【岗位职责】 1. 负责协助总经理开展酒店内部行政人事工作； 2. 负责制定行政人事部制度文件，统筹行政管理工作； 3. 负责开展人力资源工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 4. 负责开展行政管理工作，包括证照办理、档案管理、固定资产管理、车辆管理等工作； 5. 完成领导交办的其他临时性任务，确保酒店各项工作的顺利进行。 【岗位要求】 1. 教育背景：人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历，具备扎实的专业知识和实践经验。 2. 工作经验：3年以上行政人事管理工作经验，其中至少1年以上连锁酒店或相关行业的管理经验； 3. 专业技能：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、员工关系等模块的工作。具备良好的沟通能力和组织协调能力； 4. 个人素质：具备较强的责任心、团队合作精神和抗压能力，能够处理复杂的人事问题和突发事件； 5. 语言能力：普通话流利，具备良好的英语听说读写能力； 6. 政治面貌：中共党员； 7. 对连锁酒店行业有深入了解，熟悉酒店运营和管理模式，具备出色的分析问题和解决问题的能力。

岗位职责： 1、参与制订公司的销售战略、销售计划；根据计划，完成销售目标； 2、负责机器人产品在酒店行业的市场推广和销售； 3、直销：利用各种渠道，直接开发行业新用户，建立样板项目； 4、分销：按区域开拓代理商，召开代理招商会议；管理代理商，帮助代理商，与代理商一起学习和成长（销售培训、项目辅助、数据支持、市场总结等），对区域市场的进行深耕细挖； 5、市场信息、客户需求的收集与反馈；产品及功能信息的宣传与推广。 任职要求： 1、三年以上中高端酒店的销售管理经验，或酒店相关供应商及服务商经验，酒店资源丰富； 2、热爱机器人，热爱人工智能行业； 3、具有超强的学习能力、沟通能力、总结能力、解决问题的能力； 4、勇于挑战自我、超越自我的意识和能力，不囿于已有经验，以开放的态度，积极拥抱新知识、新变化，具有超强的自我管理、自我调整的能力。

此岗为北京国家高山滑雪有限公司招聘岗位，薪资具体面议。 岗位职责： 1.制定年度工作计划、整体任务指标、以及实施方案；                                                       2.制定奖励政策机制，激发调动员工工作热情；             3.指导销售团队进行业务梳理、方向把控以及资源对接；                        4.部门团队日常管理，业务会议的组织及政策决策；         5.根据市场情况，及时指导产品优化及更新；                6.政府及大型企业客户资源的对接、谈判以及转化；             7.旅行社、俱乐部、签约机构等业务的开发及合作政策的制定；  任职资格： 1.市场分析能力：需具备敏锐的市场洞察力，能分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为产品定位、价格策略和营销策略提供支持，还应能对销售数据进行分析和解读，了解销售业绩等情况；    2.产品知识掌握：要深入了解园区相关产品或服务的特性、优势和价值，能够向客户进行专业介绍和解答疑问，以便更好地推广； 3.销售技巧运用：需掌握与客户沟通、谈判、签约等环节的技巧，能够有效地与客户建立联系并推动销售业绩，例如熟练运用SPIN Selling等销售技巧提高成交率； 4.作为销售团队领头人，要能选拔、培训、激励和评估团队成员，建立高效稳定的销售团队，带领团队完成销售任务；                             5.沟通协调能力：需具备出色的口头和书面沟通能力，能够与客户、团队成员、公司内部各部门进行有效沟通与协调，确保销售策略顺利实施；      经验要求： 3年以上销售管理及业务拓展的操盘经验；                     学历要求： 统招本科及以上学历；                                         其他要求： 良好的英文口语能力、热爱户外运动优先考虑；

主要工作职责 1、领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。 2、根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。 3、跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。 4、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。 5、与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。 6、建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。 7、制定和实施年度推广计划和供应商管理计划，参与制定业务计划，推进业务计划的具体实施。 8、跟踪同行业竞争者的销售动态。   资质需求 1.大学本科及以上学历，工商管理，金融，国际贸易，相关专业。 2.三年以上相关工作经验。 3.出众的领导管理才能和良好的商业理念；具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；较强的逻辑思维能力。 4.良好的中英文沟通能力。 5.工作努力，积极进取，责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 6.能承受较强的工作压力。

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 ***工作地点：海南东方*** 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、大堂吧的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

【岗位职责】   1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于皮肤管理、美容美体、抗衰老等项目操作；   2、根据客户需求及皮肤状况，制定个性化的护理方案，并跟进护理效果，提供专业建议；   3、熟练操作各个美容项目，确保服务过程专业、规范，提升客户满意度；   4、维护客户关系，定期跟进客户护理效果，挖掘潜在需求，促进客户复购及转介绍；  5、保持工作区域的清洁与卫生，确保仪器设备及产品的正常使用与维护；  6、参与公司组织的培训及技术交流，不断提升专业技能与服务品质。   【岗位要求】  1、3年以上美容美体或皮肤管理相关工作经验，熟悉各类皮肤问题及解决方案；   2、具备扎实的美容美体理论知识及实操技能，能独立完成面部及身体护理项目；   3、良好的道德品质，遵从店内规章制度； 具备良好的工作状态，能自我激励。 4、具备良好的沟通能力与服务意识，能准确把握客户需求并提供专业建议； 5、工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神；  6、对美业有热情，愿意持续学习新技术与新项目，适应行业发展趋势。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容咨询服务，分析客户需求并制定个性化美容方案 2、熟练操作各类美容仪器，为客户提供面部护理、身体护理等专业服务 3、定期跟踪客户护理效果，维护客户关系并开发新客户资源 4、完成门店销售业绩目标，积极推广店内产品及服务项目 5、保持工作区域整洁，严格遵守卫生安全操作规范 【岗位要求】 1、高中及以上学历，持有美容师资格证书 2、3年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容护理流程 3、年龄25-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 4、熟练掌握面部护理、身体护理等专业技术手法 5、具备较强的服务意识和销售能力，能承受一定工作压力

【岗位职责】   1、负责为客户提供专业的美甲、美睫服务，包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲制作、睫毛嫁接等；   2、根据客户需求，提供个性化的美甲美睫方案，并确保服务质量达到客户满意；   3、维护店内工具及设备的清洁与消毒，确保操作环境符合卫生标准；   4、主动与客户沟通，了解客户需求，建立良好的客户关系，提升客户回头率；   5、协助店内其他日常工作，如产品陈列、库存管理等；   6、定期学习新技术、新款式，提升自身专业技能和服务水平。   【岗位要求】   1、对美甲美睫行业有浓厚兴趣，愿意长期从事相关工作；   2、具备良好的审美能力，能够根据客户需求设计合适的款式；   3、有责任心，注重细节，能够保证服务质量和卫生标准；  4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系；  5、有无经验均可，公司提供带薪培训；   6、能够适应弹性工作时间，包括周末及节假日。

[岗位职责] 在教务长助理领导下，全面负责本教研室工作： 1.根据市场营销与战略专业的教学任务，制定教研室工作计划，做好学期、学年工作总结； 2.把握酒店行业前沿，引领学院学科发展，不断进行教学改革和教法创新； 3.组织酒店行业相关教研科研活动，积极探索教科研优化与创新，负责组织和指导教师开展学术交流活动； 4.负责组织本教研室教师开展集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动； 5.负责组织和指导教师开展学术交流活动； 6.负责本教研室理论教学任务的安排和实施； 7.审核开课教师名单，参加新开课程及开新课程教师的试讲工作，并提出初审意见； 8.负责检查教师的备课、讲课、辅导、实验、教学进度和教学效果； 9.负责监管本教研室分散考试和集中考试的考试方式确定及实施情况，审核考试题、标准答案和评分标准； 10.抽查考卷，掌握评分情况； 11.根据教学需要及学院下达的任务，组织有关人才培养方案、教学大纲、教材、教学参考资料等编写工作； 12.负责本教研室教师临时请假等突发情况的处理，并及时向分管助理汇报； 13.负责本教研室师资队伍建设，负责人才梯队的规划、引进、建设和培养； 14.学期听课6次（100%覆盖教研室全体成员），制定师资培训、进修计划，检查、考核教师的业务进修情况； 15.负责安排教师间的传、帮、带工作； 16.对全体成员进行经常性的职业道德教育和纪律教育，做好教师的思想政治工作； 17.负责对教师的任职情况进行考核，对考核不称职的教师，提出调整意见； 18.对教师职务的聘任提出推荐意见； 19.负责教研室行政管理工作，了解本教研室全员工作情况，组织教研室的教研科研活动，听取本教研室建议意见并反馈； 20.检查教师完成理论和实操教学工作的质量，协助领导做好教师的管理工作； 21.完成领导交办的其他工作。 [任职条件] 1.酒店行业从业15年以上； 2.市场营销总监经验5年以上； 3.硕士研究生学历。

招聘条件： 1.年龄35岁以下，5年以上本岗位工作经验； 2.擅长食品雕刻，盘式装饰制作； 3.有五星级酒店中餐厅或者高端中餐厅荷头工作经验。

【岗位职责】  1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于清洁、按摩、护理等美容项目； 2、根据客户需求，推荐适合的美容产品或护理方案，并解答客户相关咨询；  3、熟练掌握各类美容仪器的操作，确保服务过程安全、高效；  4、维护客户关系，定期跟进客户护理效果，提升客户满意度及复购率；  5、保持工作区域的整洁与卫生，确保符合卫生及安全标准；  6、参与公司组织的技术培训，不断提升专业技能与服务品质。   【岗位要求】   1、对美容行业有浓厚兴趣，愿意学习并长期发展；   2、具备良好的服务意识与沟通能力，能够与客户建立良好关系；   3、工作细致耐心，责任心强，能够适应团队协作；  4、无经验者可提供带薪培训，有相关美容师资格证或工作经验者优先；   5、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日排班。

【岗位职责】 1、全面负责养生馆日常运营管理工作，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标达成2、负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效专业的服务团队 3、监督服务流程与操作标准执行，持续提升客户满意度及复购率 4、管理店内产品及耗材库存，控制运营成本，定期进行经营数据分析 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象 6、开发维护客户资源，策划并执行营销活动，拓展新客源 7、落实卫生安全管理制度，确保符合行业规范及监管部门要求 【岗位要求】 1、25-45岁，3年以上美容养生行业门店管理经验，有成功运营案例者优先 2、精通中医养生、SPA护理等专业技术知识，持有相关资质证书 3、具备出色的团队管理能力，能有效激励10人以上团队 4、熟悉美业客户消费心理，具有优秀的销售策划及客户关系维护能力 5、具备成本控制意识及数据分析能力，熟练使用办公软件 6、工作责任心强，能适应弹性工作时间安排 7、有较强的突发事件处理能力及抗压能力

服务好客户，有上进心，积极配合店面管理

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售策略，完成年度销售目标及预算计划； 2、开拓并维护客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期合作关系； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，提出针对性的销售方案，提升酒店市场份额； 4、策划并组织实施各类营销活动、推广方案，提高酒店品牌知名度及入住率； 5、管理销售团队，制定销售任务及绩效考核标准，监督团队完成销售指标； 6、协调与酒店其他部门的合作，确保销售政策与酒店运营无缝衔接； 7、定期提交销售数据报告，分析销售业绩并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备较强的市场敏锐度及销售策划能力，能够独立制定并执行销售计划； 2、优秀的客户开发与维护能力，具备丰富的商务谈判经验； 3、熟悉酒店行业市场运作模式，了解OTA平台及旅行社合作流程； 4、具备团队管理经验，能够有效激励并带领团队达成业绩目标； 5、良好的数据分析能力，能够通过数据优化销售策略； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够接受短期出差或加班； 7、对酒店行业有热情，具备创新思维及执行力。

（一）销售策略制定与执行 基于景区和酒店的经营目标、市场动态及竞争态势，制定全面且具前瞻性的年度销售计划和营销策略，涵盖市场定位、目标客户群体、销售渠道拓展、价格体系设定等关键方面，并确保计划的有效执行与落地。 针对景区的旅游旺季、淡季以及酒店的不同经营周期，灵活调整销售策略，制定相应的促销活动方案，以提升景区客流量和酒店入住率，实现收益。 密切关注市场变化和客户需求，及时对销售策略进行优化和调整，确保公司产品和服务在市场上的竞争力。 （二）市场开拓与客户关系管理 带领销售团队积极开拓国内外旅游市场，挖掘潜在客户资源，与旅行社、在线旅游平台、企业客户、政府机构等建立长期稳定的合作关系，不断扩大客户群体，提升市场份额。 负责重要客户的接待与洽谈工作，深入了解客户需求，为客户提供个性化的旅游及酒店解决方案，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的长期合作与重复购买。 定期组织客户回访活动，收集客户反馈意见，及时解决客户问题，维护良好的客户关系，树立公司良好的品牌形象。 （三）团队管理与培训 负责销售团队的组建、管理和培训工作，根据团队成员的专业技能和特长，合理分配工作任务，制定明确的绩效考核标准，激励团队成员积极工作，确保团队目标的达成。 定期组织内部培训和学习交流活动，提升团队成员的销售技巧、客户服务意识、市场分析能力等专业素养，打造一支高效、专业的销售团队。 关注团队成员的职业发展规划，为优秀员工提供晋升机会和发展空间，营造积极向上的团队文化氛围。 （四）数据分析与业绩监控 建立健全销售数据分析体系，定期收集、整理和分析销售数据，包括景区客流量、酒店入住率、客户来源、销售渠道效果、收入构成等，为销售决策提供数据支持。 根据数据分析结果，及时发现销售过程中存在的问题和潜在的市场机会，制定针对性的改进措施和优化方案，不断提升销售业绩。 密切关注销售业绩指标的完成情况，定期向公司管理层汇报销售工作进展和业绩成果，确保公司销售目标的顺利实现。 （五）产品与服务优化建议 与景区运营团队和酒店服务团队保持密切沟通与协作，及时反馈市场需求和客户意见，为景区产品的创新升级、酒店服务质量的提升提供建设性的建议。 参与景区新旅游项目的策划与推广，以及酒店新服务产品的开发与上线，从销售角度提供专业的市场分析和可行性建议，确保新产品和服务能够满足市场需求，具有良好的市场前景。 三、任职要求 （一）工作经验 具有 5 年以上文旅或酒店行业销售工作经验，其中至少 2年担任销售管理岗位经验，熟悉文旅及酒店市场的运作模式和销售渠道。 有丰富的旅行社、企业客户、在线旅游平台等资源者优先考虑，具备成功开拓市场、提升销售业绩的实战经验。 （二）专业技能： 1.具备卓越的市场分析能力，能够敏锐洞察市场动态和客户需求，准确把握市场趋势，制定有效的销售策略。 2.拥有出色的销售谈判技巧和客户关系管理能力，能够与不同类型的客户进行高效沟通与合作，建立长期稳定的客户关系。 3.熟练掌握销售数据分析方法，能够运用数据分析工具对销售数据进行深入分析，为销售决策提供科学依据。 4.具备较强的团队管理能力，能够有效地领导和激励团队成员，打造高绩效的销售团队。 福利：包吃住，缴纳五险一金

岗位职责： 1.为客人提供专业的葡萄酒知识讲解； 2.为客人提供专业的侍酒服务； 3.协助店长完成酒庄销售目标； 4.协助店长管理客户档案； 5.店长交办的其他工作。 任职要求： 1、 五官端正，形象气质佳，普通话标准，有涵养，机灵应变； 2、责任心强，具有团队合作精神； 3、热爱葡萄酒行业、了解葡萄酒文化及相关礼仪； 4、30岁以下，专业知识 WSET 2级。相关岗位从业经历。 5、人品好，愿意接受中餐管理模式并有意愿转行 工作地址在深圳

1.技术过硬 2.擅长野生眉手工和机器操作 3.眉眼唇能独立操作 4.形象气质佳 5.服务顾客热情

区域经理招聘启事 工作地点：北京市 薪资范围：面议 招聘人数：2人 岗位职责 1.全面负责区域保洁服务项目的运营管理，制定并执行区域战略计划； 2.统筹团队管理，优化业务流程，确保服务质量和客户满意度达标； 3.监督成本控制、资源配置及项目利润目标达成； 4.开发维护客户关系，拓展区域市场业务； 5.协调跨部门合作，落实公司标准化管理体系。 任职要求 1.年龄50周岁以下，高中及以上学历； 2.3年以上保洁、物业或服务行业运营管理经验，有区域团队管理经验者优先； 3.熟悉北京市场环境，具备出色的市场洞察力和商务谈判能力； 4.抗压能力强、能处理项目突发情况。 福利待遇 -具有竞争力的薪资+绩效奖金； -五险、带薪年假、节日福利； -完善的培训体系及晋升通道。

做好自己的本职工作，不压工资，免费工服 早11-晚12，不需要销售，需要手法娴熟。服务热情 包吃包住，勤快点

只做面部和头疗 【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据顾客的肤质、需求制定个性化的护理方案，并提供专业的美容建议； 3、熟练掌握并操作各类美容仪器及产品，确保操作规范、安全有效； 4、维护美容区域的卫生与整洁，定期消毒工具和设备，确保符合卫生标准； 5、主动与顾客沟通，了解其需求及反馈，建立良好的客户关系，提升顾客忠诚度； 6、协助完成店内促销活动及新产品、新项目的推广，达成销售目标； 7、定期参加公司组织的培训，学习新技术、新产品知识，提升专业技能与服务水准。 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣，愿意长期从事美容师职业； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心、细致地对待每一位顾客； 3、学习能力强，愿意接受专业培训并不断提升技能； 4、注重个人形象与卫生，具备良好的职业素养； 5、有团队合作精神，能够积极配合店内工作安排； 6、持有美容师资格证书者优先，无经验者可提供带薪培训。

岗位职责： 1. 遵守公司规章制度，确保服务质量和客户满意度。 2. 提供专业的美容服务，包括但不限于美容顾问、美容护理、美容产品推荐等。 3. 维护工作环境的卫生和整洁，确保提供安全、卫生的服务空间。 4. 积极参与团队合作，与同事共同完成工作目标。 任职要求： 1. 对美容行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户问题。 3. 有责任心，能够遵守工作时间和公司规章制度。 4. 团队合作精神佳，能够与同事协同工作，共同完成团队目标。 薪资福利： 1. 提供带薪培训，包括但不限于美容技能培训。 2. 提供包吃包住的服务，包括新鲜水果、三菜一汤等。 3. 提供专业美容工具和产品，确保服务质量。 4. 经营八年，有良好的口碑和客户服务意识。 5. 工资待遇优厚，提成比例高，确保员工薪酬和福利待遇。

岗位职责/职位描述 一、岗位职责：统筹市场销售业务管理工作，对营收完成率、利润指标完成率等任务目标负责。具体如下： 1.定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，带领团队制定市场销售政策和营销计划； 2.根据市场需求及重要节庆节点，牵头策划活动方案及制定销售产品； 3.根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售公司人员分析市场环境，制定和审核销售预算，下达销售任务，并组织贯彻实施； 4.掌握市场动态，定期分析各市场渠道拓展情况、销售动态、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成； 5.组织参加国际、国内重要展会的品牌推广活动，开发新客户； 6.协调销售公司和各组织的关系，经常保持同客户的密切联系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系； 7.结合当下热点事件，合理调动各项资源做好景区的借势宣传，公司层面重要产品及重要节庆节点宣传推广策略的制定及落实执行； 8.制定本部门工作计划、考核计划和培训计划，按相应的时间节点推进落实； 9.根据公司绩效管理制度，修订、完善各部门绩效考核体系，制定本部门制度流程和管理机制，并做好监督执行，严格控制销售费用开支，规定开支范围和标准，监督销售费用的使用。 二、任职要求： 1.男女不限，38岁以内； 2.统招本科及以上学历，硕士研究生优先； 3.至少5年以上销售管理工作经验，景区、旅游度假区相关管理经验者优先； 4.具备优秀的学习能力、适应能力、抗压能力等； 5.具备优秀的团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、分析判断能力、危机管理能力、语言文字表达能力等； 6.具备诚信、廉洁、忠诚、敬业精神，具备团队合作、责任感、服务意识、职业礼仪、保密意识、全局意识； 7.身体健康，中共党员优先。

岗位职责 1、负责私密项目的启动、培训和销售，坐诊压单。 2、负责熟悉私密专业知识，热爱私密项目。 3、为客户做生殖系统检查及养护，指导客户保养常识。 4、负责区域内公司项目下店推广、培训、销售 5、负责区域内销售活动的策划、组织和执行并完成销售目标。 岗位要求 1、拥有美容、医学、妇科、美容养生等相关专业背景或证书优先。 2、具备私密护理领域的专业知识和实践经验。 3、至少1年以上专业线美容行业工作经验。 4、熟练掌握私密护理项目的操作流程和技术要点，具备独立操作的能力。 5、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。

【岗位职责】 1、负责京鲁菜系的菜品研发、制作及出品，确保菜品质量与口味符合酒店标准； 2、根据菜单要求，独立完成各类京鲁菜烹饪工作，包括食材准备、加工、烹饪及装盘； 3、严格把控食材的新鲜度、卫生标准及烹饪流程，确保食品安全与操作规范； 4、协助厨房团队进行日常运营管理，包括设备维护、库存管理及成本控制； 5、根据季节变化或客户需求，参与新菜品的开发与菜单更新； 6、配合餐厅服务团队，提供专业的菜品知识支持，确保顾客用餐体验。 【岗位要求】 1、精通京鲁菜系烹饪技艺，熟悉传统及创新菜品的制作方法； 2、具备扎实的刀工、火候掌控及调味技巧，能独立完成高标准菜品； 3、对食材特性、搭配及季节性应用有深入理解； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作能力； 5、能适应高强度工作环境，服从厨房排班安排； 6、有星级酒店或高端餐饮机构工作经验者优先。