【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。 工作地址：东莞市凤岗镇名冠金凯悦酒店

岗位职责： 1.独立负责民宿酒店基础运作及日常运营，如服务规范化，资金结算，入住情况反馈，数据汇总及自媒体方面运作,宣传，如何引流等方面。 2.能够独立带团队，有过团队带领经验优先。 3.进行员工培训管理，提升民宿的服务意识及服务水平。 4.解答客人咨询，处理投诉，提升入住体验。 5.完成其他相关工作。 任职要求： 1.大专以上学历，专业不限，具备三年以上酒店或民宿运营经历，具备人员培训及日常运营运作管理能力。 2.具有良好的服务能力与意识，态度良好，善于沟通，具有一定管理能力及培训能力。 3.思维清晰，表达流利，有一定抗压能力。

【岗位职责】 1、负责前厅日常运营工作，包括顾客接待、引导、点单及结账服务 2、维护餐厅就餐秩序，及时处理顾客咨询、投诉等突发情况 3、协助管理前厅卫生与环境，确保用餐区域整洁有序 4、配合后厨做好菜品传递与餐前准备工作 5、负责前厅物品清点与补充，做好日常消耗品管理 6、执行上级安排的其他前厅服务相关工作 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能妥善处理顾客关系 2、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神 3、能适应餐饮行业工作节奏，包括周末及节假日排班 4、形象端正，举止得体，普通话标准 5、有餐饮服务相关经验者优先，无经验可培训上岗 6、身体健康，能胜任长时间站立工作

吃苦耐劳，工作认真负责，有管理经验，会烧家常菜，基本功扎实，能带好团队，有连锁中餐厅带店经验者优先

享有福利： 1.免费提供食、宿、床上用品,公寓式宿舍4人间，配备空调、热水器、独立卫生间及阳台，免费网络，洗衣房（洗衣机）等。 2.每月应出勤小时数为192小时，上班23天/月，月休6-7天。 3.员工每月可免费使用3次温泉产品，及客房、餐饮、温泉康体相应的员工价.亲属价等。 4.员工可享受员工价乘坐往漳州-厦门机场的班车，20元/人。 5.健全的培训体系：线上、线下，包含岗前培训、入职培训、专项培训等。

1.熟知菜单、食品配言及其他方面的知识； 2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁； 3.根据楼面的规定来摆和餐桌、餐具； 4.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面 5.服从上级工作安排。

岗位职责： 1、进行酒店整体维修保养，确保在专业领域中高标准完成工作，满足客户的需求和期望。 2、负责酒店范围内的各类维修和保养工作。 3、主动并预见性地实施预防性维修计划中规定的任务。 4、负责各类设备的检修和相关服务，如，洗衣设备、厨房设备、加热设备、通风和空调设备、包括发动机、泵、风扇、电灯和供电、CCTV、电话、电视、消防、生命与安全设备和系统。 任职要求： 1、中专以上文化程度，具有酒店同岗位工作经验。 2、懂得高低压、变配电、自动化。 3、熟悉设施设备的运行原理，掌握设备的操作和维修保养技术知识。 4、身体健康，工作负责。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责： 1、负责监控酒店应收、应付业务，及时跟进及催交。 2、负责复核酒店各经营项目的营业报表、账单、确保酒店营业收入账目准确。 3、负责财务核算工作，按照会计制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰。 4、负责进行酒店各经营部门成本费用预测、计划、核算、分析考核，督促有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 5、按要求保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料。 6、完成上级交办的其他任务。

- 熟悉采购流程，具备良好的谈判能力、沟通能力及供应商管理能力。 - 具备市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定合理的采购策略。 - 熟悉采购Check或其他采购系统，能够高效管理采购流程并优化系统操作。 - 具备团队管理能力，能够协调内外部资源，确保采购工作顺利进行。 - 具备大专及以上学历，专业为供应链管理、国际贸易等相关领域优先。 - 持有会计专业相关证书者优先考虑。

1.对服务主管负责。 2.对VIP及网络客人的房间的查房。 3.对网络客人的拜访，征询客人意见，往房间赠送欢迎水果、饮品及小吃的工作。 4.负责送客上房间，服务视频的发送，服务台卫生的清理。 5.每月6天休。

1. 负责工作区域的日常安全巡逻，预防和制止违法犯罪行为，确保区域内人员及财产安全。 2. 严格执行门卫制度，对出入人员、车辆及物品进行检查、登记，防止无关人员和可疑物品进入。 3. 熟练操作监控、报警等安全设备，及时发现并处理各类突发事件。 4. 协助处理各类突发事件，如火灾、自然灾害、安全事故等，迅速报警并组织现场人员疏散。 5. 维护工作区域的秩序，处理各类纠纷和矛盾，确保环境和谐稳定。 6. 定期检查安全设施和设备，确保其正常运行，及时上报维修需求。 7. 配合公安机关及相关部门的工作，提供必要的协助和支持。 8. 完成上级领导交办的其他安全相关工作。

1、负责检查洗烫好的各类制服和布草，以保证其洗涤质量。 2、负责员工制服、布草的缝补、制作及改制工作。 3、负责保管好布草和员工制服，循环地使用棉织品，防止霉烂、虫蛀等情况的发生。 4、定期进行盘点工作，并详细记录。定期申报因报损而减少的棉织品补充数。 5、按时按质地完成缝纫工作。 6、本着精打细算、节约成本的目的，尽力做好酒店员工制服及棉织品的缝补改制工作。 7、负责缝纫机的清洁保养工作，保持工作场所的整洁。

一、基础资质 1. 学历：专科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2. 经验：1-3年同星级酒店客房管理经验，熟悉客房运营全流程； 二、专业能力 1. 流程管理：精通客房清洁、布草管理、设施维护等标准化操作流程； 2. 系统应用：熟练使用酒店管理系统及办公软件（Excel数据统计、Word报告撰写）； 3. 成本控制：具备预算编制与成本管控能力，能优化耗材、人力等资源分配； 4. 设备维护：熟悉客房设施设备（如空调、卫浴）的基础检查与报修流程。 三、管理与执行能力 1. 团队管理：可统筹20人以上团队排班、培训及绩效考核； 2. 标准监督：严格落实客房卫生、服务规范等SOP，定期抽查并整改问题； 3. 应急处理：快速响应突发状况（如客诉、设备故障），协调工程部、前台等部门解决。 四、软技能 1. 沟通协调：与前厅、后勤等部门高效协作，保障客房流转效率； 2. 服务意识：以客户满意度为导向，妥善处理客诉并推动服务优化； 3. 数据分析：通过客房出租率、能耗数据等制定改进策略； 4. 职业素养：责任心强，能适应弹性工作时间（含早晚班、节假日轮班）。

岗位职责： 1、监督管理日常财务核算、报表编制；收集整理相关资料，为财务分析、内外部审计提供详实的数据支持；对酒店进行业务指导、监督审核和业务巡查。 2、审核月度用款计划，管理资金流动，确保酒店运营资金充足。 3、检查审核酒店财务内部控制、财务收支及其他有关的各项经济活动，以及离任审计等工作。 4、负责组织固定资产、低值易耗品和各类材物料等盘点工作的开展，并做好盘盈盘亏资产的后续管理。 5、协助编制财务战略、年度全面预算，并负责监督和反馈财务预算的执行情况。 6、协助制定酒店总经理年度财务绩效考核方案与细则，完成年终绩效考核工作。拟定或协助酒店财务总监或经理的绩效考核办法，并做好年度考核工作。 7、负责审核经济业务的合法合规性，以及会计凭证的真实性、及时性和准确性。 8、负责指导酒店操作系统的使用情况，协助解决财务系统应用过程中所遇到的问题。 9、根据具体工作安排需要，做好新开酒店财务开业支持与辅导工作，协助组织并开展酒店财务主管级以上管理人员的业务培训。 10、建立酒店与财政、税务、银行的联系，确保相关的各项政策落实。 任职要求： 1、45周岁以内，财务相关专业，本科及以上学历，拥有中级会计师证优先（特别优秀的，年龄可放宽到50周岁）。 2、3年以上大中型公司财务管理经验，有酒店行业或者业主财务经验者优先。 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制和成本核算。 4、有较强的事业心和责任感，具备本岗位较强的知识水平和专业技能，及分析能力、组织协调能力、执行能力和沟通能力等。 5、工作细致严谨，具有良好的敬业精神和职业道德操守。 6、具备5年以上高星级酒店财务管理经验，且专业知识特别丰富的另定。 本次招聘工作将采取公开报名、笔试、面试、体检考察、公示及聘用等程序，综合比选确定引进人选。 报名时间：2025年4月17日至4月30日。

岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

牛扒馆/西餐厅/高档海鲜火锅 岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 岗位要求 1.大专学历或以上，有从事餐饮服务工作经历者优先。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的中/西餐服务技能。 4.身体健康，仪表端正。

【岗位职责】 1、负责制定并执行本部门预防性维修保养计划，确保酒店设备设施的安全经济运行及完好性。 2、实时监控当班能源消耗和维修费用，推行节能措施以最大限度减少酒店的运营成本。 3、负责实施节能运行计划并严格控制运行维修费用预算。 4、协助审核工程项目报价单，并监督施工现场与工程进度以确保项目顺利进行。 5、建立完善的设备技术档案和维护记录，为设备的长期稳定运行提供支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，机电工程或相关专业背景，具备3年以上同岗位工作经验。 2、熟练掌握机电基础知识及应用技能，能独立处理常见的设施设备问题。 3、具备优秀的组织和指挥能力，能够高效执行工程部经理的工作安排并确保部门正常运转。 4、具有高度的责任心和职业操守，坚持原则不谋私利，秉公办事。 5、身体健康状况良好，能够适应岗位的工作压力并保持充沛的精力投入工作。

【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

【岗位职责】 1、负责酒店员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通，确保招聘效率与质量。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确性与及时性。 3、协助制定并执行酒店行政管理制度，包括办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务协调。 4、组织员工培训及文化活动，提升团队凝聚力，协助处理员工关系相关事务。 5、对接社保等外部机构，完成员工福利申报及日常事务处理。 6、负责各项行政费用报销，单据整理录入工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先，1年以上人事行政相关工作经验。 2、熟悉劳动法及地方人事政策，具备基础的招聘、员工关系管理能力。 3、熟练使用Office办公软件及人事管理系统，具备基础数据分析能力。 4、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理多线程任务。 5、工作细致耐心，责任心强，能适应酒店行业弹性工作安排。

1、遵循管理公司和成员酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度，在前厅经理的具体指导下，履行自己的职责。 2、监督预订部每天的运作。 3、通过对房间的预订和分配的管理来达到最大的收益。 4、追踪和跟进市场趋势，通过对入住率和市场分割的分析做出适当的营收预测。 5、监督前台对客户资料的追踪。 6、创建和更新配额房数。 7、每月对客人的意见做出记录和分析。 8、确保客户资料的准确性。 9、检查市场代码，保持与成员酒店标准的一致。 10、在预订系统里设置房价和进行更新 11、协调办公室的工作，确保工作的信息能够及时得到更新和所有的通信能得到及时的处理。 12、确保在所有客人到达之前查阅客人的预订细节。 13、设立客户追踪机制，通过市场细分和来源区域将房晚进行分类，让销售部能够更有效的对酒店的客源进行评估和管理。 14、经常向各相关部门的同事提供更新的房间预订状况和销售策略。 15、鼓励预订部的同事尽可能促销更高级的房型，并强调高级房型所带来的便利和优惠。 16、负责管理各类报表。 17、完成上级交办的其它工作

1. 熟练掌握并执行集团相关前台运作的相关标准； 2. 坚持酒店安全制度，掌握紧急情况处理程序； 3. 积极销售客房并推销酒店其他产品及服务； 4. 了解酒店有关挂帐、会员卡和现金管理等的政策和程序； 5. 有效管理客房磁卡； 6. 接受客人问询，并帮助解决； 7. 为宾客提供入住及离店服务； 8. 根据财务规定，提供处币兑换； 9.确保当职期间备用金正确； 10. 负责客账审计工作，按酒店财务制度正确处理帐务； 11.做好宾客信息的档案收集工作； 12.在主管安排下制作预期抵店宾客的住宿登记单及房卡； 13.了解集团常客奖励计划的政策，接受宾客关于集团会员卡的相关咨询； 14.保持工作区域的清洁和整齐； 15.完成上级交待的其他工作。

岗位职责：1、负责检查洗涤的方法和过程及负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 2、和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。 3、根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。 4、按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。 5、负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 6、负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 7、在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。 8、管理和领导客衣取送部门的工作。 9、了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。 10、服从和完成上级交给的其他工作。 任职条件：1、30—45岁，男女不限，中专及以上学历，爱岗敬业、吃苦耐劳； 2、具有2年以上五星规模酒店同等职位工作经验。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于清洁、按摩、护理等，确保服务流程规范、操作标准。 2、根据顾客的皮肤状况及需求，定制个性化的护理方案，并推荐合适的产品及项目。 3、熟练掌握店内各类美容仪器及产品的使用方法，确保操作安全、有效。 4、维护顾客关系，定期跟进顾客护理效果，提供专业建议以提升顾客满意度及复购率。 5、保持工作区域的清洁与卫生，确保工具及设备的消毒与保养符合行业标准。 6、参与店内培训及技能提升活动，及时学习新技术、新产品知识，提升专业服务水平。 7、协助完成店内其他日常工作，如库存管理、客户档案整理等。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，美容、护理或相关专业优先，持有美容师资格证书。 2、1年以上美容师工作经验，熟悉面部及身体护理流程，具备扎实的美容手法及专业知识。 3、具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心倾听顾客需求并提供专业解决方案。 4、熟练操作常见美容仪器（如小气泡、射频仪、光子嫩肤仪等），了解仪器维护及安全规范。 5、注重个人形象与职业素养，工作细致认真，具备团队合作精神。 6、能适应排班制工作（含周末及节假日），有较强的工作责任心与抗压能力。 7、有销售经验或客户资源者优先考虑。