负责包厢接待、点单、上酒水小吃 做好包厢卫生及物品整理 服从安排，能适应夜班。 性格开朗 沟通能力强

1. 服从调度安排，准时待命，不擅自离岗、私用公车。 2. 举止文明，态度热情，保守工作中接触到的信息秘密。 3. 完成领导交办的其他相关工作。

岗位职责 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 本岗位做一休一

岗位职责： 1.根据公司安排进行酒旅产品的直播，提升用户的兴趣度、提高粉丝活跃度进而提高酒店产品销量及品牌推广； 2.直播过程中及时与观众互动，应对直播间的粉丝提问，引导粉丝关注直播间，达成粉丝关系； 3.熟悉直播流程，直播前协助运营进行直播安排，并准准备好直播话术及酒店产品的介绍等； 4.不断反馈调整，优化直播话术及内容，提高用户参与度、增强粉丝粘性; 5.门店直播带教，培训门店能够独立直播； 6.协助完成上级领导安排的其他事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，旅游专业、传媒广告专业、新闻专业优先考虑； 2.有导游、酒旅行业经验、带货直播经验优先考虑； 3.对酒店、旅游感兴趣，拥有较好的逻辑思维和反应能力; 4.有较好的沟通表达能力和应变能力，不怯场。

岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、跟进酒店管理学院日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。 4、负责公司行业素质意识及酒店规章制度培训。 岗位要求 1、大专或以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。

岗位职责: 1. 负责制定并执行销售策略，以达成公司销售目标 2. 管理销售团队，确保团队成员高效完成销售任务 3. 维护并拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2. 能够激励团队达成业绩目标，具有良好的团队管理能力 3. 具有快速学习能力，能够适应市场变化并制定相应策略

•Responsible for market development to increase and retain customers.负责市场开发，增加并保留客源。  Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。  Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing.完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。  Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。  Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。  Prepare and analyze sales reports.准备，分析销售报表。  Requirements 资质需求  Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities.大学本科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力。   More than 2 years hotel / service apartment sales experience.2 年以上酒店/服务公寓销售工作经验。   Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。   Strong team spirit, organization and planning capabilities.较强的团队协作精神、组织及策划能力。  Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System.熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。   Full of enthusiasm, can work under pressure.富有工作热情，能承受工作压力。

1、按上级工作指令协做好餐厅日常各项经营管理工作的正常开展。 2、带领部门员工按照酒店服务标准，向客人提供优质的菜品和服务。 3、参加部门相关会议，传达并落实会议各项内容。 4、执行工作标准，完善工作程序，创新服务亮点，不断提高餐厅服务质量。 岗位要求 1、中专及以上学历或同等文化程度，具有良好的业务素质。 2、有同等岗位工作经验。 3、熟悉星级酒店的餐饮服务知识与技能；

岗位职责 1、对接各OTA渠道（美团、携程、飞猪、微订房等），协助各门店店长维持良好合作关系；  2、房态价格管理：监控各门店OTA房态价格，及时协助店长修改正确的房态房量、价格； 3、评价管理：监控各门店店长好评转化率完成情况，协助店长完成前台好评能力赋能； 4、营销管理：运用运营技能，分析竞队产品，提高酒店产品点击率、售卖率，灵活调整销售策略；  5、统计工作：每日对各门店的OTA入住率，好评转化率进行统计，并制作报表；  6、针对门店异常情况，及时与门店店长沟通调整； 7、及时准确完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1、男女不限。 2、大专以上学历或同等资历（从事OTA运营及酒店行业管理工作经验优先）； 3、OTA运营知识及酒店行业知识；有大型连锁酒店OTA运营经验，很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力。 4、身体健康、诚实守信、敬业爱岗、责任心强、能恪守公司商业机密。

1. 财务核算与管理：负责公司大宗农产品销售业务，包括账务处理，收入确认、成本核算、应收应付账款管理及财务报表编制，确保数据准确、合规； 2. 银行对接与资金管理：主导与银行的业务沟通，处理账户开立、资金结算、贷款申请、融资对接等工作，维护良好的银企合作关系； 3. 税务与合规：完成税务申报、发票管理及税务筹划工作，确保公司税务合规，并协助应对审计与检查； 4. 数据分析与支持：整理销售数据，提供财务分析报告，为业务决策提供数据支持； 5. 其他工作：协助部门完成财务制度优化、档案管理及临时交办的其他任务。 任职要求： • 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称优先； • 2年以上财务工作经验，熟悉大宗农产品销售行业或有银行对接经验者优先； • 熟练使用财务软件及Excel等办公软件，具备扎实的财务专业知识与数据分析能力； • 责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； • 优先考虑退休返聘人员。

1.负责酒店项目调研分析，选址与评估，合作谈判，配合项目筹建期的各项协调工作； 2.3年以上酒店开发经验，有较为亮眼的签约履历； 3.熟悉酒店开发流程，具备优秀的工作协调能力； 4.熟悉酒店管理合同的条款内容，具有较为优秀的沟通与谈判能力。 5.对酒店设计、工程营建、日常运营也有一定的了解。 工作地点：华南、西南、西北、华东、华北、华中

【岗位职责】 1、办理酒店税务上的缴纳、查对、复核等事项； 2、办理有关的免税申请及退税冲账等事项； 3、办理税务登记及变更等有关事项； 4、编制有关的税务报表及相关分析报告； 5、办理其他与税务有关的事项。 【岗位要求】 1、大专学历，性别不限，年前可到岗优先； 2、2年以上会计工作经验； 3、有关于增值税业务的相关经验； 4、具有一定税法知识，有增值税报税经验者优先。

【岗位职责】 1、负责规划集团的市场营销发展策略，把握集团总部在行业中的发展方向，完成品牌在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对集团的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责各渠道大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 5、负责集团部分酒店线上营销渠道运营和管理工作，牵头营销方案策划工作，制定年度线上营销推广方案； 6、负责携程、美团、飞猪、去哪儿网、等渠道运营管理工作； 7、负责集团线上销售推广活动方案撰写和执行落地 ； 8、负责营销小组团队人员管理、考核考核、团队建设等工作； 9、完成领导交办的其他工作 【岗位要求】 1、学历要求：广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：10年以上酒店市场销售管理工作经验，5年以上市场销售们负责人工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

小巷7号打造全国连锁品牌服务体系，推出人才培养计划，两个月变身职业化妆师/摄影师！高薪就业直通车，0基础也能逆袭！ 一、核心亮点 ✅ **【真操实练，学完即上岗】** 告别“纸上谈兵”！课程全程以**实操为主**，老师1对1指导，边学边练，手把手教你掌握妆容设计、摄影布光、后期修图等硬核技能，毕业即具备实战能力！ ✅ **【短期高效，学费性价比之王】** ⏰ **2个月速成**：化妆课6888元，摄影课9888元，课程紧凑无水分，专为快速就业设计！

【岗位职责】 集团总部人力部门负责人 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备人力资源体系从0-1的搭建经验，有完整的酒店筹开团队搭建经验。 2、熟知擅长高管招聘和员工关系处理。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

【乔邦猎头 | 高能招募令】 加入我们，做精英人才的“职场造梦师”！ ——东方网升旗下乔邦猎头事业部，诚聘猎头顾问—— 为什么选择乔邦？ ✅ 顶尖平台 · 行业赋能 背靠人力资源服务领域领军企业【东方网升】，深耕酒店、文旅、互联网及新经济行业十余年，手握百万级精英人才库，让你站在巨人的肩膀上“精准打猎”！ ✅ 高光赛道 · 价值兑现 我们专注高端人才寻访，服务领域覆盖互联网科技、新消费、金融及高端服务业。在这里，你的每一份努力都将转化为： ✔ 行业顶薪+阶梯式提成（上不封顶，年薪百万不是梦） ✔ 客户资源全支持（对接企业高管/创始人，对话行业最强大脑） ✔ 个人IP打造（成为细分领域“猎场明星”，资源与声望双丰收） ✅ 成长无界 · 未来可期 ✔ 专属“顾问成长地图”：新人带教+大咖陪跑+专业培训体系，助你从猎场新锐进阶为行业专家！ ✔ 透明晋升通道：顾问→资深顾问→团队Leader→合伙人，你的野心，我们全力托举！ 我们需要这样的你： ✔ 热爱猎头行业，对人才挖掘有敏锐嗅觉，享受“识人断事”的成就感； ✔ 1年以上猎头/HR经验（优秀应届生亦可培养），目标感强，抗压能打； ✔ 擅长沟通与资源整合，具备商业思维，能用专业赢得客户与候选人的双重信任； ✔ 拒绝平庸，渴望在快节奏中实现自我突破，与团队共创高光时刻！ 加入乔邦，你将拥有： ✔  钱途+前途双引擎：底薪+高额提成+季度奖金，越努力越自由； ✔ 温暖战队氛围：扁平化管理、定期培训，工作也可以很“燃”； ✔  超值福利包：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、你的努力，我们全程护航！ 乔邦猎头，不止于“猎”—— 成就他人，闪耀自己，我们在这里等你改写职业传奇！

岗位职责： 1、协助猎头顾问开展前端商务拓展工作，包括市场信息收集、潜在客户线索挖掘与初步整理，整理客户信息，维护并更新合作进展资料； 2、协助猎头顾问进行职位分析，搜寻合适的简历，跟进招聘工作流程等； 3、协助猎头顾问进行报告撰写、背调资料整理； 4、协助猎头顾问参加行业峰会、客户拜访等商务活动，频次约每月1-2次，每次1-3天左右；出差行程安排与票据处理等。 任职要求： 1、气质形象佳，外向且擅于沟通，学习能力强； 2、具备优秀的文字表达能力，熟练使用Office办公软件； 3、酒管专业毕业或有酒店实习经历优先； 4、能适应短期出差，具备良好的团队协作意识。 薪资：无责底薪5-6k（根据经验）+提成 面试一轮，需杭州到面

岗位职责： 一 、市场开发 1、负责本城市大客户销售计划的制定和执行，完成年度销售任务 2、积极收集市场信息及竞争对手的分析，及时向公司提供调研报告并提供应对建议 二、客户管理 1、负责本城市大客户案例的建立，针对地方头部客户、战略客户进行销售突破，调动内外部资源，促成目标客户销售达成与长期合作 2、负责本城市大客户的续签及催款工作 3、负责本城市大客户的定期回访、监督检查及投诉处理工作，能与公司跨部门相关对接人员密切配合，保证客户满意度 4、负责本城市大客户的采购部门、关键决策人的关系维护 三、团队管理 1、管理并指导团队完成客户的开发与维护 2、负责团队成员的选拔、培养与淘汰 四、日常事务对接 1、可根据公司业务规定及甲方需求独立制作相应合同 2、PPT制作能力，并能形成自己的演讲逻辑，于不同场合（竞标、洽谈等）均可灵活展示 任职资格： 1、大专或及以上学历； 2、年龄30岁-35岁左右 3、英语沟通熟练优先； 4、餐饮行业等销售经理相关工作优先； 5、个人价值观正，双赢思维，正直、诚信、善良、感恩、付出、坚持 6、要求有敏锐的市场分析和判断能力、沟通表达能力、谈判能力、抗压能力等

最佳东方成立于2003年，是中国旅游服务业领先的招聘求职平台，覆盖酒店、餐饮、文旅、康养等细分领域，拥有642万+注册用户、25万+合作企业及46万+日招聘职位。作为东方网升（股票代码：835791）旗下核心品牌，我们致力于为行业提供智能招聘解决方案，赋能企业与人才精准匹配，助力旅游服务业蓬勃发展！ 岗位职责： 1、客户沟通与需求挖掘：通过电话、微信等渠道与客户沟通，推广公司产品服务，挖掘客户需求。 2、客户全流程管理：负责客户开发、跟进、签约及维护，达成销售目标。 3、提供专业解决方案：为客户定制专业招聘方案，解决客户招聘难题。 4、反馈优化与满意度提升：定期整理客户反馈，优化销售策略，提高客户满意度。 5、团队协作完成任务：与团队成员紧密配合，共同完成公司销售任务。 我们希望你： 有激情：对销售工作充满热情，敢于挑战高薪，渴望通过自己的努力实现财富自由！ 有经验：1年以上销售经验，有电话销售、B2B销售经验者优先，旅游服务业背景更佳。 有赚钱欲望：不甘平庸，渴望通过自己的努力获得高额回报，愿意为业绩拼搏！ 有沟通力：具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够快速建立客户信任。 有抗压力：能够在高压环境下保持积极心态，勇于面对挑战。 会使用AI工具。 加入我们，你将获得： 高额回报：无责底薪+提成，只要你敢拼，收入无上限！ 行业资源：接触旅游服务业顶尖企业，积累丰富的行业人脉和资源。 成长空间：完善的培训体系和晋升机制，帮助你快速成长为销售精英，甚至团队管理者。 团队氛围：年轻、活力、充满激情的团队，工作氛围轻松愉快，同事之间互帮互助。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。 别被固定底薪框住！在我们这，业绩 = 底薪的「黄金钥匙」！每突破一个业绩台阶，底薪蹭蹭上涨，销冠底薪直接碾压同行，赚钱就要无上限！

岗位职麦: 1.负责公司产品渠道搭建、拓展和管理，精准定位目标群体; 2.整合线上线下资源，策划并实施市场推广活动； 3.大客户及企事业单位合作洽谈及引流方案制定执行； 4.监测市场合作效果，后期跟踪与转化，定期整理汇报数据。 岗位要求: 1.有相关服务业（酒店业、餐饮业、美业、康养、零售、电商等）渠道资源及大客户治谈经验优先; 2.专科及以上学历; 3.具备较强的观察、分析能力，逻辑思维清晰，富有激情及自我驱动力。

我们是谁？ 迈点是东方网升（股票代码：835791）旗下文旅一站式服务平台，深耕酒店、景区、公寓、文旅集团及政府领域15年，覆盖80000+行业企业，日均流量超375万PV！旗下拥有”迈点网“（文旅头号媒体）与“迈点研究院”（行业大数据中心），致力于通过资讯传播、数据赋能、峰会链接、资源整合，推动文旅产业高质量发展！ 你要做什么？ 1、客户开发：挖掘酒店集团、连锁餐饮、文旅企业的供应链采购需求（如设备采购、耗材供应、项目合作等），定向开发高价值客户； 2、资源变现：基于迈点网百万级行业数据库（酒店业主、餐饮老板、供应链厂商），匹配供需，促成合作签约； 3、方案销售：推广供应链服务产品（数据报告、资源对接会、品牌榜单等），解决客户“找供应商难、推广难”痛点； 4、全程把控：从商机跟进、谈判到回款闭环，维护长期客户关系，推动复购及转介绍。 我们需要你 硬实力： 1、3年以上销售经验，有 酒店/餐饮/文旅行业资源（如供应链、采购、项目合作）者优先； 2、擅长从0到1突破客户，年销售额百万级案例者加分； 3、能接受适度出差。 软实力： 1、懂行业：熟悉酒店筹建流程、餐饮连锁扩张痛点、文旅项目运作规律； 2、善沟通：沟通协调能力强，熟练掌握内容引流、转化的话术设计，具有一定营销意识； 3、强目标感：对高收入有强烈渴望，抗压性强，拒绝躺平！ 我们给你 1、钱途无量：底薪8K-15K+提成（上不封顶）； 2、快成长：上市公司平台资源背书，客户池输送商机，拒绝“大海捞针”； 3、高价值：对接行业决策者（酒店业主、餐饮创始人、采购总监），积累稀缺资源； 4、福利拉满：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利等。

【岗位职责】 1、负责广式甜品、糖水的制作与研发，确保产品品质稳定、口味正宗 2、根据季节变化和市场趋势，定期更新甜品菜单，推出创新产品 3、严格把控原材料质量，合理控制成本，避免浪费 4、保持工作区域整洁卫生，遵守食品安全操作规范 5、协助厨房其他岗位工作，确保出餐效率与团队协作顺畅 【岗位要求】 1、熟悉广式甜品、糖水的传统制作工艺，掌握各类甜品的配方及制作流程 2、具备一定的创新能力，能独立研发新式甜品 3、对食材新鲜度、口感有敏锐的判断力 4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境 5、有相关工作经验者优先

一、 集团会员体系搭建与优化 1、 负责康养旅游会员体系的顶层设计，包括会员等级、权益、积分规则及升级机制落地执行。 2、  基于西软/Opera系统搭建会员数据库，实现会员标签化管理与营销。 二、 会员招募与增长 1、制定年度会员招募计划，通过线上线下渠道（康养社区、异业合作、主题活动等）拓展新会员。 2、 优化入会流程，提升转化率，确保会员规模持续增长。 三、会员活动运营 1、 策划并执行会员专属活动，如旅居体验日等，提升会员粘性。 2、管理会员社群（微信社群等），维护会员互动与口碑传播。 四、  会员平台运营 1、  负责会员线上平台（小程序/网站等）的内容更新、功能测试及体验优化。 2、通过平台推送个性化权益、活动信息，提升会员活跃度。 五、数据分析与策略迭代 1、定期分析会员消费行为、留存率、复购率等数据，制定会员生命周期管理策略。 2、根据市场反馈调整会员权益，提升会员满意度和品牌忠诚度。 六、内外部沟通协调 1、与旗下酒店保持良好关系，实现跨酒店联动协作。 2、 联动销售、产品、客服团队，确保会员服务流程顺畅。 3、对接技术部门，推动会员系统功能升级与问题修复。

你要做什么？ 高端客户战略开发： 战略级企业家生态圈构建（0-1开发） 1、研究行业趋势、竞争格局及核心企业动态，精准锁定目标董事长群体； 2、独立策划并执行全国高端商务拓展计划，通过行业峰会、闭门论坛、私董会等场景建立深度连接； 3、实施点对点战略拜访，传递公司价值主张（解决高管人才需求），构建初步信任与战略对话； 4、系统性搭建并持续扩容公司董事长级战略资源池。 深度信任关系与战略伙伴维护 1、与董事长级人脉保持高频、高价值互动，成为其“人才战略外脑”； 2、深度理解其企业战略、组织痛点及高管需求； 3、定期输出行业洞察与人才市场动态，通过非推销式服务强化合作粘性； 4、策划高端闭门活动（圆桌会、私董晚宴等），深化圈层价值共享。 高端人才需求洞察与引荐桥梁 1、敏锐捕捉董事长在战略转型中的显性/隐性高管需求，精准传递至内部猎头团队； 2、作为公司获取顶级高管寻聘委托的核心入口，提升委托成功率； 3、在总裁授权下，推动关键职位引荐与初步沟通，助力业务闭环。 信息中枢与战略支持 1、建立董事长级人脉数据库，动态更新企业动态、个人关注点等关键信息； 2、定期向总裁提交资源拓展报告、客户洞察及战略建议； 3、协助安排总裁与关键董事长的战略会晤，提供背景支持。 我们需要你 硬实力： 1、5年以上高端商务拓展经验，有猎头、咨询、企业服务等行业资源者优先； 2、过往独立开发并维护过企业决策层关系， 3、熟悉酒店、餐饮、文旅等行业生态，具备董事长/高管层对接经验； 4、高情商，擅长商务社交与资源整合，形象气质佳； 5、强抗压能力，适应高频出差（每月80%以上时间外访），