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薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:面议

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

1、丰富的餐饮管理经验;2、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 3、良好的领导管理和沟通技巧,具有较强的学习能力和培训能力;4、督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的工作系统;

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

  组建一年多的酒店管理有限公司。首创中国聚会型主题酒店,新业态经营。总经理需具备创新能力,较强的创业心态的人才!职责:1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店架构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求:1. 中大型连锁酒店集团工作经验或中大型度假休闲旅游酒店同岗位经验。或具备高星级酒店相关工作经历。2. 本科以上学历,相关管理专业,具有8年以上相关高层管理工作经验;年龄45岁以下。3. 熟悉酒店各个部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6. 可服从公司外派分配。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻;2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车;3.保证酒店和宾客的生命财产安全;4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放;5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告;6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报;7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有中专以上文化程度,或退伍军人;2.处理事情要迅速,果断、准确;3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握各种经营品种的价格,准确开列发票帐单; 2.按照规章制度和工作流程进行业务操作; 3.保管好帐单,发票,并按规定使用,登记 ;4. 熟悉掌握收款机的操作技术,熟悉收款业务知识和服务规范; 5.完成当班营业日报,财务报表 ;6.做好设施设备的维护保养工作和环境卫生工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉餐饮部日常工作内容,做好卫生打扫及备品的准备工作;2.掌握餐饮知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务;3.爱护餐饮部各餐厅的设施设备,出现隐患及时上报;4.检查交接服务用品,做好每月盘点工作;5.参加培训并尽快提高自身的业务水平;6.认真完成上级交办的工作任务;7.做好宾客档案,积极与宾客沟通。岗位要求1.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳;2.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能;3.身体健康,仪表端正。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位要求1. 具有对饭店行业以及前厅部基本知识的了解;2. 良好沟通技巧;3. 良好的财务知识或概念 ;                                                   4.仪容仪表良好 ;                                                               5.具有相关工作经验者将会优先考虑, 无经验者需具有良好的外表与积极的态度,学习技能的潜力,中专学历毕业。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责;2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务;3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量;4.了解客情,亲自为重要宾客服务;5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报;6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.大专及以上学历;2.2年以上五星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据既定的目标来计划拜访客人;2.保持对酒店的设施设备,特征和服务有具体的了解;3.对竞争对手进行密集的调查,对其酒店产品知识有这透彻的了解。4.系统而有效地拜访现有的和潜在的范围之内的客户,把所得的发现和机会整合成报表并上交给销售副总监;5.预先调查并设定主要的公司和政府机关目标,利用会议宴会的数据库和发展适合而有效的销售策略,从而扩大酒店的市场份额;6.通过直接的销售电话接触或书信沟通,维持酒店高度的公众知名度;7.专业地进行日常电话销售,寻求并确定新的生意机会;8.欢迎欢送贵宾;9.进行定期的市场调查和竞争对手调查;10.计划并执行对有潜力的公司和政府机关的拜访,开发新的会议宴会商机;11.有需要时,宴请或带相关公司的代表或政府官员参观酒店;12.建立强大的联系信息库,以便开发关于公司或政府活动/会议宴会的商机;13.根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行会议宴会销售活动计划;14.完成每月和年度个人目标和会议宴会销售预算;15. 与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系,确保满足客人的要求和期望;16.收集客人的评论并将之回馈餐饮部和厨房,确保产品和服务的质量与客人的要求与期望一致;17.行政;18.协助撰写并维护具体的部门运行准则,其中应包括总部门的政策及程序、工作流程和执行标准。每年需进行回顾,确保手册能反映新的变化;19.协助市场营销计划的制定,确保部门目标与酒店营运目标及员工需求相一致;20.与销售副总监紧密合作,协助市场营销部预算的制定和定期的更新,确保目标达到的同时成本也处于有效的控制之下;21.确保一个有效且准确的手动和电子文件归档系统;22.管理好所有完整和附属的酒店销售协议书、合同和报价书的归档。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据既定的目标来计划拜访客人;2.保持对酒店的设施设备,特征和服务有具体的了解;3.对竞争对手进行密集的调查,对其酒店产品知识有这透彻的了解。4.系统而有效地拜访现有的和潜在的范围之内的客户,把所得的发现和机会整合成报表并上交给销售副总监;5.预先调查并设定主要的公司和政府机关目标,利用会议宴会的数据库和发展适合而有效的销售策略,从而扩大酒店的市场份额;6.通过直接的销售电话接触或书信沟通,维持酒店高度的公众知名度;7.专业地进行日常电话销售,寻求并确定新的生意机会;8.欢迎欢送贵宾;9.进行定期的市场调查和竞争对手调查;10.计划并执行对有潜力的公司和政府机关的拜访,开发新的会议宴会商机;11.有需要时,宴请或带相关公司的代表或政府官员参观酒店;12.建立强大的联系信息库,以便开发关于公司或政府活动/会议宴会的商机;13.根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行会议宴会销售活动计划;14.完成每月和年度个人目标和会议宴会销售预算;15. 与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系,确保满足客人的要求和期望;16.收集客人的评论并将之回馈餐饮部和厨房,确保产品和服务的质量与客人的要求与期望一致;17.行政;18.协助撰写并维护具体的部门运行准则,其中应包括总部门的政策及程序、工作流程和执行标准。每年需进行回顾,确保手册能反映新的变化;19.协助市场营销计划的制定,确保部门目标与酒店营运目标及员工需求相一致;20.与销售副总监紧密合作,协助市场营销部预算的制定和定期的更新,确保目标达到的同时成本也处于有效的控制之下;21.确保一个有效且准确的手动和电子文件归档系统;22.管理好所有完整和附属的酒店销售协议书、合同和报价书的归档。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.研究且准备规划,描绘粗略图和提供所需相关的材料;2.决定设计风格和技术,或根据特定要求选取制定最佳符合要求的方案;3.通过模型、素描、记忆和设想等规划概念;4.在各种不同阶段完成讨论和例证,而且能做出必要的变化;5.选择类型,文书形式,设置材料, 履行自己的责任;6.正确设计图标和文稿以应用于各类活动的名称、背景, 投影,商业标识等,及其他可视图片和电视广播的广告、和其他的视觉广告;7.对任何所需协助总能提供有贡献的主意和观念;8.与供应商和其他的部门合作,能更专业有效地运行到所有的计划中来;9.协助拍摄贵宾接待与重要会议;10.制定和执行酒店市场传讯政策程序;11.主导媒体关系,包括:新闻发布和主要文章的准备、各媒体对酒店采访摄影录像的安排等;12.协助酒店员工在对外讲话、信函和文章方面的准备;13.为酒店产品展览的准备和演示提供建议;14.与营销和广告相关的员工协调准备一切与公共关系相关的广告和销售推广资料。岗位要求:大专以上学历,可接受设计专业的应届毕业生。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.严守工作岗位,认真观察各种设备的运转情况;2.一旦发现可疑情况,立即与内保巡逻人员联系,迅速查清情况原因并做好记录;3.爱护仪器设备,发现小故障立即排除;如出现较大故障立即请工程部技术员进行修复;4.熟悉酒店地形环境及工作流程;5.分清监控屏幕上的区域及代表的区域范围;6.每班认真填写“监控系统运行情况记录”;7.无关人员不准进入监控中心;8.保持监控中心室内卫生;9.认真履行交接班制度,保存好录像资料。岗位要求1.对治安防范工作有一定程度的了解,受过专业训练;2.熟悉酒店消防工作规范,品貌端庄,身体健康。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳

岗位职责1.熟悉餐饮部日常工作内容,做好卫生打扫及备品的准备工作;2.掌握餐饮知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务;3.爱护餐饮部各餐厅的设施设备,出现隐患及时上报;4.检查交接服务用品,做好每月盘点工作;5.参加培训并尽快提高自身的业务水平;6.认真完成上级交办的工作任务;7.做好宾客档案,积极与宾客沟通。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责所有全日制餐厅各小部门的食物标准和质量/摆盘展示;2.为厨房操作提供功能性的帮助和方向;3.熟练掌握厨房所有领域有关食材的准备工作,烹饪技巧和摆盘展示;4.维护不同部门间的工作关系;5.确保食品质量和食品出品标准操作都得到良好的维持;6.时刻执行食品安全和卫生/ HACCP标准和政策,能够严格控制食品成本率;                                                                               

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.具有大专以上学历。2.具有5年以上采购经验。3.具有较好的英语基础 。4.对采购程序,采购合同的订立比较精通。5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6.有驾驶证。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 当班时管理前厅部工作并提供对客服务,并负责酒店VIP的接待,以及提高客人入住感受,同时如客人有投诉等情况及时处理。岗位要求1. 掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行;2. 良好的英语能力;3. 良好的沟通技巧;4. 良好的组织以及解决问题的能力;5. 良好的财务知识。具有饭店专业或相关专业大学学历者优先考虑,至少两年以上前厅部主管工作经验;6.熟悉中软系统。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境;2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责;3.做好酒店员工的安全培训;4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生;5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作;6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养;7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.中专以上学历或具有同等学历;2.有同档酒店保安工作3年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验;3.具有一定的文字功底;4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持保安部日常工作;2.组织全体保安员完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全;3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案;4.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作;5.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理。岗位要求1.懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识;2.具有3年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部;3.精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达;4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.严格执行泳池有关规定,维持现场秩序,礼貌劝阻和制止违反规则的行为;2.有高度安全意识,有熟练的水中救生和陆地人工呼吸等抢救技术;3.坚守岗位,思想集中,反映灵活,注意观察池内游客情况,做到岗在人在;发现危险及时抢救,确保游客生命安全;4.意观察温泉池水质变化,根据天气及客人反映掌握池水温度,并及时反馈给上级;5.负责设备设施的检查和护养,做好各类物品及工具的保管工作,降低成本;6.提醒客人注意物品保管,发现遗留物品及时交物品保管处,并作好记录;7.团结合作,和其他服务员一起做好整个游泳池的细节性服务(如咨询、推介、指导等)工作;8.做好交接班工作,确保每班工作衔接顺畅;9.服从上级分配,对游泳池的管理及服务提出合理化建议;10.定时参加技能培训,增强自己业务水平。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据既定的目标来计划拜访客人;2.保持对酒店的设施设备,特征和服务有具体的了解;3.对竞争对手进行密集的调查,对其酒店产品知识有这透彻的了解。4.系统而有效地拜访现有的和潜在的范围之内的客户,把所得的发现和机会整合成报表并上交给销售副总监;5.预先调查并设定主要的公司和政府机关目标,利用会议宴会的数据库和发展适合而有效的销售策略,从而扩大酒店的市场份额;6.通过直接的销售电话接触或书信沟通,维持酒店高度的公众知名度;7.专业地进行日常电话销售,寻求并确定新的生意机会;8.欢迎欢送贵宾;9.进行定期的市场调查和竞争对手调查;10.计划并执行对有潜力的公司和政府机关的拜访,开发新的会议宴会商机;11.有需要时,宴请或带相关公司的代表或政府官员参观酒店;12.建立强大的联系信息库,以便开发关于公司或政府活动/会议宴会的商机;13.根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行会议宴会销售活动计划;14.完成每月和年度个人目标和会议宴会销售预算;15. 与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系,确保满足客人的要求和期望;16.收集客人的评论并将之回馈餐饮部和厨房,确保产品和服务的质量与客人的要求与期望一致;17.行政;18.协助撰写并维护具体的部门运行准则,其中应包括总部门的政策及程序、工作流程和执行标准。每年需进行回顾,确保手册能反映新的变化;19.协助市场营销计划的制定,确保部门目标与酒店营运目标及员工需求相一致;20.与销售副总监紧密合作,协助市场营销部预算的制定和定期的更新,确保目标达到的同时成本也处于有效的控制之下;21.确保一个有效且准确的手动和电子文件归档系统;22.管理好所有完整和附属的酒店销售协议书、合同和报价书的归档。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接对露天领班负责,负责泳池救生服务工作;2.严格执行泳池有关规定,维持现场秩序,礼貌劝阻和制止违反规则的行为;3.有高度安全意识,有熟练的水中救生和陆地人工呼吸等抢救技术;4.坚守岗位,思想集中,反映灵活,注意观察池内游客情况,做到岗在人在;发现危险及时抢救,确保游客生命安全;5.观察温泉池水质变化,根据天气及客人反映掌握池水温度,并及时反馈给上级;6.负责设备设施的检查和护养,做好各类物品及工具的保管工作,降低成本;7.提醒客人注意物品保管,发现遗留物品及时交物品保管处,并作好记录;8.团结合作,和其他服务员一起做好整个游泳池的细节性服务(如咨询、推介、指导等)工作;9.做好交接班工作,确保每班工作衔接顺畅;10.服从上级分配,对游泳池的管理及服务提出合理化建议;11.定时参加技能培训,增强自己业务水平。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.收集部门上交的每日市场清单及采购申请单;2.积极进行市场调查,获得具有竞争性的报价且该报价能以最低的价格满足酒店送货日期,质量和数量方面的要求。采购至少需要3个供应商的报价;3.保存价格变动记录,通过定期更新记录通知各部门有关的变动,确保所有供应物品及时到货并跟进未解决的订单和未送达的物品;4.根据酒店政策和程序,使用采购备用金支付现金采购物品5.与仓库保管员配合了解当前的存货是否足够,采购所需时间和其他条件确认是否有必要再下订单;6.保管和按序排列所有设备和物品的报价、目录、相片和样品;7.出面协助解决关于采购方面的问题如:未送货、迟送货,质量次、服务差以及价格方面的变动情况等;8.执行分派的其他工作。岗位要求 1.了解物流管理、财务管理、法律等方面的知识;                           2.具有较强的分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。                                     

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责员工的聘用及其管理工作的日常督导,对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄28-40岁,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能力; 3.掌握各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

  工作内容1、负责分店前台的管理工作;2、对前台乃至分店的整体服务水平负责;3、对分店的各项销售指标结果负责;4、负责分店的店内店外销售工作;5、协调前台与酒店各部门之间的工作;6、服从上海区域内外派。任职资格:1、同等工作职位工作经验两年以上的工作经验;2、有一定的团队管理能力、较强的账务管控、收益管理能力和良好的沟通协调能力;3、责任心强,能承受一定的工作压力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:全国-全国

岗位职责1. 建立健全各项财务管理制度,并落实执行;2. 建立健全酒店会计核算制度,并对会计核算、成本控制工作的进行指导监督;3. 负责酒店资金管理工作,编制酒店年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,利润分配或弥补亏损方案;4. 负责统计,分析酒店经营数据,并对酒店经营活动进行分析,提供有效的酒店经营管理意见和建议;5. 负责编订审核各项财务报表及报告的及时性、准确性,向酒店总经理及公司汇报;6. 负责督促跟进税务登记、申报及各项税金上缴工作,加强与财政部门的业务联系;7. 负责审核所有对外编报的数据及财务报表,配合各级内外审计工作开展;8. 负责组织制定完善采购管理及运作流程,并跟进执行情况;9. 建立对供应商的评审制度并组织实施,监控和评价采购物品的价格、数量、质量、供应时效、售后服务、信用政策并及时向公司汇报;10. 负责组织制定和完善仓库管理制度及运作流程,监督落实公司资产管理;11. 负责组织制定和完善财务收银管理规范及操作流程,并跟进执行情况。  任职要求1. 财务管理、会计、审计及相关专业、专科及以上学历,熟悉企业经营管理工作;2. 有从事财务、会计或审计等相关工作3年以上的经历,有酒店财务工作经验优先;3. 熟悉财务软件及电脑操作,具有会计从业证;4. 良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,良好的职业道德。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Job Description:1. Familiar with financial management for the hotel pre-opening period, to run properly the    financial processes according to the group financial management procedures.2. Establish the financial team to provide relevant professional indicators and training.3. In charge of making financial initial working plans and hotel annual budget proposals with    the accordance of the group requirements.4. Strict and systematic management on hotel properties.5. Provide overall analysis of hotel financial situation, and responsible for cost control. Requirements:1. Accounting or Finance related major, associate degree or above. The national CPA        certificate holder is preferred.2. At least two years consecutively working in the position of Financial Controller in 3-5stars    international hotel, with eight years relevant working experience.3. Extensive experience and knowledge on hotel financial management, operation analysis    and cost control.4. Meticulous and rigorous, with enthusiasm and sense of responsibility.5. Good English in verbal and writing. 职位描述:1. 熟悉酒店筹开财务管理工作,根据集团财务管理流程开展酒店筹开财务工作。2. 组建酒店财务部门,提供专业的工作指导和培训。3. 制定部门阶段性工作计划,按照集团统一要求,制定酒店年度财务预算。4. 严格管理酒店资产。5. 对酒店财务状况进行综合分析、负责成本控制等。 任职要求:1. 会计、财务或相关专业大学专科以上学历,持国家注册会计师证书者优先考虑。2. 拥有八年以上相关职位的工作经验,至少五年以上国际品牌酒店财务管理工作经验,且曾连    续两年担任过3至5星级酒店财务总监/经理的职位。3. 丰富的酒店财务管理、运营分析及成本控制经验及技巧。4. 工作细致、严谨,具有较强的工作热情及责任感。5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。 

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