1、年龄在五十周岁以下（1975年后出生）；   2、持有暖通空调施工员/质量员/安全员等相关证书或高压电工作业证书； 3、具有3年以上四星级及以上酒店同岗位工作经验，具备较强的现场组织与故障诊断能力，能独立统筹值班期间的工程运维工作； 4、熟悉机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。

岗位职责： 1.协助酒店总经理开展各项工作； 2.负责酒店行政管理各项工作； 3.负责酒店人事管理各项工作； 4.负责酒店培训管理工作； 5.负责酒店质量检查工作； 6.负责酒店内控体系建设工作； 7.负责酒店党建工作； 8.完成公司领导安排的其他任务。 任职条件： 1.中共党员； 2.具有3年及以上中高端酒店同级别岗位工作经验，或国际品牌酒店人力资源总监/经理工作经验； 3.熟悉人力资源管理体系各大模块，熟练掌握劳动法； 4.熟悉行政管理具体内容； 5.有较强的领导力，具有一定的抗压能力，沟通协调能力强； 6.可接受工作地点调配。

岗位职责: 1. 为顾客提供专业的面部美容护理服务； 2. 根据顾客需求，使用美容仪器实施个性化护理方案； 3. 保持工作区域整洁卫生，确保服务环境舒适安全； 4. 主动学习行业新技术，提升自身专业能力与服务水平。 任职要求: 1. 掌握专业美容护理知识与操作技能； 2. 沟通能力强，具备良好的服务意识与顾客洞察力； 3. 具备团队协作能力，能与同事高效配合； 4. 热爱美容事业，富有责任心，积极进取。

岗位职责： 1、负责公司客户市场的开发与维护，制定并执行销售策略，完成年度销售目标 2、分析市场趋势和竞争对手动态，定期提交市场报告及销售预测 3、建立并维护与重点客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度 4、协调内部资源，确保客户需求得到及时响应和高效处理 5、参与商务谈判及合同签订，为公司带来有效利益 6、定期组织客户活动，提升品牌影响力及市场占有率 岗位要求： 1.至少一到三年五星级酒店工作经验； 2.熟悉本地市场； 3.有国际酒店相关工作经验； 4.具有良好的团队协作能力；

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，适当英语基础； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

1、年龄在五十五周岁以下（1970年后出生）；   2、具有2年及以上四星级及以上酒店工作经验； 3、熟知岗位食品安全规范，充分掌握各类型菜肴蒸制技法，精通老火汤、靓汤的炖、煮制作原理，工作严谨细致，注重卫生，有良好的团队协作精神和时间观念。

【岗位职责】 1、负责早餐及啤酒吧区域的日常服务工作，包括餐前准备、餐中服务和餐后收尾 2、为客人提供专业的饮品推荐及点单服务，确保酒水出品质量 3、保持服务区域整洁卫生，定期清洁餐具及吧台设备 4、准确记录每日酒水销售情况，做好库存管理 5、处理客人投诉及特殊需求，及时反馈至上级 【岗位要求】 1、具备基础英语沟通能力，能完成简单接待 2、身体健康，能适应早班工作（6:00-15:00） 3、掌握基本酒水知识者优先 4、具备团队协作意识，服务态度热情主动 5、无经验可培训，需持有效健康证明

【开放的实习生岗位】： 前厅管家 行李员 礼宾部欢迎大使 总机接线员 客房服务员 黑珍珠一钻云璟中餐厅服务员 黑珍珠一钻云璟欢迎大使 星空坊西餐厅服务员 送餐部服务员 此间日本餐厅服务员 宴会服务员 瑞廊大堂吧服务员 莱佛士西点特色餐厅服务员 【岗位要求】： 1、酒店管理、旅游管理、邮轮或空乘服务、商务英语等相关专业学习； 2、热爱服务行业，有一定承压能力； 3、普通话流利，基本的英语沟通能力； 4、大专或以上学历。

1、调查和了解市场情况，掌握酒店和咖啡厅经营情况；制定短期经营目标和经营计划；安排下属班次，合理分工。 2、按照标准流程制作咖啡、茶饮、特调饮品，保证出品口感、品相、温度稳定一致。 3、熟练操作意式咖啡机、磨豆机、冰沙机等设备，掌握萃取、打奶泡、拉花等技能。 4、严格把控咖啡豆、牛奶、糖浆等原料用量，减少浪费，控制成本。 5、参加部门例会，召开班前会布置任务，完成上传下达工作。 6、检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。 7、组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。 8、审核餐厅的营业收支情况，填写营业报告。 9、定期对下属进行绩效评估，提出员工奖惩方案，并组织对本餐厅人员培训。 10、完成上级特别指派的任务。

1.1. 接受景区经理的领导，对景区经理负责。 1.2. 合理分配景区员工的班次，保证景区各营业点正常运营。 1.3. 制定景区咖啡馆设备设施、场地的维护保养计划并负责落实。 1.4. 确保门店库存合理，控制物料损耗，持续改善成本管理。 1.5. 每日进行早晚班工作开始、结束的班会会议，布置、总结当日工作。 1.6. 参加每日交班会，与其它同事分享工作信息。 1.7. 培训咖啡馆员工咖啡、奶茶及特饮知识及相关技能。 1.8. 根据公司制定的发展策略制定咖啡馆的运营计划、推广计划等获批后并负责落实。 1.9. 每月按上级要求推出新的饮料调制品以适应不同季节的客人的口味变化。 1.10. 配合酒店的推广计划，及时更新咖啡馆的菜单。 1.11. 负责门店咖啡氛围的营造，以及配合公司开展门店活动，内部比赛等安排。 1.12. 协助部门完成其它一些临时性工作。 1.13  马来西亚人、越南人优先考虑。

【岗位职责】 1. To supervise the Front Office daily operation during the shift and proactive handle guest complaint, ensurefollow up and resolve promptly.  当班时负责管理前厅部日常工作并积极配合其他部门处理客人的投诉，确保客人的投诉得到及时的跟进和解决。 2. Good coordinate with each department when the senior management and department head absent, make sure hotel operation smoothly.  在酒店高级管理人员和部门经理不当班时协调各部门之间的配合，确保酒店正常运作。 3. Manages the flow of questions and directsguests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. 指引大堂的宾客，担任宾客关系经理并跟踪处理服务问题。 4. Review arrival guests' information on a daily basis refer to Master Arrival Report; include VIP, Marriott Bonvoy Members, Regular guests, Groups, special requests etc. Assign room for VIP guest. 每班次下载 Master Arrival Report, 检查当日抵店客人信息，包括贵宾、万豪旅享家会员、常客、团队的情况以及特别要求，为 VIP 客人分配房间。  5. Follow up the guest requests in GXP System. 跟进 GXP 系统中客人的需求。 6. Assist in investigating and resolving written guest complaints. 协助调查和解决客人的书面投诉。 7. Maintain effective guest relations, builds rapport and offer personalized service and assistance. 维持有效的对客关系，建立和谐的气氛并提供个性化的服务和帮助。 【岗位要求】 1. Good knowledge and very familiar with all front office area operations. 掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行。 2. Good supervisory skill. 良好的管理技能。 3. Good communication skill. 良好的沟通技巧。 4. Be good at organize and problem solving. 良好的组织以及解决问题的能力。 5. Good finance knowledge. 良好的财务知识。 6. Positive attitude under pressure. 良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极态度。 7. Training & presentation skill. 良好的培训以及展示技巧。

岗位要求： 1. 有志在酒店行业发展的学生，主要招收专业为酒店管理、旅游管理、英语等方向，热爱酒店事业的其他专业方向也会择优考虑。 2. 在校实习生实习期不少于6个月，毕业实习可适当考虑放宽时间。 3. 热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 4. 有一定的英文基础，基本对客服务的会话能力，热情开朗，热爱学习。 5. 适应岗位轮班制度。 薪资待遇： 1. 每周工作五天，工作日三餐工作餐 2. 免费提供宿舍 3.完善的培训计划，为实习生量身打造的系统培训 4. 实习生活动（店庆/季度生日会/春秋活动）

职位描述 招聘人数：1人 工作职责： 1。负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行 2。制定并优化菜品菜单，把控菜品质量与创新，确保符合餐厅定位及顾客口味需求 3。严格监督食材采购，验收，储存及加工流程，保障食品安全与成本控制 4。组织厨房团队开展技能培训与安全卫生教育，提升整体专业水平与工作效率 5。执行并维护厨房卫生标准，确保符合国家食品安全法规及相关监管部门要求 6。管理管事部工作，确保整个厨房区域的设备和用具清洁卫生达到品质标准，从而使客人满意，员工满意，有益于酒店。 任职资格： 1。5年管理厨房经验，4/5星级酒店的餐厅或级别很高的个体餐厅并有3年西厨主厨的经历.. 2。接受过专业技术训练，广泛的知识包括厨房设备和能够培训员工。 3。有丰富的技术及行政经验。 4。懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5，是一个精力充沛，创新思想的人，有丰富和广泛的烹饪艺术，菜单设计和食品促销的经验。 6，完成酒店管理层交代的其他任务。 其他要求 国际连号经验优先。

【岗位职责】 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。 3、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域 4、及时向保卫部报告可疑人物 5、移动排放各种家具 6、使用手提抛光机为地面抛光，清扫楼梯以及酒店的外部区域 7、擦拭金属物质使变亮 8、清理公用卫生间 9、在需要的情况下能够在衣帽间工作 10、清理窗户 11、帮助地毯工铺设红地毯和洗涤地毯 12、将垃圾运到相应地点 13、完成公共区域主管交给的任务 【岗位要求】 1、身体健康。 2、能够承受工作压力。 3、视力较好。 4、主动性强。

岗位职责 1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4.确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6.记录未完成的工作交给下一个班次。 7.管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 岗位要求 1、高中学历或同等文化程度。具有一年以上从事礼宾岗位工作经历。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、性格外向乐观，心态积极向上，开展对客服务。

【岗位职责】 1、全面负责养生门店的日常运营管理工作 2、制定并执行门店销售计划及业绩目标 3、管理团队成员，负责员工排班、培训及绩效考核 4、维护客户关系，处理客户咨询及投诉 5、监督门店服务质量及卫生标准执行情况 6、控制门店运营成本及库存管理 7、完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、对健康养生行业有浓厚兴趣 2、具备良好的服务意识和沟通能力 3、有团队管理经验者优先 4、能适应早晚班工作制 5、学习能力强，能快速掌握养生专业知识 6、工作认真负责，具有抗压能力

美业优质平台，社保福利齐全 工作职责 1、对公司门店进行面部或养生项目手法等相关技能传输； 2、渠道门店启动培训落地，跟老板店长拉客情.美容师梳理分析顾客； 3、公司专场沙龙及各类会销活动，门店做沙龙活动、美培会等会销的配合成交 4、维护已合作的店家关系 5、下店协助门店出业绩，培训赋能产品专业 任职要求 1.五官端正，形象良好； 2.从事美容养生行业工作经验2年以上； 3.熟悉美容美体等养生项目以及手法技术操作； 4.性格开朗思维敏锐，能承受工作压力，能接受出差； 薪资待遇 ： 底薪6000-8000+终端5%+差补50/天+五险 优秀者可谈！！

工作职责： 1.门店日常管理运营，会员管理，员工管理与培训，产品进销存管理，客户满意度维护与投诉处理； 2.带领团队完成门店目标业绩； 3.为顾客提供专业的头皮检测、养发护理、头部按摩、头皮修护等标准化养发服务； 4. 熟练掌握门店养发项目流程、产品功效及仪器使用，用心解答顾客关于头皮、头发养护的疑问。 任职要求: 1.2年以上美业店长或顾问经验，美容或养发行业优先； 2.形象气质佳，待人热情温和，具有亲和力。 3.工作态度认真负责，专业能力强，热爱养发、美业服务行业，有耐心，具备良好的服务意识。 福利待遇： 1.无责底薪（可面议）+绩效+提成，综合月入7000，上不封顶； 2.生日福利，组织团建，带薪专业技术培训； 3.工作地点：中央别墅区（新店筹备中），办公环境舒适，可提供单人间住宿。

【岗位职责】 1、负责公司产品的专业手法与销售推广工作 2、为客户提供专业的美容护肤和个性化解决方案 3、定期开展美容沙龙等推广活动 4、维护客户关系，收集客户反馈并跟进售后服务 5、完成公司制定的销售目标和市场推广任务 【岗位要求】 1、年龄23-43岁，形象气质佳，热爱美容化妆品行业 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识 3、有较强的学习能力和团队合作精神 4、能适应出差和灵活的工作时间安排 5、有美容行业相关2年以上经验者优先

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的健康养护服务，包括但不限于按摩、理疗、艾灸等传统养生项目 2、根据客户身体状况，制定个性化的健康养护方案 3、严格执行服务流程和操作规范，确保服务质量和客户满意度 4、维护养护区域的整洁卫生，做好器械设备的日常保养 5、主动与客户沟通，解答健康养生相关问题，建立良好的客户关系 【岗位要求】 1、对健康养生行业有浓厚兴趣，愿意学习传统养生知识和技术 2、具备良好的服务意识和沟通能力，性格开朗有耐心 3、身体健康，能适应一定的工作强度 4、有相关从业经验或持有健康管理师、按摩师等证书者优先 5、工作认真负责，具备团队合作精神

【岗位职责】 1．负责福建区域市场门店业绩，开发医美客户，根据公司要求完成业绩目标。 2．帮助店家制定年度业绩，做客户分化，做大顾客规划，达成年度业绩。 3．制定年度活动规划，操作会前动员，销垫客户对客户进行术前中后跟进，确保效果和满意度。 4．负责客户面诊咨询，分析客户问题找到需求提供医美方案建议，维护客户关系，提高复购率 5、下店培训品项专业，帮助店家梳理客户制定跟踪计划，扎店为店家和客户提供项目咨询，铺垫客户，邀约客户到操作会 6．下店做沙龙会，分享美学，品项，铺垫成交客户 7．掌握学习各种销售技能，了解当下市场动态，更新自己 【岗位要求】 1、对医美行业有浓厚兴趣，具备较强的市场敏锐度和客户服务意识； 2、具备良好的沟通能力及谈判技巧，能独立开展市场推广工作； 3、适应短期出差，能够承受一定的工作压力； 4、有医美、化妆品或相关行业经验者优先； 5、形象气质佳，具备较强的学习能力及团队协作精神。

【薪酬福利】 1. 带薪岗前培训｜缴纳五险社保｜提供员工公寓 2. 每年海外旅游｜星级团队建设｜年终绩效分红 3. 法定带薪假期｜节日定制礼盒｜年度奢品激励 ----- 【工作时间】 总部办公：9:00-17:30（午休1.5小时） 外勤工作时段：10:00前签到，17:30后签退（客户预约需弹性加班） 月休4天可连休｜法定节假日｜超长年休假 ----- 【核心职责】 1. 负责加盟门店日常运营管理 2. 开展美容师专业产品知识培训 3. 客户健康检测、效果追踪及复诊管理 4. 推动服务转化与业绩目标达成 ----- 【任职要求】 1. 形象气质佳，具备职业精英风范 2. 热爱大健康行业，具备长期职业发展意愿 3. 目标驱动型，有清晰职业规划及财富追求 4. 美业从业1年+，私密/抗衰领域经验者优先 ----- 【发展通道】 依托集团化发展平台，建立透明晋升机制。每半年开放职级评审通道，实行能者晋升原则，核心骨干可享股权激励计划。

【岗位职责】 1、负责美容院的日常运营管理，包括但不限于客户接待、服务流程监督、员工排班及工作协调； 2、协助店长制定并执行门店销售目标，推动业绩增长，完成月度、季度及年度任务； 3、维护客户关系，处理客户投诉及反馈，提升客户满意度和复购率； 4、参与新员工培训及团队建设，帮助员工提升专业技能和服务意识； 5、监督门店卫生、安全及设备维护，确保符合公司标准及行业规范； 6、学习并掌握公司产品、项目及营销政策，协助策划并执行促销活动； 7、定期汇总分析门店运营数据，提出优化建议并落实改进措施。 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣，愿意长期发展，无经验者可接受系统培训； 2、具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神； 3、学习能力强，能快速掌握美容专业知识及管理技能； 4、责任心强，能承受一定工作压力，适应弹性工作时间； 5、形象气质佳，有亲和力，具备基础的客户服务意识； 6、有销售或服务行业经验者优先，但非必需条件。

岗位职责： 1、负责维护和顾客的关系，增加顾客满意度，发掘潜在顾客。 2、下到合作美容院进行公司品项的培训；给顾客进行铺垫、卖体验卡。 不定期江浙沪短差 任职要求 1、18-50岁之间，有光电操作老师、美容顾问，导师，讲师经验者优先； 2、人品端正，五官端正，工作负责，向往美业工作。有3年以上医美行业或美容行业工作经验优先； 3、具备很强的组织协调能力，抗压能力较强； 4、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 5、热爱美容行业的培训工作，愿与公司品牌战略共同发展； 公司工作时间及薪酬福利： 1、弹性工作制；月休6天左右（大小周休息） 2、薪资待遇：底薪4000-270000不等，提成，工龄奖、每月回款越高，提成就越高； 3、福利：提供培训，业绩奖金，伯乐奖，每月聚餐，定期团建（旅游），过节福利，下午茶等。