江浙菜系经验优先。 有米其林或者黑珍珠店经验优先，快来施展你的才能吧，你的才华终究会被发现！

1.服从厨师长的工作安排，负责菜肴的加工烹制。  2.掌握各种烹调方法，努力钻研烹调技术，积极改革和创新菜式品种，不断提高菜品质量。  3.了解每天的开餐任务及菜单，准备好各种调料和小料，管好料缸的卫生。  4.认真执行操作规程，做到投料准确适时，勾芡上料适度，准确识别油温，掌握火候，出锅及时，装盘成型美观，菜肴色、香、味、型好。 5.搞好食品卫生，保持炉灶和操作用具清洁，尝味用调更，工作结束时，剩余各种调料用筛子滤过，盛器擦净加盖，个人卫生符合要求，衣着整洁。  6.爱护使用灶具、炊具等设备，注意好保养工作，节约水、电、煤气的耗用量。 *需要线下面试，请方便再投递简历，谢谢！

保证为客人提供快速有效而友好的登记入住和离店服务； 最大限度增加酒店销售收入，熟悉掌握客房促销技能； 遵守公司所有针对现金处理和收益记录的政策和流程； 详细记录所有的事件(客人或员工)和相关事宜 ,包括 GIA,准确的判断并口头报告给主 管； 严格根据制定好的程序运用酒店的重要系统； 根据酒店制定的程序办理团队的入住登记和离店手续。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督及客户满意度提升 2、制定并执行月度业绩目标，带领团队完成销售任务及门店KPI指标 3、负责新员工培训及团队建设，定期组织专业技能与服务标准考核 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与客户关系 5、控制门店运营成本，管理库存及耗材采购，确保物料使用效率 【岗位要求】 1、3年以上美业门店管理经验，熟悉美容/美发行业运营模式 2、具备优秀的团队管理能力，带领达成业绩目标 3、精通客户服务流程与销售技巧，有成功提升门店业绩的实际案例 4、具备较强的数据分析能力，能独立制定运营改进方案 5、工作责任心强，能适应高强度工作压力及弹性工作时间 联系电话18600665930，有意者可电联！

AccountManager Location：Beijing, China / Hainan, China KeyResponsibilities:  1. Build and maintain strong relationshipswith key decision-makers in the hospitality industry, ensuring long-termcooperation and customer satisfaction.  2. Identify and develop new marketopportunities while managing and expanding existing customer accounts.  3. Collaborate closely with internal teams toindependently drive sales projects for hospitality software products and meetor exceed sales targets.  4. Gather customer feedback and marketinsights to propose product improvements and enhancements.  5. Prepare and submit regular sales plans,forecasts, and reports to ensure effective communication and alignment withbusiness objectives. Qualifications:  1. Bachelor’s degree or above; strongproficiency in spoken and written English.  2. Proven experience in sales, preferably inhospitality management software; successful sales cases are highly valued.  3. Solid understanding of hotel operations andfamiliarity with internal management processes of premium hotels.  4. Results-driven with a passion for sales,strong resilience under pressure, and excellent communication and negotiationskills.  5. Positive, self-motivated, and highlydisciplined professional with a strong desire to achieve and exceed goals.

我们是一家男士美容工作室，环境温馨，纯绿色，老板事少，没有勾心斗角，招的不是员工是姐妹。主要做男士美容，修面，修背，spa， 招聘形象好爱聊天的女美容师，美容顾问， 免费 培训非遗技术。  薪资待遇：保底7000，提成30%,手工提成1%-10%。 +拓客奖+伯乐奖1200(介绍一个人来上班，每年给1200，第二年也给，每年都给， 就算自己不来上班只介绍人也可以有)+晋升奖+业绩奖+好评奖+节假日礼品+旅游+入股份+年终奖+股份分红+年终奖+工龄奖 综合薪资1~3w以上不封顶。  在这里不仅可以学到非遗 修面技术，还有晋升机制，美容师-美容顾问-店长，晋升奖，每月奖项多多， 福利待遇好！  地址北京朝阳区小悦中心。（注：一周内不能入职的勿扰。）

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、服务流程监督及业绩目标达成 2、制定并执行门店销售策略，完成公司下达的月度/季度经营指标 3、负责客户关系维护，处理重大客诉及突发事件，提升客户满意度 4、监督门店卫生标准及服务流程执行，确保符合行业规范要求 5、负责员工培训、绩效考核及团队建设，培养储备管理人才 【岗位要求】 1、3年以上美容/健康行业门店管理经验，有连锁机构管理经验者优先 2、具备出色的团队管理能力，能带领团队完成业绩目标 3、熟悉美业服务流程及产品知识，了解行业发展趋势 4、具备较强的市场分析能力及客户需求洞察力 5、抗压能力强，能适应弹性工作时间安排

1. 制定并达成门店业绩目标，管控成本与运营数据。 2. 负责团队招聘、培训、考核，搭建服务SOP。 3. 维护VIP客户，处理客诉，提升复购率。 4. 统筹门店日常运营，确保合规经营。  任职要求  1. 25-45岁，形象佳，3年以上美容院管理经验，有业绩达标案例。 2. 懂皮肤管理专业知识，具备销售、带教与抗压能力。 3. 熟练使用办公软件，能完成数据汇报。  薪资福利无责底薪+个人/全店提成+奖金，综合15000-50000元/月； 五险+带薪年假，包吃住

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、仪器操作等，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据顾客的皮肤状况及需求，制定个性化的护理方案，并提供专业的美容建议； 3、积极推销店内美容产品及服务项目，完成销售目标，提升客户消费体验及忠诚度； 4、维护客户关系，定期跟进顾客护理效果，建立长期稳定的客户群； 5、保持工作区域的整洁卫生，确保美容仪器及工具的清洁与消毒，符合卫生标准； 6、参与公司组织的培训及技能提升课程，不断更新美容知识及技术。 【岗位要求】 1、具备5年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容护理流程及仪器操作； 2、持有相关美容师资格证书（如高级美容师证、皮肤管理师证等），优先考虑； 3、具备较强的沟通能力及服务意识，能够与顾客建立良好关系； 4、形象气质佳，亲和力强，注重个人仪表及职业素养； 5、年龄24-38岁，身体健康，能适应轮班工作制； 6、有销售经验者优先，具备一定的业绩目标达成能力。

岗位职责： 1. 遵守公司规章制度，确保服务质量和客户满意度。 2. 提供专业的美容服务，包括但不限于美容顾问、美容护理、美容产品推荐等。 3. 维护工作环境的卫生和整洁，确保提供安全、卫生的服务空间。 4. 积极参与团队合作，与同事共同完成工作目标。 任职要求： 1. 对美容行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户问题。 3. 有责任心，能够遵守工作时间和公司规章制度。 4. 团队合作精神佳，能够与同事协同工作，共同完成团队目标。 薪资福利： 1. 提供带薪培训，包括但不限于美容技能培训。 2. 提供包吃包住的服务，包括新鲜水果、三菜一汤等。 3. 提供专业美容工具和产品，确保服务质量。 4. 经营八年，有良好的口碑和客户服务意识。 5. 工资待遇优厚，提成比例高，确保员工薪酬和福利待遇。

岗位职责： 会员体系优化 l 协助重构会员等级权益体系 l 协助制定旗下酒店对会员服务的执行标准和服务规范 会员招募 l 实现会员新用户增长，完成会员招募增长目标 l 协助制定旗下酒店会员招募指标并督促酒店完成指标 l 参与制定跨界合作，包括会员匹配的渠道，规则及权益 数据分析 l 监控会员数据，分析会员行为，提供决策支持 活动策划 l 会员的联合营销，包括策略制定，商务洽谈，签约合作 l 协助策划并执行会员促销活动，提升会员活跃度和消费 跨部门协作 l 与营销，销售，品牌等部门合作，确保会员体系顺利实施 核心素养要求 · 诚信可靠，值得信赖。 · 组织能力强，可高效处理多任务，适应团队协作，能按时完成工作。 · 聚焦业务需求与优先级，制定高质量执行的有效会员促销与方案。 任职资格 · 本科及以上学历。 · 中英文语言能力优异。 · 有知名酒店管理集团会员体系搭建，运营和管理经验优先。 · 具备较强的统计分析能力，沟通能力，分析与决策问题的能力 · 具备较强的经营分析能力，熟练撞我数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具

岗位职责 1、熟练掌握酒店及周边信息 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

岗位职责： 1、按照早餐菜单制作菜品 2、严格执行万豪的食品卫生及安全标准，保证食品质量 3、严格遵守所有工作流程,妥善保管各种原材料,合理用料，降低食品成本 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充 5、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生 6、检查并维护厨房所有设备，有故障及时保修，确保所有设备可以正常使用 7、接受食品安全及设备使用安全的培训 任职要求： 1、年龄25-45岁，相貌端正，身体健康 2、中专或职高同等学历 3、具备星级酒店厨房管理工作经验 4、为人正直、吃苦耐劳、责任心强

熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。 了解其他餐厅/酒吧的菜肴，以便向客人推荐。 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 可以向客人推荐其它具有吸引力的餐厅或场所。 在餐厅备餐的过程中严格遵守服务标准。 展现良好的精神状态和职业面貌，随时在餐厅或酒吧门口迎接客人。询问顾客满意度。 微笑服务，协助顾客就座、挂外套及背包等，并做自我介绍。 保证客人都被引领入座并询问他们喜欢吸烟区或非吸烟区。 满足客人的各项要求，如不能立即回答客人的问题请与主管或经理联系。 及时无误地将客人的送餐服务所需的食品酒水等送到客人的住房。 在当班开始前，检查各个使用设备，确保运作状态正常，如有需要及时和工程部联系。 确保所有区域与开始用餐时一样整洁。 在客人进入或离开餐厅是都面带微笑并问候客人，无论在任何服务区内。 将服务客人放在首位。 在工作过程中始终体现职业素质。 避免使用冒犯或不礼貌的语言。 向上一级主管或经理汇报发生的任何事故。

1.服从厨师长的工作安排，负责菜肴的加工烹制。  2.掌握各种烹调方法，努力钻研烹调技术，积极改革和创新菜式品种，不断提高菜品质量。  3.了解每天的开餐任务及菜单，准备好各种调料和小料，管好料缸的卫生。 4.认真执行操作规程，做到投料准确适时，勾芡上料适度，准确识别油温，掌握火候，出锅及时，装盘成型美观，菜肴色、香、味、型好。  5.搞好食品卫生，保持炉灶和操作用具清洁，尝味用调更，工作结束时，剩余各种调料用筛子滤过，盛器擦净加盖，个人卫生符合要求，衣着整洁。 6.爱护使用灶具、炊具等设备，注意好保养工作，节约水、电、煤气的耗用量。 *需要线下面试，请方便再投递简历，谢谢！

【岗位职责】 1、协助董事长处理日常事务，包括日程安排、会议协调、文件整理及跟进等； 2、负责董事长办公室的文书工作，如起草、校对、归档各类文件、报告及信函； 3、组织并参与公司高层会议，做好会议记录及会议决议的跟踪落实； 4、协调董事长与各部门之间的沟通，确保信息传递及时、准确； 5、处理董事长交办的临时性任务，包括商务接待、差旅安排及其他行政支持工作； 6、维护董事长办公室的机密信息，确保资料安全及保密性。 【岗位要求】 1、具备优秀的沟通协调能力，能够高效处理多任务并行的工作场景； 2、较强的文字表达能力，英语流利，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力及应变能力； 4、具备良好的职业素养，能够严格遵守保密制度； 5、有相关助理、法务或工作经验者优先，需求有留学经验

【岗位职责】 1.负责部门各项文书工作，做好档案分类、保管； 2.处理各类文件、电话并及时记录、分类、传递，根据要求起草文件； 3.协助经理召集部门会议，组织有关活动； 4.收集各种数据报告，帮助完成市场营销计划并拟定营销方案； 5.完成领导交办的其他工作。 *需要线下面试，请方便再投递简历，谢谢！ 【岗位要求】 1.大专及以上学历，熟练使用电脑及上网操作； 2.相关职位工作2年以上经历的优先； 3.性格外向，有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。

岗位职责： 1.负责网络渠道宣传、推广和销售，做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作； 2.负责市场开发，扩大市场范围，处理客户通过电话、邮件、到店参观等方式的咨询，以及协调各类市场问题； 3.发掘潜在客户，与老客户保持联络，设法开发新客户，并做好客户信息整理； 4.服从领导安排，完成上级下达的各项工作指令。 *需要线下面试，请方便再投递简历，谢谢！ 任职要求： 1.男女不限，年龄25-35岁之间，大专及以上学历，熟悉电脑操作； 2.思维敏捷，有责任心，具备良好的沟通能力和学习能力； 3.有网络销售经验者优先。

加入希夏，开启您的疗愈艺术与职业巅峰之旅 浠夏，源自希夏邦玛静谧之息，融全球顶级芳疗技艺与东方智慧，打造身心平衡之境； 亲爱的芳疗师， 如果您热爱疗愈艺术，追求极致的专业技艺，并渴望在高端SPA领域实现自我价值，希夏品牌诚挚邀请您加入我们，共同探索东方智慧与国际顶级SPA技艺的完美融合。 为什么选择浠夏？ 1. 高端定位，匠心传承 希夏是中国高端疗愈SPA的引领者，我们致力于将国际顶级SPA技艺与东方疗愈智慧相结合，为每一位客人提供独一无二的疗愈体验。在这里，您的专业技艺将得到极致发挥，您的匠心精神将被更多人看见。 2. 专业成长，无限可能 - 专属芳疗学院：我们拥有专业的芳疗学院，为您提供持续的学习和提升机会，助您成为行业顶尖的芳疗师。 讲师晋升机制：随着您的成长，您将有机会晋升为内部讲师，分享您的经验与智慧，培养更多疗愈人才。 - **职业双通道**：无论是深耕专业技术，还是走向管理岗位，希夏为您提供清晰的职业发展路径。随着公司的拓店计划，您将有机会参与新店运营，成为团队的核心管理者。 3. **多元收益，成就未来** - **手工提成**：您的每一份付出都将获得丰厚的回报。 - **长期激励**：随着公司的发展，您将共享品牌成长的红利，成就个人事业与财富的双重巅峰。 我们期待这样的您 - 热爱疗愈事业，对芳疗充满热情与敬畏之心； - 追求专业极致，愿意不断学习与成长； - 渴望在高端SPA领域实现自我价值，与品牌共同成长。 加入我们，开启您的巅峰之旅 如果您希望在一个充满活力与机遇的平台，将您的热爱与专业转化为事业，请与我们联系。希夏期待与您携手，共同书写高端疗愈SPA的新篇章。

岗位职责： l 整合营销规划：主导集团旗下酒店整合营销日历的制定、协调与整合，联合跨职能营销团队，确保与区域及市场的业务、营销目标对齐。 l 营销活动管理：制定并执行端到端的整合营销活动，覆盖从创意构思、预算规划、活动上线，到效果追踪和后期优化的全生命周期，确保活动符合业务目标，兼具创意、品牌一致性与商业影响力。 l 社媒内容策略：负责集团官方视频号，首享会，微信、小红书官方账号等的社媒内容策略与年度日历规划，保证内容贴合本地消费者需求且符合品牌调性，打造高互动内容以推动转化、塑造品牌认知并提升用户忠诚度。 l 媒体及意见领袖（KOL）关系管理：与核心媒体（生活方式、时尚、旅游、行业、艺术设计及综合类媒体）及 KOL（美食、时尚、生活方式、创意设计、亲子、旅游类 KOL）建立稳固合作关系。 l 团队管理与协作：带领并培养团队，与跨职能团队协作保障营销活动顺利落地；明确团队角色、项目时间线与交付成果，解决项目瓶颈，确保项目按计划推进。 核心相关方协作 l 建立并维护与内外部相关方的高效合作关系。 l 制定统一的衡量标准与报告体系（与合作机构协同），呈现集团品牌营销绩效。 l 管理合作机构与供应商，设定合理的定性及定量关键绩效目标（KPO），确保达成成果。 核心素养要求 l 诚信可靠，值得信赖。 l 精通传统及数字 / 社交营销平台知识。 l 组织能力强，可高效处理多任务，适应团队协作，能按时完成工作。 l 挖掘、激发创新突破型创意项目的能力，擅长将战略思维与创意相结合。 任职资格 l 新闻、市场营销、大众传播或相关专业本科及以上学历。 l 中英文语言能力优异。 l 拥有5-8年以上市场营销及社交营销相关专业经验，其中至少3年负责整合营销活动的开发与执行管理工作。 l 具有奢华品牌、知名酒店集团品牌经理岗位经验优先。 l 具备优秀的书面表达与口头演示能力。

1、熟知中心的各种服务设施内容 2、熟知会议预定等各种相关单据的使用功能和流程 3、熟知会议设备设施的使用方法并能独立操作 4、熟知会议准备工作和首尾工作内容 5、熟知会议进程中的服务内容 6、了解各种会议食品、饮料和“茶歇”的标准及服务方法 7、熟知会议结帐程序 8、熟知客人投诉及损坏中心会议设施和用具的赔偿程序 9、熟知会议设备的收费政策和内容 10、完成上级交给的其它工作 *需要线下面试，请方便再投递简历，谢谢！

岗位职责： 1.餐饮服务：餐前的准备工作，餐中的服务工作，餐后的清洁工作； 2.服从领导安排，完成上级下达的各项工作指令。 *需要线下面试，请方便再投递简历，谢谢！ 任职要求： 1.具有良好的亲和力、理解能力、协调沟通能力； 2.乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 3.服从上级领导安排，听从指挥。

1、始终以一种友好而乐于助人的方式欢迎所有客人，并愿意去学习及利用每个机会礼貌地称呼客人姓名； 2、根据制定的程序登记并为所有抵达的客人办理入住手续； 3、保持对部门标准与程序的熟知； 4、落实登记入住、退房离店及客房更换的程序，确保将所有的数据都完整的输入酒店客房管理系统中； 5、确保出纳员的票据签发并保证所收现金于每日报表准确无误； 6、随时了解财务政策和程序及相关更新内容； 7、负责并关注客人对使用商务中心服务的要求； 8、了解所有的特别促销计划程序，如希尔顿荣誉客会会员计划； 9、关注客人的投诉、来电、所有的需要与请求，如果无法帮助解决则将问题第一时间上报； 10、落实所有相关工作事项，确保客人离开酒店时，对酒店的服务留下一个美好的印象； 11、实施余额审核并井然有序的准备审核的所有工作； 12、值夜班时，负责夜审报告，准备晨报所需的报表及必须为离店客人准备好的相关单据，发票会员积分信息等； 13、负责对公安住客登记系统的输入及审核，确保系统中的相关数据资料准确无误； 14、保持对标准预订程序的深入了解，包括正确使用表格，如何阅读传真、电子邮件、信息以及如何理解预订系统中的有效信息资源； 15、保持部门标准的行为并树立良好仪容仪表的典范； 16、充满对工作的热诚及对工作的自豪感，确保始终维护前台工作区的整洁； 17、努力保持酒店服务的最高标准，尤其关注希尔顿荣誉客会会员及其他重要贵宾； 18、通过二级预订系统将收到的预订信息输入酒店系统并向预订者确认预订信息； 19、帮助培训新员工及其他被分配的工作任务； 20、完成其他被分配的职责和培训，让自己成为一名具有FACT的希尔顿欢朋酒店团队成员； 21、负责酒店前台,商务区域，大堂的清洁工作； 22、值夜班时控制并调整酒店大堂,办公室以及前台照明亮度，以节约能源消耗，同时关闭不需使用的电脑； 23、必须通过欢朋100学习考核。 技能及要求 ： 1、具有酒店行政管理，商业管理或相关的大专及以上学历； 2、外向型性格，积极向上。 3、与酒店客人、团队成员及公众沟通的交流技巧和能力； 4、基本的计算机应用技能，最好懂第二种语言； 5、有兴趣学习另外的语言技巧。

工作职责：  1、结合公司业务发展需求，为公司寻找和筛选酒店管理输出潜在项目和合作方；主要拓展格兰云天·阅品牌酒店。 2、深度挖掘市场潜在资源，重点负责业务开发城市及周边区域内渠道布局的规划并积极拓展。 3、收集并掌握酒店行业政策、市场动向，制定项目拓展策略，定期提交年、季、月度的业绩完成情况分析。 4、跟进合作项目，开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估，进行市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案并提出建议，为项目开发和运营管控提供决策支持。 5、实施开展酒店项目发展工作，包括项目接洽、业主沟通、项目调研、价值判断、合同签约跟进等，负责合作项目开发、洽谈及合同签订工作，负责业主沟通工作和关系维护。 6、从签约完成到开业前全程的跟进及内外协作，确保业务顺畅开展；与业主方代表/投资人保持良好沟通。 任职资格：  1、本科以上学历优先；  2、丰富的酒店项目资源和人脉关系；  3、熟悉酒店行业，具备大型酒店集团/酒店管理公司项目拓展、业务发展岗位经验为佳；  4、熟悉品牌管理输出的工作流程及相关知识，熟知相关政策法规；  5、良好的表达能力、沟通协调能力、学习能力、执行力，强烈的责任心和抗压能力。