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公寓运营经理

6千-8.5千

南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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南京扬子江国际会议中心龙山湖酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1．根据年度运营目标（预算、租赁指标、客户满意度等），分解为月度/周度执行计划，跟踪关键节点进度，定期向总监汇报执行情况及偏差调整方案； 2．协助开展市场调研，收集区域租赁数据并形成报告；落实租赁推广策略，跟进租户签约流程，确保完成月度租赁指标； 3．监督公寓每日运营数据，及时发现异常并提出改进措施； 4．负责运营团队的排班、考勤及任务分配；监督员工执行服务流程，定期检查服务记录并反馈至总监； 5．制定培训计划，组织月度内部培训及考核，收集员工技能短板，向总监或人力资源部提出针对性培训需求； 6．协助总监执行绩效管理机制，统计员工月度KPI，参与绩效面谈并跟进改进计划； 7．定期回访租户，收集满意度反馈，协调解决投诉并记录处理结果；推动租户增值服务，提升客户粘性； 8．协助总监维护政府机构、供应商及酒店内部相关部室关系； 9．根据公寓的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新； 10．每日巡查公寓公共区域及重点设施，记录隐患并跟进整改，每月组织安全培训，确保员工掌握应急流程。 11．整理运营数据并编制周报/月报；组织每周运营例会，记录会议纪要，跟踪任务完成情况并反馈至总监； 12. 随时听从及完成上级管理层提出的其他指示或工作任务。任职资格： 1、具有3年以上酒店/公寓管理工作经验； 2、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力； 3、具备良好的政治素质，身体健康，热爱酒店/公寓管理工作； 4、具备良好的团队领导力、写作能力，优秀的沟通、分析能力，工作认真负责、缜密细致，熟练使用财务软件。

Operation Manager 财务运作经理

5千-7千

宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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宁波英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责】 1、负责酒店日常财务运作管理，包括但不限于收入审计、成本控制、应付账款、应收账款等财务流程的监督与优化； 2、编制并审核财务报表，确保财务数据的准确性和及时性，为管理层提供决策支持； 3、监督酒店资金流动，确保资金安全及合理使用，定期进行现金流预测与分析； 4、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务往来，确保合规性并优化税务筹划； 5、制定和完善财务相关制度及流程，提升财务运作效率，降低运营风险； 6、协助年度预算编制及执行监控，定期分析预算与实际差异并提出改进建议； 7、领导并培训财务团队，提升团队专业能力，确保部门高效运转。【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉酒店行业财务运作模式及流程优先； 2、熟练使用财务软件及办公软件（Excel、PPT等），具备较强的数据分析能力； 3、具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够独立处理复杂财务问题； 4、责任心强，工作细致严谨，具备较强的抗压能力及团队协作精神； 5、优秀的沟通与协调能力，能够与各部门高效配合，推动财务相关工作的落实； 6、对数字敏感，具备较强的风险意识及合规意识。 7、有洲际集团工作经验者优先考虑。

Duty Engineer 值班工程师

5千-7千

宁波 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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宁波英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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暖通值班工程师【岗位职责】负责制冷设备的维修和保养，如，涡轮冷冻机、风冷式冷冻机、步入式冷藏室和冷冻室及其他商用/工业制冷设备；负责空调设备的维修和保养，如窗式空调、柜式空调和风冷式空调等；负责酒店范围内的各类维修和保养工作，包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业；参加酒店节能计划；在没有当班工程师/总工程师指导的情况下，主动并预见性地实施预防性维修计划中规定的任务；负责各类设备的检修和相关服务，如，洗衣设备、厨房设备、加热设备、通风和空调设备、包括发动机、泵、风扇、水处理装置、污水处理装置和发电机、电灯和供电、CCTV、电话、电视、消防、生命与安全设备和系统。【岗位要求】中专及以上学历，工程、暖通等相关专业，2年及以上相关工作经验；至少具备其一：制冷与空调作业（空调设备运行操作证、制冷设备运行操作证）、制冷作业类（制冷安装维修）；具有扎实的暖通专业知识，熟悉暖通设备的安全操作规范；熟练使用电脑和办公软件；坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识，责任心强，安全意识强。

Cost Controller 成本控制经理

5千-7千

宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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宁波英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制； 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息； 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息； 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本； 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价； 6、负责编制每月饮食成本报告； 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准；【岗位要求】 1、具有大专以上财务专业学历或会计师资格； 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识； 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强； 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议； 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件； 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算； 7、对财务各项指标具有一定的敏感力； 8、有洲际集团工作经验者优先考虑。

Floor Supervisor 楼层主管

4千-5千

宁波 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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【岗位职责】协助楼层经理负责客房部的整体经营和运作；分配楼层员工工作，制定工作计划；确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】有一年以上同星级客房管理工作经验；熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

Senior Sales Manager 资深销售经理

7千-9千

宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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宁波英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动；积极参与完成部门销售任务，为整个部门达到销售预算做出贡献；紧密的跟进所负责的客户的收入产量，以及与会务团队相关的生意；协助团队销售总监预测未来会议会展房间的收入；参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间，宴会，服务以及其他设施)；负责所有会议会展客户参观酒店并制定后期跟进计划；与客户洽谈所有相关团队、会议、户外活动等，并签订协议。跟进具体在店活动；完成任何其他合理的职责和被指派的职责。【岗位要求】具有市场调查和预测能力，及时掌握市场动态，并能综合分析，提出相应的措施和合理的建议；有较强的语言表达能力；良好的人际交往和沟通技巧；独立工作和团队合作的能力。

Sales Manager 销售经理

5千-7千

宁波 | 3年以上 | 大专

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宁波英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系；高效认知和掌握销售线索；代表酒店参加国际及国内的销售活动；发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献；仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标；在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况；准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进；积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度；在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现；主动参与，完成各种销售报告；协助计划和配合销售活动；协助配合开发制作所有酒店促销材料；管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案；执行上级要求的任务，完成市场销售目标；完成上级交给的其他任务。【岗位要求】了解商务旅游、旅游业市场，会议旅游及餐饮销售；能够掌握和理解当地市场环境；具备良好的中，英文读写能力；良好的人际交往和沟通技巧；独立工作和团队工作的能力。

楼层主管(J10229)

5千-6千

苏州 | 3年以上 | 学历不限

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人性化管理
集团调转机会
年度体检
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年度旅游

苏州希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。任职资格：1.中专及以上学历，具备办公软件或opera系统技能。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。

服务员

4千-6千

武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

洪山区懿品鲜餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括点餐、上菜、餐具摆放、餐桌清洁等 2、热情接待顾客，及时响应顾客需求，提供优质服务体验 3、保持餐厅环境卫生整洁，确保服务区域符合卫生标准 4、熟悉菜单内容，能够为顾客提供菜品推荐和介绍 5、协助处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象 6、配合团队完成每日营业准备工作及收尾工作 7、遵守餐厅各项规章制度，服从工作安排【岗位要求】 1、大专学历，年龄23-36岁，女性优先 2、3年以上餐饮服务行业工作经验，有大排档工作经验者优先 3、性格开朗外向，具备良好的沟通能力和服务意识 4、工作责任心强，反应敏捷，能适应高强度工作节奏 5、身体健康，能适应晚班工作（17:00-次日3:00） 6、具备团队合作精神，服从管理安排 7、注重个人卫生，仪容仪表整洁大方

Floor Manager 楼层经理

5千-7千

宁波 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】根据每日客房出租率，调整每日工作计划表；检查客房清洁质量，及时反馈问题并跟进整改，确保客人满意度；管理楼层清洁用品及设备的库存，定期盘点并补充，确保物资充足；协助处理客人投诉或特殊需求，提供及时、专业的解决方案；定期培训员工，提升团队服务技能与工作效率；配合上级完成其他临时分配的任务。【岗位要求】大专以上学历要求；具有3年以上管家部工作经验，熟悉管家部的业务运作和相关部门的运作；具有较强的管理能力及部门工作组织、统筹、协调、指挥能力；具有高度的责任心、严谨的工作态度及进取和敬业奉献精神；具备良好的服务意识与团队协作能力，能适应高强度工作；责任心强，注重细节，能独立处理突发情况。

Assistant Director of Sales 销售副总监

1万-1.2万

宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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宁波英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店销售策略的制定与执行，完成酒店年度销售目标及预算计划； 2、开发并维护客户资源，拓展新客户市场，提升酒店市场份额； 3、协调酒店各部门资源，确保销售活动的顺利开展及客户需求的满足； 4、分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略以应对市场变化； 5、带领销售团队完成业绩指标，监督团队成员的工作进展并提供指导； 6、参与重要客户的商务谈判及合同签订，维护长期合作关系； 7、定期提交销售报告及数据分析，为管理层决策提供支持。【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验，熟悉酒店行业销售模式； 2、优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能够独立处理客户关系； 3、具备团队管理经验，能够有效激励团队成员达成目标； 4、对市场趋势敏感，具备数据分析及策略调整能力； 5、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 6、具备良好的职业素养及团队合作精神。

Laundry Manager 洗衣房经理

5千-7千

宁波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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宁波英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作；洗涤设备正常运转，管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生；检查当日酒店宾客洗衣情况，确保其洗涤质量；了解各岗点棉织品的使用情况及备用量，以保证棉织品的正常使用与周转；与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作；完成客房织品的定期洗涤及缝补；与相关各部门配合，进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求高中以上学历，熟练使用电脑；能编写工作计划和报表，有较强的口头表达能力；较强的组织能力，反应灵活，善于处人际关系；工作责任心强，热爱本职工作，能够承受工作压力；丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历，良好的领导能力和管理技巧。

公关传媒经理

6千-8千

武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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领导好
管理规范
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武汉光谷格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作概述：遵循管理公司和下属酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度，在市场销售总监具体指导下，履行自己的职责，树立酒店良好的形象并与公众（供应商、客户及社会）建立良好的关系。岗位职责: 1. 建立公关工作档案系统和资料库。 2. 积极配合管理公司公关传媒部，保持品牌一致性。 3. 每年为酒店制定公关及媒体宣传计划。 4. 定期组织新闻界和商界人士参观饭店。 5. 代表酒店参加相关官方活动。 6. 接待酒店 VIP 客人。 7. 确保所有 VI 系统用品符合管理公司标准。 8. 确保酒店的每次宣传都有助于为酒店建立良好的声誉。 9. 管理有关酒店的各类新闻采访（文字、影像），并收集相关结果资料。 10.回复客户或其他公众的表扬、意见和投诉。 11.负责准备、监制店内宣传公报。 12.组织店内外公关活动。 13.协同市场销售总监选择印刷作品、销售刊物和酒店赠品。 14.与国内外新闻界人士以及其他公关资源保持联系。 15.负责制作中英文剪报，如有重要新闻和主要竞争对手的新闻，要及时向市场销售总监汇报。

房务经理

1.5万-1.8万

北京-大兴区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
管理规范
领导好
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北京大兴希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、3年以上，5星级酒店所属区域管理经验，2年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4、全面负责房务部的运营、管理。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

Chief Accountant 总会计师

7千-9千

宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
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宁波英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括但不限于收入、成本、费用的核算及账务处理； 2、编制并审核财务报表，确保财务数据的准确性和及时性； 3、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，定期编制资金计划； 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性并合理降低税务成本； 5、协助制定和完善财务管理制度及流程，提升财务管理效率； 6、配合内外部审计工作，提供所需财务资料并跟进审计问题整改； 7、参与酒店预算编制及执行分析，为管理层提供财务决策支持； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关法律法规； 2、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 3、具备较强的数据分析能力，能够独立完成财务报表编制及分析； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 5、具备团队合作精神，能够适应高强度工作压力； 6、有洲际集团工作经验者优先考虑。

采购助理

6千-8千

黔东南 | 10年以上 | 大专

^风谷饶花园

人力资源 | 1-49 人

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岗位职责 1.掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作，领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康，五官端正，无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。

采购助理

6千-8千

黔东南 | 10年以上 | 大专

^风谷饶花园

人力资源 | 1-49 人

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岗位职责 1.掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作，领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康，五官端正，无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。

餐饮管事部领班

5千-6千

北京 | 3年以上 | 学历不限

五险一金
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带薪年假
领导好
管理规范
岗位晋升
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北京大兴中心假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责督导本部下属员工，维持日常工作的顺利运作转； 2、保持本区域的卫生清洁，督导检查清洁工的工作； 3、负责向厨房，餐厅，酒吧提供所需用品和设备，筹划和配备宴会等活动的餐具，物品； 4、根据使用量配发各种洗涤剂和其他化学用品。 5、协调管事部主管进行各种设备，餐具的盘点工作。 6、监督本区域员工按规定的程序和要求工作，保证餐具的完整，降低破损，保证卫生质量，做好员工考勤。 7、与厨房，餐厅保持良好的关系，加强沟通。【岗位要求】 1、熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法； 2、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉熟悉常用的餐具洗涤设备及操作方法，了解它们的维修保养放放； 3、有较强的责任心，工作认真踏实。

餐厅经理

4千-5千

遵义 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
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五险一金
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领导好

遵义中建建国酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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中餐或西餐或宴会厅均可

Director of Food& Beverage Manager 餐饮总监

1.5万-1.8万

宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
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帅哥多
美女多
包吃包住
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宁波英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划；负责实现部门的营业收入指标和利润指标；与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品；协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务；制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮酒水的推销工作，提高餐饮销售收入；建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。【岗位要求】 1、大学以上文化程度；3年以上同岗位国际五星级酒店工作经验； 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握西餐、酒吧、技能及管理技巧； 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展； 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗； 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

Revenue Manager 收益经理

1万-1.2万

宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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宁波英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】利用提供的工具（即SBRP）并依照洲际酒店集团的规范，以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享：外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率（RGI）、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率（与餐饮总监一起）、总体的和按帐户的（对于预订者而言）忠诚度计划渗透率，系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势；了解酒店效益的组成部分，并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估，以便为将来的定价和谈判提供数据；监测竞争对手对所有创收部门的定价，了解当地市场动态和需求群体，并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议；每周与总经理、市场销售总监、前厅经理、餐饮总监一起开价格和销售策略(收益)会；协助召开客房收益会议（由总经理主持），并撰写会议所需的报告和分析材料，在会议室的墙上展示主要数据和趋势等；通过分析历史数据和当前文件，监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况，对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理；审批并执行一晚9间客房以上的团队销售策略，并与市场销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作；每天对收入系统的使用情况进行管理，包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统，则应负责开关假日预订系统；为酒店团队提供收益系统的功能和升级的培训并予以支持；管理所有渠道（中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统），包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网低价保证规定，并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理；对SBRP实施监控，确保遵守所有SBRP规则和标准程序。为年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测；与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计；支持所有与市场调研和运营相关的特殊项目（资源策划、成本核算、关键绩效指标等）收益系统包括中央预订系统、收益管理系统（SBRP）和一部分酒店管理系统。【岗位要求】拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；拥有有效的酒店报价概念，优化收益管理和销售策略的知识，并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力；精通工作所需的各种办公软件；具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；良好的责任心与写作技能。

景区财务经理

1万-1.5万

湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
带薪年假
领导好
美女多
帅哥多
出国旅游
年度旅游

浙江云上草原旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责景区日常财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据的准确性和及时性； 2、编制景区月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出优化建议； 3、监督景区收入、支出及资金流动情况，确保资金合理使用及合规性； 4、负责税务申报、发票管理及与税务、审计等外部机构的对接工作； 5、参与景区经营决策，提供财务数据支持，协助制定财务规划及风险控制措施； 6、完善景区财务管理制度及流程，确保财务工作高效、规范运行； 7、协调与其他部门的财务对接工作，解决财务相关问题。【岗位要求】 1、具备财务、会计、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证或初级以上职称优先；大专及以上学历，本科优先，酒店财务经理或者景区财务经理从业经验者优先。 2、熟悉企业财务管理流程，掌握国家财税法规及会计准则； 3、具备较强的财务分析能力、成本控制意识及风险防范能力； 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 6、能适应景区工作环境，具备较强的抗压能力及问题解决能力。

Food & Beverage Manager 餐饮经理

1万-1.5万

宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

宁波英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理，包括餐厅、酒吧等区域的运营工作，确保服务质量和顾客满意度；制定并执行餐饮部门的年度预算、经营计划及营销策略，确保完成营收及利润目标；监督食品及酒水质量、卫生标准和服务流程，确保符合洲际集团品牌标准及当地法规要求；负责餐饮团队的招聘、培训、考核及管理，提升员工专业技能和服务意识；分析市场趋势及竞争对手动态，优化菜单设计、定价策略及促销活动，提升市场竞争力；协调与其他部门（如客房、销售、财务等）的协作，确保整体运营顺畅；处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象及客户关系。【岗位要求】具备餐饮行业管理经验，熟悉高端酒店或连锁餐饮运营模式，有洲际集团或精品生活方式品牌酒店工作经验者优先；出色的领导力和团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队绩效；精通餐饮成本控制、预算管理及财务分析，具备较强的商业敏感度；熟悉食品安全、卫生法规及行业标准，具备危机处理能力；优秀的沟通协调能力，能够与内外部利益相关者建立良好合作关系；对市场趋势及客户需求有敏锐洞察力，能够制定创新性经营策略；能够适应高强度工作压力，具备灵活应变能力及高效执行力。

Marketing & Communications Manager 市场传媒经理

1万-1.3万

宁波 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
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宁波英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】负责酒店品牌形象的整体策划、推广及维护，制定并执行年度市场传媒计划；策划并组织线上线下营销活动，包括但不限于节日促销、主题活动、品牌合作等，提升酒店知名度和客户粘性；管理酒店官方社交媒体平台（如微信、微博、小红书等），定期发布高质量内容，提升粉丝互动与品牌曝光；撰写新闻稿、宣传文案及广告素材，确保内容符合品牌调性并吸引目标受众；与媒体、KOL及行业合作伙伴建立良好关系，拓展品牌传播渠道；监测市场动态及竞品动向，分析数据并优化传播策略，定期提交效果报告；协调设计、销售及运营团队，确保市场传播与业务目标一致。【岗位要求】对市场营销、品牌传播或公关领域有浓厚兴趣，具备相关经验者优先；优秀的文案撰写能力，能独立完成创意策划及内容输出；熟悉社交媒体运营规则，具备基础的视觉审美及设计协调能力；思维活跃，善于捕捉热点，具备较强的活动策划及执行能力；良好的沟通协调能力，能高效对接内外部资源；工作细致，责任心强，能适应快节奏工作环境；熟练使用Office办公软件及基础设计工具（如Canva、PS等）。

Training Manager 培训经理

1万-1.2万

宁波 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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人性化管理

宁波英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给人力资源总监和总经理审阅；使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理；确保根据《洲际酒店集团培训与发展体系》标准要求，在以下方面有效的执行培训计划：新员工入职、培训培训师、宾客服务培训、技术性职位的专门培训(部门规范程序证书)、监督管理技能培训、管理层发展、消防和生命安全培训、销售技巧、员工再培训；监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标；保存酒店全部的培训记录；建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展；与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性；参加部门的培训课程，评估表现；利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果，并进行相应的修改。如HB，顾客满意指标，预算完成情况等；协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估；制定和监督为以下人员提供的培训项目：管理培训生、实习生等；与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联系；确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训；为上级经理和总经理编制以下月度培训报告，并分析培训的质量必要的时候，调整培训方案，以便满足培训对服务的支持工作；与洲际酒店集团的培训经理们保持联系，交流经验，交换资源；同从事旅游服务和培训课程的教育机构保持联系；更新培训资源和资料供应商的信息和记录；为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介绍；按照地区人力资源总监和总经理的指示为本地区的工作效力。【岗位要求】拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；良好的中英文沟通表达能力；具有人力资源或培训的相关证书；有洲际集团或精品生活方式品牌酒店工作经验者优先。