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  • 客服

  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
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    • 管理规范
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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 实现客房销售和收益的最大化,其中以客房促销最为重要。 • 及时高效的处理来自不同渠道的预定。 • 每日检查当日所有新预定,取消或变更的预定,确保信息准确无误及时通知相关部门。 • 每日检查3-5日的预抵散客及团队预定确保客人信息,需求,价格等信息准确无误。 • 完成当班文秘工作,具体包括准备往来文件,文件的归档,发送传真,电子邮件等。 • 一直保持积极的销售态度,不错失酒店范围内的任何销售机会。 • 发展酒店散客及团队预定团队,并且确保每次的电话查询,保证最大收益。 • 确保佣金需求被正确,及时的跟进。 • 确保所有的被拒业务根据原因加以归档。 • 确保所有往来文件被及时归档,其信息准确无误。 • 遵守公司的信用制度并确保所有预期收益能被及时收取。 • 遵守预先设定的客房供应及房价控制。 • 根据预定部相关流程,维护及更新客户资料和营销数据库。 • 持续性地确保高水准的对客服务标准。 • 确保与相关的所有信息输入准确无误,并保证有足够的备份以做检查。 • 密切关注员工要求,包括注意预订部每位员工的工作量及员工排班,以最佳状况满足运作需求。 • 定期组织员工培训,确保员工收悉了解酒店产品,服务标准及相关知识。 • 保持办公区域干净整洁。 任职资格: • 大学专科 • 具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。 • 良好的中英文读写能力。 • 较强的人际交往和组织能力,具有良好的沟通技巧。 • 拥有较强团队合作精神 • 能在强压下胜任工作。
  • 礼宾员

    3千-4千
    苏州 | 1年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 - 服从上级的工作安排; - 按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录; - 协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点; - 做好行李服务设备的清洁工作; - 按照服务流程迎送客人,提供拉门服务; - 维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通; - 准确回答客人的询问,主动做好服务工作; - 保持岗位周围的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉; - 下雨天,为上下车客人撑伞,并为客提供雨具存放及保管,并提供借伞服务; - 熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料; - 随时听从接待员的召唤,迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务; - 为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求; - 负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续; - 受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录; - 协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光; - 积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作。 【岗位要求】 - 工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活; - 能进行英语日常会话,开展对客服务。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及整理工作 2、保持洗碗区域卫生清洁,符合食品安全标准 3、协助厨房进行食材初加工及备餐工作 4、定期清理厨房垃圾并做好分类处理 5、维护保养洗碗设备,及时上报故障问题 【岗位要求】 1、能适应高强度体力劳动,站立工作时间长 2、具备基础餐具消毒及卫生管理知识 3、服从工作安排,有团队协作意识
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作; 2、保持餐厅环境整洁,确保餐具、桌椅等设施摆放有序; 3、协助处理顾客投诉或特殊需求,及时反馈至上级; 4、遵守公司服务标准及操作流程,确保服务质量和效率。 【岗位要求】 1、身体健康,具备良好的服务意识; 2、有餐饮服务经验者优先,无经验可培训上岗; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够适应快节奏工作环境; 4、工作认真负责,吃苦耐劳,能够适应轮班制工作安排; 5、遵守公司规章制度,服从管理安排。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述:该员工负责健身中心区的健身房,游泳池,羽毛球场,更衣室,儿童俱乐部,发钥匙的前台,周围的走道和洗手间。该职位涉及保持这些区域的清洁,安全和正常工作,并有礼貌地服务于酒店客人和会员等… 专业知识技能: 1、对于设备卫生和安全有所掌握 2、基础英语 其它技能要求: 1、工作勤奋-良好团队合作。 2、健康状态良好,有活力,关注细节。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作 2、保持餐厅环境整洁,维护餐具及设施的正常使用 3、及时响应客人需求,处理简单客诉并向上级反馈 4、遵守食品安全及卫生管理制度 【岗位要求】 1、具备基本服务意识,愿意从事餐饮服务工作 2、能够适应早晚班轮班制度 3、具备团队协作精神,服从工作安排 4、身体健康,无传染性疾病 5、有相关工作经验者优先考虑
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责园区公共区域及客房的日常清洁与维护工作,确保环境整洁卫生; 2、及时补充公共区域的消耗品,如纸巾、洗漱用品等; 3、发现设施设备损坏或异常情况时,及时上报相关部门处理; 4、协助完成上级安排的其他临时性清洁任务。 【岗位要求】 1、身体健康,能够适应体力劳动及站立工作; 2、工作认真细致,责任心强,具备良好的服务意识; 3、能够服从工作安排,适应轮班制度(如有需要); 4、无不良嗜好,具备团队合作精神; 5、有相关保洁工作经验者优先,无经验者可提供培训。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.负责巡视工作,在当班期间坚守岗位,确保酒店的既定工作程序和巡视工作的正确执行。 2.随时对酒店安全及设施进行检查,以保证酒店内安全保卫措施的实行,如防火门的通畅,水龙带门前无设备堆放,各货物堆放区间的清洁和和喷淋头的充足等等。 3.持有中级消控证者优先
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
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    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.招聘工程部技工,擅长锅炉维修与维护; 2.完成上级分配的任务,如故障维修,酒店设施维护等; 3. 有G3锅炉水处理证 。 岗位要求 1.持有相关技能证书 2.身体健康,精力充沛。
  • 武汉 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
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    • 包吃包住
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    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责 核对商品预定单和接收单。 有效的协调组织饼房内部的工作,提高工作效率。 确保所有的菜肴符合菜谱的标准。 保证厨房的卫生符合卫生部门和酒店的标准。 协助厨师长和副厨师长充分落实酒店的标准。 给员工做适当的培训,提高工作效率。
  • 陵水 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准 2、检查客房卫生质量与服务流程执行情况,及时处理突发问题 3、培训指导新员工掌握客房服务技能与操作规范 4、统筹安排客房服务员排班及工作任务分配 5、管理客房物资消耗,控制成本并定期盘点库存 【岗位要求】 1、1年以上酒店客房服务或相关岗位工作经验 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及消毒标准 3、具备基础员工培训能力与团队协调经验 4、能适应倒班工作制,体力良好 5、持有酒店服务相关证书者优先
  • 餐厅领班

    4千-5千
    陵水 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营管理,确保服务质量符合标准 2、安排服务员工作班次,监督服务流程执行情况 3、处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅良好形象 4、检查餐厅设施设备运行状况,及时报修维护 5、协助库存管理,控制物料损耗 6、培训新入职服务员,提升团队服务水平7、执行上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、1年以上餐饮服务或相关管理工作经验 2、熟悉餐厅服务流程及标准操作规范 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 4、能适应倒班工作制,吃苦耐劳 5、普通话流利,具备基础英语交流能力优先 6、身体健康,符合餐饮行业从业要求
  • 前台领班

    4千-5千
    陵水 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常接待工作,包括客人入住登记、退房结账、问询解答等2、监督前台服务质量,确保服务流程标准化、规范化 3、处理客人投诉及突发事件,及时向上级汇报 4、负责前台班次排班及人员工作安排 5、检查前台工作区域卫生及设备维护情况 6、完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、1年以上酒店前台工作经验,有领班经验者优先 2、熟悉酒店前台操作系统及业务流程 3、具备良好的服务意识和沟通协调能力 4、能够适应倒班工作制 5、工作认真负责,具备团队管理能力 6、形象气质佳,普通话标准
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店日常安全管理工作,包括但不限于消防安全、治安管理、突发事件处理等,确保酒店运营安全有序。 2、制定并执行酒店安全管理制度及应急预案,定期组织安全培训和演练,提高员工安全意识及应急能力。 3、监督酒店各区域的安全巡查工作,及时发现并消除安全隐患,确保消防设施、监控设备等正常运行。 处理酒店内发生的各类安全事件,包括客4.人纠纷、盗窃、意外伤害等,并做好记录与上报工作。 5、与当地公安、消防等相关部门保持良好沟通,配合完成安全检查及整改工作。 6、管理安保团队,合理安排值班计划,确保24小时安全值守无疏漏。 任职资格: 1、具备较强的安全防范意识及突发事件处理能力,能冷静应对各类紧急情况。 2、熟悉酒店安全管理流程及相关法律法规有消防、安保等相关证书者优先。 3、具备良好的沟通协调能力,能与各部门及外部单位有效配合。 4、身体健康,能适应倒班工作制,具备较强的责任心与团队管理能力。 5、有酒店或物业安保相关工作经验者优先
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 可提供食宿
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,英语口语熟悉者优先; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 宁波 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责员工餐厅的日常运营管理,包括菜单设计、食材采购、成本控制及菜品质量控制。 2. 制定并执行员工餐的标准化操作流程,确保食品安全与卫生符合国家相关法规。 3. 要以身作责,起领头作用。 4. 负责厨房设备维护保养及食材库存管理,避免浪费。 5. 定期调研员工用餐反馈,优化菜品结构,提升员工满意度。 6. 合理安排厨房人员工作,协调各岗位分工,提升团队工作效率。 任职资格: 1、具备中式烹饪专业技能,熟悉大锅菜制作及员工餐运营模式。 2、3年以上餐饮行业工作经验,有团餐或酒店员工餐厅管理经验者优先。 3、具备良好的成本控制意识,能独立完成食材预算及成本核算。 4、具有较强的团队管理能力和沟通协调能力。 5、能够培训,并激励团队追求优先成本下的精益求精
  • 美工/设计

    4千-5千
    青岛 | 1年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、完成日常美术设计及制作。 2、会剪辑视频、会拍摄视频。 3、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 4、认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。 【岗位要求】 1、1年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、海报制作能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作职责: 1、处理客人日常的订房、入住登记、转房及退房等手续; 2、跟进绑定门票、售卖门票、开具发票; 3、跟进酒店VIP接待工作; 4、负责通宵班轮岗,跟进租前/租后各项报表保存与制作; 5、解答客人针对酒店和园区的各项咨询,并提供游玩攻略,为客人行程规划提供合理化建议,提升客人满意度 任职资格: 1. 有本集团分公司相关工作经验的中专学历或大专以上 2. 熟悉酒店规章制度,掌握Opera系统操作,熟练使用办公软件。 3. 良好的沟通、协调能力,精通国语、粤语者优先。
  • 玉溪 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 技能培训
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】不限于强电主管/弱电主管/机修主管/Wan能工等 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店很大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防,安全工作。6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 昭通 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1.做好餐前筹备,按标摆台、检查设备; 2.餐中主动迎宾引导、介绍菜品并点餐,定时巡台服务,为老幼等提供个性化关怀; 3.餐后高效结账送别、清理餐位。协助物资盘点,严守食品安全规范,拾获物品及时上交。
  • 康乐领班

    3.8千-4千
    湖州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责协助管理康乐部门,保证正常运营; 2.帮助解决泳池,KTV和棋牌室客人需求; 3.部门定期培训; 4.有救生员证者优先。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 五险一金双休
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 洲际集团系统
    • 员工生日礼物
    • 团队氛围好
    • 过节福利
    • 洲际员工价
    • 宿舍在酒店内
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1.在市场销售总监的指导下,学习并负责收益板块工作; 2.管理预订部员工,在预订部繁忙时帮助完成预定工作; 3.会使用opera操作系统; 4.具备洲际集团经验优先;
  • 前厅接待

    3千-4千
    西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责每日交接班工作,认真查阅交班记录并及时处理上一班移交事项 2、全面掌握客房预订信息,熟悉VIP宾客及常客资料,提前做好接待准备 3、严格执行酒店客房销售政策,主动向宾客推荐客房产品,提升经营效益 4、熟练操作前台各项业务流程,为宾客提供专业、高效的对客服务 5、准确掌握酒店各类服务信息,为宾客提供详尽的问询服务 6、规范办理宾客入住登记手续,确保信息录入准确完整 7、严格执行客房钥匙管理制度,认真履行验证手续 8、及时制作各类接待报表,确保部门间信息传递准确无误 9、保持前台工作区域整洁有序,维护良好的服务环境 10、妥善处理宾客投诉及突发事件,及时向上级汇报特殊情况 【岗位要求】 1、具备良好的英语口语交流能力,能与外宾顺畅沟通 2、性格开朗热情,思维敏捷,具备优秀的服务意识和职业素养 3、熟悉酒店对客服务政策、设施设备及各类服务项目 4、掌握前台各项工作流程和操作规范,能熟练使用酒店管理系统 5、具备较强的应变能力和抗压能力,能妥善处理各类突发情况 6、工作认真负责,注重细节,具有良好的团队协作精神 7、形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 8、能适应倒班工作制,包括夜班和节假日值班
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 职位简介 作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。  您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 任职资格: 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店会计或审计经验,至少一年助理财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 常州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1,负责酒店员工每月考勤工作及薪资福利的发放; 2,负责外包小时工的考勤审计; 3,管理内部员工人事变动/绩效考核/纪律处分等进程; 4,协助管理新入职员工的入职流程; 5,协助其他上级主管分配的工作任务。 [岗位要求] 1,至少1年以上酒店人力资源工作经验; 2,熟悉office软件; 3,具有服务精神; 4,优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力,学习能力,责任心,亲和力强。
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