岗位职责： 1. 负责商务、政府客户的开发和维护，达成销售目标。 2. 制定销售策略，提高客户满意度，提升酒店品牌形象。 3. 带领销售团队，提高销售团队的绩效和执行力。 招聘要求： 任职要求： 1.大专以上学历，酒店经验10年以上，其中5年以上酒店业务拓展工作经验; 2.熟悉国家和地方相关法律法规，了解相关实时政策要求; 3.良好沟通表达力，善于公共关系维护; 4.对酒店市场拓展工作有深刻认知，具有准确的业务判断能力、分析能力; 5.自驱力强，以结果达成为导向。

总厨师长，有丰富的实战经验，懂定位，菜单设计，新品研发，人员管理，出品把控，有人情味。

岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美发的高水准服务，维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性，以便更好地提供服务。4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、3年以上工作经验，美发专业技术娴熟，能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好，仪表大方，沟通能力强。 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的职业素质。 4、能拍照出作品的优先

岗位职责 1、有效分析酒店市场定位与目标客户群体，制定年度酒店销售策略与营销计划，并确保销售计划的有效执行与目标达成。 2、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系网络，熟练运用客户关系管理系统，提升客户满意度。 3、有丰富的的江浙沪客户资源，有符合本酒店生意结构的团队生意与渠道。 岗位要求 1、大专以上文化程度；5年及以上酒店销售领域工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。 3、具有良好的团队合作精神，能够与团队成员建立良好的合作关系，迅速融入团队 4、拥有对问题的敏锐洞察与主动探索热情，善于从多维视角挖掘潜在需求。

岗位职责： 1、开发新产品：针对市场需求进行配方设计、样品试制和食品加工试验，完成新产品的研发，并做好详细的记录和产品手册； 2、优化现有产品：对现有产品进行分析、改良和提高，使其更符合市场和消费者的需求； 3、熟练掌握原料特性与搭配，对味、形有较强的把控； 4、对团队人员有清晰的管理思路，有效调动人员的创新意识及研发积极性； 5、完成领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽）； 2、有2年以上连锁餐饮食品研发团队管理经验； 3、了解年轻顾客群体的味觉需求，对食品研发比较有创新的想法； 4、良好的协调、高度敬业，良好的团队合作精神； 5、较强的观察力和应变能力。 岗位福利： 1.上班时间9:00-12:00 13:30-18:00 每天7.5小时工作制，固定周日单休，法定节假日正常放假。 2.季度部门团建/半年度全员团建； 3.全年大小节日节庆员工福利礼品发放； 4.每月组织员工生日会； 5.缴纳五险。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础护理、仪器操作、美容项目等； 2、根据顾客的皮肤状况及需求，制定个性化的护理方案，并跟踪服务效果； 3、熟练操作美容仪器设备，确保服务过程安全、规范； 4、维护店内环境卫生及仪器设备的清洁保养，确保符合行业标准； 5、主动与顾客沟通，解答美容相关咨询，提升顾客满意度及复购率； 6、协助完成店内产品及项目的推广，达成销售目标； 7、定期参加公司组织的技术培训，提升专业技能与服务品质。 【岗位要求】 1、对美容行业有热情，愿意学习并长期发展； 2、具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心倾听顾客需求； 3、有美容师相关资格证书者优先，无经验者可提供带薪培训； 4、能适应轮班工作制，具备团队协作精神； 5、注重个人形象，保持整洁专业的仪容仪表； 6、身体健康，无传染性疾病，能胜任美容师岗位的体力要求。

【岗位职责】 1、为客户提供专业的理疗、精油推拿、艾灸、砭石等养生保健服务，确保服务流程规范、手法专业； 2、根据客户身体状况及需求，制定个性化的调理方案，并跟踪服务效果； 3、严格遵守卫生标准，做好理疗工具、床单、毛巾等用品的清洁消毒工作； 4、主动与客户沟通，解答健康养生相关问题，维护良好的客户关系； 5、完成店内安排的培训任务，不断提升专业技能与服务意识； 6、配合门店运营需求，完成排班、客户接待等其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄18-42岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识与亲和力； 2、1年以上理疗、推拿、养生等相关工作经验，掌握常见理疗手法及养生知识； 3、持有相关职业资格证书（如康复理疗师证、中医推拿师证等）优先； 4、具备较强的学习能力与抗压能力，能适应弹性工作安排； 5、善于沟通，具备团队协作精神，无不良职业记录。

1.技术过硬 2.擅长野生眉手工和机器操作 3.眉眼唇能独立操作 4.形象气质佳 5.服务顾客热情

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：大专学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：三年以上市场部经理工作经验

【岗位职责】 1、全面负责KTV部门的日常运营管理工作，制定并执行经营计划，确保完成业绩指标； 2、优化服务流程，提升客户体验，处理客户投诉及突发事件，维护良好的客户关系； 3、负责KTV团队的管理与培训，包括员工排班、绩效考核及业务技能提升； 4、监督设施设备的维护与保养，确保运营环境安全、卫生、舒适； 5、制定并执行营销策略，策划促销活动，提升KTV的知名度和营业额； 6、控制运营成本，合理管理库存及耗材，确保部门利润最大化； 7、协调与其他部门的合作，确保整体服务流程顺畅高效。 【岗位要求】 1、年龄30-45岁，形象气质良好，具备较强的服务意识和沟通能力； 2、熟悉KTV或娱乐行业运营模式，有相关管理经验者优先； 3、具备优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队凝聚力； 4、思维敏捷，执行力强，能够应对突发情况并妥善处理； 5、对市场敏感，具备一定的营销策划能力，能够独立制定并实施推广方案； 6、工作责任心强，能适应弹性工作时间及高强度工作压力。

【岗位职责】 1、负责邢台及周边地区酒店业务的市场开发与客户维护，完成公司下达的销售任务指标； 2、开拓新客户资源，建立并维护长期稳定的合作关系，包括旅行社、企业客户、会议团队等； 3、定期拜访客户，了解市场需求及竞争对手动态，及时调整销售策略； 4、协助制定销售计划及市场推广方案，提升酒店品牌影响力； 5、处理客户询价、预订及合同签订等事宜，确保销售流程顺畅； 6、收集并反馈客户意见，协调内部资源提升客户满意度； 7、完成上级交办的其他销售相关工作。 【岗位要求】 1、对销售工作充满热情，具备较强的市场开拓能力和客户服务意识； 2、具备良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神； 3、能适应短期出差及高强度工作压力； 4、有酒店、旅游或相关行业销售经验者优先； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6、无学历、年龄及工作经验限制，欢迎有志于销售行业的人才加入。

岗位职责: 1. 制定和执行销售战略，以支持公司的增长目标； 2. 领导销售团队，提升团队的业绩和销售技巧； 3. 分析市场趋势，对市场进行定期评估，调整销售策略以应对竞争和市场变化； 4. 维护和发展客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 5. 与团队合作，确保销售目标的实现。 任职要求： 1. 具备强烈的市场意识和商业洞察力； 2. 优秀的领导力和团队管理能力； 3. 强烈的责任心和抗压能力； 4. 优秀的沟通技巧和谈判能力； 5. 具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题。

【岗位职责】 1、全面负责青岛城阳农大餐饮门店的日常运营管理工作，确保门店高效有序运转 2、制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩指标和利润目标 3、负责门店人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设 4、严格控制门店成本，做好原材料采购、库存管理及损耗控制 5、维护门店卫生标准，确保食品安全及操作规范符合公司要求 6、处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度和品牌形象 7、收集市场信息，分析竞争对手动态，提出经营改进建议 【岗位要求】 1、年龄30-45岁，女性，形象气质佳，具备良好的职业素养 2、1年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 3、具备较强的团队管理能力和领导力，能有效激励员工 4、熟悉餐饮运营流程，掌握成本控制、食品安全等专业知识 5、具备优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力 6、工作责任心强，能承受较大工作压力，适应倒班工作制 7、对餐饮行业有热情，具备敏锐的市场洞察力和创新意识

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的SPA按摩及护理服务 2、熟练掌握各类按摩手法和护理流程，确保服务质量 3、维护工作区域卫生整洁，做好仪器设备的日常保养 4、根据客户需求推荐合适的护理项目及产品 5、遵守服务流程和操作规范，确保客户体验满意度 【岗位要求】 1、年龄18-28周岁，形象气质佳 2、具备良好的服务意识和沟通能力 3、有相关工作经验者优先，无经验可培训 4、能适应排班工作制，工作认真负责 5、对养生行业有热情，愿意学习提升专业技能

美业合伙人招募 | 市场开发·美导卖手 无底薪，但分成高——收入你做主 不坐班，不打卡——结果说了算 合作模式，非雇佣——时间自由，多劳多得 有经验、有资源、想拿高收入的你，欢迎聊聊。

【岗位职责】 1、有固定的客户资源，与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、对黄山、安徽、江浙沪等周边地区的市场，以及旅行社、线上销售渠道熟悉。 3、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内，及时掌握市场及竞争者的情况，向市场销售部总监汇报。 【岗位要求】 1、市场、销售、新媒体等专业，大专以上学历。 2、两年及以上酒店、或其他行业销售或市场推广方面的经验, 自带客户资源、有会议旅游及餐饮销售经验、高端政企商务接待经验者优先。 3、具有良好的人际交往和沟通技巧，以及带领团队工作的能力。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店年度销售计划，完成公司下达的销售指标； 2、开拓和维护酒店客户资源，包括但不限于旅行社、企业客户、会议团队等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的销售策略，提升酒店市场份额； 4、统筹管理销售团队，监督销售过程，确保销售目标的达成； 5、协调酒店各部门资源，优化客户服务流程，提升客户满意度； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销； 2、5年以上酒店销售工作经验，熟悉杭州及周边市场者优先； 3、工作积极主动，责任心强，能够适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、负责公司美容产品的技术培训及手法指导，确保客户正确使用产品 2、制定个性化美容方案，为客户提供专业咨询服务 3、定期开展美容技术培训会，提升加盟商及店员专业技能 4、收集市场反馈，协助优化产品及服务流程 5、完成公司下达的销售辅助任务及客户维护指标 【岗位要求】 1、熟悉美容手法，明白肌肤逻辑问题 2、1年以上美容院线实操经验，精通面部护理手法 3、具备优秀的演讲表达能力，能独立开展20人以上培训 4、适应省内短期出差 5、有医美机构或连锁美容机构工作经验者优先

[岗位职责] 在教务长助理领导下，全面负责本教研室工作： 1.根据市场营销与战略专业的教学任务，制定教研室工作计划，做好学期、学年工作总结； 2.把握酒店行业前沿，引领学院学科发展，不断进行教学改革和教法创新； 3.组织酒店行业相关教研科研活动，积极探索教科研优化与创新，负责组织和指导教师开展学术交流活动； 4.负责组织本教研室教师开展集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动； 5.负责组织和指导教师开展学术交流活动； 6.负责本教研室理论教学任务的安排和实施； 7.审核开课教师名单，参加新开课程及开新课程教师的试讲工作，并提出初审意见； 8.负责检查教师的备课、讲课、辅导、实验、教学进度和教学效果； 9.负责监管本教研室分散考试和集中考试的考试方式确定及实施情况，审核考试题、标准答案和评分标准； 10.抽查考卷，掌握评分情况； 11.根据教学需要及学院下达的任务，组织有关人才培养方案、教学大纲、教材、教学参考资料等编写工作； 12.负责本教研室教师临时请假等突发情况的处理，并及时向分管助理汇报； 13.负责本教研室师资队伍建设，负责人才梯队的规划、引进、建设和培养； 14.学期听课6次（100%覆盖教研室全体成员），制定师资培训、进修计划，检查、考核教师的业务进修情况； 15.负责安排教师间的传、帮、带工作； 16.对全体成员进行经常性的职业道德教育和纪律教育，做好教师的思想政治工作； 17.负责对教师的任职情况进行考核，对考核不称职的教师，提出调整意见； 18.对教师职务的聘任提出推荐意见； 19.负责教研室行政管理工作，了解本教研室全员工作情况，组织教研室的教研科研活动，听取本教研室建议意见并反馈； 20.检查教师完成理论和实操教学工作的质量，协助领导做好教师的管理工作； 21.完成领导交办的其他工作。 [任职条件] 1.酒店行业从业15年以上； 2.市场营销总监经验5年以上； 3.硕士研究生学历。

【岗位职责】 1、负责会务市场的开发与维护，拓展新客户并建立长期合作关系； 2、制定并执行会务销售计划，完成公司下达的销售任务指标； 3、与客户沟通需求，提供专业的会务解决方案，包括场地安排、住宿、餐饮等服务； 4、跟进项目执行，协调内部资源，确保会务活动顺利进行； 5、定期分析市场动态及竞争对手情况，调整销售策略以提升业绩； 6、维护客户关系，处理客户反馈及投诉，提升客户满意度。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和销售技巧，有会务销售经验者优先； 2、良好的沟通与谈判能力，能够独立完成客户对接及项目推进； 3、具备团队协作精神，能够高效协调内外部资源； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、对酒店行业及会务市场有一定了解，有相关资源者更佳。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作渠道； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供个性化销售方案； 4、参与市场调研，分析竞争对手动态，制定销售策略； 5、协助策划并执行酒店促销活动，提升品牌影响力； 6、及时反馈市场信息，优化销售流程，提高客户满意度。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户谈判技巧； 2、良好的沟通表达能力和团队协作精神； 3、能承受工作压力，适应短期出差； 4、对酒店行业有热情，愿意长期发展； 5、有酒店销售经验或相关资源者优先。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行等工作 2、制定并完成门店销售目标，分析经营数据并提出改进方案 3、严格控制门店成本，管理食材采购、库存及损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象5、负责员工培训及团队建设，提升服务质量 【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力和执行能力 2、熟悉餐饮行业运营流程，有成本控制意识 3、能适应高强度工作，具备抗压能力 4、良好的沟通协调能力和服务意识 5、有餐饮行业管理经验者优先

岗位职责 1、为销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同销售总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与市场销售总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

主要职责： 一、经营管理 1、目标管理:年度、月度、周、日目标分解与达成 2、营销方案能力:定价、销售口码、主推茶制定、季节性营销方案、创新产品 3、各门店数据汇总与分析 4、市场调研：竞争对手及市场调研（经营数据、产品特色） 二、客户管理 1、与客户达成经营共识:收集合作方关键人员的日常喜好与管理方式; 配合楼面完成日常运营工作;收集合作方年度推广计划,并配合制定出公司的门店销售推广计划;制定门店拜访及维护计划 2、客户需求掌握: a.清晰客户管理层(总监、经理)对茶艺部管理的侧重点(卫生标准、业绩、服务、协作) b.楼面管理层定期沟通，了解楼面对茶艺服务的满意度，并做出相应的改善 c.链接酒店职能部门关键对接人（采购、财务、业主） 3、客户要求执行力:接收、跟踪、反馈、结果 4、客户投诉处理 5、楼面突发事件处理 三、团队管理 1、企业文化传递与影响 2、负责所辖区域的人才招聘与配置 3、制定人才培养计划,帮助各驻店经理及店长发掘及培养人才,有效实施,并完成指标 4、定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平 5、员工关系管理:实时沟通,了解员工背景(家庭、工作经历、个人规划等),了解员工需求,将离职率管控在公司绩效指标范围内 6、负责团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情 7、区域内店面及外部区域协调 四、门店标准化管理 1、门店运营流程化管理与监督（仪容仪表、礼貌礼节、卫生、服务流程、出品标准等） 2、门店进销存管理 3、财务标准化管理 五、行政管理 1、负责所辖区域内宿舍管理与协调 2、新店筹备及开场任职要求： 1）教育背景：中专以上学历 2）年龄要求：25-36 3）工作能力： 1、管理技能(制度的执行与管控、办公软件操作能力、沟通协调能力、团队领导力(人才发展) 2、经营管理:经营数据分析 3、招聘能力 4、时间管理能力 5、个人SWOT分析及个人成长规划能力 深圳柏氏茶业有限公司成立于2005年，是一家主营业务涉及：茶叶种植、茶产品生产、茶产品销售、产品门店、茶叶进出口、茶生物技术、茶艺服务及茶艺培训的连锁企业，总部设于深圳，目前营运中心分为华东、华北和华南三个区域，国内业务主要分布在北、上、广、深四大一线城市，辐射周边二、三线城市，并在斯里兰卡开设了合资企业，业务外涉日本和澳大利亚。 “人”是直接影响产品质量和服务质量的关键，也就是决定我们成败的关键！我们不是靠茶在做人的生意，而是靠人在做茶的生意！ 喜欢茶文化、致力茶行业发展的人才欢迎加入我们！ 一、公司使命 成为一个幸福的人，传递一杯幸福的茶汤。 诠释:懂得感恩/付出和帮助他人/热爱茶并乐于分享/在付出中收获认同和尊重 二、 公司愿景 1、2030年,实现10000传递手,并传递5000万人次的幸福茶汤,以茶文化传承与创新的全产业链生态型企业； 2、让柏氏茶业成为所有伙伴”1860”的事业。 三、核心价值观 1、 正直、诚信、善良 2、打开幸福大门的三把钥匙：感恩、付出、坚持 3、拥抱变化 4、终生学习 5、照顾好我们的伙伴,照顾好我们的客户