【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于清洁、按摩、敷膜等美容项目； 2、根据客户需求及皮肤状况，制定个性化的护理方案，并推荐适合的护肤产品或疗程； 3、熟练操作美容仪器设备，确保服务过程安全、规范，提升客户满意度； 4、跟踪客户护理效果，定期回访并维护客户关系，促进长期合作； 5、保持工作区域的整洁卫生，严格遵循消毒及卫生管理制度； 6、协助门店完成销售目标，积极推广店内产品或会员服务； 7、参与公司组织的技术培训及考核，不断提升专业技能与服务品质。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，持有美容师资格证书或相关职业认证； 2、3年以上美容行业工作经验，熟悉各类皮肤护理及身体护理流程； 3、具备扎实的美容专业知识，能独立完成常见美容项目操作； 4、良好的沟通能力与服务意识，能够捕捉客户需求并提供解决方案； 5、工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神； 6、形象气质佳，谈吐得体，皮肤好、性格好，身高160以上，符合行业职业形象要求。 7、能适应排班制工作，包括周末及节假日。

【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持良好状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有三年以上客房管理工作经验或一年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训；并且能力出众者。

精通美甲美睫 基本款式 审美好

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

岗位职责1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。5、市场同类产品信息收集及反馈。岗位要求1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历。2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。3、年龄25-40岁优先，能够经常出差。4、医学、护理、美容、市场营销等专业以上学历。5、有培训及管理美容店相关经验优先。

1、彩妆和纹绣两个技术，美甲美睫懂其中一项的技术手法类指导教学 2、课程实施工作按照课程表，按时完成相关的课程实施工作； 3、解答疑难问题等，反馈、评估培训效果； 4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求： 1、28-50岁，学历不限 2较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 3、喜欢培训工作； 4、3年以上相关的行业经验 5、心态端正向上，善于语言表达； 6、思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围； 7、培训表述具有思维逻辑条理性 朝九晚六，周日休息

岗位职责 1、提升店铺的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、工作经验2年以上。 2、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美甲、美睫服务，包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲、光疗甲、水晶甲、睫毛嫁接等；  2、根据客户需求及流行趋势，提供个性化的美甲美睫设计方案，确保服务质量与客户满意度； 3、熟练掌握并操作美甲美睫相关仪器及工具，确保操作流程规范、安全、卫生；  4、定期维护美甲美睫工具及设备，保持工作区域的整洁与卫生；  5、主动与客户沟通，了解客户需求并提供专业建议，提升客户体验及回头率；  6、协助店内其他美容项目的推广与销售，完成门店业绩目标；  7、参与店内培训及技术交流，不断提升专业技能与服务水准。  【岗位要求】   1、具备2年以上美甲美睫行业工作经验，技术娴熟，能独立完成各类美甲美睫项目；   2、熟悉美甲美睫行业流行趋势，具备良好的审美能力及创意设计能力；   3、工作细致耐心，责任心强，注重服务细节与客户体验；  4、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；   5、持有相关美甲美睫职业资格证书者优先；  6、无学历及年龄限制，但需具备较强的学习能力与职业素养。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班安排、服务标准执行及成本控制 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，完成公司下达的业绩指标 3、监督食品安全及卫生标准执行，确保符合国家餐饮行业规范要求 4、负责员工培训与团队建设，提升服务品质与顾客满意度 5、处理突发事件及顾客投诉，维护门店品牌形象 6、控制门店运营成本，优化物料采购及库存管理流程 7、执行公司营销策略，策划并实施本地化促销活动 【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先 2、3年以上连锁餐饮企业管理工作经验，1年以上同岗位管理经验 3、熟悉餐饮行业运营流程，具备出色的成本控制及数据分析能力 4、具备优秀的团队管理能力，能有效激励20人以上团队 5、年龄27-35周岁，身体健康，能适应倒班工作制 6、持有食品安全管理员证书者优先考虑 7、具备较强的抗压能力及突发事件处理能力

管理直销渠道 实施并监控策略以通过直销渠道为酒店带来流量。 IHG 网站及 App。 HCM 内容平台的表现审计和内容刷新。定期审阅酒店在HCM 内容平台的介绍、图片、以及视频等信息，以确保自然搜索相关性及预定流内的转化。 IHG 会议微信小程序 – 确保相关内容及时更新。 IHG尚悦会微信小程序–提升尚悦会小程序在酒店相关部门的认知度。确保相关客户及销售人员使用此工具。确保信息的完整和准确。 IHG 微信商城。 产品提交 – 与收益管理、餐饮等相关部门通力合作设计产品确保竞争力和并符合酒店定价体系。 产品上架与下架。 订单管理、核销管理。 私域流量(酒店粉丝群等)运营。 业绩分析与回顾。 遵循IHG支持中心年度的营销日历 （包括会员相关、品牌相关、及目的地相关）。 参与 ‘Ignite’ 数字营销项目，定期与支持中心的商务及营销团队共同优化酒店相关关键词。 根据酒店的需求参与‘boost’数字化营销项目，针对直销渠道进行进一步引流。 与区域营销团队和兄弟酒店通力合作，提升跨酒店线上营销。 直播、内容平台(抖音及小红书等)， 及‘KOX’合作 对平台、KOX 及供应商准确传递酒店不同品类产品的卖点。 与相关部门，如收益管理、运营等部门协同，负责产品生成。 设计酒店跨渠道的转化漏斗设计，不仅限于一次性收益，同时也注重长期的跨平台的效应。 与KOX及供应商协调内容生产，包括但不限于文章、直播、短视频等，与上述转化漏斗设计相协同。 本地生活渠道（如点评）的内容生成、餐饮相关产品的上传。线上评价管理。 商务洞察与数据分析 每月及每季度提供跨渠道的数据分析、下一周期预测以及对关键数据进行生意回顾。 定期的竞品分析以确保在竞争群中保持竞争优势。 引入可行实践，标准以及创新，识别并利用新机遇。

【岗位职责】 1、完成日常美术设计及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；三年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、网页制作能力。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。

Directs, supervises and coordinates the activities inTelecommunication department 管理,监督和协调总机房部门的运作 Develops and implement procedures for proper handlingin and out going telephone calls, facsimile transmission, rental equipment,lease telephone lines and other telecommunication services 执行和处理所有进出的电话,传真,相关设备的程序和其他相关服务 Investigates complaints regarding theTelecommunication services and the Operators and technicians, takes appropriateactions 调查所有关于对电话服务，接线员和技术人员的投诉并采取行动 Develops working plans to carry out goals, comparesactual achievements against goal periodically, take necessary correctiveactions 推动工作计划,分享目标,把实际的成绩和目标作比较并作出相应的措施 Establishes and maintains effective employee relations 建立维护和员工的良好关系 Organizes and conducts regular meeting for allTelecommunication staff to facilitate communication and a smooth operation     为电话接线员组织会议，促进交流，建立一个和谐的运作环境 Manages and monitors the operation of all equipment’s,software, hardware and endure all units are working and installed properly 检查和监督所有营运设备和各种软件、硬件设施，保证所有的工作设备正常运作 Ensures all telecommunication equipment’s are coveredby the correct maintenance contract and the preventive maintenance is performed 确保所有的电话设备有预防性维护和与合约商建立维护计划 Maintains up to date list of all telecommunicationequipment 保留所有电话设备的最新清单 Monitors the performance of PABX/Voice Mail/CallAccounting software and maintain logbook of equipment performance report 监督所有程控交换机，语音留言，计费系统的正常运作，并在交接本上记录所有设备的运作情况 Investigates and reports software problem to Vendors,coordinates interface problem solving with the hotel System Manager 调查和报告所有的异常情况给相应的供应商和酒店的电脑房经理 Maintains suitable record to process telephone calls inthe billing system, and to maintain record of the room status up to the Brandminimum standards 确保电话费用转入帐户的记录,根据酒店的最低要求保留房间状态的记录 Maintains user documentation, PABX system reports,telephone list, and numbering plan leases agreement on rental lines, maintenancecontract and local licenses 保留相关的报表,电话程控交换机系统报告,电话清单,维修记录和相关执照 Performs PABX data-base programming and regularservice change to control class of service on all telephone sets in the hotel 完成所有数据规划和服务以达到最好的电话服务 Prepares and controls departmental budgeted 准备和控制部门的预算 To attend Telecommunication seminar, productknowledge, presentation, organized by the external bodies 参加由外部群体组织的电子通讯班，了解产品知识，表现形式 Performs related duties and special projects asassigned 完成相关的项目并按设计完成相关的工程 Conducts shift briefings to ensure hotel activitiesand operational requirements are known 举行班次例会确保员工知晓酒店的推广和运作需要 Prepares efficient work schedule for Telephone staff,arranging holidays, vacation, taking occupancy and forecasts and any largegroup movements into consideration 准备员工的有效工作安排计划，合理安排假期，预测未来生意从而作出相应的行动计划，特别是一些大型的团队 Performs other tasks as assigned 按要求完成其他的任务

Works with superiors in the preparation and management of thedepartment’s budget and is aware of financial targets 协同上级准备和管理部门预算，了解财务目标 Attends to alltypes of repair and maintenance work of the Hotel premises including any newadditions / extensions to the Hotel or any other properties maintained by theHotel. 处理酒店范围内的各类维修和保养工作，包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。 Advisesimprovements to the present system in order to optimize the operatingefficiency and economy of the said system. 对现有的系统提出改进建议，从而优化该系统的运作效率和经济节约。 Participates inHotel Energy Conservation Program. 参加酒店节能计划 Attends to all workrequests and repairs and maintenance works 处理所有工作请求和检修工作 Provide specialexpertise to all repair and maintenance of various engineering equipment,plants and systems. 为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识 Responsible forservicing and attending to repairs on various types of equipment such aslaundry equipment, kitchen equipment, heating, ventilating and air conditioningequipment, including motors, pumps, fans, water treatment plants, sewagetreatment plant and electricity generators, electric lights & powers, CCTV,telephone, TV,  fire lives and safetyequipment & system. 负责各类设备的检修和相关服务，如，洗衣设备、厨房设备、加热设备、通风和空调设备、包括发动机、泵、风扇、水处理装置、污水处理装置和发电机、电灯和供电、CCTV、电话、电视、消防、生命与安全设备和系统。 Prepare spare partslists for engineering requirements. 根据工程要求准备零部件清单 Prepares detailannual maintenance plan and periodic maintenance requirements for eachrespective item of those. 准备详细的年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求 Prepares monthlyMaintenance Status Report. 准备每月的维修进度报告

【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司整体战略目标一致； 2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的统筹与优化，提升组织效能； 3、建立健全人力资源管理制度及流程，完善公司人才梯队建设，确保人力资源体系高效运转； 4、主导关键岗位的人才引进与培养计划，搭建人才储备库，满足业务发展需求； 5、分析行业人力资源动态，定期提交人力资源数据分析报告，为管理层决策提供支持； 6、协调处理员工关系，推动企业文化建设，提升员工归属感与团队凝聚力； 7、监督劳动法律法规的合规执行，防范用工风险，妥善处理劳动争议。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上人力资源总监或同等岗位经验，酒店行业背景优先； 3、精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策落地能力； 4、具备优秀的战略思维与统筹规划能力，能独立制定并推动人力资源战略实施； 5、出色的沟通协调能力与团队管理经验，擅长跨部门协作与高层决策支持； 6、年龄25-38岁，具备高度责任心、抗压能力及职业敏感性； 7、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备数据分析与报告撰写能力。

一、岗位标识 岗位名称：运营经理（Operation Manager） 所属部门：运营管理部 直接上级：总经理 / 业主代表 下属团队：前厅、客房、餐饮、工程、安保、市场、财务、人事等八大模块 职级定位：酒店经营第一责任人，全面主持日常运营及中长期战略落地。 二、岗位使命 在集团品牌标准与五钻评级规范下，以“极致体验、卓越盈利、可持续口碑”为核心，打造本地市场标杆级奢华酒店。 三、核心职责 1. 经营指标达成 • 分解年度GOP、RevPAR、ADR、OCC、宾客满意度（GSS≥90）、复购率等关键指标，制定季度/月度行动计划并确保达成； • 监控预算执行，动态调控成本（能耗、人工、采购），实现年度降本增效目标≥3%。 2. 市场与销售策略 • 组织市场调研，每月输出竞争酒店RGI分析报告； • 制定并执行房价、渠道、宴会、MICE、婚宴、SPA、餐饮等收益策略， • 亲自维护政府、大型企业、OTA高星、黑金会员等TOP100客户，年度协议产量≥总房晚25%。 3. 产品与服务管理 • 依据《五星级/五钻酒店评定规范》及集团SOP，建立并持续优化前厅、客房、餐饮、康体等产品标准，确保年度暗查得分≥95分； • 推动“零缺陷”服务流程，重大投诉24小时内闭环，网络差评率≤0.3%。 4. 团队与人才发展 • 搭建高效组织架构，编制控制在预算内，员工敬业度（eNPS）≥70； • 制定人才梯队计划，每年培养不少于2名部门经理级继任者； • 组织服务技能大赛、交叉培训、神秘顾客复盘，培训人均课时≥48小时/年。 5. 安全与合规 • 建立风险管控体系（食品安全、消防、信息、财务、舆情），重大事故0起； 6. 资本性项目与创新 • 引入绿色运营认证（LEED / 绿色饭店），年度节能降耗≥5%。 7. 业主与品牌关系 • 每月向业主及管理公司提交《运营月报》，季度召开经营分析会； • 确保品牌标准与在地文化融合，年度品牌审计 四、任职资格 硬性条件 • 学历：大专及以上（酒店管理、旅游管理、工商管理优先）； • 经验：5年以上奢华或五钻酒店运营管理经验，其中2年以上驻店经理/副总经理同等职位经历； • 核心技能：熟悉Opera PMS、POS、S&C系统；具备收益管理、预算编制、财务报表分析能力； • 语言：普通话标准，英语流利（CET-6或同等水平以上）。 软性素质 • 领导力：具备0-1团队搭建及跨文化管理能力； • 商业敏锐度：对高端客群消费趋势、本地市场机会有前瞻洞察； • 抗压与应变：能在旺季满房、重大接待或突发事件中迅速决策并承担责任。 五、关键绩效指标（KPI） 1. 财务：年度GOP达成率≥100%，RevPAR指数≥110； 2. 客户：GSS≥90分，携程/美团五钻标签保持率100%； 3. 团队：员工流失率≤15%，人才梯队覆盖率≥80%； 4. 合规：安全/食品/品牌审计一次性通过率100%。 六、工作条件与晋升 • 工作地点：酒店所在地，需接受异地派遣或短期出差； • 工作时间：综合工时制，旺季弹性排班； • 晋升路径：运营经理 → 酒店副总经理 → 酒店总经理 → 区域运营总监。

我们是一家位于南滨路桥下的城市营地江景餐厅，这里有壮阔的一线江景与浪漫的日落交辉，江风拂面，眼底是宽阔江景铺展，抬眼是来福士璀璨天际线划破暮色。当华灯初上，来福士的灯光秀流光溢彩，浪漫的无人机表演在夜空织就星河，更有驻场乐队奏响音乐旋律，外国友人的热情互动添一抹国际风情——所有美好，都会在这里不期而遇。 【 现招全职餐厅服务员20名，男女不限，身体健康，符合餐饮行业标准，主动服务意识强，执行力强，有西餐厅或酒店服务经验优先。】 年轻团队，包吃包住，各种福利待遇丰厚！有意向速速联系我～

与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 高效认知和掌握销售线索。 代表酒店参加国际及国内的销售活动。 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 主动参与，完成各种销售报告。 协助计划和配合销售活动。 协助配合开发制作所有酒店促销材料。 管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 不断地对下属员工给予持续建议及支持。 执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 完成上级交给的其他任务

Assist guests with all inquiries, both hotel andnon-hotel related 协助客人各种与酒店相关或无关的问询 Conduct effective shift briefings to ensure hotelactivities and operational requirements are known 进行有效的交接班说明工作，以明确酒店活动和运营要求 Maintain detailed knowledge of the activities of theday and alert to any potential problems 详细了解当日活动情况并留意各种潜在问题 Maintain detailed knowledge of key occurrences in yourcity/location including directions to key points of interests, restaurants, theatres,shopping, cinemas, sporting and recreational facilities, banks, consulates,transport systems and special events 详细了解所在城市和地区的情况，包括去往主要地点的路线、以及关于餐馆、剧场、商场、电影院、体育场馆、娱乐设施、银行、领事馆、交通系统和特殊活动的信息 Maintain adequate supplies of forms, brochures andensure they are presented in line with hotel standards 保证供应足够的表格和手册，并确保其质量达到酒店标准 Consult Log Book for information/request left byoutgoing shift 查阅交班人员的工作日志，寻找相关信息和要求 Manage all incoming guest mail, messages, telexes,facsimiles and special deliveries, in accordance with policy 按照相关政策，对发给客人的信件、留言、电传、传真和特快专递进行管理 Manage outgoing guest mail, courier services, postageof parcels and freighting as directed by guests 按照客人的要求，对客人寄出的邮件、通过信使服务寄送的信件、 包裹的邮资和货运进行管理 Maintain order and security of guest keys and otherselected keys kept in Front Office, ensuring key issue policy is followed 遵守钥匙管理政策，保证客人的钥匙及其它存放在前厅部的的钥匙的安全与有序管理 Receive telephone calls and take messages for guestswho are out, in accordance with hotel policy 依照酒店政策，替外出的客人接听电话和留言 Record incoming registered mail, telegram, parcel,telex in appropriate file 在相应的档案上对寄给客人的挂号信、电报、包裹和电传进行记录 Night staff check mail, message of expected guestsagainst the system/computer and expected arrivals 夜岗人员按照电脑系统和预抵房记录对预抵客人的邮件和留言进行查收 Prepare efficient work schedule for Bell staff,arranging holidays and vacations, taking into consideration projected occupancyand forecasts and any large group movements, especially those with early orlate arrivals and departures 在考虑入住情况预测以及大规模的团组活动，特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下，为行李服务部员工准备高效的工作计划，安排节日和假日 Works with Superior on manpower planning andmanagement needs 与上级领导一起进行人力规划和管理需求。

Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operationalrequirements are known 进行有效的交接班简报工作，以明确酒店活动和运营要求 Supervise front desk operations during assigned shift including: 在当班期间监督前台运营情况，包括： Maintenanceof guest information 维护客户信息 Maintenanceof information about local events 维护当地活动的信息 Compileoccupancy statistics 统计入住情况 Supervisegroup bookings 监督团队预订情况 Assistingwith serious complaints 协助解决严重投诉问题 Supervise cashiering activities during shift including: 在当班期间监督收银的活动，包括： Cashhandling and banking procedure 现金处理和银行业务程序 Dealingwith irregular payments 处理非正常的付款情况 Instructingstaff in credit policies and facilities 就信用政策和设备对员工进行指导培训 Instructingstaff in cash security procedures 就现金安全程序对员工进行指导 Carry outdebtor control 实施应收帐款控制 Preparereports 准备财务报告 Supervisethe cashiering system 对收银系统实施监管 Works with Superior on manpower planning and management needs 与上级领导一起进行人力规划和管理需求的讨论

Monitors Housekeeping personnel to ensure guestsreceive prompt and courteous service 监督客房部工作人员，确保客人得到及时和礼貌的服务。 Monitor Housekeeping personnel to ensure rooms, andparticularly those of IHGRewards Club members, known repeat guests and otherVIP’s receive special attention 监督客房部工作人员，确保客房，特别是会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视。 Informs other operating departments of Housekeepingmatters, which concern notably the Front Office, to ensure accurate roomstatus, in addition to communicating with Engineering and the Laundry 除与工程部和洗衣房进行沟通外，还要向其它业务部门，特别是确保前厅部了解准确的客房状况。 Schedules routine inspections by supervisors, of allhousekeeping areas including occupied and non-occupied rooms Inspects guestrooms in all Housekeeping areas on a regular basis to ensure furnishing,facilities and equipment are clean and in good repair, well maintained andreplaced / refurbished as required 定期对所有客房区域进行视察，以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修。 Appraise appearance, discipline and efficiency of allstaff under direct supervision and initiate immediate remedial action ifnecessary 对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。如有必要，可直接采取纠正措施。 Follows up on progress of agenda items covered inregular meetings 跟进日常所提及的其他需要跟进的客房部的日常事务。 Works with the Assistant ExecutiveHousekeeper on routine cleaning programs including spring cleans, etc 与行政副管家一起管理例行清扫活动，包括春季大清扫等。√ Supervise the implementation of housekeeping standardsand procedures in relation to: 监督客房部各项标准和工作程序的执行： Bedroomservice 臥室服务 Bathroomservice 卫生间服务 Valetservice 洗衣服务 Cleaningservice 清洁服务 Linenmaintenance 布草维护 Recommended changes to these standards and trainingneeds on an ongoing basis 就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。 Maintain a current and thorough knowledge of allhousekeeping systems 对客房部所有系统有最新和完整的知识。 Responsible for entering accurate room status intocomputer daily and investigate discrepancies 负责每天将客房情况准确的输入电脑并调查各种异常情况。 Maintains and update administrative data 维护和更新管理数据。 Open and close the shift and ensure effective shifthand over 负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行。 Maintains working area and equipment in a proper stateof cleanliness and repair 确保工作区域和设备得到良好的清洁和修缮。 Report guest complaints to Executive Housekeeper ordelegate immediately 及时向行政管家或其代理人汇报客人的投诉情况。 Conform all damage and losing item withoperator. 每天与总机和对房间丢失与破损的记录情况 Distribution and collection of keys 分发和收集钥匙。 Management of all incoming and outgoing calls 管理所有的呼入和呼出电话。 Solve employee grievances 解决员工受到的不公正待遇问题。 Perform Room allocations 分配客房 Perform Room inspections 检查客房 Prioritise arrival rooms 排列抵店客人客房的优先顺序。 Liaise with Front Office for guest and hotelrequirements 配合前台满足酒店和客人的要求。 Ensure guest valet is processed and delivered in a timelymanner 确保及时为客人提供洗衣服务并送还。 Co-ordinate special projects (e.g. site rooms, vermincontrol, window and carpet cleaning, room inventories) 协调特别项目(如参观客房，除虫，窗户和地毯的清洁，客房供应量) Manage all special requests made by guests 处理客人所有的特殊要求 Ensure consistency within the department 确保部门内工作的一致性 Management of lost property for the hotel 管理酒店的遗失财物 Ensure you have complete knowledge of room types,layouts and facilities 确保具有客房类型，设计和设施的全面知识 Conducts shift briefings to ensure hotel activitiesand operational requirements are known 进行交接班说明，确保了解酒店的工作和运营需求 Works with Superior on manpower planning andmanagement needs 与上级领导一起进行人力规划和管理需求

【岗位职责】 1、负责西餐冷菜的制作与出品，确保菜品品质稳定、造型美观、口味符合标准 2、根据菜单要求准备各类冷盘、沙拉、开胃菜等西式冷菜，并做好食材预处理工作 3、严格把控冷菜间的卫生标准，执行食品安全规范，做好刀具、砧板等器具的消毒工作 4、负责冷菜原料的验收、储存及管理，合理控制食材成本，减少浪费 5、参与新菜品的研发与创新，定期更新冷菜菜单 6、维护冷菜操作区域的设备设施，及时报修故障设备 【岗位要求】 1、熟悉西餐冷菜制作工艺，掌握各类酱汁调配、食材腌制等专业技术 2、了解食品安全知识，持有健康证，具备良好的卫生习惯 3、对食材新鲜度、色彩搭配有敏锐判断力，具备一定的审美能力 4、能适应餐饮行业工作时间安排，具备团队协作精神 5、有西餐厅或酒店冷菜工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力 上班时间：上班时间：16：00--01：00。 薪资待遇：月薪4000--5000，试用期工资80%，试用期3个月，月休4天加法定节假日一比一调休，

茶楼服务员

岗位职责1、掌握客情和菜单，负责备齐加工原料。2、指导摘菜工工作，负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制。3、负责对腌制食品的原料加工，并根据用量进行适当添补加工，保证一定的周转库存量。4、与切配岗、冷菜岗，密切联系，保证提供加工原料及时适量，不断改进加工工艺，提高出净率。5、随时保证本岗位的卫生整洁，及时清运垃圾。6、合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具。7、及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费。8、负责每日各点所需已加工原料的发放。9、完成三砧交办的其他工作。岗位要求1、热爱本职工作，工作认真踏实。2、懂得各类原料的加工方法，熟悉餐馆菜肴的加工规格标准。3、具有熟练的刀工技术。4、具有工作5年以上的工作经历。5、身体健康，吃苦耐劳。

我们希望你： 1、有头疗 / 美业相关经验（小白但超有潜力也可以聊聊呀～） 2、会沟通、善协调，能把顾客哄开心，把团队拧成一股绳～ 3、责任心又带点小机灵，遇到问题不慌不忙，总能想到好办法～  4、爱琢磨、有热情，比如会想小活动让顾客更惊喜，这种创意我们超爱！ 你要做的事： 1、当店铺的 “定海神针”统筹日常运营，从排班到物料补给让一切顺顺当当，像给头发梳顺毛一样舒服～ 2、做团队的 “暖心领头雁”带教小伙伴成长，给大家打气加油让店里的氛围比刚做完的头皮还清爽～ 3、当顾客的 “贴心老朋友”懂他们的需求，解决小难题让大家一来就像回了家，还会拉着朋友来～4、成业绩的 “小马达”带着团队冲目标，解锁新活动看着店里人气旺旺，成就感直接爆棚！ 联系 13869209915