【岗位职责】 熟悉并能正确处理各种不同的布巾。 确保正确使用设备和化学剂。 立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。 细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。 在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。 核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出。 向客人提供优质服务。 确保客人需求和合理要求被满足。 不断地寻找机会发展对客服务。 采取适当的行动解决客人的投诉。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 坚持酒店的清洁和养护。 保持维护所在工作区域的高度整洁。 识别出客衣的种类。 能够开关湿洗机器。 将容易变形的衣物放入到洗衣网中。 需要的情况下可以人工去除污渍。 调整机器烘干衣物。 清洁机器。 完成主管交给的额外任务。 【岗位要求】 会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。 有相关的洗衣房工作经验。

目前在招募各个部门实习生：前厅/餐饮/房务文员 岗位要求： 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

任职要求 其他要求：1、仪表端庄，口齿清楚，待人热情，工作负责，钻研业务，反应敏 捷，善于交际。 2、良好的对客服务技能和团队合作能力，以较强的人际交往能力提高客人满意度。 3、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 1. 协助前厅部经理管理前厅部运作，同时有效的协调及领导前厅部每日的任务分配和 岗位职责 2. 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序培训、督导、评估、管理员工。 3. 关注 VIP 及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保 VIP 及团队预订的良好运作。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客喜好，为顾客提供热情周到的服务。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客反馈并及时采取跟进措施与向上级反映，采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，确保客人对解决方法满意。 7.熟悉酒店所有紧急措施程序。 期望到岗时间：2024年12月

【岗位职责】： 1.负责管事部的卫生管理工作，制定卫生标准和工作流程，确保餐具、厨具等物品的清洁和消毒。 2.管理管事部的人员排班和工作任务，监督员工的工作质量。 3.检查卫生设施设备是否完好，及时安排维修和保养。 4.处理管事部的突发卫生问题，如餐具破损等。 【岗位需求】： 1.熟悉管事部的卫生流程和标准，具备丰富的管理经验。 2.具备优秀的团队管理和沟通能力，能够带领管事部团队做好管理和服务工作。 3.有较强的应变能力，能够及时处理各类卫生问题。 4.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。 5.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。 具有2年及以上管事卫生管理工作经验；有1年及以上主管级管理经验优先

【岗位职责】： 1.带领 PA 技工团队执行公共区域的清洁任务，确保清洁质量。 2.负责指导技工团队成员正确使用清洁工具和清洁剂。 3.协助 PA 主管检查公共区域的清洁状况，及时发现和解决问题。 4.参与公共区域清洁设备的日常维护和保养。 【岗位需求】： 1.熟悉掌握清洁工具和操作流程。 2.具备一定的团队管理能力，能够带领 PA 技工团队做好工作 3.有较强的责任心和质量意识，确保公共区域的清洁效果。 4.有一定的设备维护能力，能够参与设备保养工作。 5.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。 6.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。 具有2年及以上五星级及同档次酒店或高端物业同岗位工作经验优先

需要有连锁经验 【岗位要求】 1、具备创新意识和市场敏感度，能够持续推出新菜品 2、良好的成本控制意识和财务管理能力 3、具备较强的沟通能力和问题解决能力

【职责内容】 职位描述： 1、性格开朗，会聊天，上镜效果好，善于展示自我； 2、 具有一定的才艺的，最好是个话痨； 3、有无经验均可，只要虚心好学，有上进心，公司会进行指导，每周会有免费的专业培训； 4、外形阳光健康，有个性，管培生应届毕业生优先录取哟~ 5、喜欢与人交流，沟通，不是冷场王，善于调动气氛。 薪资待遇： 保底（4000－7000）加提成，根据个人能力拥有不同的底薪，综合薪资：5-1w,有能力者上无封顶拿你应得的薪资。 公司福利待遇：提供免费住宿，餐补，社保，旅游，体检，生日及节假日福利，带薪年假等各项福利，个人晋升空间大 福利待遇：公司免费提供食宿、五险一金、体检、节日福利+生日福利、带薪年假等各项福利。宿舍条件为2人一间公寓，内设空调、热水器等（可以自己做饭哦）

【职责内容】 岗位职责： 1、通过直播向粉丝推荐产品（滋补类如海参、石斛等），配合产品推广目标，提高产品的曝光率及个人人气； 2、在直播平台吸引粉丝进行互动，并增加聊天话题； 3、主动与在线粉丝交流活跃直播间气氛。 岗位要求： 1、形象气质佳，性格外向上镜效果好； 2、口齿清晰，善于沟通，互动性强，具有一定的临场应变能力； 3、有播音主持，网络主持经验者优先 4、热爱媒体事业，对直播行业有一定了解和兴趣。 福利待遇：公司免费提供食宿、五险、体检、节日福利+生日福利、带薪年假等各项福利。宿舍条件为2人一间公寓，内设空调、热水器等（可以自己做饭哦）

【职责内容】 1、学习新产品，负责新产品的介绍和使用； 2、根据公司安排，到店对新客户进行产品体验； 3、维护现有市场客户群，无需独立开拓市场，新手保底5000，年收入不低******，无销售业务指标； 4、新人有专业导师亲自带队培训； 5、上班时间早9点晚5.30，每周单休一天，法定节假日轮休。 任职说明: 1、18-40周岁，无经验要求，公司提供带薪培训； 2、喜欢美容行业，服务意识强，性格外向，善于沟通，对工作负责； 3、能接受不定期出差，维护公司形象和品牌形象； 4、出差交通费用报销。 福利: 免费住宿，五险，生日福利，产品奖励，年终奖，工龄奖。

【职责内容】 1、学习新产品，负责新产品的介绍和使用； 2、根据公司安排，到店对新客户进行产品体验； 3、维护现有市场客户群，无需独立开拓市场，新手保底5000，年收入不低******，无销售业务指标； 4、新人有专业导师亲自带队培训； 5、上班时间早9点晚5.30，每周单休一天，法定节假日轮休。 任职说明: 1、18-40周岁，无经验要求，公司提供带薪培训； 2、喜欢美容行业，服务意识强，性格外向，善于沟通，对工作负责； 3、能接受不定期出差，维护公司形象和品牌形象； 4、出差交通费用报销。 福利: 免费住宿，五险，生日福利，产品奖励，年终奖，工龄奖。

【职责内容】 1、学习新产品，负责新产品的介绍和使用； 2、根据公司安排，到店对新客户进行产品体验； 3、维护现有市场客户群，无需独立开拓市场，新手保底5000，年收入不低******，无销售业务指标； 4、新人有专业导师亲自带队培训； 5、上班时间早9点晚5.30，每周单休一天，法定节假日轮休。 任职说明: 1、18-40周岁，无经验要求，公司提供带薪培训； 2、喜欢美容行业，服务意识强，性格外向，善于沟通，对工作负责； 3、能接受不定期出差，维护公司形象和品牌形象； 4、出差交通费用报销。 福利: 免费住宿，五险，生日福利，产品奖励，年终奖，工龄奖。

【职责内容】 1、学习新产品，负责新产品的介绍和使用； 2、根据公司安排，到店对新客户进行产品体验； 3、维护现有市场客户群，无需独立开拓市场，新手保底5000，年收入不低******，无销售业务指标； 4、新人有专业导师亲自带队培训； 5、上班时间早9点晚5.30，每周单休一天，法定节假日轮休。 任职说明: 1、18-40周岁，无经验要求，公司提供带薪培训； 2、喜欢美容行业，服务意识强，性格外向，善于沟通，对工作负责； 3、能接受不定期出差，维护公司形象和品牌形象； 4、出差交通费用报销。 福利: 免费住宿，五险，生日福利，产品奖励，年终奖，工龄奖。

【职责内容】 1、学习新产品，负责新产品的介绍和使用； 2、根据公司安排，到店对新客户进行产品体验； 3、维护现有市场客户群，无需独立开拓市场，新手保底5000，年收入不低******，无销售业务指标； 4、新人有专业导师亲自带队培训； 5、上班时间早9点晚5.30，每周单休一天，法定节假日轮休。 任职说明: 1、18-40周岁，无经验要求，公司提供带薪培训； 2、喜欢美容行业，服务意识强，性格外向，善于沟通，对工作负责； 3、能接受不定期出差，维护公司形象和品牌形象； 4、出差交通费用报销。 福利: 免费住宿，五险，生日福利，产品奖励，年终奖，工龄奖。

【职责内容】 岗位职责 1、客户的接待工作，热情周到。善于倾听，善于沟通。 2、全面负责店内工作，培训店内员工技能，提升服务水平。 3、爱岗敬业，责任心强，有良好的职业素养。 4、负责顾客预约及客情维护。 5、达成店业绩指标。 任职要求? 1、初中以上学历。 2、性格开朗，具有团队协作意识。 3、形象好，气质佳，注重礼仪，注重服务细节。 4、善于倾听，服务意识强，能吃苦耐劳。 5、热爱美容美体或者健康养生行业者，及有店长工作经验优先。 福利待遇 1、五险，节日福利、生日福利、年终奖。 2、每年2次国内旅游 3、基本工资 综合绩效考评 4、面试地址在长江西路鼎鑫BOSS中心，公司有多家店面，可就近安排工作。 5、公司正在快速发展期晋升空间大，店长-区域经理。

【职责内容】 岗位职责： 1、协助部门人员对住所客户进行产康咨询并针对性制定理疗计划，并向客户销售套餐外的理疗服务； 2、完成每月及全年的销售目标分析，以保证全年的销售任务顺利完成； 3、不定期进行市调，了解同行产康理疗行情，根据公司实际情况，提出合理的调整方案； 4、与各部门联系协调、并听取客户意见，配合处理客户投诉，不断改进工作； 任职要求： 1、有良好的销售经验，热爱销售工作， 2、2年以上健康咨询或客户服务类从业经验， 3、具有客户关系管理及维护经验， 4、具有较强的销售开发能力， 5、工资面议

Plan sales strategy and implement tactics to achieve budget实施销售策略并完成销售任务 Sell all facets of the hotel and cross sell other InterContinental Hotels Group properties销售及交叉销售其他洲际酒店所有产品 Establish new business and maintain existing business accounts through the preparation and execution of action plans制定、执行新的行动计划开发新客户及维持现有客户 Convert sales leads转变销售导向 Handle accounts/prospects处理潜在客户 Solicit and close business according to established parameters根据建立的量化参数请求终止业务 Conduct familiarizations and site inspections熟悉业务及酒店范围 Maintain a regular sales call pattern维持定期销售拜访 Monitor competitive set and communicate tactical changes to Manager监督竞争对手的的资料和策略变化并报告经理 Attend regular meetings参与日常会议 Entertain prospects and existing key accounts with the view to sustain business and generate further sales为维系长期业务及长远销售宴请相关主要客户 Report as required on sales activities and successes报告销售活动及成绩 Participate in conducting client interviews会见客户 Maintain regular contract with the ICHG regional network of hotels and reservation center与洲际区域网络及酒店预订中心保持定期联络 Monitor competitor activities监督竞争对手的活动  Build profile in market place建立酒店形象 Develop and maintain contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/Convention Bureau travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel Business开发并保持与会议决策者，旅游公司代理商、航空公司，商务客户、政府部门及其他产业的紧密合作联系 Work in line with business requirements在酒店业务要求下工作 Required Skills – 技能要求 Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 Proficient in the use of Microsoft Office熟练使用微软办公软件 Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 Good writing skills良好的写作技能   Qualifications – 学历 Junior college’s degree or Diploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred.具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的大专以上学历。 Experience – 经验  2 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience. 二年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

Participates in the preparation of the annual POMEC Budget. • 参与制定年度POMEC预算 • Reviews proposed capital expenditure authorization requests forms pertaining to POMEC, and makes appropriate recommendations. • 审核与POMEC相关的资本支出授权申请表提议，并提供适当的推荐。 • In case of pre-opening hotels assist Director of Engineer for all the engineering related jobs as describe in pre-opening engineering check list, but not limited to. • 如果是筹开酒店，协助工程总监履行筹开工程清单中列出的所有工程相关职责，但不仅限于这份清单。 • Reports daily by log book to the Director of Engineer of all irregularities during his shift and steps taken to rectify the problems highlighted. • 通过日志薄向工程总监每日汇报当班期间所有非常规事件以及纠正问题所采取的行动。 • Determines optimal operating efficiencies and take necessary corrective measures when variance from standards are excessive through logs and utility data • 决定良好的操作效率，并在日志和公共设施数据显示与标准差异过大时采取必要的改善措施 • Attends to all types of repair and maintenance work in the Hotel premises including any new additions / extensions to the Hotel or any other properties maintained by the Hotel. • 参加酒店范围内的各类维修和保养工作，包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。 • Advises improvements to the present system in order to optimize the operating efficiency and economy of the said system. • 对现有的系统提出改进建议，从而优化该系统的运作效率和经济节约。 • Coordinates and attends/distributes all work orders directly to his staff for action on a daily basis, giving priority to guest complaints. • 每天协调并参加/向员工直接分配实施所有的工作定单，优先处理客人投诉。 • Prepare engineering department required spare parts list. • 准备工程部必要零部件清单。 • Prepares PM annual plan and a monthly Maintenance Status Report. • 准备项目管理年度计划和每月的维修情况报告。 • Ensures that the water treatment and water treatment testing is being carried on • 确保实施水处理和水处理检测 • Ensures implementation of IHG policies and procedures for: • 确保在以下方面实施IHG政策和程序： 1. Maintenance schedules.    维修计划表 2. Energy conservation and control    能源节约与控制 3. Water and sewage quality control    水与污水的质量控制 4. Fire prevention and other life safety programs.    火灾预防和其他生命安全计划 5. Effective plant preventive and routine maintenance.    机房有效的预防性和常规保养 6. Operation and control of Plant and equipment.    机房及设备的运作和控制 7. Energy management systems and procedures.    能源管理系统和程序 8. POMEC logs and utility consumption.    POMEC日志和公共设施消耗 9. Inspection and staff supervision.    视察和员工管理 • Supports and initiate programs for the improvement procedures and the reduction of energy and utility costs. • 支持和发起降低能源及公共设施成本和流程改进的计划 • Recommends to the Director of Engineer, new policies and procedures for a more economical operation and maintenance program.    • 向工程总监推荐新的政策和程序，制定更经济的运作和维修保养计划 • Provides a weekly report of any plant or equipment witch is Out Of Order and the action taken. • 提供发生故障的机房或设备的周报告以及采取的行动。 Required Skills – 技能要求 Technical school graduate in any of engineering related trade or obtain vocational training plus four years of experience in related trade of graduation and prefer 1 year supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience.  Hotel experience preferred. Professional certification and license if required by law. 技术学校任何工程相关专业毕业或接受过职业培训加上相关毕业专业四年经验，有1年管理经验或同等的教育和经历者优先。拥有酒店经验者优先。持有法律可能要求的职业证书和许可证。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，18-40岁之间。 能够经常出差；  4、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，18-40岁之间。 能够经常出差；  4、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 岗位职责 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、熟悉美容基本知识及操作程序，学习掌握各种美容美体手法； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习项目知识和专业手法技术，不断提高自身职业素质和技能。 任职要求? 1、性格开朗，具有团队协作意识。 2、善于倾听，服务意识强，能吃苦耐劳。 3、热爱美容或者健康养生行业者优先，无经验可以带薪学习，有保底工资。? 福利待遇 1、五险一金/交通补贴/餐费补贴/生日福利/节日福利/年终奖 2、每年2次旅游，员工团建活动。 3、提供员工宿舍，定期员工关怀活动。 职位晋升 美容师——储备店长——店长——区域经理

【职责内容】 岗位内容： 1、按照规范要求为客人提供产康身体护理服务； 2、协助顾问为客户提供产康问题解决方案，做好客户维护工作； 3、严格执行公司的各项运营标准； 4、准确有效地管理个人工作用产品及物品，保持工作环境的干净整洁； 5、积极学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能; 6、门店主任交办的其他事务； 任职资格： 1、职校、高中或中专以上学历，产康、中医、医美、美容等相关专业者优先，户籍不限?； 2、18-35岁，形象气质佳，热爱产康服务事业； 3、具备良好的手部条件：手部皮肤细腻、柔软；手掌多肉；手部关节活动灵活?； 4、愿意从事服务性行业，具有较强的沟通能力和亲和力； 5、有产康、月子中心、美业等相关行业从业经验者优先录取； 6、具备良好的团队合作精神和一定的工作配合能力；

【职责内容】 职责说明： 1、负责产后宝妈提供专业的产康服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，敬业有责任心，维护公司声誉。   工作流程报表与每月总结报表。 3、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、有美业从业经验 2、擅长中医，减肥胸部等技术优先 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 任职资格：  1女性，年龄18-35岁之间；  2、有相关乳腺保健，艾灸、按摩等经验；  3、具备较强的沟通能力和亲和力，良好的服务理念。  4、气质良好，有亲和力，有爱心，热爱母婴事业 ；  有产后修复或妇科工作经历或月子会所或养生馆相关经验者优先；  任职职责：  1、提供乳腺、子宫复旧、按摩、美体服务；  2、为会所顾客负责产后身体恢复，保证客户的满意度；  3、在服务期间对相关产康项目产品进行推荐销售；  4、为顾客制定有针对性的产后修复方案。  5、对顾客进行售后跟踪和回访。  6、及时发现并反馈工作中出现的问题，并能够提出解决意见及建议。

【岗位职责】： 1.楼层经理全面负责楼层和房务中心日常管理工作。 2.楼层主管配合楼层经理管理楼层各项事务，每日楼层工作任务分配，传达工作指令并及时督导。 3.组织班组每日例会，传达工作指令、布置工作任务。 4.制定班组培训计划并负责培训考核工作。 5.掌握客情，每日抽查客房，尤其是VIP房间，确保客房卫生品质。 6.做好客房物资管理，完善各项资产台账，定期核算各类物品消耗，严格控制成本。 7.处理客房区域的宾客投诉，主动收集宾客意见，并及时向上反馈。 【岗位需求】： 1.熟悉楼层服务流程和标准，具备丰富的管理经验。 2.优秀的团队管理和沟通能力，能够带领楼层团队做好服务工作。 3.较强的应变能力，能够妥善处理各类突发情况。 4.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。 5.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。  酒店管理或相关专业优先 具有2年及以上五星级及同档次酒店同岗位工作经验优先    报名方式：本次招聘为国企正式员工，统一采用网上报名方式。报考人员登录合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com/）报名