【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理工作，包括人员调配、服务流程监督及客户满意度提升 2、制定并执行门店销售目标与业绩计划，带领团队完成月度/季度/年度业绩指标 3、负责新老客户维护与开发，建立完善的客户档案管理体系，提升客户复购率 4、监督产品及仪器设备的规范使用与维护，确保服务品质与安全标准 5、组织员工专业技能培训，定期考核团队服务能力与产品知识掌握度 6、处理客户投诉及突发情况，维护门店品牌形象与口碑 【岗位要求】 1、对美业服务有深刻理解，具备较强的服务意识与客户管理能力 2、优秀的团队管理与协调能力，能有效激励员工并营造积极工作氛围 3、具备市场敏感度，能根据行业动态调整经营策略 4、抗压能力强，适应弹性工作时间安排 5、持有美容师资格证书或相关管理经验者优先 6、学习能力强，能快速掌握新产品、新技术及行业新标准

岗位职责： 协助餐饮部总监制定各项餐饮推广计划及政策； 按照饭店的标准程序制定服务标准及规则； 确保员工按照标准与程序完成任务； 遵守饭店的规章制度及威斯汀令客人满意计划，推广相关系统的程序知识，尽可能的超越客人期望； 参与准备战略计划和经营计划，掌握市场营销数据； 根据经营情况，制定每年和每月预算。 岗位要求： 1. 优秀的英语口译及书写能力； 2. 精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统； 3. 大专及以上学历； 4. 2-3年其他五星酒店同职位的工作经验。

【岗位职责】 负责宾客从入住到离店的全流程服务管理，确保每位宾客享受到优质、个性化的服务体验； 协调酒店各部门，快速响应并解决宾客在住宿期间遇到的问题和需求，提升宾客满意度； 定期收集宾客反馈，分析服务中的亮点与不足，提出改进建议，推动服务质量的持续提升； 管理宾客服务团队，包括培训、排班、绩效评估等，确保团队高效运作，保持良好的服务态度和专业水平； 处理宾客投诉，以专业、耐心的态度进行沟通，有效化解矛盾，维护酒店品牌形象； 参与制定并执行宾客服务相关的政策和流程，确保服务标准的一致性和合规性。 【岗位要求】 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业，有希尔顿体系工作经验优先； 拥有2年以上同岗位或相关工作经验，熟悉酒店运营流程和服务标准； 具备良好的英文听说读写能力，熟练使用办公软件和酒店管理系统， 具备出色的沟通协调能力和问题解决能力，能够在压力下保持冷静，有效处理各种突发情况 拥有良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，提升整体服务水平； 具备强烈的客户服务意识，以宾客为中心，致力于提供卓越的服务体验。

岗位总体目标： 全面负责公司1-4楼前台商务接待区的日常运营与服务，以及5楼高端会所的商务接待与服务保障工作。 通过提供专业化、标准化、精细化的前台会议支持与会所接待服务，确保各类商务活动、会议及宴请的顺利进行，提升公司高端商务形象与客户体验。 一、前台商务接待主要职责（负责1-4楼区域） 本部分职责侧重于保障公司基础办公及会议区域的正常、高效运行。 1. 环境与设施维护：    ·负责一楼茶歇区的日常管理，包括但不限于饮品、点心、水果的准备、补充与陈列，确保茶歇区整洁、物资充足、设备正常、前台电话预定接听、登记及客户酒店预定。    ·每日定时对1-4楼所有会议室、会客室进行巡检，检查环境整洁、设备设施（投影、音响、麦克风、灯光、桌椅等）完好情况，发现问题及时报修并跟进。 2. 会议活动全流程服务：    ·会前准备： 根据会议预定信息，提前布置会议室（摆放桌椅、准备席卡、通知IT调试设备）、准备会议所需物资（茶水、纸笔、资料等）。    ·会中服务： 提供及时的茶水、饮料续添服务，响应会议期间的临时需求，确保会议不受干扰。    ·会后收尾： 会议结束后，及时清理会议室，回收可用物资，恢复场地整洁，关闭设备电源。 3. 餐饮接待支持：    ·负责公司小食堂的用餐接待准备工作，如餐前环境布置、餐具摆放等，协助营造良好的用餐氛围。 4. 行政协助：    ·协助商务接待经理完成部门内的其他辅助性工作，如活动安排、物资盘点、单据整理、信息传递等。同时协助五楼商务服务人员做好日常替补工作。 二、会所商务服务专员主要职责（负责5楼区域） 本部分职责侧重于提供高端、私密、定制化的商务接待与娱乐服务体验。 1. 高端环境维护：    ·负责五楼茶室、会议室、娱乐区的每日开业前检查，确保环境整洁干净、设施设备处于良好预备状态、物料准备齐全。 2. 宴请接待全流程服务：    ·餐前准备： 根据宴请标准与主题，完成餐厅布置、餐具摆放、酒水准备、灯光音响氛围调试等准备工作。    ·餐中服务： 提供高标准的席间服务，包括上菜、分餐、斟酒、更换骨碟等，动作规范、优雅，关注客户需求。    ·餐后收尾： 引导客人至下一活动区域（如茶室、娱乐区），迅速完成餐厅的清理与恢复工作。 3. 娱乐活动接待与服务：    ·负责KTV/影视厅的接待服务，包括设备开启、调试，歌曲点播协助，酒水小吃服务等。    ·负责其他娱乐区（如棋牌室等目前517室）的准备工作与服务，确保娱乐活动顺畅、舒适。 4. 综合接待与关系维护：    ·为到访五楼的贵宾提供茶艺冲泡、饮品制作等接待服务，主动沟通，满足客户需求，展现公司高水准的服务品质。 5. 经理协助：    ·协助商务接待经理完成五楼活动的策划、物资采购、供应商对接等配合工作，确保会所服务高效运转。同时替补及协助一楼商务接待专员的日常工作。 三、通用岗位要求 · 形象与礼仪： 仪容仪表整洁大方，举止优雅，待人接物符合商务礼仪规范。 · 服务意识： 具备极强的主动服务意识和客户导向思维，能预见并满足客户需求。 · 沟通能力： 具备良好的沟通表达能力，能与内部同事及外部客户有效协作。 · 执行力与应变能力： 工作积极主动，能高效执行上级指令，并能灵活应对接待过程中的各类突发状况。 · 团队合作： 具有良好的团队合作精神，能与前厅、后厨及其他部门同事紧密配合。 · 保密意识： 对在服务过程中接触到的公司及客户信息严格保密。 四：每日工作流程 1、8点打卡到岗。 2、8：15整理仪容仪表。 3、8：20清洁前台办公桌面卫生。 4、8：30检查所属区域准备工作（1-4楼会议室及展厅 5楼办公室及会议室） 5、9：30补充一楼茶歇区物资。 6、12：00用餐 7、13：到岗位 8、16：00二次检查所属区域工作。 9、17：00下班（如有会议或接待需接待完毕方可下班） 10、酒水盘点检查一周一次

职位描述： 我们热情，不仅对客人 我们规范，不仅于制度 和我们一样，带着梦想 即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始! 只要你有才，虚以待位，只等你来! 无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与! 岗位要求：  倍受信赖，亲切友善，远见卓识

1. 定期浏览集团网站，确保与品牌标准的一致性。 2.调和各部门运作过程中的市场问题，确保为客人和店内消费者提供优质服务，以超越客人              期望，与希尔顿标准和程序保持一致。 3..为市场传讯部经理提供工作协助。 4. 协助准备、策划酒店的市场公关活动。 5.在宣传希尔顿产品和服务时进行有效沟通。 6.协助媒体活动。 7.承担部门经理要求的额外的职责。 8.利用电脑资源完成工作要求。 9.保存并更新所有相关文件、资料。 10.维护酒店形象。 11.完成上级交代的其他任务。   岗位需求 1. 沟通过程中能熟练的进行阅读、写作。 2.使用电脑平面设计，相片处理、印刷编辑软件。 3.精通电脑使用且能数量掌握特殊设计软件。

【岗位职责】 1、协助厨师长管理日常厨房运营，确保菜品出品质量稳定且符合标准 2、负责监督食材验收、储存及使用，控制成本并减少浪费 3、带领团队完成西餐菜品制作，包括早餐、自助餐及零点菜单 4、定期研发新菜品，更新菜单以提升顾客用餐体验 5、培训并指导厨房员工，提升团队专业技能与工作效率 6、严格执行食品安全与卫生标准，确保厨房环境符合相关法规要求 7、协调与其他部门的沟通合作，确保餐饮服务流程顺畅 【岗位要求】 1、具备扎实的西餐烹饪技能，熟悉各类西餐菜系制作工艺 2、有团队管理经验，能够有效分配任务并调动员工积极性 3、了解厨房成本控制方法，具备基础的财务核算能力 4、工作细致认真，具备较强的抗压能力与应变能力 5、持有健康证，熟悉食品安全与卫生管理规范 6、热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与团队合作精神

1 year same position working experience. 拥有同岗位1年工作经验。

【岗位职责】 1、负责粤菜热菜的制作，包括食材准备、刀工处理、火候掌控及菜品装盘，确保出品质量稳定； 2、根据菜单要求，独立完成各类粤菜炒制； 3、严格把控食材新鲜度与卫生标准，遵守厨房操作规范及食品安全条例； 4、协助研发新菜品，定期优化传统粤菜工艺，提升菜品竞争力； 5、维护灶台设备清洁，合理管理调料及原料库存，避免浪费。 【岗位要求】 1、熟悉粤菜烹饪技法，掌握炒、爆、焖、焗等基本功，能独立完成经典粤菜制作； 2、对食材特性、火候控制有敏锐判断力，追求菜品色香味形俱佳； 3、具备较强的厨房协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、持有健康证，无不良从业记录。

Job Duties (including but not limited to) 主要工作职责（包括但不限于以下内容）： Assists the Area Manager-Information Technology-China in ensuring the efficient and stable operation of the IT infrastructure and applications in support of the hotel normal operation. 协助区域信息技术经理-中国区确保IT基础设施和应用程序的高效稳定运行，以支持酒店的正常运营。 Obeys all the policies and standard of procedures of hotel and IT department 遵守酒店和IT部门的所有政策和程序标准 Takes direction from IT manage as it relates to the operation of IT infrastructure and applications 在IT基础设施和应用程序的操作方面接受IT管理人员的指导 Be in charge of the IT infrastructure and applications insuring its operation in properly during Area Manager-Information Technology-China absence. 负责IT基础设施和应用程序，确保其在区域信息技术经理-中国区不在时正常运行。 Requirements 任职资格： 1. Bachelor’s Degree in IT related is preferred IT相关专业本科学历优先。 2. Excellent written and spoken Mandarin & English is a must. 优秀的中英文书写和口语能力。 3. Good interpersonal & communication skills. 良好的人际交往和沟通能力。 4. Ability to work independently and as a team. 独立工作和团队合作的能力。 5. Pro-active, can fit in the fast speed working atmosphere. 积极主动，能适应快节奏的工作氛围。 Experiences 经验要求： At least 5 years practical working experience in brand chain hotel. 至少5年同等星级酒店相关的工作经验。

岗位要求 1.可实习6个月或以上的在校学生； 2.有志在酒店行业发展的实习生； 3.接受部门工作安排； 4.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神； 5.乐于创新，具有良好的英语读写能力； 6.熟练掌握PPT、Excel、视频剪辑、微信推文的制作。 7.英语大学四级

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到高出租率，获取较好的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有2年以上酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

收益管理统筹：搭建酒店收益管理体系，制定动态定价策略与库存调控方案，优化客房、会议、餐饮等核心产品的收益结构，持续提升 RevPAR（每可售房收入）及整体 GOP（经营毛利润），确保收益最理想化目标落地。 营销战略制定与执行：主导酒店整体营销策略规划与年度营销计划落地，涵盖品牌定位升级、市场推广、渠道整合（自有渠道 + 第三方平台）、客群细分运营等核心模块；统筹品牌形象塑造与传播，拓展营销渠道，优化客户关系管理体系，提升客户忠诚度与复购率，支撑经营目标达成。 专项工作分管与协同：根据个人综合能力及公司业务发展需求，灵活分管或统筹前厅、客房、餐饮、销售等跨部门协同，建立高效协作机制，推动服务标准化与流程优化，确保各部门目标与酒店整体经营指标一致。 经营目标监控与优化：建立核心经营指标（收益、营收、客户满意度等）动态监控体系，定期复盘营销与收益策略执行效果，结合市场变化快速调整优化方案；识别经营痛点与增长机会，推动产品创新、服务升级及成本优化，保障酒店长期可持续发展。

【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作，包括餐厅、宴会、酒吧等区域的运营监督与协调； 2、制定并执行餐饮部门的年度经营计划、预算及成本控制方案，确保完成营收及利润目标； 3、优化餐饮服务流程，提升服务质量和客户满意度，处理重大客户投诉及突发事件； 4、负责菜单设计、菜品研发及定价策略，定期评估并调整餐饮产品结构； 5、监督食品安全、卫生标准及设施设备的维护，确保符合行业规范及法律法规； 6、负责餐饮团队的招聘、培训、考核及人员调配，提升团队专业水平与工作效率； 7、分析市场趋势及竞争对手动态，制定营销策略，策划并执行餐饮促销活动； 8、协调与其他部门（如客房、销售、财务等）的协作，确保整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店餐饮管理相关经验，熟悉高端餐饮服务流程及运营模式； 2、出色的团队管理能力，能够有效激励员工并处理复杂人际关系； 3、具备较强的市场敏锐度，能够制定并执行有效的营销及成本控制方案； 4、优秀的沟通协调能力，能够高效处理客户需求及跨部门协作事务； 5、熟悉食品安全法规及卫生管理标准，具备风险防控意识； 6、工作细致严谨，具备较强的抗压能力及问题解决能力； 7、对餐饮行业发展趋势有深刻理解，具备创新思维与执行力。

1.为酒店开发并执行营销战略，确保达成营收与客房销售目标，调整营销战略，实施具体行动，监控并完成各项目标。 2.在预算内达成营收目标和员工销售目标参与制定部门年度预算。酒店的营销计划、经营及财务计划。  3.拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售。  4.审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在营销趋势，协调各种活动增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划。  5.制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会。 6.主管日常销售活动事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高员工绩效，并对员工优异的工作表现予以认可。  7.对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励，促使酒店营收目标得以达成。 确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。 8.同关键客户和外部相关人员（如：宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体）建立联 系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 9.主管各种营销活动，增销各种酒店服务、产品及设施。 10.为宾客提供各种信息（如：忠诚计划、本地景点、餐厅、设备信息），以提升宾客体验。  11.安排酒店会议及业务团队活动，同其它酒店级部门协调，共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。  12.同有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求。  13.主管各种营销活动，增销各种酒店服务、产品及设施。 14.发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。  提升酒店与品牌在本地的知名度，有时可能需要作为酒店代表接受媒体采访等。  15. 同本地社会团体的业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店能经常获得高规格的曝光度。  16.高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会。 17. 同广告机构、咨询公司和其它供应商开展合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象。

【Job Description】 1、Keeps operations team focused on the criticalcomponents of operations to drive guest satisfaction and the desired financialresults. 2、Ensures that alloperational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guestexperience. 3、Reviews financial reports and statements todetermine how Operations is performing against budget. 4、Ensures capital expenditure funds are beingused to address the priorities outlined in the service strategy. 5、Works with direct reportsto determine areas of concern and establishing ways to improve the departments’financial performance. 6、Strives to maintain profit margins withoutcompromising guest or employee satisfaction. 7、Identifies and analyzes operationalchallenges and facilitates the development of solutions to preventreoccurrence. 8、 Coaches and supports operations team toeffectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. 9、Reviews the Wage Progress Report and comparesbudgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problemareas and holds team accountable for results. 10、Develops an operationalstrategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads itsexecution. 11、Makes and executes key decisions to keepproperty moving forward towards achievement of goals. 【Job Requirements】 1 、Master’s or Bachelor’sdegree in Business Administration. A degree in Hospitality Management, Hotel Managementor similar preferred. 2、 Ten years or more of progressive managerialexperience in a leading resort/ hotel or residential with exposure in a luxurylifestyle brand 3 、Strongcommunicator, exhibits exceptional leadership in motivating and exertingpositive influences, resulting in positive relationship with colleagues. 4 、Rooms background, overseethe entire hotel operations, rooms, F&B, Spa, Recreations, Security.

【岗位职责】 1、负责酒店大堂及礼宾区域的宾客接待工作，包括迎送宾客、行李搬运及寄存服务 2、为宾客提供酒店设施介绍、周边旅游信息咨询等专业礼宾服务 3、协助处理宾客特殊需求及投诉，及时反馈至相关部门并跟进解决 4、维护礼宾台及大堂区域的整洁有序，确保服务环境符合五星级标准 5、配合前台完成客房分配、叫车服务等协同工作 6、严格执行贵重物品寄存流程及安全管理制度 【岗位要求】 1、中技及以上学历，酒店管理、旅游服务相关专业优先 2、身高要求：男性170cm以上 3、具备优秀的服务意识与应变能力，能承受高强度服务工作 4、无经验可培训，但需展示出对酒店行业的强烈兴趣 5、能适应轮班工作制（含夜班）

【岗位职责】 1、负责水疗中心前台接待工作，包括帮客人做预定 介绍项目，等等接待相关工作 2、准确处理现金、POS机及各类电子支付，确保账目清晰无差错 3、接听预订电话，处理线上订单，及时更新预定信息 4、解答客人咨询，处理投诉及突发事件，维护酒店良好形象 5、管理客人档案信息及重要文件资料 ，每日首入统计 月底对账库存统计， 6、保持前台区域整洁有序，补充各类宣传资料及客用品 7、完成交接班记录及每日营业报表 【岗位要求】 1、高中及以上学历，20-35周岁，身高女160cm以上。 2、普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3、熟练使用Office办公软件，打字速度40字/分钟以上 4、五官端正，举止得体，具备良好的服务意识和职业素养 5、能适应早晚两班班轮换工作制 6、有酒店前台或服务行业工作经验者优先，应届毕业生可培养

【岗位职责】 1、负责西厨房冷菜间的日常运营管理，确保出品质量、卫生标准及食品安全符合酒店要求。 2、制定冷菜菜单，研发新菜品，定期更新菜单以提升顾客满意度。 3、监督冷菜制作流程，确保食材准备、加工、摆盘等环节高效且符合标准。 4、管理冷菜间员工的工作安排，包括排班、培训及绩效评估，提升团队技能与效率。 5、控制冷菜成本，合理规划食材采购与库存管理，减少浪费。 6、定期检查冷菜间设备与工具，确保其正常运行，及时报修或更换故障设备。 7、配合其他厨房部门及餐厅团队，确保整体餐饮服务的协调与顺畅。 【岗位要求】 1、具备西餐冷菜制作经验，熟悉各类冷菜工艺及摆盘技巧。 2、了解食品安全与卫生管理规范，持有相关健康证或食品安全培训证书者优先。 3、具备一定的团队管理能力，能够有效协调员工工作并解决突发问题。 4、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作环境。 5、具备创新意识，能够根据市场需求调整菜品设计。 6、良好的沟通能力，能与各部门顺畅协作。

【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 【岗位要求】 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神； 2、有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 3、大专以上学历，普通话标准，英文流利，谈吐礼貌，声音甜美； 4、熟练掌握基本办公软件操作，打字熟练； 5、具有星级酒店相关工作经验者优先； 6、具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应倒班制。

岗位职责 1、 及时催收应收帐款，监测所有逾期账户的及时跟进并尽量减少延迟付款，以确保信贷部的操作顺利而高效。 2、 确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3、 审核每日宾客余额的报表，并采取必要的程序进行收帐；追踪，执行帐龄报表。 4、开展对所有新的信贷申请的所有必要的信贷审查，根据现有的信贷政策提出建议，并维持给予客户的信用情况。 5、 根据酒店有关程序进行收帐。 6、 确保应收帐款的分录与总帐一致。 7、 妥善管理所有拖欠账户，在需要的地方与债务管理人联系。 8、 执行应收系统的月末关帐和月末对账。 岗位要求 1、大专及以上学历，财务管理、会计、金融相关专业优先； 2、3年以上国际品牌酒店财务部工作经验，2年以上信贷相关工作经验； 3、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。 4、具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。 5、良好的中英文沟通能力，有会计证。

一、岗位职责 1. 为顾客提供专业的美容服务，如面部护理、确保服务手法娴熟、操作规范。 2. 主动与顾客沟通，了解需求并推荐合适的美容项目与产品，完成销售目标。 3. 维护工作区域卫生，做好美容仪器、产品的日常清洁与管理。 二、任职要求 1. 具备美容师基础技能，手法专业熟练，有相关工作经验者优先。 2. 具备良好的销售意识与沟通能力，能积极挖掘顾客需求。 3. 工作态度积极主动，责任心强，不偷懒、能吃苦，有团队协作精神。 三、薪资福利 - 薪资构成：底薪3000-8000元（根据能力浮动）+ 手工费 + 销售提成+全勤奖+生日奖+工龄奖（满一年以上），多劳多得，上不封顶。 - 额外奖励：包含工龄奖（工作越久奖励越多）、全勤奖（每月满勤即可获得）、生日奖（生日当月专属福利）。 - 保障福利：统一缴纳五险

Previous related major graduates. 具有相关专业实习应届毕业生优先。