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  • 客服

  • 北京 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责督导本部下属员工,维持日常工作的顺利运作转; 2、保持本区域的卫生清洁,督导检查清洁工的工作; 3、负责向厨房,餐厅,酒吧提供所需用品和设备,筹划和配备宴会等活动的餐具,物品; 4、根据使用量配发各种洗涤剂和其他化学用品。 5、协调管事部主管进行各种设备,餐具的盘点工作。 6、监督本区域员工按规定的程序和要求工作,保证餐具的完整,降低破损,保证卫生质量,做好员工考勤。 7、与厨房,餐厅保持良好的关系,加强沟通。 【岗位要求】 1、熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法; 2、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉熟悉常用的餐具洗涤设备及操作方法,了解它们的维修保养放放; 3、有较强的责任心,工作认真踏实。
  • 消防中控员

    3.5千-4.5千
    西安 | 经验不限 | 中专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店消防控制中心的日常监控工作,确保消防系统正常运行; 2、定期检查消防设备(如火灾报警系统、喷淋系统、灭火器等)的状态,发现问题及时上报并协助处理; 3、严格执行消防值班制度,做好值班记录,确保24小时在岗值守; 4、在发生火灾或其他紧急情况时,迅速启动应急预案,协助疏散人员并配合消防部门处理; 5、参与酒店消防演练及培训,提高自身及员工的消防安全意识; 6、协助完成消防设施的维护保养工作,确保符合相关法规要求; 7、完成上级交办的其他消防安全相关工作。 【岗位要求】 1、持有消防设施操作员证(初级或中级优先),无证者可提供培训机会; 2、具备基本的消防安全知识,熟悉消防设备的操作及维护流程; 3、责任心强,工作细致,能够适应倒班工作制; 4、具备良好的应急处理能力和团队协作意识; 5、无不良从业记录,身体健康,能胜任岗位工作要求; 6、有酒店或物业消防工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗。
  • 上海-闵行区 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 技能培训
    • 投递简历
    标准管理  1) 协助制定品牌运营标准包括但不限于客房、前厅、餐厅;  2) 协助制定品牌运营标准相关的运营手册、图例手册及需要的文件标准;   3) 协助监督品牌旗下酒店严格执行品牌各项标准要求,对酒店运营管理工作提供技术支持和专业化的指导,促进酒店的运营提升;  筹建管理  1) 制定品牌运营筹开检查标准; 2) 统筹筹开酒店运营与设计、工程、供应商之间的配合工作;  3) 监督酒店项目筹开期间工程质量、酒店装饰符合运营要求,负责工程竣工验收中的运营验收;4) 协助酒店开业前各项证照、许可证办理工作;  5) 收集酒店运营需求,反馈优化建议,如后勤功能设计、酒店安全隐患、筹开流程等;  6) 支持筹开期间所需的运营培训工作;   HIRING EXPECTATION任职要求  1.教育学历  大学学历,酒店管理专业。  工作经验  1)至少3年中高端酒店及以上(150间客房以上)运营管理工作经验;  2)至少具备3家中高端酒店以上(150间客房以上)的全流程筹建经历;  3)具备从0到1制定集团酒店品牌筹建体系的经验;   4)熟悉酒店行业运营标准和规范;  5)熟悉餐饮行业运营标准和规范优先;  工作技能  1)精通excel等其他办公工具;  2)具备较强的组织协调能力、决策能力、谈判能力、沟通能力和团队精神;  3)具备良好的职业素养和严谨的工作作风,具有高度的责任感和事业心;   4)具备品牌初期事项规划能力及品牌初期标准迭代过程的高抗压能力;  5)具备基础的酒店工程管理知识。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 集团调转机会
    • 年度体检
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。任职资格:1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上五星级酒店楼层主管经验。2.大专及以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.有五星级酒店筹备经验者优先。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 年假十天起
    • 集团免费房
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 双休
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 六险一金
    • 公积金10%
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    筹备期间提供餐饮津贴(每人)。 1、包、饼各类糕点的制作与出品把控。 2、每日检查生产设备运行状况,保障生产安全、高效。 3、了解厨房标准和流程。 【岗位要求】 1、熟悉面包西饼等的制作工艺及技能。 2、有国际酒店从事面包西饼制作工作经验优先。 3、有较好的服务精神和沟通技巧。
  • 房务部经理

    10万以上
    南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 一、前厅管理: 1.全面负责前厅部运营,包括接待、入住登记、退房、问询等服务流程的监督与优化。 2.确保前台员工提供高效、热情的服务,维护宾馆形象。 3.处理宾客投诉及突发事件,提升客户满意度。 协调与其他部门(如销售、餐饮)的协作,保障对客服务无缝衔接。 二、客房管理: 1.监督客房清洁、布草更换、设施维护等工作,确保房间质量符合标准。 2.制定客房清洁计划、物资管理制度,控制成本并优化库存。 3.定期检查客房卫生、设备状态,及时整改问题。 4.培训客房服务员,提高工作效率与服务意识。 三、运营支持 1.分析房务数据(如入住率、客诉率),提出改进建议。 2.协助制定部门预算,控制人力及物料成本。 3.落实宾馆安全、卫生及消防规范,确保合规运营。 任职要求: 1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2.3年以上星级酒店或宾馆房务管理经验,熟悉前厅、客房全流程操作。 3.具备团队管理经验,擅长人员培训与跨部门协作。 4.精通酒店管理系统(如OPERA、西软等)及办公软件。 5.出色的沟通能力、抗压能力及客户服务意识。 注重细节,能快速应对突发情况并妥善解决。 6.可接受弹性工作制(含周末、节假日轮班)。 7.有本地酒店资源或优秀英语能力者优先。
  • 东莞 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内外部的安全巡查工作,及时发现并处理安全隐患,确保酒店财产及客人安全2、监控酒店各区域的安全状况,通过监控设备实时观察可疑情况,并做好记录 3、维护酒店公共秩序,妥善处理突发事件,包括但不限于纠纷调解、紧急疏散等 4、严格执行酒店出入管理制度,对来访人员进行登记和身份核实 5、配合消防部门做好消防安全检查,确保消防设施完好有效 6、协助处理客人遗失物品登记、保管及认领工作 7、完成上级领导交办的其他安保相关工作 【岗位要求】 1、高中及以上学历,年龄20-45周岁 2、具有1年以上酒店、物业或相关行业安保工作经验 3、熟悉安保工作流程,掌握基本消防知识和应急处理技能 4、身体健康,无不良嗜好,能适应倒班工作制 5、具备良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理突发事件 6、持有保安员证或消防操作证者优先考虑 7、退伍军人或有相关安保培训经历者优先
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六险一金
    • 员工关爱
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.Ensureall revenues generated in the Hotel are recorded timely, accurately, and arecorrectly classified. 确保酒店所有收入都能被及时、准确地录入,并能正确的分类。 2.Preparethe daily revenue report and circulate to department heads. 编制每日收入报表,并分送给各部门负责人。 3.Reviewrebate transactions for each day to ensure all contain adequate explanation andappropriate approvals. Ensure rebate has been processed using correctdepartment code and make correction if necessary. Collate all rebatetransactions for each day and forward to Director of Finance and GeneralManager for approval. 复查所有冲减帐务,保证所有的冲减都有合理的理由并有相关权限的管理层的同意。确保所有的冲减用归入了正确的部门编码,如有出入做相应调整。将冲减帐务每日整理汇总后呈递给财务总监和总经理核查。 4.Reviewpaid out transactions for each day to ensure all have adequate back up attachedand contain signature of guest. 复查每天所有的现金退还帐单,确保押金单的齐全和具备客人的签字。 5.Reviewthe daily catering system's cancellation report and report any unexplainedcases to the Director of Finance. At the same time, provide a copy of thecancellation report to the Director of Beverage & Food 复查每日餐饮系统中的撤消单报表,将任何没有合理解释的情况汇报给财务总监。同时,提供一6.Completemonth end closing procedures for Revenue Journal accounting module and importmonth end revenue journal into the general ledger. 完成收入的月末关帐程序,将收入日记帐归入总帐中。 7.Filedaily paperwork in an orderly and structured manner. 把日常工作中所有的文件都整理有序并归档。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照市场传讯经理的指示,负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通,确保所有出品准时完成,并符合酒店集团标准。协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。 【岗位要求】 1、按照酒店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、为市场传讯总经理提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 3、准备每周工作报告至市场传媒部门。 4、维护酒店形象。 5、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 6、更新和维护酒店图片库,听从直接汇报人指挥进行必要工作。 7、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 8、监督酒店所有宣传品的质量。 9、参加酒店促销活动 10、确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来最优良的形象宣传。 11、遵守酒店酒店的员工守则。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 免费食宿
    • 季度优秀奖励
    • 多种带薪假期
    • 免费提供制服
    • 精美生日礼物
    • 社会综合保险
    • 丰富员工活动
    • 生活设施齐全
    • 培训系统完善
    • 职业发展机会
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责餐厅的所有餐具清洗、归类摆放。 包吃住,月休4天,底薪4000元/月,加班20元/小时。 【岗位要求】 1.女:年龄要求52岁以内,男:年龄要求58岁以内; 2.身体健康,精神状态佳,认识简单的字,沟通顺畅。
  • 上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 美女多
    • 环境优美
    • 公寓住宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2、当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。 3、负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。 4、每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。 5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 【岗位要求】 1、会计专业(或相关专业)大专及以上学历。 2、2年以上工作经验; 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、坚持原则、廉洁奉公。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘中厨房厨师(4000-5000),岗位如下: 点心厨师/切配厨师/冷菜厨师/打荷厨师 (炉灶师傅,工资可根据经验面谈4000-6500) 要求:能接受酒店工作安排,招聘正式工。
  • 徐州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述 1、有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,爱护公共财物,团结协作,态度热情。 2、负责党务工作,根进上级单位布置的工作任务,组织开展内部会议,做好会议纪要。 3、关爱员工福利,组织员工活动。 4、负责培训及质检工作。 岗位要求 1、中共党员,大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业。2、1年以上综合事务管理从业经验。3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 美女多
    • 环境优美
    • 公寓住宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度,有一定的英语口语技能; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 熟悉opera系统,拥有凯悦品牌工作背景优先考虑
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2、按照台图摆放桌椅。 3、清洁玻璃器皿及银器做好餐前准备。 4、按照指示要求负责场地台型的调整。 5、负责为客人提供用餐服务。 6、清理脏餐具到指定区域。 活动结束后负责清理相关区域。 7、更换经使用过后的布草。 8、向主管传达所有客人建议。 9、其它及主管安排的工作。 10、具备基本的中餐和西餐食品知识。 11、了解鸡尾酒会、各种会议等相关摆台知识。 【岗位要求】 1、良好的形象和开朗的性格。 2、良好的餐饮服务经验,特别是宴会。 3、可以长时间在重压下工作。
  • 客房主管

    4千-5千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 上海-闵行区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 希尔顿员工价
    • 英语培训
    • 团队建设
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Completes the registration process by inputting andretrieving information from a computer system, confirming pertinent informationincluding number of guests and room rate. Makes appropriate selection of roomsbased on guest needs. Electronic coded keys. Non –verbally confirms the roomnumber and rate. Promotes and administers Hilton Marketing programs such asHilton Honors, for arriving guests. Ensures guests knows location of room ,containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根据预订优质快速的为客人办理入住手续,确认相关信息,如:房价,人数等,依客人喜好予以排房。向客人介绍酒店各种宣传促销活动及推销希尔顿荣誉客会给非会员,吸引新会员的加入。指引去房间的方向并解释房卡的使用方法,向客人分发礼物等。 Ensures rooms and services are correctly accountedfor within guest statement properly accounts for service provided by the hotel.Assist guests with check out payments or charges. Accepts and records vouchers,credit, traveler’s checks, and other forms of payment, converts foreigncurrency at current posted rates. . 确保入住期间的各项需求能有效满足,帮助客人办理外币兑换及结帐手续。接收现金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付费等付款方式。 Greet customers immediately with a friendly andsincere welcome. Uses a positive and clear speaking voice, listens tounderstands requests, responds with appropriate action and provide accurateinformation such on outlet hours, special VIP programs, events, etc. 热情友好的问候客人,对客人的合理需求予以积极恰当的回应。准确提供各种信息如:酒店营业场所的营业时间及VIP促销计划等。 Receives special requests from guests, and respondsappropriately or forwards requests to appropriate team members for decisionsand actions. 对自己权限范围内不能予以解决的问题和需求,及时反馈给相应部门和人员予以解决。 Promptly answers the telephone and email inquiries.Inputs messages into the computer and advises other team members of specialguest needs. Retrieves messages and communicates the content to the guest.Retrieves mail, packages and facsimiles or other special items for customers asrequested. 礼貌的接听所有来电,及时恰当的应客人要求处理各种邮件、传真及转交物品。 Fields guest complaints, conducting thoroughresearch to develop the most effective solutions and negotiate results. Listensand extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts, insufficientheating or air conditioning, etc. Remain calm and alert especially duringemergency situations and heavy hotel activity. Plans and implements detailedsteps by using experienced judgment and discretion. 沉着冷静的应对和处理各类客人投诉,如:客人对价格不满,空调或供暖系统的不足等。 In addition to performance of the essential functions, this position maybe required to perform a combination of the following supportive functions,with the percentage of time performing each function to be solely determined bymanagement based upon the particular requirements of the company. Takes anactive role in the team by being kind, cooperative, and helpful and neverforgetting the person behind the guest. 积极的工作,友好的为客人提供服务。 Activelytakes part in training where and when required, attending formal trainingsessions and on the job training to ensure standards and develop skills andabilities. 积极参加所需的各种培训,提高工作能力。 Contributesto the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements,being innovative and creative to provide quality service and customer care toteam members and guests. 致力于酒店工作,为酒店发展提供创造性的建议,为顾客和整个团队提供高品质服务。 Takes anactive role in the front desk team, ensuring effective communication andworking as a team in order to reach goals and targets. 在前台的团队中起到积极作用,有效的沟通,确保达到目标。 Creating awarm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected andimmediately “at-home” when they arrive. 为顾客提供热情周到的服务,有宾至如归感。 Checking-inguests in accordance with their reservation details, ensuring that theregistration card is completed, reservation information confirmed, Hilton Honors Card enquired about, and method of payment secured. 依照预订为客人办理入住,核对预订信息,希尔顿荣誉客会号,确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 Handlescomplaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informingthe Duty Manager or Guest Relations Manager for follow up, where appropriate. 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。 Maintainsawareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they areacted upon for each reservation. 维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 Ensures thatVIP guests are treated personally and recognized as an individual. 确保VIP客人个性化服务待遇。 Liaises withSales, Reservations and the Business Development team to handle corporateguests. 协助销售,预定和业务发展团队为公司客人提供服务。 Promotes Honors and its associated benefits to guests who are not already enrolled inthe program. Ensures that existing Honors members receive personal andprofessional service that recognizes them as important guests and that theirbenefits are received. 引入新的荣誉客会会员,确保会员应得利益,为会员提供优质专业的服务。 Ensures aprompt and efficient departure, by settling guests’ accounts as per billing andreservation instructions and ensuring that all guests’ folios are correct. 确保所有帐单消费的精准性,为客人提供高效快捷的结帐服务。 Inputsinformation in to Fidelio regarding guests, ensuring accuracy and that alldetails are completed and that the information can be clearly understood byother team members. 将准确完整的信息录入酒店管理系统,以便大家分享。 AppliesHilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model andexample of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希尔顿品牌标准。 Hasknowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge ofHilton International, MEAP & other properties in China. 掌握希尔顿酒店集团的基本概况。 Is up todate with information on facilities, attractions, and places of interest,sights and activities in and around hotel. 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 Effectivelycommunicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B,Engineering and .IT 与餐饮部,客房部,工程部,IT等进行有效的沟通合作。 Reportsproblems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate partyand follows up to ensure that corrective action has been taken. 对酒店设施设备的非正常运转予以及时报告,并跟进直至问题解决。 Ensures thatthe Duty Manager is kept aware and up to date of operational issues. 汇报最新的工作进展,确保值班经理对部门营运状况的了解。 Passes oninformation effectively, ensuring that all necessary details are communicatedto the intended person and that any pending action is completed and guestsatisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings andreads the log book on a daily basis. 确保信息的有效传递,尚未完成的事情逐一移交至有关人员,让宾客满意。参加日常例会及其他会议。 Ensures thatthe day-to-day functions of the front desk are completed. Including but notlimited to checklist, trace reports, credit limit checks, and online back-up. 确保完成行前台每日的任务,其中包括但不仅限于工作的监督,房间分配,报告,信用额度核对,电脑数据备份及主帐的核对等。 ChecksRegistration cards, meeting and function information, billing instructions, andreservation backup to ensure that all information received is auctionedaccordingly. 核对入住登记表,会议及活动信息,预订备份等。 Ensures thatfront desk stock is managed and not wasted, maintaining costs where is able. 节约成本,确保存货不浪费。 Keeps up todate and aware of competitor activities in order to be informed. 警惕商业竞争行为,并及时上报。 Adheres tothe hotel selling strategy of Demand Based Pricing and maintains rate integrityby offering clear, transparent, and value for money rates to guests. 根据价格要求向客人提供相应的物品。 Complieswith Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fireprocedures and regulations. Takes part in the fire team when and wheredirected. 按照健康安全, 危机管理部门,灾难处理方法,救火程序执行。必要的时候加入救火。 Adheres strictly to standard cashhandling procedures, ensuring to balance float and drop the required amount.Manages cash, credit card, city ledger, voucher and all other forms of paymentcorrectly. 严格遵守现金收付手续,收取现金,信用卡,转帐,代金券等。 Adheres tothe company credit policy at all times when handling cash, credit cardtransactions, city ledger, providing currency exchange services, LPO and thirdparty payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may beincurred by guests. 收取现金,信用卡,代金券,公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。 Providessafety deposit boxes to guests, ensuring that guests’ valuables are safe andsecure at all times. 为客人提供保险箱,保证他们的财物安全。 Follows upon outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secures method ofpayment for upcoming reservations. 跟进担保预订及付款方式,确保酒店收入。 Upsellsrooms to higher room and rate categories, ensuring the maximum revenuegeneration from each guest. 从促销客房转至高级客房,确保在每个客人身上获得最大利润。 Maintainsawareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in anethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money andadhering to Hilton Brand Standards. 抓住商机,用合理的方式提高酒店收入,确保客人物有所值。 Attempt tocommunicate with guest in guest’s native language, if applicable. 如有可能用客人的母语与其交流。 Assimilateinto The Hilton Family PRIDE/CARE culture through understanding, supporting andparticipating in all elements of PRIDE/CARE. Demonstrate working knowledge ofthe service standards. 通过学习希尔顿关爱,把希尔顿关爱理念运用到服务中去。
  • 餐厅经理

    4千-5千
    遵义 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    中餐或西餐或宴会厅均可
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.每天上班清洁桌面,保持各种用具的清洁并将台面用具摆放整齐; 2.及时补齐各种物品及酒水; 3.负责吧台的酒水服务工作; 4. 负责吧台内设备用品的维护保养工作; 5. 妥善保存订单,以便事后复查,审查,盘点各类酒水并做好详细记录; 6.在吧台范围内招呼 ,并提供微笑服务;7.妥善处理服务中的突发事件,并及时向主管汇报; 岗位要求: 1.有从事餐饮服务的工作经历。掌握一定的食品、酒水知识。 2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 3.气质形象佳,身高165以上者优先考虑 4.能接受早晚班排班制,早班7:30-16:00,晚班16:00-24:00。月休4天 工作待遇: 1、入职即缴纳五险、提供福利员工餐与员工宿舍、月休4天 2、节日福利、生日福利、带薪年假 3、五星级酒店环境优越、广阔的晋升空间与员工培训
  • 舟山 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责儿童乐园日常运营管理,确保各项游乐设施安全运行及环境整洁; 2、监督团队成员工作表现,合理安排排班,确保服务质量与效率; 3、处理客户咨询、投诉及突发事件,及时反馈并跟进解决; 4、定期检查设施设备,排除安全隐患,确保符合安全标准; 5、协助上级完成业绩目标,提出运营优化建议。 【岗位要求】 1、热爱旅游行业,具备良好的服务意识与亲和力; 2、具备较强的组织协调能力,责任心强,注重细节,擅长处理突发情况; 3、良好的沟通能力,能与儿童及家长有效互动; 4、有相关岗位管理经验者优先,无经验者可培训上岗; 5、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日。
  • 美工/设计

    4千-5千
    合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、完成日常美术设计及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。 【岗位要求】 1、XXX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、网页制作能力。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。
  • 总台接待

    4千-5千
    南京 | 2年以上 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续,处理预订变更等; 2、提供专业的客户服务,解答客人咨询,协助解决客人在店期间的问题与需求; 3、准确操作酒店管理系统,确保房态、账务等信息的及时更新与核对; 4、协助处理客人投诉,及时反馈并跟进解决,维护酒店服务品质; 5、保持前台区域整洁有序,确保工作环境符合酒店标准; 6、与其他部门(如客房、餐饮等)保持良好沟通,确保服务流程顺畅; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、形象端正,具备良好的服务意识与沟通能力; 2、能够熟练使用办公软件及酒店管理系统(有相关经验者优先); 3、具备较强的应变能力,能妥善处理突发事件; 4、工作细致认真,责任心强,能适应倒班制; 5、普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先; 6、无经验者可接受培训,有酒店前台工作经验者优先考虑。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 彼此关怀
    • 鼓励职业发展
    • 薪资福利优厚
    • 员工活动丰富
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 六险一金
    • 领导好
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮等各类预订的受理、确认及变更工作,确保信息准确无误; 2、及时处理电话、邮件、在线渠道的预订请求,提供专业的咨询服务; 3、维护并更新预订系统数据,确保系统信息的实时性和完整性; 4、与前台、客房、餐饮等部门协调沟通,确保预订需求得到有效落实; 5、处理客户特殊需求及投诉,提供解决方案并跟进反馈; 6、定期整理预订数据,制作相关报表,协助上级完成分析工作; 7、遵守酒店服务标准及操作流程,确保服务质量符合要求。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心、细致地处理客户需求; 2、熟练使用办公软件(如Word、Excel等),有酒店管理系统操作经验者优先; 3、具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 4、注重细节,责任心强,能够独立完成工作任务; 5、具备团队合作精神,能够与各部门有效协作; 6、普通话流利,具备基本英语沟通能力者优先; 7、能接受排班制工作(含周末及节假日)。
  • 会计

    4千-5千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作,包括但不限于收入、成本、费用的账务处理及核对; 2、编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时; 3、负责税务申报及税务筹划工作,确保公司税务合规; 4、审核公司各项费用支出,确保报销单据的合规性和准确性; 5、协助完成年度审计及财务预算编制工作; 6、定期与相关部门核对往来款项,确保账实相符; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、Word等); 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、能够独立完成日常财务核算及报表编制工作; 5、有相关财务工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗; 6、对数据敏感,具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力。
  • 洗碗工

    4千-5千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境; 2、服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作; 3、准时参加班前会,熟知领班宣布的每日客人预订情况,重要团体、宴会等各种信息,以及酒店部门的有关精神; 4、上班时要集中精力,保持规范的站立姿抛,不准交头接耳,凑在一起聊; 5、爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每月的计划卫生保养工作天; 6、保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,总之做好收尾工作; 7、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班; 8、积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质; 9、自学遵守酒店及部门规定的各项制度; 10、完成领班交办的其他工作。 【岗位要求】 基本素质:对工作有责任心。 自然条件:身体健康。 文化程度:初中以上文化程序。 工作经验:1年以上酒店工作经验。 特殊要求:工作细心、耐心。
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