算,确定预期的运营费用、运营设备及固定资产需求,以配合年度业务计划的完成。§  Be hands-on and present at all times in the Operation, especially during busy periods作为经理的得力助手,并时常出现在运营场所,特别在餐厅生意忙的时段。§  Strictly controls inventories and par stocks in the operation for all operating equipment, Food & Beverage, FF&E items and to ensure that the outlet is adequately equipped.严格控制所有运营设备、营业用品及备用品的存量,确保餐厅的顺畅运营。§  Assists in conducting monthly inventory checks on all operating equipment and supplies.协助进行每月对运营设备及营业用品的盘点。§  Controls the requisitioning, storage and careful use of all operating equipment and supplies.控制运营设备及营业用品的申请、储存及仔细使用这些设备和物品。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

- 粤菜行政总厨,善于中厨房运营管理;- 同等职位国际品牌酒店任职经历优先;- 具有良好的厨房经营思维和运作理念;- 团队合作、团队培养能力较强;

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-津南区 食宿:提供食宿

皇冠假日酒店®及度假村的目标是让宾客在商务旅行时轻松掌控取得成功所需的一切。那正是您发挥作用之处。当您成为皇冠假日酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。如果您与Gina一样擅长羽毛球,并喜欢阅读,您身上就具备我们看重的品质——也就是让您与众不同的那些个人天赋、爱好与梦想。天津京基皇冠假日酒店正在寻找Gina这样的人才:充满活力、信心十足、雄心勃勃,在自己的岗位上出色表现,同时帮助我们的宾客也取得成功。天津京基皇冠假日酒店是由洲际酒店集团在天津管理的,由京基集团投资兴建的酒店项目。京基皇冠假日酒店坐落于津南区,毗邻津南开发区,靠近津港和津晋高速公路沿线,公共交通便利。我们酒店正在寻找睿智体贴、形象专业的员工加入我们的团队。岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.专科以上文化程度;8年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:面议

岗位职责:1.负责酒店各项财务工作,制定酒店年度运营预算和报告等,为各部门预算提供可靠依据。2.建立酒店内部财务信息系统,对财务、行政及法规方面提出意见及建议。3.建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,对酒店财务活动的合法性进行监督。4.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,5.为各部门负责人提供必要的财务援助,以期帮助和推动酒店财政目标的圆满完成。6.开发并执行财务控制流程和系统;维护内外部审计使用的记录文件;确保在工作中遵守政府法规、合约协议。7.为酒店整个财务部员工提供教育、培训,并予以适当鼓励,促使酒店达成收益目标。岗位要求:1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,8年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原

Guarantee of the normal sequences of operations in the above-mentioned departments seen from the angles of profitability, keeping and increasing the quality standards as well as the communication, management, instruction and supervision of the responsible departmental heads.To co-ordinate the organizational and administrative functions in all areas of the food and beverage department. Ensures that all food and beverage forms and reports are forwarded on time to the relevant corporate, area and hotel offices properly.Monitors closely the profitability of all food and beverage outlets. Provides solutions to improve problem areas and assists in implementing corrective measures.To ensure that the various outlets and banquets adhere to all company and hotel policies and procedures and minimum standards of performance.Participates in public relations activities, sales calls or other promotional activities designed at enhancing the Image and profitability of the food and beverage department and the hotel.QUOLIFICATION:English fluent, all other languages beneficial; MS applications, FIDELIO and MICROS skilled, Cross exposures in Marketing and FinanceShangri-la F & B experence required

薪资: 1千以下 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

-         Holds a diploma/degree in Hospitality Management specialising in Food and Beverage Management.-         Excellent Customer Service Skills.-         Excellent Communication & Analytical Skills.-         Well developed food and beverage service skills.-         Prefer knowledge of wine styles and grape varieties.-         Comprehensive knowledge of business needs, financial reporting and productivity requirements.-         Computer Skills, particularly in the use of MS Office, email, Micros.-         Minimum two to four years work experience as Director of F&B and preferably two years as Assistant Director of Food and Beverage. -         Essential prerequisite is experience in the Hotel and Travel industry.

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-河西区 食宿:面议

Airi热爱旅行。她上班的时候不会带着她的地图册,但她却会将同样的活力和热情带到工作中来。天津梅江中心皇冠假日酒店寻找像Airi这样的人才,能够在其岗位上表现出色,言行得体,随机应变,为客人建立信任。 天津梅江中心皇冠假日酒店是由天津滨海友谊投资有限公司投资、由最具全球性的英国洲际酒店集团管理的一家高端商务酒店。酒店是天津市唯一360度全湖景酒店,酒店周边2公里范围内拥有20万平米国展中心,80万平米的森林公园,3000万平米的富人住宅区,15万平米的商业公建配套,尽揽100万平米的湖景,座靠地铁6号线出口,距离机场仅25分钟车程。酒店于2014年9月盛大开业,我们欢迎才华横溢的您一起加入我们的致胜团队,和我们一起创建“客人的挚爱的杰出酒店”。 我们正在寻找一名热情友善、形象专业的餐饮总监加入我们的团队。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

Cluster Director of SalesDUTIESUnder the general guidance and supervision of the AGM together with CWTC hotels GMs, this role is responsible for forming and running the CWTC Sales Organization.  Once established and within the limits of hotel policies and procedures, the role is to oversee the day to day sales efforts of the Sales team with specific responsibilities for directing sales strategy, training, and implementing action plans set forth in the Sales Plan for the Shangri-La hotels.REQUIREMENTS10+ years experience from within the luxury hospitality or luxury retail sector.Leadership experience in a shared services environment is an advantage.Proven results in leading an international company to achieve revenue results.Excellent written and verbal presentation skills combined with the confidence that comes with functional experience.Superior interpersonal skills reflecting leadership ability; the personality to inspire confidence and build teams and the flexibility to work in a dynamic environment.Strong dedication to purpose and a commitment to the highest standards of performance within time and budget constraints.Organizational skills with ability to deliver a high volume of quality work under pressure and to tight deadlines.

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:面议

Overseesthe Sales & Marketing Department and works with the Excom in achieving thehotel’s market positioning and revenue goals.Providessupport and advice to the General Manager in strategic planning and overallbusiness goals relating to Sales & Marketing issues of the brand and thehotel.Protects and guards hotel standards, integrity and image.

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

持续监视安全装置中紧急的状况。Continuously monitors installed safety devices for emergency readiness.巡逻公共区域,餐厅,客用楼梯,办公室,以及酒店的其他地方,确保这些地方和酒店内、外财产的安全,并使客人和员工觉得舒适。Patrols public areas, restaurants, guest floors, offices, and all other areas of the Hotel, ensuring safety, security and comfort of all guests, hotel personnel and property in and around the Hotel.熟悉酒店的布局、地址、消防喷洒系统、烟雾测杆器、防火的设备、紧急出口、消防监控室、消防指示器、紧急疏散和公共地址系统、酒店外的紧急集合地点、火/炸弹的威胁、安全程序,酒店的服务电梯以及紧急救护的设备。Conversant with every detail of the Hotel layout and the location and function of sprinkler system and smoke detectors, fire fighting equipment and emergency exits, fire control room and fire indicator panels, emergency evacuation and public address systems.指定突发紧急事件时酒店外的集合地点,并确保每个员工都清楚该地点的位置。Designates an emergency assembly area outside the Hotel and makes aware to all employees of the area.指明火灾炸药威胁,并建立保安程序。Establishes fire/ bomb threat and security procedures.确保所有客人和客用电梯的安全。Ensures the safety of all guest and service lifts.对火灾预防和安全建立系统程序。Establishes operational procedures for Fire Prevention and Safety.对酒店车位进行有效的管理控制。Establishes efficient traffic control at the Hotel driveway.同当地管理局建立良好的合作关系,并根据当地的政策,遵守所有的规章制度。Establishes smooth working relationship with local authorities and liaises with them on all required regulations and activities.处理、调查并报告所有有关偷窃、事故、受伤、财产损坏、暴力行为和侵害的事,如有需要的话,协助当地警方对客人、来访者或员工进行询问。Handles investigation and reports finding on all incidents involves thefts, accidents, injuries, property damages, vandalism and trespassing from guests, visitors or hotel personnel with the assistance of local police if necessary.通过员工入口,掌握并控制所有员工的出入。Monitors and controls the movement of all employees leaving and entering the Hotel through the employee entrance.同人事部总监合作检查员工随身携带的包,并定期对员工更衣柜进行抽查。Implements with the Director of Human Resources employee bag checks and periodic locker searches as required.同工程部总监和培训部经理合作对员工进行火灾预防以及职业健康和安全的室内培训。Establishes with the Director of Engineering and Training Manager an effective in-house training course on Fire Prevention and Occupational Health and safety.确保所有新入职的员工接受过根据酒店用火安全所规定的火灾预防及灭火的培训。Ensures that all new employees are trained in Fire Prevention/ Fire Fighting procedures according to the Hotel Fire Safety Procedure.根据所建立的钥匙政策和程序,记录并严格遵守发放钥匙,要立即向总经理或财务总监汇报矛盾之处。Records and strictly controls the issuing of all master keys and other keys within the Hotel according to the established Key Policies & Procedures and to report any discrepancy immediately to the General Manager and Director of Finance.根据保安部员工守则,计划并协调对客房地板,公共区域,外围,办公室及酒店内与酒店周围所有地方的非正式巡查。Plans and coordinates on going “Non Patterned” patrols of guest floors, public areas, outlets, offices and all other areas within and around the Hotel as specified in the Security Operations Manual.在结束营业时护送现金从餐厅到酒店的保险箱、总出纳到银行。Provides escorts to cashiers upon shift-ends from Outlet to hotel safe, and General Cashier from hotel to bank when required.审视既定行程表,团队和重要人物的到达事件,并同相关部门商讨制定相关指示。Reviews scheduled functions, group or VIP arrival events and discusses special instructions with all relevant departments.同部门领导检查相关易损物品并指出潜在的危险因素,当必要时制定相关策略。Conducts vulnerability assessments in conjunction with Department Heads to identify potential risk issues and liability factors, proposing corrective measures where necessary.

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

餐饮销售经理的职位是极具挑战性的工作,应遵守餐饮部门、酒店及希尔顿国际酒店制定的政策原则和运作程序。全面协助餐饮部经理完成酒店及业主的各项经营目标,做好餐饮部重要客户和用餐客人的跟踪回访,监督服务标准的实施工作,确保服务质量和宾客的满意度,保证酒店预算目标的完成。1. 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。    2. 保持以极其热心的工作态度对待所有工作,并且主动解决问题。3. 对酒店所有的客人/客户/员工保持高水准的专业性。4.能够始终清晰的与客人或同事进行交流。5. 具有极强的团队精神和积极合作精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的目标,并且乐于借助一切机会学习新技能以便于改进自己的工作表现。6. 具有极强的应变能力, 反映迅速并以积极的态度面对要求的改变,包括任何工作要求的改变。7. 积极与酒店其他部门进行沟通,了解酒店各部门的活动,包括特殊活动,餐厅促销等。8. 能够积极的向客户推荐酒店的餐饮产品及服务设施。9.在发现市场有任何变化时,包括竞争对手所有的信息变更,都要及时反馈信息给餐饮部经理。10. 与客户建立良好关系,通过直接拜访,电话销售,发送邮件的方式给客户,维护客户资料的更新;做好客户拜访记录并存档,迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。11. 在重要客户及贵宾用餐时欢迎其光临,并参与服务;认真履行所分配的工作和特殊任务;完成任何其他合理的职责和被指派的职责。12. 和不同职务的客户维系良好的合作关系进而抢占更多的酒店市场份额。13.以市场销售计划为指导,针对所在市场执行所有销售计划,及时制定当月的销售计划,努力完成和超额完成预算目标。14.在及时和高效率的一致方法上实施所有职责,根据酒店建立的政策方针保持酒店在市场的有利位置。15.能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。16.最大额度的利用自己销售时间来做合理的销售计划。17.协助餐饮部经理及行政总厨根据餐饮发展趋势,适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。18.经常研究性的做市场调查,跟进销售机会;经过与餐饮部经理商议之后,进行销售促销及员工奖励。19.协助餐饮部服务经理,准备促销活动宣传册。20.共同鉴定和沟通与潜在的销售线索。21.适当的将餐饮销售的信息共享与其他部门。22.参与酒店对于个人成长所需的配需项目。23.确保岗位所需知识的更新。24.参加餐饮部例会。25.保留餐厅活动记录。.26.与厨房的员工建立良好的沟通渠道。27.完成所有每周和每月的销售报表28.作出在自己领域内的业务预测。29.建立一个每个人都进行促销的工作环境。30.在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

销售经理在销售总监的督导下,负责10间客房以上的团队及其在店宴会,通过有效的销售活动,在销售总监的指导下使他/她所负责区域的住房产量和收入最大化,来促进市场份额的提升以及完成年既定目标。同时协助销售总监培养和打造一个坚实的销售渠道和系统化的吸引生意的整体流程。1.Implements all sales action plans related to therespective market (by segment and geographical  locations) as outlined in the Marketing plan.依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。2.Actively participates in achieving thedepartmental goals which contribute to the marketing budget.积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。3.Closely monitors accounts revenue andbusiness production for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts.紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。4. Maximises up-selling opportunities wheneverpossible.无论何时,最大化增加销售额。5.Assists the Senior Sales Manager and DOS inthe forecasting of rooms’ revenue and ATR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG(Long Staying Guests) groups.协助高级销售经理和销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。6.Attends major travel functions andpromotional events (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, andother facilities and services) for the hotel.参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间,宴会,服务以及其他设施)。7.Plans sales trips, under the direct approvalof Senior Sales Manager, Director of Sales or Director of Business Developmentto major market areas, calling on accounts within the specific market areas.Reports to the Senior Sales Manager / Director of Sales on potential marketsneeding coverage.在高级销售经理,销售总监或业务发展总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划,对一些特别地区的市场进行电话销售,向高级销售经理或销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。8.Get known all information of competitors,such as rate, top accounts and production, room, F&B and events, and reportto DOS regularly.了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向销售总监汇报。9.Work together and close communication with BanquetSales Team to keeps updated with client relationships and overall businessgoals through regular entertainment and some activation.与宴会销售紧密沟通并协同工作,通过定期酒店招待、宴请及举办主题活动来全面保持好客户关系。10.To meet and welcome some top key accounts,group organizer and VIP guests upon check-in.在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。

薪资: 1千以下 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责达到市场销售计划中的预期目标,通过现有客源,跟进实现不同细分市场的预算收入,关注酒店国内国际的重要客户。2.监督市场销售计划、部门员工手册的制定,参与建立市场销售规定、流程及目标。3.确定与定价、推广相关的公司/旅行社市场销售策略,达到销售计划中所列的目标。4.清楚了解并传达总部和区域战略性销售目标,负责各种销售活动及推广活动的预算。5.确保与全球销售办公室进行定期对话,协助酒店市场销售团队达到目标。岗位要求1.熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-唐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。任职资格1.本科以上文化程度;8年以上工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations To function as the Assistant Production Manager for the Food and Beverage Department, and to ensure that all the outlets and banquets operate successfully, in accordance with the standard of the hotel, and that they are individually profitable.您的职责是在遵循凯悦国际酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 行使餐饮部产品副经理职能,确保所有餐厅和宴会遵循酒店标准成功运营并各自赢利Ideally with an apprenticeship or professional diploma in Food Production. Minimum 2 years work experience as Executive Sous Chef, or Chef de Cuisine in larger operation. Good practical, operational and adequate administrative skills with a flair for creativity are a must.最好拥有食品制作领域的学徒经历或专业学历;至少两年在大型机构内担任行政副总厨或餐厅厨师长的工作经验;必须具有良好的实践经验、经营和管理能力以及创新天分。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位描述:You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations To ensure the smooth and efficient of the Events department, covering both the catering sales as well as convention services functions of the hotel.您的职责是在遵循凯悦国际酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 确保会议部顺畅、高效营运,职责范围包括酒店宴会销售及会议服务。岗位要求:Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of Catering, Catering Manager or Convention Services Manager. Good operational, administrative and interpersonal skills are a must.最好拥有酒店或旅游管理的本科或专科学历;至少两年宴会部总监,宴会部经理或会议服务经理的工作经验;必须具有良好的经营、行政管理和人际交往能力。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

1. Directand control all subordinate Food and Beverage associate to ensure that allday-to-day operational matters are handled guests expectations are met on time. 管理和控制所有餐饮部员工以确保日常事务及时被处理并达到客人期望值. 2. Ensure that the standards of Food and Beverage meet orexceed expectations by overseeing the quality, consistency and presentation inall outlets and making sure that they conform to the hotel’srequisites at all times. 通过监督所有餐饮部门食品和酒水的质量,一致性和各分部的产品展示,确保任何时候都符合酒店标准或超出标准。 3. Ensure that the standards of service in all outlets are inconformity with the requisite standards of the hotel and that they meet orexceed expectations by sending associate for training, etc 选派员工参加培训以确保所有服务标准符合酒店标准或超出标准. 4. Prepare, communicate and implement, in conjunction withthe Executive Chef, an annual Food and Beverage promotion for all restaurantsand assists Sales & Marketing in designing the advertising material forsuch promotions. 协同行政总厨起草,沟通和实施年度促销计划并协助销售部制定促销广告. 5. Prepare, communicate and implement, in conjunction withthe Executive Chef, menu change cycles for all restaurants 协同行政总厨起草,沟通和实施所有餐厅的餐单更新. 6. Ensure the implementation and maintenance of O.E. parstock in all outlets and oversees the inventory taking and control. 确保所有餐厅的固定资产的运行和维修并监督盘点的执行和控制. 7. Ensure the implementation and maintenance of beverage parstock in all outlets and oversees the stock taking and control. 确保所有餐厅的酒水的运行和保质并监督盘点的执行和控制.、 8.Responsible for all Food and Beverage pricing, maximizingoutlets profitability while maintaining value- for-money principles. 负责餐饮部价格以及维持等值原则最大化盈利 9.Responsible for strengthening cost-profit ratios bycontinuously monitoring the Food and Beverage cost and performing financialperformance analysis. 通过监控餐饮成本和财务状况分析加强利润率的提高. 10. Responsible for the implementation and co-ordination ofall Food and Beverage related aspects within the group’sBalanced Scorecard Programme and for the Group’s profitchain efforts. 负责实施和协调餐饮基于集团平衡计分卡项目和集团利润率之间. 11. Responsible for submitting to the General Manager anannual business plan. 负责提交年度计划准则给总经理。 12. Assist in the preparation of the hotel’sannual budget and, more specifically, prepare, monitor and control the hotel’s Food and Beverage budget. 协助制定餐饮部年度预算。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区