海南全面求职信息

市场营销总监

1万-1.5万

东方 | 1年以上 | 学历不限

东方新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、策划并组织实施各类线上线下营销活动，包括节假日促销、会员活动、品牌推广等； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，定期提交市场分析报告，为决策提供数据支持； 4、管理并优化酒店线上渠道（如OTA平台、社交媒体、官网等），提升线上曝光率和转化率； 5、维护与媒体、合作伙伴及客户的关系，拓展新的合作机会； 6、监督市场预算的使用，确保营销活动的成本效益； 7、协调内部团队（如销售、运营、设计等）完成营销项目的落地执行。【岗位要求】 1、对市场营销工作有热情，具备较强的市场敏感度和创新思维； 2、优秀的策划能力和执行力，能够独立完成营销方案的设计与实施； 3、良好的数据分析能力，能够通过数据优化营销策略； 4、具备较强的沟通协调能力，能够高效整合内外部资源； 5、熟悉酒店行业或服务业的营销模式者优先； 6、能适应快节奏工作环境，具备抗压能力和团队合作精神。

餐厅前厅主管

4千-7千

陵水 | 经验不限 | 学历不限

海南拉雅娜餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责： 1. 负责餐厅区域的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效； 2. 监督餐厅服务质量，及时处理客户反馈，提升客户满意度； 3. 组织餐厅员工培训，提升团队的专业技能和服务意识； 4. 维护公司品牌形象，处理客户投诉，确保良好的客户体验； 5. 协调各部门工作，确保前厅与整体运营的无缝对接。

餐厅前厅经理

5千-8千

陵水 | 3年以上 | 学历不限

海南拉雅娜餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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1.负责前厅团队的招聘、培训、排班与绩效考核，打造专业的服务团队。 2.全面统筹前厅运营，确保各服务环节（接待、引位、点餐、传菜、结账等）顺畅高效。 3.作为顾客满意度的最终负责人，直接提升顾客体验与忠诚度。 4.参与经营，通过数据分析与成本控制，直接贡献于餐厅的盈利目标。

美容师

4千-5千

三亚 | 2年以上 | 学历不限

瑾稀暖妍美容馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等2、熟练掌握美容仪器操作，根据客户需求推荐合适的护理方案 3、维护美容设备和工具，确保工作区域整洁卫生 4、跟踪客户护理效果，建立并维护客户档案 5、完成店内安排的其他相关工作【岗位要求】 1、2年以上美容师工作经验，熟悉各类美容护理手法 2、持有美容师资格证书优先考虑 3、具备良好的沟通能力和服务意识 4、能够独立完成基础美容护理项目 5、工作细致耐心，有责任心 6、带薪休假，有绩效奖金

收银员

3.5千-5千

陵水 | 经验不限 | 学历不限

海南拉雅娜餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责： 1、负责餐厅顾客的点单、收银及找零工作，确保交易准确无误； 2、熟练操作收银系统，处理各类支付方式，包括但不限于现金、信用卡及移动支付； 3、维护前台区域整洁，提供优质服务，解答顾客咨询，处理简单投诉； 4、协助餐厅日常运营，如库存管理、报表制作及团队协作； 5、积极参与餐厅活动及培训，提升专业技能和服务水平。

餐厅服务员

3.5千-5千

陵水 | 经验不限 | 学历不限

海南拉雅娜餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责: 1. 负责顾客接待及用餐服务，确保服务流程顺畅； 2. 按标准完成上菜、席间服务及顾客需求响应； 3. 保持餐厅区域整洁，包括桌面清理、餐具摆放及环境维护； 4. 协助完成开餐前准备和收尾工作；

人事行政专员

4.5千-4.5千

陵水 | 经验不限 | 学历不限

海南拉雅娜餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责: 1.负责组织和实施公司餐厅人事管理策略，确保人力资源政策的有效执行。 2.参与公司的人力资源管理流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系管理。 3.执行招聘流程，包括需求分析、招聘策略制定、选才标准设定及招聘结果评估。 4.负责组织员工培训和发展计划，确保员工技能和知识的不断提升。 5.参与绩效管理流程，包括绩效计划制定、绩效监控及绩效反馈。 6.负责公司员工的考勤、排班、薪资核算、社保公积金缴纳等重要事项。

帮厨

3.5千-4.5千

陵水 | 经验不限 | 学历不限

海南拉雅娜餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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有厨房配菜、打荷、切配、海鲜养殖等工作经验

值班工程师

6千-8千

东方 | 经验不限 | 学历不限

东方新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常巡检、维护及保养工作，确保设备正常运行； 2、及时处理酒店内发生的各类工程故障，包括电力、空调、给排水、消防等系统问题； 3、协助完成酒店设施设备的定期检修、改造及升级工作； 4、负责酒店节能降耗措施的落实与监督，提出合理化建议； 5、配合其他部门完成相关工程支持工作，确保酒店运营顺畅； 6、做好值班记录及交接班工作，确保信息传递准确无误； 7、遵守酒店安全操作规程，确保工作环境安全无隐患。【岗位要求】 1、具备基本的工程维修技能，熟悉电力、空调、给排水等系统优先； 2、能适应倒班工作制，具备较强的应急处理能力； 3、工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 4、持有相关职业资格证书（如电工证、制冷证等）者优先； 5、无不良工作记录，身体健康，能胜任一定强度的体力劳动。

美甲师美睫师

5千-6千

三亚 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

瑾稀暖妍美容馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美甲、美睫服务，包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲制作、睫毛嫁接等； 2、根据客户需求，提供个性化的美甲美睫方案，并确保服务质量达到客户满意； 3、维护和保养美甲美睫工具及设备，确保工作环境的整洁与卫生； 4、主动与客户沟通，了解客户需求，建立良好的客户关系，提升客户回头率； 5、定期学习新技术和流行趋势，提升自身专业技能和服务水平； 6、协助店内其他工作，如客户接待、产品推荐等。【岗位要求】 1、年龄18至35岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、2年以上美甲美睫工作经验，熟练掌握各类美甲美睫技术及操作流程； 3、对美业有热情，具备较强的学习能力和创新意识，能紧跟行业潮流； 4、工作细致耐心，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具备团队合作精神，能与同事和谐相处，共同完成工作任务； 6、无学历要求，但需具备相关培训或资格证书者优先。

行政楼层主管

5千-6千

东方 | 经验不限 | 学历不限

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【岗位职责】 1、负责行政楼层的日常运营管理，确保为VIP客人提供高品质的个性化服务； 2、监督行政楼层员工的工作表现，包括接待、客房服务、餐饮服务等，确保服务流程标准化； 3、处理客人的特殊需求及投诉，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度； 4、负责行政楼层物资的管理与调配，控制成本并确保服务用品充足； 5、协助制定并执行行政楼层的服务标准及操作流程，定期培训员工以提升服务水平； 6、与前台、客房、餐饮等部门保持高效沟通，确保行政楼层服务与其他部门无缝衔接； 7、定期分析客户反馈及运营数据，提出改进建议并落实优化措施。【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养，能够以客户需求为导向提供优质服务； 2、具备较强的沟通协调能力，能够高效处理突发问题及客户投诉； 3、具备团队管理经验，能够有效指导并激励下属员工； 4、工作细致认真，具备较强的抗压能力及多任务处理能力； 5、熟悉酒店行业运营流程，有行政楼层或高端客户服务经验者优先； 6、能够适应弹性工作安排，包括轮班及节假日值班。

培训主管

5千-6千

东方 | 经验不限 | 学历不限

东方新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店员工培训计划，确保培训内容符合酒店服务标准与运营需求 2、组织新员工入职培训，包括企业文化、岗位技能、服务流程等基础培训内容 3、定期评估培训效果，收集反馈并优化培训方案，提升员工专业技能与服务意识 4、协调各部门培训需求，开发针对性培训课程，解决实际工作中的技能短板 5、管理培训资源，维护培训档案，确保培训记录完整可追溯【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力与课程设计能力，能独立完成培训课件开发 2、熟悉酒店运营流程及服务标准，有服务行业培训经验者优先 3、逻辑清晰，善于发现问题并通过培训手段提出解决方案 4、具备较强的组织协调能力，能统筹多部门联合培训项目 5、工作细致耐心，能适应快节奏的酒店工作环境

美容师/面部护理师

3千-7千

海口 | 经验不限 | 学历不限

海口美兰区坤元美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部护理服务，包括清洁、按摩、敷膜等 2、根据客户皮肤状况，推荐合适的护理方案和产品 3、保持工作区域整洁，维护美容仪器设备的清洁与保养 4、完成店内安排的其他相关工作【岗位要求】 1、对美容行业有热情，愿意学习相关知识和技能 2、具备良好的沟通能力和服务意识 3、能适应轮班工作制 4、有相关经验者优先，无经验者可提供培训

人力资源主管

5千-6千

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【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理 3、完善公司人力资源管理制度体系，优化人力资源管理流程 4、组织开展人才盘点、梯队建设及关键岗位人才发展计划 5、处理员工关系相关事务，协调解决劳动纠纷 6、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持 7、推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感【岗位要求】 1、具备3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规，精通人力资源管理各模块 3、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力 4、具有良好的沟通表达能力和问题解决能力 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力 6、具备较强的数据分析能力和报告撰写能力

锅炉工

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责酒店锅炉设备的日常操作、监控和维护，确保设备安全稳定运行 2、定期检查锅炉系统，记录运行数据，及时发现并处理异常情况 3、按照操作规程进行锅炉的启停、排污、水质处理等工作 4、保持锅炉房环境整洁，工具设备摆放有序 5、配合完成设备定期检修和突发故障抢修工作 6、严格执行安全管理制度，做好防火防爆等安全措施【岗位要求】 1、具备锅炉操作基础知识，持有锅炉操作证者优先 2、能够适应倒班工作制，责任心强 3、具备基本设备故障判断和处理能力 4、身体健康，无恐高症、心脏病等职业禁忌症 5、服从工作安排，具有良好的团队合作意识 6、有酒店或相关行业锅炉工作经验者优先考虑

总账会计

4千-5千

东方 | 经验不限 | 学历不限

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【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括但不限于收入、成本、费用的账务处理； 2、编制月度、季度、年度财务报表，确保数据准确性和及时性； 3、定期核对总账与明细账，确保账务一致，处理异常情况； 4、协助完成税务申报、审计及财务分析工作； 5、优化财务流程，提升核算效率，配合其他部门提供财务支持。【岗位要求】 1、具备基础的财务知识，熟悉会计准则及相关法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件（如Excel）； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力； 4、能够适应酒店行业的工作节奏，具备团队协作精神； 5、无经验者可接受培训，有相关经验者优先考虑。

出纳

3千-4千

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【岗位职责】 1、负责酒店日常现金、票据的收付、保管及费用报销； 2、核对银行对账单，编制银行存款余额调节表； 3、登记现金日记账和银行存款日记账，确保账实相符； 4、协助完成月度、季度财务报表的编制； 5、处理与银行、税务等部门的日常事务； 6、配合财务部门完成其他相关工作。【岗位要求】 1、具备基础的财务知识，了解出纳工作流程； 2、熟练使用办公软件，如Excel、Word等； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力； 4、能够遵守财务保密制度，诚实可靠； 5、有相关工作经验者优先，无经验可培训上岗。

行政文员

3千-4千

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【岗位职责】 1、负责日常行政事务处理，包括文件收发、登记、归档及管理 2、协助部门完成数据录入、报表制作及基础文档整理工作 3、接听电话并做好记录，及时传达相关信息 4、维护办公环境及设备，管理办公用品采购及领用 5、协助组织会议并做好会议记录及纪要整理【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、熟练使用Word、Excel等办公软件 3、工作细致认真，责任心强 4、能适应快节奏工作环境 5、有相关工作经验者优先

人力资源专员

3千-4千

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【岗位职责】 1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、协助完善酒店人力资源管理制度及流程，优化招聘体系 3、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道，确保招聘效率 4、负责新员工入职手续办理及入职培训协调工作 5、定期统计招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议 6、协助处理员工关系相关工作【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力及人际交往能力 2、熟悉常用的招聘渠道及招聘流程 3、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力 4、具备基础的数据分析能力 5、有酒店行业招聘经验者优先考虑

IT主管

6千-8千

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【岗位职责】 1、负责酒店IT系统的日常运维管理，包括网络、服务器、数据库、应用系统等基础设施的维护与优化； 2、制定并执行IT系统安全策略，确保数据安全及系统稳定运行，防范网络攻击与数据泄露； 3、管理酒店内部硬件设备（如电脑、打印机、POS机等）的采购、配置、维护及故障处理； 4、对接外部供应商及技术服务商，协调解决系统升级、故障修复等技术支持问题； 5、为酒店员工提供IT相关培训与技术支持，提升整体信息化应用水平； 6、参与酒店数字化项目的规划与实施，推动智能化系统（如客房控制、前台管理、安防系统等）的落地； 7、编制IT运维文档及应急预案，定期检查系统备份与灾备方案的有效性。【岗位要求】 1、熟悉主流操作系统（Windows/Linux）、网络协议及数据库管理（如MySQL、SQL Server）； 2、具备基础的网络安全知识，了解防火墙、VPN、漏洞防护等安全技术； 3、能独立处理常见硬件故障及网络问题，具备较强的故障排查能力； 4、良好的沟通协调能力，能高效对接业务部门与技术供应商； 5、责任心强，具备主动学习意识，能适应酒店行业7×24小时的应急响应需求； 6、有酒店行业IT运维经验或相关认证（如CCNA、MCSE）者优先。

前厅部经理

1万-1.5万

东方 | 经验不限 | 学历不限

东方新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机、商务中心等各岗位的协调与监督； 2、制定并优化前厅部工作流程及服务标准，确保为客人提供高效、专业的服务体验； 3、处理客人投诉及突发事件，及时解决问题并提升客户满意度； 4、负责前厅部员工的排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工业务能力与服务意识； 5、与其他部门（如客房部、销售部等）保持密切沟通，确保酒店整体运营顺畅； 6、监控前厅部运营成本，合理控制物资消耗及人力成本； 7、定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行； 8、确保前厅部各项工作符合酒店安全、卫生及行业规范要求。【岗位要求】 1、具备较强的酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各岗位工作流程及标准； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理客户投诉及突发事件； 3、具备团队管理能力，擅长员工培训与绩效激励； 4、注重细节，对服务品质有高标准要求； 5、熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件； 6、具备较强的数据分析能力，能通过运营数据优化管理决策； 7、工作责任心强，能适应高强度工作及轮班安排； 8、对酒店行业有热情，愿意长期在职业领域发展。

忠诚客户经理 Loyalty Manager

6千-7千

三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

三亚湾voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工 2、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 3、做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 4、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，必要的时候提供培训。 5、训练有潜力的员工，提高他们的工作能力。 6、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 7、简单易懂的训练新员工，使器其尽快达到胜任工作的最低标准，明白他应该要到什么样 8、为顾客提供热情服务，让他们立刻有回家的感觉。 9、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。 10、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。 11、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 12、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。 13、征询客人的反馈和评价，以提高服务质量，预防事故发生。 14、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 14、确保VIP客人的待遇，核对所有预定信息，确保VIP房间所有物品准备齐全。 15、确保在VIP客人到达之前，房间所有物品准备齐全，并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。 16、与宾客服务经理联系，确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致，集中管理销售库存。 17、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统 18、遵循酒店品牌标准。 19、掌握酒店酒店的基本概况。 20、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 21、与餐饮部，客房部，工程部等进行有效的联络。 22、保持酒店数据的准确，便于操作。维持前厅设备。

美工 Artist

4千-5千

陵水 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
领导好
帅哥多
美女多

海南土福湾缦慕度假村·希尔顿启缤精选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、创造，执行酒店促销材料，周边产品，主题装饰和其他基于分配任务规范的项目的设计理念。 2、使用可用于印刷制作的照片进行各类设计。 3、设计和生产标志，宴会海报，横幅，背景板和装饰。 4、确保所有酒店的设计作品如酒店品牌，颜色，规范和集团标准保持一致。 5、确保工作时间安排合理，在截止日期前完成工作。 6、创建设计，摄影，参考资料，标准色的资料库以方便参考。 7、策划美术用品的采购，纸张的存货情况及监督纸张的使用。【岗位要求】 1、大专及以上学历，美术，设计类相关专业优先。 2、具备1年以上美工或平面设计相关工作经验，有酒店行业设计经验者优先。 3、熟练使用Photoshop,Illustrator等设计软件，具备良好的审美能力和创意思维。 4、工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承担一定工作压力。

空调主管

4千-5千

三亚 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
领导好
人性化管理
技能培训
管理规范

三亚海棠麓湖度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责酒店采暖、通风、空调系统的日常运行、维护及管理工作，确保设备安全、高效运转。 2、根据酒店的运作要求制定所有管辖设备的年、季、月度检修计划，并督促计划的有实施。 3、定期清洗过滤网及翅片，清洁风柜、盘管风机、冰箱、冷柜设备。 4、贯彻执行岗位责任制、安全责任制，督促检查下属员工严格执行安全操作规程。 5、管理空调等所管辖设备的技术档案，记录设备运行数据及完成设备的检修工作后，做好档案记录。 6、协调与其他部门的沟通，快速响应各部门的维修服务需求。 7、检查维修情况，控制维修材料和维修质量。 8、完成领导安排的其他任务。岗位要求： 1、毕业于技校或职高及以上学历、有制冷空调操作证、电工证。 2、熟悉空调暖通制冷等设备的维修知识，熟悉使用和保管好各种维修器械和维修工具。 3、身体健康，服务意识强。

宴会统筹主任/协调员 Event Supervisor/Coordinator

3.3千-5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
年终奖
带薪年假
带薪病假
岗位晋升
管理规范
技能培训
人性化管理
节日礼物

三亚山海天JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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1 负责策划和协调各类酒店的会议，宴会活动包括婚宴及所有宴会商务活动。 2 熟练的掌握办公室自动化软件，例如Words, Excel, PowerPoint, Outlook 等等。 3 保存好宴会统筹经理，宴会统筹行政人员的任务文件，书面要求和会议记录。