职位要求： 1.拟定酒店婚宴销售活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.深入了解酒店所针对的关键行业，并在必要时获得行业/客户专业知识，提高潜在客户转化率 5确保及时跟进和追求客户的业务线索，以推动客户转化率 指导和/或协助销售团队进行客户谈判 6进行提案谈判过程，必要时协助业务开发团队 7处理合同签订流程 8在相关系统中更新潜在客户状态，并与相关业务开发人员（如客户负责人）沟通潜在客户状态 任职要求：1.具备婚宴销售才能，良好的沟通和谈判技巧.积极主动，按时完成任务和项目。 2.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3.掌握应用婚宴销售技能及电脑系统。 4.了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮婚宴销售。 5.能够掌握和理解市场和竞争。

【岗位职责】 1、各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的安全。 【岗位要求】 1、为人正直，有责任心。 2、有1-2年中西厨冷菜工作经验 3、身体健康，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.食材预处理：负责各类蔬菜、肉类、禽蛋等食材的清洗、去皮、切块、切丝等预处理工作。 2.厨房清洁：负责厨房操作台、厨具、餐具的清洗和消毒，保持厨房环境卫生，定期清理厨房垃圾。 岗位要求： 1.有大型食堂或餐饮企业工作经验者优先； 2.个人素质：身体健康，工作认真负责，吃苦耐劳，手脚麻利；具有良好的团队合作精神，服从管理。 3.其他：无不良嗜好，注重个人卫生，能够严格遵守酒店和厨房的各项规章制度。

【岗位职责】 组织和管理工程部，确保有效的工作控制和保持高效率，用各种办法提高效率和降低费用。定期检查人员编制，保持适当的编制以便所有员工在工作时间内满负荷工作，同时平衡员工的加班和相应的使用外部承包商。 指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作，确保建筑物、设施和周边环境一直处在非常好的状态。在适当的时间安排对机械、电气和装饰维保，使它们处于良好的工作状态。 确保每个设备有完整的计划维保时间，包括其他部门如洗衣房，厨房，游泳池等。还包括电梯、制冷机、锅炉、冷却塔、风柜和风扇、泵、自控系统等。把这些维保计划综合为完整的维保计划。 确保设备的所有部件安全有效的运行。如有可能，密切关注维保的效果。确保维修和试运转的记录。 总工程师在财务总监的协助下负责所有维保合同的条款的洽谈；负责工程部的预算和财务计划。必须知道酒店的财务目标。直接对酒店经理负责，根据财务计划采取各项措施，在不影响客人舒适度和安全的情况下实施节能。 协调和监督所有承包商的工作确保按合同内规定的内容全部完成。确保外来承包商和内部员工按照公司、当地的健康和安全要求来完成工作。 准备设备和机房所需的备品和备件，确保充足的库存。组织和检查工程部的仓库，实施有效的库存管理。 协助评估酒店长期设施需求，包括检修计划或置换工作等。和副总裁一起给总经理相应的建议并起草5年的大宗费用计划。负责推广使用先进的技术并建议酒店管理层技术工作对酒店潜在的影响。 研究和布置健康和安全，能源控制和管理的措施的实施。 保持更新的各种检查证件的记录，比如（但并不局限于）：电的测试，压力容器试验，消防系统等。协助人事部经理计划对员工防火/健康/安全方面的培训。 完成并提供区域副总裁所需的所有日常报表，确保有效的记录档案。 保持与消防部门，供电部门，供水部门，城管和防疫部门等联系，确保所有要求备案，一旦需要并应有一些具有支持性的建议。 研究和定期检查所有维保合同的条款等以确定是否对酒店最有利。 【岗位要求】 1、具备有关水处理，机械，制冷机，通风，空调，弱电，音响，电视，灯光，电梯，锅炉，泵等方面的知识。 2、能够对酒店的设施设备进行维保，包括空调，通风，冷库，电力安装，灯光系统，泵，锅炉，洗衣房，厨房，电梯，消防、扶梯，音响系统，电视系统等。 3、了解掌握政府的要求和技术标准。 4、能够执行酒店服务的要求。 5、有节能方面的知识。 6、能够对工程部的员工进行培训。 7、应至少具有10年酒店的工作经验或其他有关的工程领域。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务收支的审核、监督及账务处理工作，确保财务数据的准确性和完整性； 2、定期对酒店各部门的财务收支、成本控制及预算执行情况进行审计，并提出改进建议； 3、协助编制财务报表、财务分析报告及税务申报材料，确保符合相关法律法规要求； 4、监督酒店固定资产、库存物资的管理，定期进行盘点核查，确保账实相符； 5、参与酒店财务制度的制定与完善，推动财务流程的规范化与高效化； 6、配合外部审计机构完成年度审计工作，提供所需财务资料并跟进审计结果； 7、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备财务、会计、审计等相关专业基础知识，持有会计从业资格证者优先； 2、熟悉国家财税法规及酒店行业财务运作流程，能够独立完成财务核算及审计工作； 3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够发现财务问题并提出解决方案； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神； 5、熟练使用财务软件及Office办公软件，尤其是Excel数据处理； 6、能够适应酒店行业的工作节奏，具备一定的抗压能力。

此岗位为外派岗，地点在湖州德清 岗位职责 1、战略与计划制定：依据酒店战略及区域市场动态，制定年度MICE及会议场地销售计划，明确各阶段指标；结合市场供需、竞品定价及成本，制定灵活价格策略，分解营收目标至团队及个人。 2、业务拓展与推广：通过线上线下方式对接会务、企业及旅行社，推广客房、会议、餐饮及宴会业务；开发新协议客户，维护存量关系；定期出差拓展合作，获取团队及散客需求，统筹会议、会展全流程服务。 3、渠道运营管理：负责酒店群OTA渠道开发维护，对接文旅业态合作；制定线上营销方案，联动多部门完成产品包装推广及活动策划，协同财务处理合同及账务。 4、客户关系维护：借助相关资源构建客户体系，分类管理客户并定期回访；制定重要客户个性化方案，处理投诉并分析反馈，优化服务体验。 5、团队与协作管理：组织培训提升团队技能，协助建立绩效考核体系；协调跨部门资源，共享市场信息，推动以客户为中心的高绩效文化。 6、市场与数据分析：跟踪行业动态及竞品情况，撰写分析报告；运用工具分析销售数据，为决策提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先；3年以上酒店销售经验，有MICE销售、OTA运营或文旅综合体等相关行业销售经验者优先。 2、具备敏锐市场洞察力，能捕捉趋势与客户需求；拥有会务、企业等客户资源，擅长开发与维护客户；熟悉OTA及新媒体渠道运营，能制定线上营销方案；谈判与跨部门协作能力强，可推动销售方案落地；会用Excel分析数据，为决策提供支持。 3、优先有酒店群或连锁酒店销售管理经验，熟悉酒店各类产品销售逻辑与定价；具备大型会议、团队接待统筹经验；了解酒店财务流程，能处理合同及对账。 4、性格外向，目标导向强，能承受压力，有结果驱动力与抗挫折能力；责任心强，注重细节，有良好职业素养与团队管理意识，适应出差及弹性工作。 5、熟练使用Office及酒店销售管理系统。

【岗位职责】 1、负责冷菜间的日常运营管理，确保冷菜出品质量、卫生标准及食品安全符合酒店要求 2、制定冷菜菜单，研发新菜品，定期更新菜品以满足客户需求 3、监督冷菜制作流程，控制食材成本，合理规划原材料采购与库存管理 4、培训并指导冷菜厨师团队，提升团队专业技能与工作效率 5、检查冷菜间设备运行状况，确保设备正常使用并维护良好 6、严格执行食品安全与卫生管理制度，确保冷菜间符合相关法规及酒店标准 【岗位要求】 1、具备冷菜制作相关经验，熟悉各类冷菜加工工艺及摆盘技巧 2、了解食品安全法规及卫生标准，持有健康证等相关资质 3、具备一定的团队管理能力，能够有效协调冷菜间工作安排 4、责任心强，注重细节，能够承受高强度工作压力 5、具备创新意识，能够根据市场需求调整菜品结构 6、良好的沟通能力，能与其他部门高效协作

1.具备客房和公共区域清洁的流程专业知识； 2.对于客房部设施设备的使用维修和保养的知识； 3.有专业的知识对于洗衣干洗制服间和健身房的营运和管理； 4.应该具备对于财务的理解力和部门的预算控制； 5.楼层经理负责酒店指定区域的清洁， 楼层、酒店洗衣房、健身中心、自助洗衣房、PA的有效运作；包括但不限于采购、仓储、库存、 成本控制、人员管理； 6.参与招聘工作，发展员工和保持员工的工作效率和服务； 7.创建良好的工作环境使员工更满意从而更努力为酒店创造良好收益； 8.根据收益要求，确保所有区域根据要求完成任务； 9.在部门内和其他部门都需要保持良好的协调与沟通关系； 10.参与过万豪集团BSA审计工作；熟悉OPERA系统（客房部分内容操作）；

备注：底薪7000元-8000元，具体综合薪资面议。 工作内容: 1.负责酒店整体销售策略制定、执行、监督，完成酒店整体销售任务。 2.制定部门销售计划，做好每月销售预测并每月提交部门月报。 3.完善酒产品对外推广信息，保持并维护好与客户之间的关系。 4.提升酒店的知名度和信誉，做好酒店产品的宣传与推荐。 5.处理团队日常销售事务，统筹团队建设及人才发展工作，指导团队全面做好酒店销售工作，设立工作绩效目标。 6.负责部门绩效管理、信息管理、营销数据管理、文件档案管理。 7.协助分管领导完成指派的其他工作，跟进上级交待的其他工作任务事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.相关专业，包括但不限于市场营销学、公共关系学、管理学等专业。 3.需具备3年或以上工作经验，3年或以上管理经验。 4.良好的公文写作能力，熟悉企业内部文书流程。 5.较强的承受压力能力、销售能力、分析研究、组织策划能力，较强的团队合作、沟通能力。 6.具备较强的责任心和学习能力，工作细致、稳健。

备注：目前空缺岗位： 市场&宴会销售经理/销售主任/协调员，感兴趣的候选人可以投递简历进一步了解岗位，谢谢。 【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、热爱销售部工作，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 负责协助前厅经理的日常运营管理，确保宾客服务流程顺畅高效。 监督并指导前台、礼宾、总机等岗位员工的工作，提升整体服务质量。 处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进后续反馈。 协调与其他部门（如客房、餐饮、工程等）的沟通协作，确保跨部门服务无缝衔接。 检查并维护前厅区域的环境、设施及服务标准，确保符合品牌要求。 参与制定并执行前厅部的培训计划，提升员工专业技能与服务意识。 负责夜班或特定时段的值班管理，确保酒店全天候运营安全有序。 【岗位要求】 要求有3年以上国籍品牌酒店工作经验。有 同岗位工作经验者优先。 具备酒店管理、旅游管理或相关专业背景者优先。 具备良好的沟通协调能力及服务意识，能灵活应对突发情况。 熟练使用酒店管理系统（如Opera）及办公软件。 能适应轮班制工作（含夜班），抗压能力强。 性格开朗，注重团队合作，责任心强； 有一定的英语基础。

1.制作每天精致早餐。 2.协助厨师长出品午餐、晚餐，菜品以云南融合菜、季节时令蔬菜。 3.协助高端定制晚餐，如野生菌全宴、巴西烤肉、融合西餐出品。 4.打扫清洁每日厨房卫生工作。 5.制定好厨房食材物品的采购计划。 6.按照厨师长标准菜品执行出品。

岗位职责 1.负责公司客户，维护客户关系； 2.拓展新的公司客户以及相关跟进工作； 3.带领客户现场参观； 4.调查竞争对手的相关信息（如：价格、促销方式等）； 5.制作月度和年度的销售产量和收入报表； 6.每月客户的反馈、月度房态的核查、月度价格的核查、网站信息的核查； 7.跟进预订和付款情况，确保所有的预订准确无误； 8.对所有在线预订中心系统的操作准确及高效； 9.每年度及时更新与旅行社的协议，并跟进相关协议的返回情况。 岗位要求 1.大专以上学历； 2.可接受培养应届毕业生或行业新人，吃苦耐劳、抗压力强优先考虑 3.良好的人际沟通能力，能有效地进行内外部沟通； 4.良好的团队协作精神； 5.富有热情，能承受工作压力； 6.能熟练掌握办公软件操作 7.完成上级交办的其他工作。

【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历，相关管理专业。 2、 从事酒店工作10 年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

【岗位职责】 负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，提供高效、热情的服务。 准确处理客人的预订信息，确保系统数据及时更新，并协助解决预订相关问题。 解答客人关于酒店设施、服务及周边信息的咨询，提供个性化建议以提升客户满意度。 处理客人的投诉或特殊需求，及时反馈至相关部门并跟进解决，确保问题妥善处理。 负责前台现金、信用卡等支付方式的结算工作，确保账目清晰、准确。 保持前台区域的整洁与秩序，维护酒店形象。 【岗位要求】 具备良好的服务意识和沟通能力，能够以礼貌、耐心的态度对待每一位客人。 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用酒店管理系统及相关办公软件。 具备较强的应变能力，能够妥善处理突发事件或客人投诉。 工作细致认真，责任心强，能够适应轮班制工作（包括夜班）。 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可提供培训。 形象端正，举止得体，具备团队合作精神。

【岗位职责】 1、负责传菜部门的日常管理工作，确保传菜流程顺畅、高效； 2、监督传菜员的工作表现，合理安排传菜任务，保证菜品及时、准确地送达指定位置； 3、协调厨房与餐厅的沟通，确保菜品信息传递无误，及时反馈客户需求； 4、检查菜品质量及摆盘标准，确保符合酒店出品要求； 5、负责传菜区域的卫生管理，保持工作环境整洁有序； 6、协助处理客户投诉或特殊需求，提升客户用餐体验； 7、定期对传菜员进行培训，提升团队服务意识和专业技能； 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的组织协调能力和团队管理经验，能有效调动员工积极性； 2、熟悉酒店餐饮服务流程，对菜品传菜环节有清晰认知； 3、工作细致认真，责任心强，能承受高强度工作压力； 4、具备良好的沟通能力，能与厨房、前厅等部门高效协作； 5、有酒店或餐饮行业相关工作经验者优先； 6、身体健康，能适应站立工作及灵活排班需求。

岗位职责: 1. 协助经理负责客房的日常管理和维护工作，确保客房服务流程的顺畅执行。 2. 确保客房服务质量，满足客户的住宿需求。 3. 处理客户的反馈与需求，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和团队合作精神。 2. 能够有效管理客房团队，保证服务流程的高效运作。 3. 对工作细致认真，具有较强的责任心。

岗位职责 1.管理和控制采购系统和程序 2.确保及时采购酒店需要的所有货物 3.确保酒店所有采购遵循恰当的采购操作规程 4.监督和确保有效执行招标系统 5.拜访供应商，并对供应商进行评估，确保执行采购政策和程序 任职要求 1.必要具有国企央企业主酒店采购工作经历！ 2.具有8年以上酒店或公司采购方面工作经验 3.3年以上酒店采购部管理岗位经验，2年以上同岗位经验 4.有国际品牌酒店工作经验者优先 5.具有良好的职业道德及较强的原则性 6.具有完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，开发新客户并维护现有客户关系； 2、根据酒店销售目标，制定并执行个人销售计划，完成月度、季度销售任务； 3、主动拜访客户，了解客户需求，提供专业的酒店产品解决方案； 4、协助策划并执行酒店促销活动，提升酒店品牌影响力及市场占有率； 5、收集市场信息及竞争对手动态，及时反馈并提出销售策略调整建议； 6、处理客户预订、合同签订及后续服务跟进，确保客户满意度； 7、定期提交销售报告，汇总销售数据并分析销售趋势。 【岗位要求】 1、对酒店行业有热情，愿意从事销售工作，一年以上工作经验； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立长期合作关系； 3、性格开朗，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 4、具备一定的市场敏感度，能够快速捕捉客户需求； 5、能熟练使用办公软件（如Word、Excel等），具备基本的数据分析能力； 6、工作积极主动，有团队协作精神，能够独立完成销售任务； 7、能适应短期出差或弹性工作时间安排（如客户拜访、展会等）。

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域（包括大堂、走廊、洗手间、电梯等）的日常清洁与维护工作，确保环境整洁、舒适； 2、制定并执行公共区域清洁计划，合理安排清洁任务，监督清洁质量，确保符合酒店卫生标准； 3、管理并指导PA团队，分配工作任务，培训新员工，提升团队工作效率和服务水平； 4、检查清洁设备及用品的库存情况，及时申领补充，确保工具完好、物资充足； 5、处理客人对公共区域卫生的投诉或建议，及时改进并反馈结果； 6、配合其他部门完成临时清洁任务或特殊活动保障工作； 7、定期巡查公共区域，发现设施损坏或安全隐患及时上报维修。 【岗位要求】 1、具备酒店或相关行业公共区域清洁工作经验者优先； 2、熟悉清洁流程及标准，了解常用清洁设备与药剂的使用方法； 3、具备一定的团队管理能力，能有效协调和分配工作任务； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、具备良好的沟通能力，能与各部门及客人保持有效互动； 6、身体健康，能适应站立、走动等体力工作及轮班安排。

【岗位职责】 1、在日厨厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2、熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季，协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求，发现问题，及时向主管汇报。 3、控制食品成本、合理使用各种原料，减少浪费；   【岗位要求】 1、中专学历，或相关专业毕业。 2、熟悉日韩饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3、了解食品卫生法。 4、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。 5、一定的文字语言表达能力。

1、熟悉前台操作经验，热情待接客人、细心服务，良好形象和礼仪、懂酒店电脑系统，具有较强的服务意识， 2、熟悉办理住店及离店手续、适应轮班，有业务经验两年以上优先，

岗位职责： 1、负责酒店内水电系统的日常维护与故障排查，确保设施正常运行； 2、执行预防性维护计划，定期检查供水、供电及排水系统，预防隐患； 3、协助完成酒店内装修及改造项目的水电安装工作，确保施工安全； 4、完成部门领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、具备水电安装与维修相关技能，能够独立完成日常维修任务； 2、熟悉电气安全规范，持有电工证者优先； 3、具有良好的服务意识，能够处理突发事件，保证宾客安全与舒适； 4、团队合作意识强，能与前台及其他部门紧密协作，共同提升宾客体验； 5、年龄50岁以内。

【岗位职责】 1、负责海豚的日常训练、行为引导及表演编排，确保海豚表演的精彩性和安全性； 2、参与海豚的健康管理，包括观察海豚的生理状态、配合兽医进行体检及治疗； 3、维护训练场地及设备的清洁与安全，确保符合动物福利标准； 4、与团队成员协作，完成海豚表演节目的创新与优化； 5、向游客普及海豚保护知识，提升游客的互动体验； 6、遵守公司及行业相关动物保护法规，确保训练及表演符合伦理要求。 【岗位要求】 1、热爱动物，尤其对海洋生物有浓厚兴趣，具备耐心和责任心； 2、具备良好的体能和游泳能力，能适应水下训练及表演工作； 3、学习能力强，能快速掌握动物行为学基础及训练技巧； 4、具备团队合作精神，能与驯养团队、兽医及其他部门有效沟通； 5、无学历及经验限制，但有相关动物驯养、潜水或表演经验者优先； 6、能适应弹性工作时间，包括节假日及周末排班。