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弱电工

6千-8千

福州 | 10年以上 | 学历不限

岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
技能培训
领导好
五险

钰璞酒店（福建）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位内容： 1. 进行日常水电维修、设备巡检及保养； 2. 及时检测并处理设备故障，确保设备保持良好的运行状态； 3. 能独立完成简单电路改造及设备更换； 3. 配合其他部门或团队完成相关项目。任职要求：年龄范围：40-50岁会说福州话，方便业主沟通持有低压电工操作证（硬性要求），具备高压证者优先 5年以上物业或商业综合体电工经验

中厨炒锅

6千-8千

保亭黎族 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
员工班车接送
工龄津贴
带薪年假
员工生日礼物
五险一金
帅哥美女多
探亲假
技能培训
节日礼物

保亭神玉岛旅游度假有限公司

其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店中餐厅各类中式热菜的烹饪制作，确保菜品色、香、味、形符合标准 2、根据菜单要求准备食材，合理控制食材成本，减少浪费 3、保持厨房设备清洁及工作区域卫生，严格执行食品安全规范 4、协助研发符合酒店特色的新菜品，定期更新菜单 5、配合厨房团队完成每日备餐、出餐及收尾工作【岗位要求】 1、具备中式烹饪基础技能，能独立完成炒、爆、熘、炸等烹饪技法 2、了解常见食材特性及搭配，掌握基本刀工技巧 3、有团队协作意识，能适应酒店餐饮高峰期工作节奏 4、持有健康证，熟悉食品安全操作规范 5、对黎族苗族等在地特色餐饮有经验者优先，无经验者可提供培训

西厨房主管

3.5千-4.5千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升

沈阳和平艾美酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.协助厨师长完成日常西厨房的运营工作； 2. 负责食材的处理、烹饪、摆盘，能独立按照标准完成操作流程； 3. 针对各种原材料特性及菜品能进行合理搭配，保证出台餐品的口味和质量； 4. 参与新菜式的研发与制作，保持食品的新鲜度，生熟食品的存放管控； 5. 配合完成每日工作任务； 6. 严格遵守厨房的工作安排。任职资格： 1.熟悉厨房设备及相关卫生程序。 2.熟练掌握西餐菜品。 3.积极主动，善于团队合作。 4.拥有五星级酒店同等岗位的工作经验。 5.具备较强的团队合作能力和良好的沟通能力

楼层主管

3.6千-4.2千

洛阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
五险

洛阳宜阳格兰云天大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、部门经营管理 1.1 协助客房经理做好楼层和布草房日常事务，积极完成各项经营指标； 1.2 协助客房经理做好分部的成本控制工作。 2、部门团队建设 2.1 检查员工精神状态、举止行为、操作/程序/规范以及个性化服务的实施； 2.2 协助客房经理做好员工排班、考勤和班次调换工作； 2.3 协助客房经理组织并参与员工培训，确保培训质量，协助评估培训结果； 2.4 协助客房经理做好楼层评比工作，处理员工奖罚； 2.5 按规定参加各类会议和培训； 2.6 协助客房经理定期组织员工活动，与员工保持定期交流并建立良好关系，为员工提供建设性的信息回馈、激励及训导； 2.7 协助客房经理做好智能软件应用的督导，帮助楼层员工掌握相关软件操作。 3、对客管理 3.1 每日拜访住客，做好记录及服务的跟进工作（酒店可根据实际情况规定每日拜访客人的数量）； 3.2 及时稳妥地解决客人的投诉，对不能解决的投诉应立即上报楼层经理，记录存档各项投诉，作为培训案例； 3.3 与前台保持高效合作，协调相关事务，及时准确地为客人提供优质服务； 3.4 抽查客衣的洗涤质量，处理客人关于客衣洗涤方面的投诉，检查客衣洗涤费的入账情况，并做好相关指导工作。 4、设施物资管理 4.1 协助客房经理严格按质量标准检查房间的清洁卫生工作及对客服务质量； 4.2 做好VIP和熟客房的卫生及服务的检查工作； 4.3 安排并落实楼层各项计划卫生及其它大型清洁工作； 4.4 督导下属做好客衣清洁与洗衣厂的沟通管理工作，确保洗衣质量，确保酒店布草正常运转； 4.5 做好酒店布草、制服、易耗品的日常管理工作，协助客房经理每月对楼层客用品、布草及楼层物品配备情况进行抽查和稽核，提出改善工作的方法及措施； 4.6 履行物资的入库及出库手续，确保账物相符； 4.7 协助客房经理做好客房设施、设备维护，及时发现故障并配合物管部及时维修，确保设施、设备正常使用，跟进并汇报未及时维修的项目。 5、安全管理 5.1 协助客房经理做好各项安全检查工作，及时处理各类安全隐患，发现一切大堂和楼层上发生的不正常现象和可疑人物并及时通知宾客关系经理，确保安全运营； 5.2 熟悉设备安全操作方法，正确组织实施财产安全、急救、火灾、紧急事件发生时的补救措施，保证住客及酒店、员工人身财产安全； 5.3 对存在的隐患及时给予解决，确保客人的人身及财产安全。 6、完成上级交办的其它任务。

管事主管

3.6千-4.2千

洛阳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
五险

洛阳宜阳格兰云天大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、负责餐饮部对客服务的餐用具的供应和保障； 2、检查督促员工做好每天餐具洗涤和厨房卫生工作； 3、对下属员工进行业务培训及其它卫生工作培训； 4、根据订餐和宴会预定情况安排员工班次； 5、制定好每周及每月工作计划。每月对餐厅用具及管事仓库器皿进行盘点，同时与餐饮部各部门及采购部沟通，提出采购计划，保证及时补充用具； 6、检查和管理餐具的使用情况，分析损坏原因，提出降低损耗的合理建议； 7、负责编制餐饮部所需餐具和用餐的年度预算； 8、完成岗位职责及任务中的各项工作要求，完成管事部的各项管理职责及上级领导布置的其他任务。

总机主管

6千-8千

杭州 | 5年以上 | 高中

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
筹建中

杭州国寿君澜大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、管理总机房员工；负责总机房的日常组织工作。 2、确认所有的叫早电话已经记录，并且已经落实。 3、有效地管理本市和长途电话设备，及接线员处理电话,确保有效的总机服务。 4、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 5、对内部工作程序,员工考勤，三个班次的运转的组织和内部管理。 6、熟悉酒店的所有分机号码。 7、健全各种问讯资料。【岗位要求】 1、高中以上学历，有同岗位工作经验五年以上。 2、口齿清楚，音质优美，待人热情，工作负责。 3、必须会说和听懂宾客使用的主要语种，英语流利。 4、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准，掌握总机房所有设备的操作程序，机器性能。

数字营销渠道经理

8千-1万

湖州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
包吃包住

安吉凯承温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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核心工作职责 1.根据公司业务目标，制定整体的数字营销渠道策略。 2.确定预算在不同渠道（如SEM、社交媒体广告、程序化广告、联盟营销等）之间的分配。 3.管理Meta（Facebook/Instagram）Ads、LinkedIn Ads、TikTok Ads等平台的日常运营，包括账户结构搭建、关键词/受众定位、出价策略调整、广告创意测试等。 4.管理和优化官方网站、App的SEO策略，提升自然搜索流量。负责电子邮件营销（EDM）的流程设计和效果优化。 5.通过内容营销、社交媒体自然互动、公关合作等方式，不直接付费获取流量和关注。 6.监控各渠道的核心指标（如流量、转化率、成本、ROI、LTV等）。 7.建立数据看板，定期分析渠道表现，洞察问题并提出数据驱动的优化方案（如调整出价、暂停效果差的广告系列、优化落地页等）。 8.进行A/B测试或多变量测试，持续提升渠道转化效率。 9.熟悉并运用营销技术栈，如CRM系统、CDP、营销自动化工具等，实现跨渠道的用户旅程追踪和数据分析。 10.探索和评估新的渠道工具和平台，以提升工作效率。 11.与内容团队、创意设计团队、产品团队和销售团队紧密合作，确保渠道推广所需的内容和素材能有效支撑营销目标。 12.向管理层汇报渠道表现、投资回报率以及战略建议。技能要求 1.精通Excel/Google Sheets，熟悉SQL为佳，能使用数据分析工具（如Google Analytics, Looker Studio/Tableau）进行深度分析。 2.精通至少2-3个核心数字营销渠道（如SEM、社交媒体广告、SEO）的运作机制和最佳实践。 3.具备强烈的商业意识和财务管理能力，能计算CPA、LTV、ROAS等关键指标。 4.熟悉常见的营销工具和平台。 5.能够从宏观视角思考，将渠道策略与公司整体目标对齐。 6.面对数据波动和突发问题时，能快速定位根源并提出解决方案。 7.出色的跨部门沟通能力，能清晰阐述策略和结果。 8.市场营销、商业管理、统计学或相关专业的本科/硕士学历。 9.3-5年及以上数字营销相关工作经验，其中至少1-2年专注于渠道管理或绩效营销。

客房服务员

3千-4千

武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

武汉慧心别院餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责客房的日常清洁与整理工作，包括更换床单、被罩、枕套，清洁地面、家具、卫生间等，确保客房整洁舒适。 2、检查客房设施设备是否完好，发现问题及时报修，确保客房设施正常使用。 3、补充客房内的日常用品，如毛巾、洗漱用品、卫浴用品、矿泉水等，确保物品充足。 4、按照标准流程处理退房和入住客房的清洁工作，确保高效完成。 5、协助处理客人的合理需求，如提供额外物品或解决简单问题，提升客人满意度。 6、遵守卫生和安全规范，确保工作区域符合酒店卫生标准。【岗位要求】 1、身体健康，能适应体力劳动，具备较强的服务意识和责任心。 2、工作细致认真，注重细节，能高效完成客房清洁任务。 3、具备良好的沟通能力，能与同事和客人保持友好互动。 4、无夜班（10-14 16-21），包括周末和节假日。 5、有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训。

写字楼销售

6千-8千

西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

社保
带薪年假
生日福利
节日福利

西安馨德酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责写字楼租赁业务的开发与销售，完成公司制定的销售目标； 2、通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立并维护客户关系，挖掘客户需求； 3、带领客户实地考察写字楼项目，详细介绍项目优势、配套设施及租赁政策； 4、跟进客户意向，谈判租赁条款，促成签约并完成后续服务； 5、定期分析市场动态及竞品信息，提出销售策略优化建议； 6、配合团队完成客户资源整合及销售流程优化，提升整体业绩。【岗位要求】 1、对销售工作有热情，具备较强的沟通能力和谈判技巧； 2、学习能力强，能快速掌握写字楼租赁业务知识； 3、具备良好的客户服务意识，能够独立开发并维护客户资源； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能高效完成销售任务； 5、有房地产、写字楼租赁或相关销售经验者优先，无经验者可培训上岗； 6、工作积极主动，具备团队协作精神。

美工企划

5千-6千

汕尾 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住

汕尾海迪温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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酒店策划【岗位职责】 1、负责酒店企划设计运营及品牌推广工作，包含微信公众号、短视频、抖音、小红书等平台，有微信公众号推文经验 2、日常美术设计及制作，能熟练使用PS、AE、PR等图片处理和视频剪辑软件；熟知抖音、快手等垂直类短视频的运营思路和策略，对短视频行业有出色的产品策划经验 3、具备优秀的文字功底，良好的信息搜索能力和资源整合能力 4、与酒店各相关部门主动沟通提出创意，策划设计经营活动方案等

仓库管理员

3千-4千

淄博 | 经验不限 | 学历不限

淄博新宏程诺富特酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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1.严格按照酒店政策执行酒店每月的存货盘点程序。 2.按物资类别、特性合理分区存放，确保易耗品、食品、酒水、布草等分类清晰、标识清楚。 3.严格按照酒店政策执行酒店每月的存货盘点程序。 4.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

成本会计

3千-4千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
美女多
帅哥多
人性化管理
岗位晋升
五险
店龄补贴

河南盛世民航国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 负责公司项目成本会计核算、预算控制、财务分析等工作; 2. 完成成本的材料、人工、制造费用的归集、核算，及时提供成本信息; 3. 进行成本分析，对异常情况进行判断和处理; 4. 编制费用月度和季度成本计划、费用月报和年报; 5. 预测未来成本水平，编制一定时期成本水平计划; 6. 负责搜集、整理项目的费用资料，建立完善的费用档案系统和数据库。

洗衣房服务员

3千-4千

珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

珠海拱北凯悦酒店 Hyatt Regency Zhuhai Gongbei

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、能够适应轮班工作制，具备较强的体力与耐力； 2、注重细节，团队协作意识，能高效完成重复性工作； 3、无经验者可接受培训，有酒店洗衣房工作经验者优先； 4、遵守操作规范，具备基础安全意识。

制服房员工/裁缝

3千-4千

珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

珠海拱北凯悦酒店 Hyatt Regency Zhuhai Gongbei

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、具备基本的缝纫技能，能够熟练使用缝纫机及针线工具； 2、工作细致认真，有责任心，能够高效完成制服的收发与整理工作； 3、具备一定的服装修补或修改经验，能够独立完成简单的缝制任务； 4、良好的沟通能力，能够适应轮班工作制，包括早班、中班及节假日排班。

健身中心服务员

3千-4千

珠海 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

珠海拱北凯悦酒店 Hyatt Regency Zhuhai Gongbei

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、热爱健身行业，具备基础的健身知识及运动技能； 2、良好的服务意识与沟通能力，能够耐心解答会员问题； 3、身体健康，形象端正，具备较强的责任心和团队协作精神； 4、能够适应早晚班及周末轮班工作制； 5、有相关工作经验或持有健身教练认证者优先考虑。

厨房主管(J11289)

5千-6千

上海-奉贤区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
领导好
额外商业保险
免费上下班车

上海奉贤前昇希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：1、负责宴会冷菜间的日常运营管理，确保冷菜出品质量、卫生标准及食品安全符合酒店要求；2、根据宴会菜单需求，统筹冷菜制作计划，合理分配工作任务，确保出品效率；3、监督冷菜原料的验收、储存及使用，控制成本并减少浪费；4、定期检查冷菜间设备设施，确保其正常运转，并协助制定维护计划；5、培训并指导冷菜厨师团队，提升其专业技能及服务意识；6、配合餐饮部门完成大型活动及VIP接待的冷菜准备工作；7、严格执行食品安全与卫生管理制度，确保操作符合食安标准。任职资格：1. 熟悉厨房运作流程，具备良好的烹饪技能和菜品创新能力。2. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能有效管理厨房团队。3. 具备良好的食品安全意识和卫生习惯，能确保厨房工作的合规性。4. 具备较强的成本控制意识和能力，能有效管理厨房成本。5. 工作认真负责，具备良好的职业素养和服务意识，能应对厨房工作中的各种挑战。

打荷

3.5千-4千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
岗位晋升
人性化管理
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员工生日礼物

濮锦酒店

精品酒店 | 100-499人

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岗位职责： 1.负责原料的切配加工半成品及成品工作； 2.负责部分菜品的提前腌制改刀工作； 3.负责本岗位原料保管及验货工作； 4.按菜单和标准的要求来组织切配菜肴； 5.负责本岗位区域的卫生清理工作； 6.负责将配好的原料腌好调味； 7.协助厨师制作出锅造型。任职资格： 1.18―40岁，普通话流利； 2.身体健康，反应灵敏； 3.踏实肯干，做事认真负责； 4.服从领导管理，为人友好和善； 5.热爱本职工作，有团队合作精神。

质检部主管

3千-4千

威海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

山东省威海海悦建国饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店各部门服务质量的日常检查与监督，确保符合酒店服务标准； 2、制定并完善质检流程、标准及评分体系，定期提交质检报告并提出改进建议； 3、组织质检培训，提升员工对服务标准及操作规范的认知与执行能力； 4、跟进整改措施的落实情况，确保问题得到有效解决； 5、协助处理客户投诉，分析问题根源并提出预防措施； 6、定期汇总质检数据，为管理层提供决策支持。【岗位要求】 1、熟悉酒店行业服务标准及质量管理流程，具备质检相关经验者优先； 2、具备较强的观察力、分析能力和问题解决能力，能独立完成质检报告； 3、良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作推动整改； 4、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。

人资实习生

3千-4千

丽水 | 经验不限 | 学历不限

古堰画乡君澜度假酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

销售协调员

4千-5千

珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

珠海拱北凯悦酒店 Hyatt Regency Zhuhai Gongbei

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、大专以上文化程度，熟练掌握和运用办公软件； 2、待人热情、友善、良好的沟通协调能力。

客房主管Housekeeping Supervisor

4千-5千

福州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
领导好
员工生日礼物
员工团建

福州融侨皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【工作职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。

市场传讯经理 Marom Manager

1万-1.4万

广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
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绩效奖金
节日礼物
技能培训
人性化管理
管理规范

从都国际企业有限公司

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、制定和组织公司的公关计划，实施公关活动； 2、策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动； 3、协调公司各部门资源，树立和提升公司行业知名度； 4、积极参加行业活动，了解与掌握市场信息，建立行业人际关系桥梁； 5、及时了解与媒体/合作方合作中遇到的各种问题并妥善解决；【岗位要求】 1、3年以上公关从业经验，拥有一定酒店资源、媒体、人脉资源； 2、熟悉行业规则，对外公关经验丰富、有较好的危机处理能力； 3、拥有良好的项目推广方案策划、撰写、执行、落地能力； 4、形象气质好，具有较强的商务谈判技巧，人际沟通及语言表达能力；

凉菜中工

5千-6千

亳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

提供食宿
社会保险
节日福利
晋升空间
激励奖金
岗位晋升

安徽桐禧酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责凉菜间的日常菜品制作，包括切配、腌制、调味、装盘等工作，确保出品质量符合酒店标准； 2、根据菜单要求，按时完成凉菜制作任务，保证出菜速度和菜品新鲜度； 3、严格把控食材质量，合理使用原材料，避免浪费，并做好成本控制； 4、保持凉菜操作间的卫生清洁，遵守食品安全规范，确保工作环境符合卫生标准； 5、协助厨师长研发新菜品，定期更新凉菜菜单，提升菜品创新性和吸引力； 6、配合厨房团队完成其他临时性工作任务，确保厨房整体运作顺畅。【岗位要求】 1、具备凉菜制作基础技能，熟悉常见凉菜的制作流程和调味技巧； 2、工作细致认真，责任心强，能够高效完成凉菜制作任务； 3、具备良好的卫生意识和食品安全知识，严格遵守厨房操作规范； 4、能够适应快节奏工作环境，具备团队协作精神； 5、有酒店或餐饮行业凉菜工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 6、身体健康，无传染性疾病，持有健康证者优先。

值班经理

5千-6千

苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

昆山高新凯悦嘉轩酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅日常运营管理工作，确保前台接待、客房预订、宾客服务等工作高效有序进行 2、处理宾客投诉及突发事件，及时解决各类问题，维护酒店服务品质与形象 3、监督并检查前台员工服务质量及工作流程执行情况，定期进行业务培训与指导 4、负责夜班期间酒店整体运营管理，包括安全巡查、应急事件处理等工作 5、协调各部门工作衔接，确保跨部门协作顺畅，提升整体运营效率 6、完成每日营业报表审核、现金管理及交接班记录等行政工作【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养，能够妥善处理各类宾客关系 2、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力，能承受工作压力 3、熟练使用酒店管理系统（如Opera）及办公软件者优先 4、可适应轮班工作制（含夜班），具备高度责任心 5、有酒店前台或客户服务相关工作经验者优先考虑 6、形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

培训经理（培训&员工活动）

6千-8千

温州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

温州御笙酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责 l 以酒店战略目的为导向，识别酒店培训和发展需要，计划，落实并评估酒店培训活动。 l 开展并贯彻酒店培训与发展的系统和程序确保所有职员符合必需的工作表现标准。 l 指导、协助并提高部门经理在各自部门里面管理培训和发展的水平，例如，实施培训员的培训，监督部门的训练计划，为设计并执行一项学习活动且识别适当的评估方法提供协助。 l 建立培训档案馆如：视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。 l 为特定的需要设计、开展领导力培训项目。 l 对本酒店10级－14级管理人员进行能力及素质盘点，形成本酒店人才库，为酒店选拔人才提供资源。 l 实施酒店集团高潜人才培育计划并全程跟踪。 l 确保进入人才库的员工都有培训计划，并且保证培训计划的实施。 l 准备年度培训预算，监督费用使用。 l 完成行政管理的责任 , 如向管理层和集团提交关于酒店培训报告，准备培训日历，及其他事务。 l 实施并跟进集团“春蕾“管理培训生项目。 l 组织酒店的各项培训及活动。 l 运营及维护线上培训课程及相关资源。 l 开拓外部资源，保持与行业及咨询机构的沟通。确保获得时时的资源。 l 利用相关资源及自身经验，为酒店各层级绩效考核标准制定及考核出谋划策。 l 全程参与酒店质检工作，并主导酒店员工仪容仪表，接待礼仪等项目。同时根据酒店质检结果形成培训需求，并形成短期或长期培训计划来支持运营。 l 按时完成集团HR条线的工作，保质保量并积极沟通和反馈。任职要求 l 大学本科学历，3-5年培训或人力资源工作经验。 l 熟知各种人才发展及培训模型。 l 具有良好的沟通能力和协调能力。 l 具有较强的文字综合能力。 l 敏锐的洞察力，能从日常工作中提取正能量，并制作宣传材料。