【职责内容】 1、负责培训体系的搭建 2、负责线上线下的培训 3、负责各项会议的组织管理 4、负责总经理安排各项工作的对接、协调、跟进

【职责内容】 职责 ： 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。  2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。  3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。  4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；  5、督办公司重大工作事项的执行与落实。  6、完成领导交办的其他临时性工作。 7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。 8、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划。 人力资源总监（CHO）是指企业人力资源管理系统的主要负责人，是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展，把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动。

【职责内容】 喜欢做身体项目，抗压，有技术，喜欢学习专业

【职责内容】 1、公司在线网络交易平台的在线客服; 2、售前支持：产品介绍，引导说服客户达成交易; 3、售中跟踪：客户订单生产、发货、物流状态跟进; 4、售后服务：客户反馈问题处理，投诉处理等;

【职责内容】 职位描述 1、负责建设和发展运营团队，满足基地市场拓展需要； 2、负责基地市场运营管理，市场工作计划的制定、部署及监督实施； 3、负责基地市场部门(营运、品牌策划)制度规范，组织及监管对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划等相关工作的落实； 4、负责制订和执行销售计划，完成销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门的有效运行； 5、熟悉基地专家、项目及推广价格和要求，满足顾客的造美和大健康需求； 6、及时完成各项临时性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销专业毕业优先； 2、具备3-5年的运营管理工作经验； 3、有敏锐市场洞察能力，具备3年以上美容行业操盘经验、熟悉国内外美容专业线； 4、待遇：底薪+提成，面议。

是否出差：长期出差 职责说明： 1、接受公司不定期出差； 2、协助前期店家启动培训； 3、售前铺垫跟进顾客，会中协助专家销售； 4、培训店家员工专业知识，操作方法； 5、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

职责说明： 1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策； 2、熟悉所辖区域市场情况，及时建立代理商档案，管理代理商等，迅速掌握市场行情动态； 3、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、招商、渠道开发或销售工作经验； 2、善于沟通，能独当一面。思维敏锐，善于对市场的分析，能独立制定策略及方案； 3、掌握销售和谈判技巧，具有客户服务意识和商务谈判及电话沟通技巧； 4、具有独立完成接待客户与最后签单的能力，有较强的团队组织能力及合作意识。

【职责内容】 职责描述： 1、与加盟商共同开展店铺经营分析，寻找经营改善点和业绩提升机会点 2、以提升单店业绩为目标，协助加盟商拟定销售业绩达成的措施并推动执行，达成终端销售目标。 3、准确、及时、全面传达公司各类营销活动要求，帮助加盟商利用各类资源提升单店业绩 4、根据加盟商人力现状及培训需求，协助加盟商组织开展各项培训活动 5、传达公司各项销售政策和管理制度，落实区域市场管理规范相关要求 6、加盟店铺每日业绩数据收集整理与定期分析反馈 7、开展店铺周边竞品调研、区域市场综合调研，与加盟商探讨竞争策略和发展策略，提供可行性建议 8、公司上司的其他工作安排。 任职资格： 1.3~5年化妆品督导经验； 2.培训能力强，参加过大型培训会；

【职责内容】 1、与加盟商共同开展店铺经营分析，寻找经营改善点和业绩提升机会点 2、以提升单店业绩为目标，协助加盟商拟定销售业绩达成的措施并推动执行，达成终端销售目标。 3、准确、及时、全面传达公司各类营销活动要求，帮助加盟商利用各类资源提升单店业绩 4、根据加盟商人力现状及培训需求，协助加盟商组织开展各项培训活动 5、传达公司各项销售政策和管理制度，落实区域市场管理规范相关要求 6、加盟店铺每日业绩数据收集整理与定期分析反馈 7、开展店铺周边竞品调研、区域市场综合调研，与加盟商探讨竞争策略和发展策略，提供可行性建议 8、公司上司的其他工作安排。 任职资格： 1.1-3年化妆品督导经验； 2.培训能力强，参加过大型培训会； 3. 能到店独立进行培训，门店运营问题沟通解决； 4. 有责任心，善于接受挑战；

【职责内容】 1、完成店长每日常规工作 （1）卫生清扫与检查 （2）早会 （3）顾客意见处理 （4）当日业务总结,信息整理 （5）设备与卫生整理 2、美容院店长每周例行工作 （1）总结、分析前一周工作 （2）了解、掌握顾客动态 （3）对美容院进行评估 （4）对重点业务进行绩效分析 （5）进行物流分析 （6）进行一次大扫除 （7）每周搞一次小型活动，如召开内部小型演讲故事比赛 （8）召开每周工作总结、研讨会 （9）与个别员工深入谈心 3、美容院店长每月例行工作 （1）进行当月工作分析 （2）对美容师进行评估 （3）对重点业务进行绩效评估 （4）审核财务报表 （5）薪资发放 （6）作客流动态分析 （7）作物流动分析 （8）作竞争动态分析 （9）家访职务描述 （1）解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才 （2）制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力 （3）分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则 （4）订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律 （5）督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务 （6）选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值 （7）合理布置院内设施，尽可能方便顾客 （8）定期培训员工，以提高服务素质 （9）依照市场情况，制定合理的收费价格 （10）明码标价（包括护理项目、产品） 树立良好的口碑 （11）播放令人心情舒畅的音乐调节气氛 （12）负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督每日工作流程 （1）每日进入店内，应定时组织召开早会，开会时，宣布前一日营业业绩及当日各项事宜 （2）于每日11：00前呈报“美容院店长日报表”（3）于每日11：00点前会计呈前一日的“会计日报表“并至银行存款 （4）美容院店长于每日下班前检视前一日顾客资料并且核对盖章 （5）于每日11：00前向老板汇报前一日营业额（6）每日了解顾客反馈的意见与建议，作出适当沟通，并向美容师了解每个顾客的大体情况 （7）每日下班前核对当日收款单对号并联核检

【职责内容】 岗位职责 1、结合顾客的实际情况和需求从专业的角度提供个性化的美学设计，以满足顾客的求美需求。 2、为顾客提供优质服务，根据顾客的求美需求，安排专家进行会诊，成交后，办理术前手续，与医生对接顾客情况，安排手术。 3、定期进行电话回访，跟进术后顾客，进行客情维护。  4、积极参加院内组织的各项业务知识的培训，完善自身知识体系，提升销售技能。 岗位要求 1、形象气质佳，身高160CM以上，医学或护理专业大专以上学历，有同等工作岗位2年以上工作经验。 2、 熟悉医疗美容行业的标准化服务流程，亲和力强，有较强的销售意识和解决复杂问题的能力。 3、具备较强的人际沟通及协调能力，精通销售技巧，承压能力强。

【职责内容】 1、负责公司的招商活动的邀约，策划、跟进和促成工作。 2、美博会、招商会、沙龙会、打版会的邀约。 3、维护市场资源，开发市场新资源。 4、组织团队成员每天的工作安排，制定招商任务，带领团队共同完场。 5、熟悉美容专业线、日化线市场操作及销售者、有市场资源优先。 6、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 7、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。

【职责内容】 1、整体规划客户服务工作，组织建立符合客户需求的各类客服相关的管理制度及措施，并推进实施； 负责医院客服人员员、礼宾人员的礼仪培训及指导工作；并对医院各岗位的服务工作进行监督、检查、指导、协助，发现问题及时指正，保持医院服务工作的良好运作。 3、负责代表医院迎送VIP客人，处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项。 4、负责处理客户的投诉并核查、分析客户投诉原因及处理结果，做好实时的跟踪工作。严重客诉需上报总经理。 5、负责对酒店个性化服务的推广。 6、了解医院的服务设施和所有活动，解答客人的各种疑问，确保重点宾客得到特别服务。 7、完成上级交办的其它任务。 要求： 1、三年以上星级酒店大堂管理或者高端会所客户服务工作经验 2、大专以上学历，酒店管理、商业英语相关专业； 3、形象气质佳，掌握专业现代商务礼仪； 4、与人沟通能力强、组织协调能力强； 5、责任心强，有良好的协调、沟通能力，有较强的心理承受能力 6、身体健康，精力充沛

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 岗位职责: 1、培训在职客服人员 线上线下代理商 2、制定培训计划、培训方案 3、配合各项考核工作、配合领导下达的其他培训工作 4、融合性私密的微营销模式制定各项提高培训质量的活动方案 任职资格： 1、大专以上学历 2、有妇科营销方面培训经验的优先录取 3、有文字、写作功底，擅长办公软件ppt制作

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓市场渠道或目标客户群，贯彻与执行公司销售政策； 2、能较好完成市场开发业绩，实现市场占有率的提高； 3、完成目标区域涉外项目推广及涉外活动邀约工作； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的市场目标。 职位要求： 1、形象佳，乐观积极、勤奋上进，抗压能力强，可适应出差 2、大专以上学历、专业不限； 3、熟悉高端项目市场行情，具有三年以上专业线市场拓展经验，丰富的市场渠道开发经验；能较好完成市场开发业绩和活动邀约任务； 4、热爱美业、热爱市场开发，优秀的沟通技巧、商务谈判能力和良好客情关系。 5、有高端项目资源或渠道优先考虑； 6、涉外项目或活细胞项目经验优先； 7、有行业内市场管理经验者优先考虑； 8、能力优秀者，可放宽学历要求。 本职位发展空间巨大：业务经理-大区经理-市场总监，现阶段公司全力培养一支优秀的市场业务团队，职位一旦录用，待遇从优。

【职责内容】 关键职责：养生项目推动、厂家老师客情维护、顾问能力支持 关键要求：美业从业经验或者擅长销售 岗位职责： 1. 项目定位、行销流程梳理以及推动； 2. 顾客客情维护，协助门店顾问成单； 3. 门店顾问能力支持 4. 售后服务。 任职资格： 1. 从事美容行业3年以上，有同岗位工作经验者优先； 2. 非从事美容行业，但拥有大客户销售经验3年以上； 3. 亲和力强、善长销售、表达能力强、敢于接受挑战、有爱心、品性好、诚信； 4. 有较强的统筹规划能力； 5. 形象气质佳者优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、维护店内顾客客情；  2、管理协调店面内部的员工关系； 3、协助完成店内各项计划业绩和管理工作； 4、店面日常经营管理。 职位要求： 1、性别不限，年龄25岁-45岁， 2、对顾客服务有相关经验，为人诚恳，上进，认真。  3、亲和力强，善于团结团队，团队管理能力优秀。 4、具有美容院管理经验优先。 公司福利： 1、员工生日会、国内外旅游、各项联谊活动、法定假期、节日金，提供住宿、餐补等各项福利。 2、高提成+月度奖+季度奖+年终奖+股权分红 3、月薪：8000-10000元， 4、发展空间：店长—经理—区域督导—区域经理—大区经理

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的加盟店服务、维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售总监制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、服务VIP客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

是否出差：长期出差 职责说明： 1、接受公司不定期出差； 2、协助前期店家启动培训； 3、售前铺垫跟进顾客，会中协助专家销售； 4、培训店家员工专业知识，操作方法； 5、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

是否出差：长期出差 职责说明： 1、接受公司不定期出差； 2、协助前期店家启动培训； 3、售前铺垫跟进顾客，会中协助专家销售； 4、培训店家员工专业知识，操作方法； 5、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 有美容店长经验，经验不限 只要你愿意，韵美美容连锁欢迎你的加入！ 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们，你将和我们一样快来！ 福利待遇： 1、完善的培训管理，良好的晋升机制，员工合伙人福利 2、薪酬：底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保：购买五险 4、福利：节日福利，月休4天、带薪年假，婚假，产假 定期团建活动 5、其他：提供吃住（宿舍内设空调、洗衣机、热水器等） 工作地点：深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。

【职责内容】 有美容店长经验，经验不限 只要你愿意，韵美美容连锁欢迎你的加入！ 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们，你将和我们一样快来！ 福利待遇： 1、完善的培训管理，良好的晋升机制，员工合伙人福利 2、薪酬：底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保：购买五险 4、福利：节日福利，月休4天、带薪年假，婚假，产假 定期团建活动 5、其他：提供吃住（宿舍内设空调、洗衣机、热水器等） 工作地点：深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。