1.熟悉并掌握一整套开发拓展经验经验。 2.丰富的酒店行业投资商资源，熟悉西北五省的经济情况及全国各省品牌规划及店面情况。 3.拥有广泛开发圈市场资源和社会关系。 4.抗压及适应能力出色，逻辑思维能力强，对组织和个人均有良好的敏感度，管理风格干练，推动力强。 5.沟通技巧优秀，具有较强的说服力和影响力。

工作时间:做五休二，八小时工作制 岗位职责 1、对下属各成员酒店前台及餐饮收入不定期稽核，出台收入管理相关制度，并做好员工培训; 2、定期出具整个集团收入稽核报告，分析各酒店收入稽核中存在的问题及改进措施; 3、具备一定的收益管理知识，协助集团销售部及各酒店做好房价体系管理; 4、应收帐款审计，检查各酒店应收帐管理的执行情况; 5、资金控制审计，检查各酒店资金收支是否执行到位。 1.大专以上学历，财务或相关专业。 2.有酒店财务工作经验优先。 3.熟悉国家相关法规，熟悉中软、绿云系统，擅长沟通交流。 4.熟悉酒店财务与审计制度，能够全面掌控整套审计流程。 5、可适应出差。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。 工作地址:上海虹桥瑞铂中心1号楼

职位描述       1、集团本部及项目酒店培训体系的建立及完善工作。      2、完善所有员工培训计划，开发符合运作需求的培训课件。对员工培训需求作分析，并根据总部发展战略需要提出培训的调整建议。提供合适的管理工具进行培训，使管理者能有效运用人力资源；（包括但不限于：每月8-10人线下店长/经理班、负责季度/年度奖项活动的筹建与评选）      3、建立质检体系，质检标准与质量检查制度，采用常规检查、抽查、专项检查和暗访的方式安排实施。      4、负责项目酒店整体质量检查，并对各职能部门进行全面的督导、协调。      5、围绕集团的战略规划，按照企业文化建设的实施计划，建设、维护、传播、完善企业文化，制定强有力的员工沟通方案，使员工最大限度地对集团、公司的目标、公司理念等进行全面了解，让所有员工的言行植根于企业文化当中，做到步调一致      6、协助集团进行粤塔学院发展规划及实施、渠道开发、院校关系及相关企业关系维护      7、完成公司指派的其它工作 职位要求       1、大学专科以上学历，至少4年培训发展方面的经验，及至少2年的管理经验       2、优秀的书面及口头表达能力，较强的计划，组织，协调能力和人际交往能力       3、熟练使用电脑及MS Office等软件       4、能自我激励，以及能在压力下工作并有较强的责任感       5、敬业、诚信、纪律、公道、责任心和事业心强、战略思维、鼓舞式团队领导能力、很强的计划性与执行力、沟通协调、追求卓越、解决复杂问题的能力。      6、有连锁酒店公司经验者优先

岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。   岗位要求 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

岗位职责 1.根据部门经理制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。 2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态，定期向部门经理提出销售调研报告。 3.研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助销售经理做好促销计划。 4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5.负责以销售主管的业务培训工作。 6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。 7.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。 岗位要求 1. 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、餐饮等部门的工作经历。 2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4. 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5. 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

招聘区域：海南省 东莞区(全区） 粤北区（河源、肇庆、清远） 任职条件： 1、25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力、商务谈判能力及市场拓展能力； 3、两年及以上酒店运营管理经验，熟悉所辖市场，有一定的酒店开发资源积累； （带项目入职者，可放宽条件）

岗位职责 1.每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2.检查各区域主管制订的工作计划。 3.如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4.掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5.检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6.负责所有可租房随时保持最佳状态。 7.接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8.监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上文化程度。 2.有2年以上客房管理工作经验或2年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3.熟悉本部门专业知识，熟练使用OFFICE办公软件。 4.身体健康，相貌端正。 5.受过专业培训，有较强的的组织沟通能力。

Brief Introduction 职位简介 • Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott. 把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。 Major Responsibility 主要工作职责 • Responsible for market development to increase and retain customers. 负责市场开发，增加并保留客源。 • Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 • Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing. 完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。 • Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 • Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 • Prepare and analyze sales reports. 准备，分析销售报表。 - 按时完成公司要求的销售相关系统的更新. Requirements 资质需求 • Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities 大学本科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力。 • More than 5 years hotel / service apartment sales experience. 5 年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 • Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications. 良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。 • Strong team spirit, organization and planning capabilities. 较强的团队协作精神、组织及策划能力。 • Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System. 熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。 • 富 Full of enthusiasm, can work under pressure. 有工作热情，能承受工作压力 。

Brief Introduction 职位简介 • Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott. 把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。 Major Responsibility 主要工作职责 • Responsible for market development to increase and retain customers. 负责市场开发，增加并保留客源。 • Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 • Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing. 完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。 • Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 • Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 • Prepare and analyze sales reports. 准备，分析销售报表。 - 按时完成公司要求的销售相关系统的更新. Requirements 资质需求 • Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities 大学本科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力。 • More than 5 years hotel / service apartment sales experience. 5 年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 • Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications. 良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。 • Strong team spirit, organization and planning capabilities. 较强的团队协作精神、组织及策划能力。 • Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System. 熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。 • 富 Full of enthusiasm, can work under pressure. 有工作热情，能承受工作压力

岗位职责 1. 负责修订连锁酒店客房部SOP标准； 2. 制订连锁酒店客房部年度培训计划，分时段、分项目组织实施； 3. 协助门店规划客房部人员配置、人员分工、库房布局等基础性管理； 4. 督导门店做好客房部各项运营成本的控制与管理，日常清洁、维护与保养； 5. 全面负责连锁酒店客房部质检工作，持续优化质检项目及标准，加强培训与巡查，跟踪整改与提升。 岗位要求 1. 大专以上学历，年龄28—40岁； 2. 熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑； 3. 熟练掌握客房管理、服务流程及质量标准； 4. 有两年以上中端酒店客房管理工作经验，连锁酒店管理经验优先； 5. 具有较强的服务意识、执行力、责任心与耐心，良好的沟通协调、应变能力及组织管理能力。

【岗位职责】 1、制定市场推广战略和促销活动。 2、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 3、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 4、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 5、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 6、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部等）宣传和推广促销活动。 7、评估、掌握市场动态和趋势。 8、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 9、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 10、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 11、通过对门店员工的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 12、与客户保持良好的沟通。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、擅长交际，通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、具备销售的相关经验。 6、酒店专业或相关经验的优先。

岗位职责： 为入住公寓客人提供6星级的服务（解答客户咨询、处理客户投诉等）。 要求条件： 年龄35岁以下； 具备1年以上涉外公寓或大型酒店前台接待或礼宾服务工作经验； 能用英语进行日常的沟通； 能用英语进行日常的沟通；

岗位职责及任职要求：
 1、有较强的服务意识，能够站在宾客的立场和角度提供优质服务，具有大局观念，责任心强。 2、有前台或客房服务工作经验，熟悉酒店前台或客房部工作流程及标准。 3、有较强的沟通,协调能力，能够妥善处理与客人之间发生的各类问题，与其它各部门保持良好沟通、协调。 4、了解酒店的各项服务项目，具有一定商务知识，能够简单处理客人相关的商务材料。 5、具有良好的语言沟通能力。更快捷、准确的为客人提供高品质服务。

岗位职责及任职要求： 1.合理编排本区域入室保洁员工的班次并做好相应的签到签退等工作； 2.定时检查入室保洁员工的做房记录，以及登记工程维修记录等，以便开具工程维修单； 3.做好所辖公寓区域入室保洁员工钥匙签领、签退等手续； 4.负责检查所辖区域内各种设施、设备和各种装置的维护，发现隐患及时记录并进行报修；

【岗位职责】 1、 全面负责公司酒店项目的管理工作，向总经理汇报管理状况。 2、负责部门队伍建设及人才储备；执行公正、公平、公开的工资考核方案。 3、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。 4、负责指导职能部门之间的协调和沟通，创造良好的经营环境。 5、负责及时妥善处理门店突发事件，维护品牌形象。 【岗位要求】 1、大专以上学历，专业不限。 2、有酒店、公寓、连锁门店运营管理经验者优先。 3、逻辑清晰，有条理，执行力强。善于数据分析，市场分析和目标制定。 4、熟练使用办公软件，有较强的方案制作和展现能力。