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薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 4.5千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店宴会和会议、包房、自助餐等所有餐饮产品等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划,建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;3.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;4.与其他部门沟通、协调、密切配合;5、巩固基础客源,开拓优质客户,维护宾客关系,跟进宾客反馈,提出有效改善措施,建立良好关系。岗位要求1.具有酒店销售及餐饮宴会、会议等销售工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 5千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售经验优先。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8万-10万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

大专以上文化程度;5年以上酒店销售工作经验。按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。3.负责考核客户公司销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。4.英语口语和书写流利。5.具有国际联号酒店工作经验优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力客户的资料和档案。2.定期安排销售拜访及电话沟通。3.具备高度的工作积极性并始终能为自己制定较高的工作标准及销售指标。4.具备良好的解决问题能力和组织能力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉销售部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1. 计划和实施销售进程,完成个人销售指标;2. 积极开拓客房及宴会、会议客户渠道;3. 建立和不断丰富完善个人的客户资源档案库;4. 建立良好的客户沟通和维持客户关系,持续开拓高端客户渠道;5. 定期将客户对于会所产品和服务的意见反馈给市场发展部管理层;6. 遵守与执行市场发展部的其他内部管理政策,完成部门负责人交办的其他任务。岗位要求1.本科以上学历,金融、经济、企业管理、市场营销或相关专业优先;2.至少三年以上高端品牌酒店销售经验;3.出色的人际沟通能力、商务谈判能力;4.良好的团队合作精神;5.独立解决问题的能力,在坚守原则的基础上能有创新思维。 

薪资: 1万-3万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州

 1.       协助市场销售总监进行销售预测,制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。2.       运用灵活多变的推销方式,开展各类销售活动,吸引酒店的新、老客户。3.       建立并保持酒店与各政府机关、中外公司、外办等客户之间的密切联系,及时从客户处了解对酒店的感受与建议。4.       有计划的对本地和外地主要城市的公司、商社等机构进行促销访问,或以信函等其他方式与老客户保持良好关系,并不断设法开发新客户。5.       经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。6.       协助市场销售总监收集市场信息,如房价促销活动等,并提出建议供市场销售总监参考。7.       具体负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。如有超出本人权限的问题,及时向市场销售总监汇报,再根据市场销售总监的指标妥善处理。8.       具体负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作,并与有关部门沟通,保证客人享受优惠。9.       完成市场销售总监要求的销售指标,协助制定细分市场计划及开展销售活动。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责销售部的组织、管理工作,并承担相应的管理者职责; 2、负责公司整体销售指标,指导帮助各个店面销售指标完成; 3、协助市场营销中心总监制定营销战略规划,为市场营销中心重大营销决策提供信息支持; 4、负责各个门店的预售和销售管理工作,培训训练、监督、考核各个省办区域/门店销售开展业务; 5、协助市场营销中心总监制定各门店年度收入和成本预算,制定相应的年度销售工作计划,并及时组织、指导、协调、监督及控制相关工作; 6、与市场部密切合作,共同制定各门店市场定位、产品定位和价格体系; 7、建立、不断完善并实施销售部工作标准程序(SOP),并对员工的开展培训,提高员工素质; 8、定期对下属进行绩效评估,按绩效考核制度实施奖惩; 9、完成市场营销中心总监指派的相关工作。 任职要求: 1、具备婚礼行业大型连锁企业、品牌酒店集团、国内星级酒店集团或国内连锁餐饮机构同等岗位经验3年以上,同时相关行业工作经验不低于5年; 2、旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理或相关专业毕业,大专及以上学历; 3、对营销工作有深刻地认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态及市场方向的能力; 4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力及组织开拓能力; 5、了解婚礼会所、大型连锁酒店或餐饮机构营销运作方式,了解相关行业的法律法规,了解合同法。

薪资: 5千-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-巢湖

岗位职责:1.负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的销售目标。2.代表酒店通过客户关系管理,与客户保持密切的联系并宣传饭店。3.保证所有每日工作任务按时完成。4.积极发展新客户,稳定老客户,及时向客户传递饭店信息,推销饭店产品,为饭店争取客源,增加经济效益。5.建立客户档案,收集竞争对手和同行信息,供市场销售总监参考。6.征询客户意见,及时将宾客意见反馈给饭店有关部门。岗位要求:1.了解商务旅游、旅游业市场,会议旅游及餐饮销售。2.能够掌握和理解市场和竞争。3.必须具备基本的中、英文表达能力。4.优秀的表达能力及交流技巧。5.独立工作及团队工作能力。(其中2人专向合肥市场)

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先考虑。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、有计划、有组织地对潜在客户和重点客户进行销售访问,向客户介绍和推销酒店产品,征询客户对酒店的意见和建议,争取达成交易,签定销售合同。2、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大企业市场范围,为客户提供服务。3、每天访问客户,按时统计、分析收集客户资料,并形成每天销售工作报告;根据市场需求,确认潜在宾客及其需求,做好销售工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区

宴会销售经理在宴会销售总监的领导下,处理所有当地宴会活动的议价和协调工作。执行和支持所有与宴会销售有关的活动,同时,最大化的实现其个人销售目标,以便增加整个宴会销售总额。     岗位职责:1. 运营:协调接待所有的当地宴会活动,包括公司、社交、商会活动。与客户联络并确定活动细节,提供专业意见。2.业务拓展:参与所有宴会销售活动,包括客户拜访、电话销售、客户宴请,增加酒店的曝光度,以便吸引更多的潜在客户。3.行政工作: 全面遵守Delphi系统的操作标准,维持客户资料和收入数据的及时更新,以及销售活动的及时记录。4.交流: 通过活动简介、宴会预定任务单和宴会修改单,提供给内部其他部门准确及时的活动信息。确保客户的所有要求都被及时处理。5.其他:处理客户投诉和紧急情况,遵守酒店卫生、食品、消防和安全准则任职要求:     1.2年以上在国际5星级酒店同等职位经验的工作经验。     2.形象好、气质佳、谈吐自然大方有亲和力。     3.吃苦耐劳、服从管理 

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

职责描述:1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定销售策略及业务拓展计划;2、负责客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。任职要求:1、大专以上学历。2、1年以上酒店类销售管理工作经验;3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;4、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力。

薪资: 5千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手,开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向市场销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.通过各种方式与所辖区客户保持高度联系。5. 其他工作。任职要求:1.大专及以上学历;市场营销或酒店管理专业。2.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。尤其熟悉江浙沪市场。3. 性格外向,有较强的事业心,良好的团队意思,抗压力强。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、了解市场及竞争对手的信息和动态,协助上司策划营销推广计划,切实执行和实施。2、随时收集小组销售人员所提供的客人意见和建议,及时向上司反映,以便完善和提高酒店的销售及服务水平;3、 合理分配小组销售人员的工作任务,在工作上予以指导,在纪律上予以监督,在业绩上予以考核;4、协调各营销员之间的合作关系,合理调配客户的销售工作安排;5、 开展员工的思想工作和业务培训工作,定期评估员工的工作表现,严格执行奖惩制度。任职要求:1、 第一学历大专以上,具有3年以上酒店工作经验;2、具有丰富的销售理论和经验,有敏锐的市场触觉,掌握熟练的销售技巧,具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力;3、具有高度的责任心,进取心和敬业奉献的精神;4、具有较强的社会活动能力,能对外界建立广泛的业务网络,熟悉主要客户的基本状况,同客户保持良好关系;5、具有较强的管理,有良好的思想素质和职业道德,组织纪律性强。 备注:工作常驻地点为上海市黄浦区人民广场附近。

薪资: 6千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.服从区域调动及外派。

薪资: 4千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。8.跟踪维护客户,优化客源结构

薪资: 6.1千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

品牌:万豪国际酒店集团旗下太原南站万枫酒店岗位职责:1、协助销售总监拟定酒店促销活动及方案。2、统计销售产量、调整销售活动,完成计划销售目标(会议及商务散客)。3、了解竞争对手销售动态,取得市场信息。4、维护现有客户,挖掘潜在客户。5、定期进行客户产量分析,制定长/短期行动计划。5、接待客户来访,进行酒店介绍。岗位要求:1、大专及以上学历;1年以上同岗位工作经验。2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,良好英语能力。3、精通市场开发及公共关系。4、较强的沟通能力,良好的个人形象。5、有酒店筹备经验者有限。6、具有市场调查和预测能力,及时地提出相应的措施和合理的建议。工资待遇:底薪3500-4000+丰厚提成。

薪资: 4.5千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店渠道销售与酒店渠道开拓;2、负责开发酒店经销商,并负责经销商管理,培训,收款等相关业务;3、制定销售计划,完成销售指标,做好销售团队管理;4、市场资料搜集分析,展会规划执行;5、以公司协议客户为主。任职资格1、专科以上学历;2、1年以上酒店销售经验与管理经验;3、有强烈责任心和进取心;吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;4、性格外向、反应敏捷、表达能力强;5、熟悉电脑办公软件使用。

薪资: 7千-2万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 协助制订与收入计划相关的工作计划,以确保收入计划目标得以实现。· 对现有的和可能性的市场/趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。· 分析历史和其它的统计信息。· 制作每月销售报告及销售计划。· 维护客户关系。· 进行市场调研并提供参考。· 前往主要市场地区进行销售。· 参加大型旅游活动,促进酒店的销售工作。· 为确保获得业务和加强客户关系招待客户。· 会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户,以保证客户的满意度。· 管理会议和宴会运营的各项工作,最大程度的完成部门预算。· 进行销售拜访以及邀请客户参观酒店的工作。福利待遇:1、提供食宿,周末双休,五险一金;2、薪资:高底薪+高提成

薪资: 8千-2万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 向市场销售经理提报销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。2.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。5.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议。岗位要求1.大专以上文化程度;2.1年以上销售工作经验或酒店工作经验。3.英语口语和书写流利优先。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

底薪+提成+奖金(综合收入5000-12000)1. 负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的销售目标。2. 代表酒店通过客户关系管理,与客户保持密切的联系并推销酒店。3. 保证所有每日工作任务按时完成。4. 积极发展新客户,稳定老客户,及时向客户传递饭店信息,推销饭店产品,为饭店争取客源,增加经济效益。5. 建立客户档案,收集竞争对手和同行信息,供市场销售总监参考。6. 征询客户意见,及时将宾客意见反馈给饭店有关部门。基本素质:1.了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。2.能够掌握和理解市场和竞争。3.必须具备优秀的中、英文书写和口头表达能力。4.优秀的表达能力及交流技巧。5.独立工作及团队工作能力

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手,开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向市场销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.通过各种方式与所辖区客户保持高度联系。5. 其他工作。任职要求:1.大专及以上学历;市场营销或酒店管理专业。2.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。尤其熟悉江浙沪市场。3. 性格外向,有较强的事业心,良好的团队意思,抗压力强。

薪资: 4千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;2-3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 5千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位要求1.新客户的开发,老客户的管理与维护,根据营销政策完成销售任务。2.行业市场信息的搜集,并提出合理化建议。3.熟识酒店产品,发掘客户需求,为客户提供专业的咨询服务。任职要求1.从事销售经理岗位3年以上工作经验,酒店销售经验者优先。2.有亲和力,较强的沟通能力,对市场具有一定的洞察和分析能力,良好的客户服务意识。

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