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  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    其他IT/互联网 | 500-999人
    发布于 07-21
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    工作职责: 1、协助酒店完成直销产品的落地; 2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训,掌握直销产品销售流程; 3、结合数据的分析,产品的价格、库存监控做好产品优化工作; 4、产品流量运营,对酒店的交易产出负责。 任职资格: 1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力; 2、抗压能力强,主动并积极和团队精神; 3、有数据分析和解读能力; 4、从事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店从事官微对接为佳。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    工作地址:深圳市南山区蛇口 岗位职责: 1. 负责公司日常总账会计工作,确保账务处理的准确性和及时性; 2. 提供准确的财务报告,支持公司管理层的决策制定; 3. 定期进行财务数据分析,提出优化财务流程的建议; 4. 协调内外部审计,确保财务信息的透明度和合规性; 5. 管理和维护会计档案,保证财务资料的完整性和安全性。 任职要求: 1. 会计、财务管理或相关专业本科及以上学历; 2. 1年及以上总账会计或相关工作经验,有大型企业背景者优先; 3. 熟悉国家会计准则和税法,具备扎实的会计专业知识; 4. 熟练使用财务软件及Office办公软件,尤其是Excel; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立解决问题。
  • 惠州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    其他文旅集团 | 100-499人
    发布于 07-18
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    【岗位职责】 1、负责高尔夫球场草坪的日常养护工作,包括修剪、施肥、灌溉、病虫害防治等,确保草坪质量符合标准; 2、制定并执行球场草坪养护计划,监督养护进度,及时调整养护方案; 3、管理养护团队,分配工作任务,确保团队成员高效完成养护目标; 4、定期检查球场设施及设备,确保其正常运行,及时上报维修或更换需求; 5、监控球场环境及天气变化,采取相应措施应对极端天气对草坪的影响; 6、协助采购养护物资,控制养护成本,确保物资合理使用; 7、配合其他部门完成球场活动或赛事的准备工作,确保场地符合活动要求。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,园林、园艺、农学或相关专业优先; 2、5年以上高尔夫球场草坪养护或相关绿化养护工作经验; 3、熟悉高尔夫球场草坪养护流程及标准,掌握常见草坪病虫害防治技术; 4、具备团队管理能力,能有效协调和指导养护人员开展工作; 5、年龄30-45岁,身体健康,能适应户外工作及一定强度的体力劳动; 6、责任心强,工作细致,具备良好的沟通能力和问题解决能力; 7、持有高尔夫球场养护相关证书者优先考虑。
  • 黔南 | 经验不限 | 高中 | 提供住

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    【岗位职责】 1、全面负责前台日常运营管理工作,确保前台服务流程高效顺畅 2、督导前台员工执行标准化服务流程,处理宾客投诉及突发事件 3、统筹客房分配、入住登记、退房结账等核心业务流程 4、负责前台班次排班及人员调配,确保各时段服务人力充足 5、定期检查前台工作质量,包括系统操作规范、票据管理及现金保管 6、组织前台员工业务培训,提升团队服务意识与专业技能 7、协调客房、餐饮等部门工作衔接,保障对客服务响应速度 8、完成前台运营数据统计与分析,定期提交工作报告 【岗位要求】 1、高中及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先 2、具备1年以上酒店前台工作经验,有团队管理经验者优先 3、熟练操作酒店管理系统(如Opera)及办公软件 4、普通话标准,具备基础英语沟通能力(CET-3级或同等水平) 5、形象端正,身高女性160cm以上/男性170cm以上 6、具备较强的服务意识、应变能力及抗压能力 7、能适应倒班工作制,包括夜班及节假日排班 8、持有酒店职业资格证(前厅服务员/前厅经理)者优先 9、有在华住旗下酒店相关工作经验者优先
  • 宁德 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-22
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    【岗位职责】 1、掌握当天到店及离店的重要宾客信息,准备当天VIP客人登记、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷 2、每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施,关注前台及大堂VIP客3、发展IHG优悦会会员,会员备品准备,入住欢迎,退房问候,获得宾客满意度,及时分享IHG集团信息共享 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强有上进心,良好的学习能力和抗压能力 5、协助前厅部经理,管理前厅部和分部门相关日常事务,计划和分配工作 6、通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工  7、为员工提供培训,确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准,并拥有高效工作所需的工具  8、为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识  9、监督日常运作和酒店工作人员的任务分派,协助前厅部经理制定和交流部门的战略和目标,确保相关政策与规程的有效传达和实施  10、通过与其它轮值同事及部门管理人员的日常沟通和协作,促进团队合作、提高服务质量。 11、 建立和实施适当的服务补救指导,以确保宾客百分百满意。以及时且专业的方式响应宾客的投诉和顾虑  12、 查看宾客的反馈意见,实施持续改进战略  13、与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求  14、每月召开营运工作会议,内容包括对营运中发生的问题进行详细分析,并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度。 15、主持每月心语报告的会议,将报告及时分享给酒店的全体员工 16、确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全,遵守酒店或业主的政策与规程以及相应法规要求。 17、遵守国家、省市和地方有关健康、安全和酒类供应的法律法规  18、 完成其它分配的任务。有时可能要充当值班经理的角色 【技能要求】 1、在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力 2、1年以上酒店同岗位工作经验 3、英语表达流利 4、具有解决问题,推理、激励、组织和培训能力
  • 管培生

    5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    【岗位职责】 1、参与酒店各部门轮岗学习,包括前厅、餐饮、客房、销售等核心业务模块,全面了解酒店运营流程; 2、协助部门负责人完成日常运营管理工作,包括客户接待、服务协调、数据整理及分析等; 3、参与制定并执行酒店服务标准及流程优化方案,提出改进建议; 4、完成阶段性培训任务及考核目标,定期提交学习总结与工作报告; 5、配合团队完成跨部门协作项目,提升综合管理能力。 【岗位要求】 1、对酒店行业有浓厚兴趣,具备较强的学习能力和适应能力; 2、良好的沟通表达能力和团队协作精神,能承受一定工作压力; 3、具备基础的数据分析能力和逻辑思维,熟练使用Office办公软件; 4、工作积极主动,责任心强,注重细节与服务意识; 5、能适应轮班制工作安排,接受岗位调配。 工作地点:杭州市余杭区仓前街道杭州西溪雷迪森大酒店
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、5年以上,星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专

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    文旅运营公司 | 1-49 人
    发布于 07-18
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    苏州南半园科创公司,是苏州市属大型国企集团重点发展项目,因相关业务发展需要,现面向社会选聘礼宾导览员1名。具体招聘信息公布如下: 一、基本资格条件 1.政治素质高,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录; 2.具有中华人民共和国国籍且无国(境)外永久居留权、长期居留许可; 3.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件; 4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位; 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员及法律法规规定不得聘用的其它情形人员不得应聘; 6.任职能力特别优秀者可适当放宽选聘条件。 二、招聘信息 招聘岗位:礼宾导览员 招聘人数:1人 专    业:不限 学    历:大专及以上 薪资范围:面议 主要职责: 1.负责贵宾(包括但不限于国内外专家等)日常客户接待、引导服务,提供热情、周到的咨询解答。 2.承担南半园发展与特点的讲解工作,展现园林文化与建筑特色。 3.基于良好的文字功底,热爱小红书等自媒体平台适时动态的更新与发布。 4.负责南半园官方小程序的日常运营维护,包括信息更新、内容发布及数据监控等。 任职条件: 1.具备较强的文字撰写能力和内容创作功底,熟悉自媒体平台运营逻辑者优先; 2.有酒店接待、博物馆/景区讲解、空乘等相关工作经验者优先; 3.形象气质佳,身高165cm及以上,身体健康; 4.性格活泼开朗,具备良好的沟通表达能力及亲和力。 三、招聘程序 (一)报名和资格审查 1.报名时间:自此公告发布之日起至2025年7月31日。 2.报名渠道:网上报名。 3.资格审查:对应聘者进行网上资格审查,审查合格后将通知应聘者参加面试。 (二)面试 1.面试时间及地点:以电话通知为准; 2.其他:面试时需提供身份证、学历学位证书、离职证明等应聘材料原件。 四、其他 1.报名人员须如实填报个人信息,凡有弄虚作假或不符合报名资格条件的,一经查实,随时取消其报名、面试和录用资格,责任由报名者自负; 2.被录用人员应严格遵守国家法律法规,遵守本公司制定的各项规章制度。
  • 餐饮经理

    8千-1万
    三亚 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-22
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    1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
  • 宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-18
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    岗位职责: 1. 制定并实施酒店的收益管理策略,优化房价和费率结构,提升整体收益; 2. 分析市场数据和需求,预测入住率和收益趋势,调整定价策略; 3. 监控并评估竞争对手的定价和市场活动,确保酒店收益提高; 4. 与销售和市场团队合作,推动促销活动和新业务机会,提升客房和收入。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    【岗位职责】 1、协助厨师长管理厨房日常运营,确保食品出品质量符合酒店标准 2、监督食材准备、烹饪过程和装盘呈现,把控菜品品质与稳定性 3、协助厨房人员排班、培训及工作指导,提升团队专业技能 4、定期检查厨房设备运行状况,维护工作区域卫生与安全标准 5、参与菜单研发与成本控制,优化厨房运营效率 6、严格执行食品安全规范,确保符合卫生监管部门要求 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪功底,熟悉各类厨房设备操作 2、星级酒店或高端餐饮机构厨房工作经验 3、出色的团队管理能力,能有效协调各岗位工作 4、具备强烈的责任心与抗压能力 5、对食材特性、季节菜品及餐饮趋势有敏锐洞察力
  • 荆州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-18
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    岗位职责: job responsibilities 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 Be responsible for achieving the positioning goals of the group and the hotel both locally and internationally through public relations and promotional activities. 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 Assist the Sales Director in developing public relations and promotion plans and preparing budgets. 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 Maintain close contact with the media, local communities, customers and the hotel headquarters, and represent and promote the hotel's image. 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 Ensure that all promotional materials and advertisements meet the group's standards, and maintain the hotel's good image and positioning 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 Develop and implement public relations activities, take charge of producing promotional materials and media publicity materials, and arrange media coverage of the hotel. 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 Develop and follow up on various marketing activities of the hotel. 岗位要求: job requirements 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 Communicate with the media, various marketing channels and organizations, and provide appropriate materials to ensure they have sufficient information to promote the hotel's services. 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 Proactively organize diverse marketing public relations and advertising media meetings and activities. 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 Release news about the hotel's major events and promotions. 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 Establish and maintain relationships with advertisers and public relations organizations. 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立酒店的形象。 In the local market, build the hotel's image by participating in various marketing activities. 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 Be responsible for various materials, images, databases, reference libraries, documents, etc. 7、维护酒店和集团的形象。 Maintain the image of the hotel and the group. 8、对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 Have a thorough understanding of competitors' activities so that such information can be used in strategy formulation. 9、计划与协调酒店赞助的活动。 Plan and coordinate activities sponsored by the hotel. 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 Identify and organize relevant sponsorship activities to enhance the hotel's image in the market. 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 Participate in preparing and formulating goals for the department/sub-department/sub-section. 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 Develop and implement marketing public relations/advertising media plans to achieve the overall hotel goals, and maintain contact with the media and PR clients. 13、参与准备战略计划。 Participate in preparing strategic plans. 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 Actively communicate with mainstream media to increase the hotel's market exposure or write articles. 15、掌握市场营销数据。 Master marketing data. 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 Take the initiative to develop and implement the hotel's annual public relations plans and advertising campaigns. 17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 Under the guidance of the Sales Director, organize activities including inviting the media, local VIPs, corporate clients, travel agencies and other relevant guests. 18、在团队内有效的工作。 Work effectively within the team. 19、遵守酒店酒店的行为准则。 Abide by the hotel's code of conduct. 20、遵守酒店酒店员工守则。 Abide by the hotel's staff rules. 21、遵守酒店酒店的政策及程序。 Abide by the hotel's policies and procedures.
  • 蚌埠 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责审核顾客的交款凭证,收取顾客所交货款,确保每笔交易的金额正确无误。 2、每日按规定时间将营业款项及报表上交给出纳或财务部门,确保资金安全。 3、使用收银系统辅助工作,包括商品录入、价格调整、折扣处理等操作。 4、维护收银设备的清洁和正常运行,遇到故障及时报修。 5、协助顾客处理退换货、开发票等相关事宜。 6、了解商品知识和促销活动,向顾客推荐促销商品和优惠活动。 7、保管好备用金、发票等财务物品,确保资金安全。 8、每日核对账目,确保账款相符,避免出现长短款情况。 9、遵守公司的财务管理制度,确保财务信息的准确性和保密性。 10、完成领导交办的其他任务,如参与门店的盘点、整理工作等。 【岗位要求】 1、具备一定的收银和财务管理经验。 2、为人诚实,责任心强,具有良好的职业道德和职业操守。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    1.掌握客房销售工作的专业知识, 据备杰出的销售能力 。 2. 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3. 掌握应用销售及前台的电脑系统。  4. 了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5. 能够掌握和理解市场和竞争。 6. 必须具备良好的中,英文读写能力优先。 7. 良好的电脑技能,至少会使用微软视窗98以上操作系统、微软办公室97或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8. 良好的人际交往和沟通技巧。 9. 独立工作和团队工作的能力。 10.在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,至少具有2年的经验。 11.酒店管理、英语、市场营销相关专业优先。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    PR Executive 公共关系主任 寻找与品牌契合的其他时尚、环保、音乐等相关品牌建立良好关系并寻求合作机会。 协助市场传讯总监开发公共关系,扩大品牌知名度。 负责市场传讯部并每天的工作及时地完成。 保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的正确形象和定位。
  • 美容师

    5千-8千
    南昌 | 1年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务,包括但不限于清洁、按摩、敷膜等美容项目; 2、根据顾客的皮肤状况及需求,制定个性化的护理方案,并推荐合适的产品及疗程;  3、熟练操作美容仪器设备,确保服务过程安全、规范、高效; 4、维护顾客档案,定期跟进顾客护理效果,提供专业的护肤建议及售后服务;  5、保持工作区域的整洁与卫生,确保美容工具及设备的清洁与消毒; 6、积极参与店内培训及技能提升,掌握新的美容技术与产品知识; 7、协助完成店内其他相关工作,如产品销售、客户接待等。   【岗位要求】 1、具备1年以上美容师工作经验,熟悉各类美容护理流程及手法; 2、持有美容师资格证书或相关培训证明者优先; 3、具备良好的沟通能力与服务意识,能够与顾客建立信任关系;  4、工作细致耐心,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、对美容行业有热情,愿意不断学习新技术与新知识; 6、形象端正,注重个人卫生与职业素养; 7、能够适应排班制工作,包括周末及节假日。
  • 合肥 | 经验不限 | 初中 | 提供吃

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    • 带薪年假
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    • 年底双薪
    • 领导好
    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 07-22
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    简介: 【滨寿司】日本ZENSHO集团旗下的直营连锁品牌,全国超500+,目前中国门店100+,其中上海25+,南京15+,无锡苏州各4+、杭州、昆山、青岛各2+,合肥、宁波、扬州各1+,各个城市新店筹备中...... 各门店全年兼职招募中,若有意向可用高德地图或大众点评搜索【滨寿司】,到店告知负责人【泉盛总部BOSS推荐】可优先安排面试。 【全职】岗位职责: 1、顾客服务:门口发气球,引导顾客入座,点餐,辅助上水,传菜,收桌等; 2、清洁卫生:外场桌面、厨房台面、内外场地面、玻璃、设备等清洁; 3、洗碗(有洗碗机器,但需要人辅助操作,大家轮流安排),倒垃圾; 4、收银、制作饮料、制作寿司等; 5、团队协作:配合厨房等岗位,确保用餐流程顺畅; 6、其他任务:协助盘点物料、参与店内活动执行等; 上述内容店长会根据门店和个人情况,安排培训学习。 任职要求: 1、年满 18 周岁,接受无经验; 2、全职:每周工作5-6天,排班制(早/晚班),能接受周末及节假日出勤;接受外场和厨房各岗位轮岗学习; 3、没有纹身,会讲普通话; 4、热情,积极主动招呼客人; 5、无传染疾病,有健康证优先; 薪资福利 1、税前4100/月左右(未扣除个人五险一金),缴纳五险一金 2、 享受年休假,房补 3、免费员工餐 4、做满3个月可以报销健康证 5、平日加班按照1.5倍计算,法定假日3薪。 6、优秀者有机会晋升到管理组 7、缴纳当地五险一金 【兼职】岗位职责: 1、顾客服务:门口发气球,引导顾客入座,点餐,辅助上水,传菜,收桌等; 2、清洁卫生:外场桌面、厨房台面、内外场地面、玻璃、设备等清洁; 3、洗碗(有洗碗机器,但需要人辅助操作,大家轮流安排),倒垃圾; 4、收银、制作饮料、制作寿司等; 上述内容店长会根据门店和个人情况,安排培训学习。 任职要求:1、年满 18 周岁; 2、没有纹身,会讲普通话; 3、热情,积极主动招呼客人; 4、无传染疾病,有健康证优先; 5、计划长期(12 个月以上)从事餐饮工作; 6、周末兼职:每周周末均可出勤;平日兼职:每周可以提供 5 -6次,每次 4小时左右; 福利待遇: 1、每月15号发薪,公司直接打款到个人招商银行卡; 2、工作日时薪:上海25元/时,南京、无锡、苏州、杭州、昆山、宁波24元/时,青岛、烟台22元/时,合肥21元/时 3、法定节假日薪资3倍; 4、满 6 个月报销健康证; 5、不定时考核,考核通过晋升; 6、优秀可转全职甚至晋升管理组; 特别说明: 各门店全年不定时兼职招募中,若有意向可用高德地图或大众点评搜索【滨寿司】,到店告知负责人【泉盛总部BOSS推荐】可优先安排面试。
  • 无锡 | 经验不限 | 初中 | 提供吃

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    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 07-22
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    简介: 【滨寿司】日本ZENSHO集团旗下的直营连锁品牌,全国超500+,目前中国门店100+,其中上海25+,南京15+,无锡苏州各4+、杭州、昆山、青岛各2+,合肥、宁波、扬州各1+,各个城市新店筹备中...... 各门店全年兼职招募中,若有意向可用高德地图或大众点评搜索【滨寿司】,到店告知负责人【泉盛总部BOSS推荐】可优先安排面试。 【全职】岗位职责: 1、顾客服务:门口发气球,引导顾客入座,点餐,辅助上水,传菜,收桌等; 2、清洁卫生:外场桌面、厨房台面、内外场地面、玻璃、设备等清洁; 3、洗碗(有洗碗机器,但需要人辅助操作,大家轮流安排),倒垃圾; 4、收银、制作饮料、制作寿司等; 5、团队协作:配合厨房等岗位,确保用餐流程顺畅; 6、其他任务:协助盘点物料、参与店内活动执行等; 上述内容店长会根据门店和个人情况,安排培训学习。 任职要求: 1、年满 18 周岁,接受无经验; 2、全职:每周工作5-6天,排班制(早/晚班),能接受周末及节假日出勤;接受外场和厨房各岗位轮岗学习; 3、没有纹身,会讲普通话; 4、热情,积极主动招呼客人; 5、无传染疾病,有健康证优先; 薪资福利 1、税前4500元/月左右(未扣除个人五险一金),缴纳五险一金 2、 享受年休假,房补 3、免费员工餐 4、做满3个月可以报销健康证 5、平日加班按照1.5倍计算,法定假日3薪。 6、优秀者有机会晋升到管理组 7、缴纳当地五险一金 【兼职】岗位职责: 1、顾客服务:门口发气球,引导顾客入座,点餐,辅助上水,传菜,收桌等; 2、清洁卫生:外场桌面、厨房台面、内外场地面、玻璃、设备等清洁; 3、洗碗(有洗碗机器,但需要人辅助操作,大家轮流安排),倒垃圾; 4、收银、制作饮料、制作寿司等; 上述内容店长会根据门店和个人情况,安排培训学习。 任职要求:1、年满 18 周岁; 2、没有纹身,会讲普通话; 3、热情,积极主动招呼客人; 4、无传染疾病,有健康证优先; 5、计划长期(12 个月以上)从事餐饮工作; 6、周末兼职:每周周末均可出勤;平日兼职:每周可以提供 5 -6次,每次 4小时左右; 福利待遇: 1、每月15号发薪,公司直接打款到个人招商银行卡; 2、工作日时薪:上海25元/时,南京、无锡、苏州、杭州、昆山、宁波24元/时,青岛、烟台22元/时,合肥21元/时 3、法定节假日薪资3倍; 4、满 6 个月报销健康证; 5、不定时考核,考核通过晋升; 6、优秀可转全职甚至晋升管理组; 特别说明: 各门店全年不定时兼职招募中,若有意向可用高德地图或大众点评搜索【滨寿司】,到店告知负责人【泉盛总部BOSS推荐】可优先安排面试。
  • 漳州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    【岗位职责】 1、审核收入明细与账单的一致情况,审核收入是否符合酒店要求,系统收入计提是否完整和正确。 2、梳理新的营业项目、营销活动操作相关流程,关注怎样防止漏洞,日审工作审核安排。 3、完成相关报表的编制工作;各部门绩效审核;年度预算收入成本汇总编制。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,从事酒店收入稽核工作两年及以上,熟悉会计电算化及酒店管理系统。 2、品德优良,工作责任心强,并具备耐心、细致、快捷的工作能力,具有良好的沟通能力。 3、能够全面掌握酒店收入稽核业务,具有一定的财务法律法规常识。
  • 湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    会所 | 50-99人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.  配合运营经理执行工作任务,召开每日例会,传达公司及部门各项指令。 2.  监督设施设备维护、环境卫生及安全管理,符合行业标准和法规要求,保证安全运营。 3.  制定并执行康养中心前厅所辖区域的日常现场运营计划,确保服务流程规范、高效。 4.  负责检查员工的出勤、仪容仪表、对客服务质量等,落实员工规范化管理工作。 5.  加强监督和专业技能培训,努力提高对客服务质量,提升团队服务能力和职业素养;优化服务流程,推动标准化和个性化结合。 6.  处理客户投诉与建议,提升客户满意度。 经验及要求: 1.2年以上前厅及服务业管理和实践经验。 2.大专或同等学历
  • 调酒师

    6千-8千
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    主要职责 负责为客人提供酒吧日常酒水配制,准确无误提供酒水产品 负责酒吧的所有活动监督及管理工作 负责日常酒吧的管理工作,包括每日盘点、吧台服务、日常准备及清洁工作 负责积极与宾客沟通并给予客人优质的体验 一般要求 有广泛的各类酒水的专业知识 有五星级酒店及高端餐饮酒吧工作经验 优秀的沟通能力
  • 餐饮部主管

    5.5千-6.5千
    台州 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐饮部日常运营管理工作,确保服务流程标准化、规范化执行; 2、监督并指导服务员工作,提升团队服务意识与专业技能,定期组织培训; 3、协调前厅与后厨衔接,优化出餐效率及顾客用餐体验,及时处理突发问题; 4、制定排班计划,合理调配人力,控制部门用工成本; 5、检查设施设备维护状况及环境卫生,确保符合食品安全与卫生标准; 6、收集顾客反馈意见,分析运营数据并提出改进方案; 7、协助完成月度经营目标,落实成本管控措施。 【岗位要求】 1、初中及以上学历,年龄20-38周岁,身体健康; 2、2年以上餐饮服务行业经验,1年以上同岗位管理经验优先; 3、熟悉宴会服务流程及餐饮行业运营标准,具备成本控制意识; 4、执行力强,能高效处理客诉及突发事件; 5、具备团队管理能力与培训技巧,责任心强; 6、可适应早晚班及节假日工作安排。
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限

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    综合性酒店 | 500-999人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    1. 全面协助前厅部经理监督前厅大堂服务流程,确保服务高效且优质,提升宾客好的印象。 2. 有效管理前厅团队,定期组织培训,持续提升团队服务意识和业务能力。 3. 积极解决宾客各类问题,迅速响应需求,全力确保宾客满意度。 4. 密切与酒店其他部门协作,优化前厅运营流程,提高整体服务效率。 5. 深入分析营业数据,把控市场动态和宾客需求趋势。 6. 精心制定部门预算,严格控制各项成本费用,提升部门经济效益。 7. 定期培训和公平评估员工,采用多样化激励措施提升团队绩效。 8. 定期维护前厅设备,保障设备正常运行,为宾客提供舒适环境。 9. 确保前厅信息准确无误,严格管理财物安全,防止酒店资产流失。 任职要求: 1. 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,具备丰富的酒店管理经验。 2. 熟悉前厅部各项运营流程和服务标准,能够把控服务质量。 3. 具备良好的沟通协调能力和领导能力,能够有效激励团队。 4. 应变能力强,能冷静、高效地处理各类紧急情况和宾客投诉。 5. 形象好,气质佳,亲和力强,能够代表酒店前厅的良好形象。 工作时间:16:00-24:00
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    Digital Marketing Manager 数字营销经理 管理酒店的所有电子商务平台营销推广。 在特定客户群中,管理酒店网络营销战略的市场推广措施。 通过在酒店策划和举办的具有区域性的营销活动,使酒店能开创更多的客户群及市场需求。 制定数字营销推广方案,该方案将会提高酒店团队所代表的品牌的表现、使每间酒店可卖房的利益指标达到,以及提高其它关键收益及客人的衡量指标。 遵守酒店安全管理的要求,始终把生命安全,消防安全和工作安全放在首位。 遵守万豪集团《业务行为指南》,包括但不局限于反腐败等政策。 遵守酒店英才手册。 遵守酒店和万豪集团政策及执行程序。
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