工作职责： 1.完成个人开发酒店签约指标； 2.寻找物业信息,包括物业的地理位置、周边市场条 件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状 況，并调研周边酒店房价、出租率等经营信息; 3.负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，寻找并 匹配合适的投资人；能积极协调项目设计、经营考察 和引导对接融资需求，主动推进业务签约； 4.及时撰写合格的项目立项报告，按流程要求实施项 目签约；协助对接业主，完成签约后续各种协调事 宜； 5.主动总结，积极学习各种业务知识，不断提高业务 开发能力。 6.主要负责湖北片区 7.薪资8K+(上不封顶）

1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

工作职责： 1.完成个人开发酒店签约指标； 2.寻找物业信息,包括物业的地理位置、周边市场条 件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状 況，并调研周边酒店房价、出租率等经营信息; 3.负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，寻找并 匹配合适的投资人；能积极协调项目设计、经营考察 和引导对接融资需求，主动推进业务签约； 4.及时撰写合格的项目立项报告，按流程要求实施项 目签约；协助对接业主，完成签约后续各种协调事 宜； 5.主动总结，积极学习各种业务知识，不断提高业务 开发能力。 6.主要负责湖北片区 7.薪资8K+(上不封顶）

职位描述： 1、做好部门行政、人力资源、党务、后勤等各项管理工作。 2、熟悉劳动法规，精通人力资源管理模块，能独立规划及合理控制人力资源成本。 3、熟悉行政管理业务，包括档案管理、公文流转、公务用车、卫生安全等管理工作。 4、协助制定和完善各项管理制度及人力资源制度。 5、负责酒店内外联络、综合协调，上承下达，抓好部门建设。 6、根据酒店内控管理要求，合理控制本部门各项成本。 7、熟悉酒店各项突发事件应急预案的运作规范和程序标准，协助做好人员培训及各项安全防护工作。 8、完成领导下达的其它任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，具备行政管理、人力资源等相关专业知识。 2、两年及以上相关工作经验，熟悉企业党务、行政、人力资源管理工作。 3、熟悉国家劳动法规、政策，熟悉酒店内部业务流程及内控管理要求，熟练掌握各类办公软件操作，报告攥写能力较强。 4、具有较强的分析、解决问题能力，风险控制意识强。 5、中共党员优先。 员工福利：工作餐，高温费，节日福利，绩效奖金，年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用，与本酒店签订劳动合同，按上海市标准缴纳五险一金。

职位描述： 1、负责餐饮部工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 4、负责餐厅营销策略，提高餐饮销售收入。 5、负责全物资管理制度，对餐饮部的设备、物资、用具等需严格管理。 6、全面负责餐饮部餐厅及厨房员工的管理及培训工作，负责餐饮部的卫生检查工作。 任职要求： 1、两年及以上相关工作经验。 2、掌握餐饮业务技能知识及部门管理技巧。 3、熟悉餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。 5、有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部员工积极性。 6、相同条件，中共党员优先。 工作时间：常日班，做五休二 员工福利：工作餐，高温费，节日福利，绩效奖金，年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用，与本酒店签订劳动合同。按上海市标准缴纳五险一金。

一、工作职责 1、变换花色品种，烹制方法，掌握好火候，用料、配料恰当，味道适口。 2、在操作中注意对水、电、气及调味品，油等原料的节约。 3、按操作规定使用炊事机械，爱护餐具和厨具，负责碗筷监督及厨房设备的检修工作。 4、做好灶面清洁工作，调料摆放整齐，保持区域环境卫生。 5、积极参加专业培训，钻研业务技术，不断提高专业技术水平。 二、工作要求 1、需要熟练掌握地方特色风味小吃制作。 2、有十年以上面点制作经验，独立制作面点日常菜品。 3、具有创新、研发精神。

1、负责管理前厅部的日常工作； 2、带领团队完成门店各项运营指标； 3、合理控制每日客房营销情况，争取利润最大化； 4、编写部门月度、季度、年度的工作计划与总结，并跟进落实计划的实施； 5、监督前厅日常工作，保证前厅部的服务质量； 6、监督各项培训计划的完成情况，并定期给前台做相关培训； 7、维护和发展良好的客户关系； 8、带领部门全体员工贯彻执行集团总部的各项方针与政策； 9、与酒店其他各部门保持紧密联系，成为前厅部与其他沟通协调的桥梁： 10、严格执行财务稽查工作，做到每日一核。 11、有中端酒店管理经验

1、负责管理前厅部的日常工作； 2、带领团队完成门店各项运营指标； 3、合理控制每日客房营销情况，争取利润最大化； 4、编写部门月度、季度、年度的工作计划与总结，并跟进落实计划的实施； 5、监督前厅日常工作，保证前厅部的服务质量； 6、监督各项培训计划的完成情况，并定期给前台做相关培训； 7、维护和发展良好的客户关系； 8、带领部门全体员工贯彻执行集团总部的各项方针与政策； 9、与酒店其他各部门保持紧密联系，成为前厅部与其他沟通协调的桥梁： 10、严格执行财务稽查工作，做到每日一核。 11、有中端酒店管理经验

岗位职责 1、负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。 2、负责不断开发、发展新客户。 3、经常拜访老客户，与老客户保持密切的关系，及时掌握老客户的新需求和客源情况，随时为他们处理用房，娱乐用餐、会议等事宜。 4、经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议，并及时与其他部门沟通，保证协议的实施。 5、陪同来访客户参观本酒设备设施，赠送本酒店的宣传资料。 6、负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态，为部门经理提供准确的信息资料。 7、协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。 岗位要求 1、 大专以上学历，有1年以上同岗位工作经验。 2、 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧，全面了解本酒店的产品和服务。 3、 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力 4、 身体健康，精力充沛，仪表端庄，反应灵活。 5、京籍户口优先。

【岗位要求】 1、高压配电室值班，有高压配电室工作经验5年以上。 2、熟悉熟悉掌握高压配电室的用电操作。 3、有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌。 4、身体健康，精力充沛。

一、工作职责 1.  准时到岗，保持个人清洁卫生，仪容仪表规范化。 2.  负责开餐前的准备工作，爱护餐厅设备设施，按照规定要求，布置餐桌及补充各种物品。 3.  搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，硬件等清洁完好，并保证各种用品、调料的清洁与充足。 4.  按照餐厅规定的服务标准和程序做好对客服务工作。 5.  熟悉菜单上所有品种的名称、价格、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 6.  接受客人点餐，推销餐厅的特色菜品，根据客人的口味，帮助客人选择。 7.  能迅速有效的处理一般突发事件。 8.  发扬互助互爱精神，同事之间加强团结，沟通谅解，做好服务接待工作。 9.  遵守各项规章制度，完成布置的各项工作。 10.领导安排的其他事项。 二、工作要求 1.  工作主动、热情、认真、具有较强责任心，服务意识及团队合作精神。 2.  掌握餐厅服务流程。 3.  熟悉服务技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性的问题。 4.  身体健康，仪表端庄。 5.  2年以上星级酒店中餐厅工作经验，熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力(优先考虑)。

岗位职责 1.协助主管做好餐厅经营工作，完成会堂下达的营业指标。   2.编制日常管理制度，督导工作程序、标准的实施，并督促和检查员工认真贯彻执行。 3.检查员工出勤状况、仪容仪表，纠正不规范行为。 4.协助主管做好会议间点工作的安排、实施。 5.与主管、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本 控制。 6. 协助主管督导餐厅日常经营工作。负责召开班前会，分配工 作。 7.检查餐厅各项工作具体实施、当日预订和特别宴会的各项准备 工作。做好餐前、餐中、餐后的检查督导工作。 8.督导员工做好客房送餐服务。 9.负责所辖范围内的安全管理工作；保证食品卫生；负责督导下 属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。按时参加上级组织的 各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通 和任务逐级落实。 10.掌握员工思想动态，解决员工工作、生活问题。 11.协助主管做好日常工作，保证高质量的服务。 素质要求 1.爱岗敬业，严格遵守会堂规章制度；廉洁奉公、保 守机密，团结协作、热心服务，工作认真、讲求效率。 2.熟悉宴会推销、服务、管理业务知识及各种服务程 序。熟悉主要客源国的宗教信仰及饮食习惯。了解食品卫生法、治安 消防管理条例，了解旅游及有关涉外法规。 3.具备较强的餐饮推销能力及咖啡厅工作经验，较强 的语言能力，应变能力、协调能力、培训员工能力和一定的管理能力。 4.中专以上文化程度，三年以上宴 会厅领班经历；身体健康，精力充沛，仪表端庄。

岗位职责 1、执行主管的工作指示，协助主管的日常工作。 2、参与各项服务活动，发现问题及时纠正。 3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。 5、检查预订资料及ＶＩＰ通知单，合理安排宾客的入住。 6、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。 岗位要求 1、高中及以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉前台的各项业务。 3、精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。 4、性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责，作风正派。

协助店长的工作。 主持抓好酒店的管理工作，同时具备解决问题的能力，能够快速分析和解决突发事件和问题，并确保客人的满意度和体验。 协助抓好前厅的接待和门市推销工作。保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店的形象，开拓酒店的经营业务。 负责组织协调酒店员工的培训工作。加强人力资源建设，发现和培养人才。 检查、督导各级管理人员的工作，协调各部门之间的关系。 组织制定酒店的各项经营目标、管理规章、经济指标及各项规章制度。 负责重点客人的具体接待工作。 需要熟悉酒店行业的规范和标准，了解酒店运营管理的相关知识和技巧。并配合公司抓好酒店的质量管理工作。 主持召开门店日常工作会议。 努力改善工作条件，做好劳动保护和环境保护工作，不断改善员工的工作环境和生活条件。 负责对网站后台进行相关管理、维护、数据图片修改等工作。 协助店长进行酒店的业务运营管理工作。 13.完成上级领导布置的其他各项工作。 能力要求：1、大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。       2、从事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验优先。       3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。       4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、迎接客人，向你三米范围之内的每位客人微笑问好，并帮助客人拉椅让座； 4、了解当日估清菜及特别推荐菜以便及时做好推销工作； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，女性身高1.65m以上，男性身高1.70以上，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳，文化程度不限； 3、待人诚恳、工作认真负责、积极主动，有相关工作经验者优先录取。

岗位职责 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、完成岗位工作任务，保障酒店、员工、客人的安全。 3、值守消防和监控设备，及时发现和处理各种报警。 4、发生火情时执行饭店的消防应急程序。 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在饭店的紧急情况。 6、确保在规定的时限内完成工作。 7、有初级及以上中控本，1年以上实际工作经验！！！ 岗位要求 1、在指定岗位上，完成安全保障和安全服务任务。 2、记录设备的报警信息，通知保安人员去确认。 3、发生火情时执行酒店的消防应急预案。 4、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。 5、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 6、妥善保管各部门寄存的钥匙，钥匙借领手续齐全。

1、45岁以下，身体健康,并有健康体检证明； 2、服从分配，对工作认真负责； 3、有一定的炒菜功底； 4、能吃苦耐劳，善于学习、沟通，处事灵活； 5、有厨艺学校培训经历优先考虑； 4、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

1.管理厨房团队，负责部门排班安排以及考核。 2.自助早餐出品与员工餐。 3.后厨卫生计划与清洁计划。

1、办理酒店入住、退房手续； 2、积极主动，对客提供优质服务。 3、酒店总机电话接听； 4、客人行李寄存等礼宾 服务； 5、宣传推广、文书台账整理归档； 6、完成上级交代的其他工作任务。 岗位要求： 1、形象良好，大专或以上学历， 2、熟悉Excel、Word、PPT等，能编辑图文宣传推广；文书写作能力较佳，党团员优先录用； 3、能简单运用英语日常沟通、能听懂粤语。

一、岗位职责： 1.负责餐饮前场和后厨的行政管理，并制定实施餐饮经营预算，实现部门的营业收入指标和利润指标； 2.负责餐饮部各岗位的业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质； 3.与厨师长一起筹划和设计菜单，开发酒店菜肴，定期研究、制定食品推广计划； 4.协调与其他部门的工作关系，确保客人满意度的提高； 5.建全物资管理制度，对餐饮部各岗位的设施设备、物资等有严格管理； 6.是餐饮部安全第一负责人； 7.具有管理、指导、激励员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力； 8.根据酒店档次和客源特点，制定的服务标准，确保员工对宾客服务的正确性及一贯性。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄要求：35岁至45岁；有本地大型餐饮企业从业经验者优先。 2.大型餐饮企业餐饮部经理及以上岗位3年的工作经验； 3.精通餐饮部各岗位业务知识及管理技巧； 4.熟悉食品原材料的采购、储藏和厨房生产，熟悉餐厅服务全过程，根据客情合理安排各个环节工作，有处理突发事件的能力，保证餐饮部前后场的正常运营； 5.定期检查部门各项经营情况，与财务部一起对部门各项成本预算进行审定，有效监督和控制成本，保证餐饮的综合毛利率； 6.具有社会活动力、领导力及调动部门各岗位员工积极性的能力； 7.具有良好的客户系经验，语言及文字表达能力强； 8.有基础的电脑操作技能。

岗位职责 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7、填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。 岗位要求 1、1年以上同岗位工作经验。 2、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 3、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

有酒店相关经验者优先考虑。