【职责内容】 1、职位名称：讲师，  2、工作职责： A负责客户的产品、手法技术、销售技能的培训与提升； B负责客户的跟进与维护；  C负责客户的促销活动策划、执行等售后服务工作；  D客户回馈意见收集及方案落实工作；  E主持所驻区客户的各种会议（招商会、终端会、培训会）  F主持各种培训教案及培训会议的拟定﹐撰写及实施工作；  G主持招商会议的策划、筹备、组织及实施工作； H销售回款的跟进 I定期向直接上级汇报及述职； 3、职位要求： 具有5年以上化妆品行业经验及同等岗位经验，至少有2年以上从事高端品牌经验， 具有相当强的美容知识及讲课经验， 有较强的市场培训与售后服务经验，能独立服务中高档美容院，包括讲课、技术手法、顾问式销售、专家坐诊。 具有独特的讲课课题：新颖，实用，专业并深受欢赢。 能独立编写不同形式的各种培训教案、疗程开发、会议课程（PPT、WORD、PDF） 熟悉全国市场，能独立主持、组织、策划、实施60人以上的中小型会议。 能协助新产品的技术开发、疗程开发、文案撰写等创新工作， 具有良好的专业、形象与服务意识， 善于沟通及建立良好的客户关系， 肤好气质佳，心态好，勤于进取， 有强烈的使命感与目标感，敢于挑战与承受压力， 大学专科以上学历，中文与医学专业优先

【职责内容】 岗位职责： 1、协助上级建立并完善公司培训体系、培训模块及相关流程； 2、根据公司发展需求，独立开发团队激励、职业心态、销售类等培训课程； 3、制定与实施培训计划； 4、对培训效果进行跟踪评估，建立和完善培训档案。 岗位要求： 1、大专以上学历，5年以上企业培训相关工作经验； 2、良好的演讲和语言表达能力，有亲和力及感染力； 3、良好文字功底，善于做团队建设； 4、熟悉使用办公软件、PPT制作等。

【职责内容】 主要岗位职责： 1、负责公司内部员工及客户员工集训授课 及培训系统的建立 2、负责客户员工心态培训、激发潜能培训  3、开发不同级别的课程并制定培训教材  4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 5、产品新疗程的研发和套盒的研发 6、负责公司新疗程项目的开发、项目手册的编写和培训工作的执行； 7、解答客户提出的产品问题，提供技术支持；

【职责内容】 岗位职责 1、负责公司不同产品介绍的文字编写工作，针对不同受众人群可从不同视角进行阐述； 2、负责企业文化、品牌文化、企业杂志、品牌故事、产品贴标、企业册、产品册、产品折页； 3、品牌官网、品牌微信/微博等内容推广编辑与发布； 4、新闻稿、企业团队包装、企业重大记事炒作等相关文案出稿及工作跟进； 5、根据需求点，撰写出符合品牌价值的文案，日常其他宣传文件的编写与审核； 6、收集行业资讯，为写作参考备用； 7、文案策划所有工作的备份与资料梳理； 8、其它与岗位相关的临时工作对接的配合； 任职资格 1、新闻学、中文学、汉语言文学或相关专业毕业，有优秀的文字功底，文笔流畅，能驾驭各类文风，独立撰写能力； 2、对热点资讯，内容具备较强的敏感性； 3、会视频剪辑和视频特效制作； 4、执行力强、能与设计师快捷、高效、准确的沟通工作； 5、思维敏捷，态度积极抗压，有责任心； 6、从事过美容，医疗，化妆品，护肤品行业优先，或在时尚杂志社工作过优先； 7、具备较强的逻辑思维，语言组织能力，能够用简单文字优美的描述目标意思的能力； 8、参与过宣传文件的策划、审核工作，如企业杂志、企业册、产品册、产品单页、企业新闻稿、重大事件炒作稿，企业文化、产品详情、宣传海报，营销海报等文案策划工作； 9、熟练使用PowerPoint、word、excel、编辑排版工具等文档软件；

【职责内容】 任职要求： 1、中专以上学历，形象气质佳，年龄25岁以上；（业内资深人士可放宽学历要求） 2、三年以上高端整形行业的客服工作经验或者有五星级酒店管理经验，至少一年以上负责客服管理工作经验； 3、具备较强的客户沟通能力及处理投诉能力，服务意识强，工作耐心细致； 4、人品正、综合素质高，有良好的执行能力和团队协调管理能力； 岗位职责： 1、全面负责客服日常事务，对客服团队进行有效的管理与考核，确保客户系统高效运营； 2、整体规划客户服务工作体系，负责客服团队与其他部门之间的工作协调； 3、负责客服工作流程的制定、优化、以及监督和执行，组织建立符合客户需求的各类相关的管理制度及措施； 4、负责客户售前、售后的客户档案管理，定期的客情关怀与公司政策传递； 5、受理关于客服工作的重大投诉，负责处理客户的投诉并审查，分析客户投诉原因及处理结果，做好实时的跟踪工作. 薪酬福利： 1、基础薪资：10000元以上（根据公司回款加绩效奖励）； 2、公司提供住宿，提供中餐，购买相关社保，享受法定休假待遇； 3、公司福利（国内外旅游、健康体检等）及产品福利。

【职责内容】 否出差： 不需要出差 工作地址：深圳、东莞、广州、佛山各个区域有店分别有100家分店 综合薪资福利待遇： 8000-18000元? 福利待遇：底薪+高提成+产品消耗提成+员工子女教育津贴+年终分红+五险一金+下店后包吃住+完整的晋升通道+国内外旅游+合伙人制 　　工作最低年限：2年? 　　岗位职责：? 　　1、店面日常经营管理；? 　　2、在店面起到承上启下的作用，复制公司的大方向和各项指标到美容院，并高效执行；? 　　3、参与各岗位人员的招聘和跟带；? 　　4、做好顾问和美容师的各项规划及监督工作；? 　　5、做好与店家总裁的互动工作；? 　　任职资格：? 　　1、有两年以上150平方以上店面的店务管理经验，复制能力强；? 　　2、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；? 　　3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。? 工作要求： ? ? 你可以没有销售能力，我可以培养，你可以没有专业知识专业手法，我也可以培训，但是你要有一颗上进且不甘于平凡的心，如果你想有不一样的平台来找我！ ? 公司未来布局3000家门店，只要你有梦想，敢于挑战，梦想大的足够你发挥！ 另外：我们还大量招聘美容顾问、美容经理、区域经理、美业导师、美容顾问、美体师、培训讲师、技术主管等等岗位！ 韵·养胸国际连锁机构是专业的健康养胸护理机构，以养胸与私密护理为主要服务项目，融汇古埃及、古印度、古希腊、古中国等世界文明发祥地的美胸技术与秘方为广大女性塑造妙曼的身材曲线，展现女性极致风情。 韵连锁能为员工带来什么？ 让辛苦奋战美业上至企业高管下至基层美容师都拥有创业的平台，全员形成合和的力量；? 2、集团式管理、标准化运作、庞大的人力物力财力支持，让员工轻松从事美容工作，轻松获得高薪；? 3、塑造员工的理财观念，让员工拥有工作薪酬之余还能获得一份额外的收益；? 4、让员工拥有稳定的事业，减少因频繁跳槽对职业生涯带来的不良影响；? 5、让员工获得良好工作环境与生活环境，享受白领一样的优质生活，有助于最大限度发挥个人工作潜能；? 6、让员工也有机会成为上市公司的合伙人；? 7、让员工跳出美容工作的旧圈子，广结人脉、广聚资源，纵横职场游刃有余；?       公司将不定期的举行免费的公益培训　　 其他岗位：韵·养胸国际连锁机构现诚招优秀人才，欢迎您的加入！? 1、培训师/讲师（10人）? 2、?美容/瘦身顾问（80人） 3、?招商部经理（3人） 4、美容师（150人）? 5、美容导师（8人） 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！

【职责内容】 【岗位职责】 1. 解释本美容院的服务意识，代表公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁； 2、协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4.门店新客拓展开发，VIP顾客关系维护； 5、耐心解答顾客问题，产品介绍，引导顾客开卡销售、护理消耗； 【任职资格】 1、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、熟悉美容、化妆品行业，掌握基本皮肤学知识、美学知识，有较强的营销能力； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 有美容院管理经验、美容仪器操作经验者优先 。 【薪资福利】：? 1、底薪+提成+餐补+住宿补助，富有竞争力的薪酬标准； 2、福利：社保、公积金，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 3、培训晋升：入职培训和岗位专业技能的培训，个人发展空间大 ； 4、入职满1年可享受年假，工龄工资； 5、生日会、生日礼物，下午茶，不定期员工聚餐；

【职责内容】 1、职位名称：销售经理 2、工作职责: A根据上级总体战略及策略，制定本地区的销售预算、营销方案与市场规划，完成销售目标； B销售团队的组织与建设； C指导、激励及管理下属员工各项工作； D收集区域市场信息，把握行业发展的各种新趋势、新信息，并整理成书面报告及时汇报上级主管； E建立起稳定的客户群，与客户保持良好的客情关系； F不断开拓新的市场并做好售后工作， G负责省级招商会议的组织、策划提案、实施工作； H定期向直接上级汇报及述职； I预测市场危机，呈报并处理； 3、职位要求： 有5年以上化妆品工作经验，且有3年以上从事专业线高端品牌或高端项目经验， 具有较好的市场营销知识及销售团管理能力与经验， 有相当强的市场开发实战经验：销售计划与目标的制定，客户的评估与分析，客户的管理与分类，如何快速达成客户签约等 能独立开发及管理市场，一季度不少于3个新客户或不少于150万元的业绩 熟悉全国市场及高端品牌的运作模式及理念，并有较强的市场推广能力 具有一定的渠道资源及良好的客户关系，有较好的客户关系处理能力，能及时完成区域市场的销售回款 具有省级招商会议的组织、策划、实施的能力与经验 心态良好好，勤于进取，高度的责任感 沟通能力强，有强烈的目标感，敢于挑战与承受压力， 大学专科以上学历，

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、对公司客户及加盟店进行产品知识，手法技能，销售话术等相关知识进行培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、根据客户需求给予相应的指导与配合，在规定时间内完成活动目标，并且对其进行跟踪服务，做到客户满意； 4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 5、针对加盟店制定活动方案及订货建议； 6、收集整理相关美容行业信息和客户反馈； 7、根据美容机构反馈对推广活动提出建设性意见；

【职责内容】 负责公司新店加盟和业务的拓展，有较强的抗压力和韧性，良好的心态，有独立协助会议能力和培训能力 上班时间：9:30-18:00（五天半制） 上班地点：罗湖区嘉路城市天地广场东座

主要职责﹣(职务的主要工作) 1.指导并管理销售团队，带领销售团队达到酒店销售指标 2.协助市场销售总监制定销售市场计划及预算，负责实现酒店的销售目标 3.对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标 4.拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标 5.创建客户档案并积累客户资料 6.按照要求定期制定并执行销售拜访计划 7.按时完成销售报告、总结，（包括日、周、月） 8.管理个人的销售成本 9.维护并挖潜在及现有客户 10.定期拜访、宴请主要客户 11.调查市场信息，了解竞争对手的相关情况，并向经理汇报 12.参与并执行相关促销活动 13.准备每月的客户和产量评估工作 14.按时回复客户的致询 15.关注在店的重点客户和大型活动 16.参与SBRP制订过程 技能要求  1.在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力 2.有效使用Microsoft Office与Outlook 3.良好的沟通及写作技巧 4.灵活并乐观 资格要求 酒店管理、销售、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书 经验 2年的酒店相关工作经验或等同的教育及相关工作经验的结合

岗位职责 1.以婚宴会议为主要销售对象（如您擅长其他方向，也欢迎沟通），根据品牌定位积极开拓深圳市场。 2.完成团队销售目标。 3.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 4.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 5.在部门年度预算内，推行销售计划。 6.保存以前、现在有潜力客户的资料。 7.制定临时时间表，记录上月的销售活动, 收集每天的销售拜访记录并存档。 8.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

工作概述： 公关传媒经理直接向市场销售部总监汇报，全面统筹酒店公关传媒工作。负责制定品牌传播策略，通过多元渠道塑造酒店在公司会议、婚宴等目标市场的良好形象；管理媒体关系，策划媒体活动，推动酒店获得广泛正面报道；主导策划并执行各类公关活动，协调多部门资源保障活动效果；建立危机公关体系，及时应对处理舆情风险，维护酒店声誉；同时，通过数据分析评估工作成效，为酒店市场销售战略提供决策支持，助力提升酒店市场竞争力。 岗位职责: 1、依据市场销售部总监下达的酒店战略方向，制定年度及阶段性公关传媒策略，明确品牌传播目标、重点方向与实施计划，确保与酒店整体市场定位相符。 2、策划并执行品牌传播方案，通过新闻稿件撰写发布、社交媒体运营、短视频内容制作、线下宣传物料设计等多元方式，在公司会议、婚宴等目标市场精准传递酒店品牌价值与特色服务，提升品牌知名度与美誉度。 3、定期评估品牌传播效果，分析媒体曝光量、网络搜索指数、品牌关键词热度等数据，总结传播经验，优化品牌传播策略。 4、开发并维护与电视台、报纸、杂志、门户网站、行业自媒体等各类媒体的长期合作关系，定期进行媒体拜访、沟通交流，建立稳固的媒体资源网络。 5、负责媒体日常联络工作，及时向媒体传递酒店新品发布、特色活动、经营成果等动态信息，策划媒体合作项目，如专题报道、联合推广等，争取媒体正面宣传报道。 6、组织媒体发布会、媒体品鉴会、媒体答谢会等活动，邀请媒体参与酒店重要事件与特色体验，协调活动流程与接待服务，保障媒体活动顺利开展。 7、结合酒店经营需求、市场热点及目标客户喜好，策划各类公关活动，如开业庆典、节日促销活动、客户答谢会、主题营销活动等，制定详细活动方案，包括活动主题、流程设计、预算规划、宣传推广计划等。 8、统筹协调市场、销售、餐饮、客房、工程等部门资源，明确各部门分工与职责，推动活动筹备工作有序进行，确保活动现场布置、设备调试、人员安排等环节落实到位。 9、全程跟进活动执行，监控活动现场流程，及时处理活动中出现的问题，保障活动顺利进行；活动结束后，收集客户反馈与媒体报道，总结活动经验，评估活动效果，为后续活动策划提供参考。 10、建立健全酒店危机公关预警机制，通过舆情监测工具、行业信息跟踪等方式，实时监控网络舆情、媒体报道等信息，及时发现潜在危机风险并预警。 11、制定酒店危机公关处理预案，明确危机处理流程、责任分工及应对策略；当危机事件发生时，第一时间向市场销售部总监汇报，迅速启动预案，组织相关部门成立危机处理小组，制定应对方案，通过媒体沟通、声明发布、客户安抚等措施，妥善处理危机，降低负面影响，维护酒店声誉。 12、危机事件处理结束后，对危机事件进行复盘分析，总结经验教训，完善危机公关预案与管理机制。 13、负责公关传媒团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、工作分配等，提升团队专业能力与工作效率，打造高效协作的公关传媒团队。 14、加强与市场销售部其他岗位及酒店各部门的沟通协作，共享信息资源，协同推进市场销售工作；定期向市场销售部总监汇报工作进展、成果与问题，接受工作指导与监督，确保公关传媒工作与酒店整体市场销售战略保持一致。 15、关注公关传媒行业发展趋势、新技术应用及竞争对手动态，定期开展行业研究与分析，为酒店公关传媒工作提供创新思路与方法。 16、探索新媒体、新渠道、新形式的公关传播方式，如直播营销、元宇宙场景应用等，结合酒店实际情况进行试点与推广，提升公关传媒工作的创新性与竞争力。

该岗位招聘职位为：西厨房厨师长 【岗位职责】 1.计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。 2.严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 3.在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 4.正确操作所有的设备、器具和机器。 5.必须对具有持续性的人员培训和标准与程序的提高和改善保持关注。 6.必须积极主动参加每日质量会议（每日厨师晨会、团队会议），以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅地交流。 7.新菜品的制作在品尝上要结合数码照片。 8.调节厨房内部的岗位。 9.与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损。 10.检查员工准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。 【岗位要求】 1.八至十年厨房经验在四/五星级酒店的西餐厅或很高级别的个体餐厅。 2.高中毕业，最好是专业烹饪学校毕业。 3.英语基础口语 4.更新的卫生课程。 5.在食品安全体系方面的知识。 6.参与过额外的厨房课程或研讨会。 7.具有在国际连锁酒店的相关经验。

岗位职责： 1.负责餐饮厨房日常的经营管理工作； 2.负责餐饮厨房服务品质的维持与提升策划，以及菜单的制定； 3.督导和检查各厨房出品质量，并用量化标准进行审核； 4.主持召开餐饮厨房经营例会或专项业务会议，对业务工作进行协调、检查； 5.督导检查下属部门原材料及各项成本控制； 6.根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单； 7.确保厨房的食品安全符合市场监管部门要求和规范； 8.研究当地餐饮市场，极积开创新菜； 9.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1.2年及以上行政总厨工作经验，或具有5年及以上中高端酒店厨师长工作经验，以厨房负责人身份至少筹备过一家中高端星级酒店。 2.具有中餐、全日餐厨房工作管理经验及菜品研发能力； 3.熟悉并掌握食品安全政策法规； 4.具有较强的培训能力和带队伍能力，并注重培训和人才发展； 5.对数字敏感，具有成本管控意识，能够推动收入和利润增长，合理控制好食品成本； 6.具有较强的沟通和协调能力，对烹饪抱有热情； 7.同等条件下，具有高级厨师资格证优先。

岗位职责： 1、根据酒店总体发展战略目标，制定短、中、长期人力资源工作规划，并监督执行，确保人力资源管理体系能够有效实施。 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善各项管理规范、制度和流程。 3、根据公司战略发展的需要，制定招聘计划和人员编制预算，满足酒店的用人需求。完善招聘流程，协同用人部门进行有效的人才甄选，确保招聘到合适的人才。 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，保障人员的质量及适用性，完善公司人才梯队建设。 5、根据公司发展规划和员工培训需求，制定年度、季度、月度培训计划，并分解到月度培训计划，确保员工能够持续学习和成长。 6、组织和协调资源进行培训落实，提高员工的业务能力和综合素质。指导规划员工的职业发展，帮助员工实现个人职业目标。 7、建立适应公司发展的绩效管理与考评体系，并有效地推广实施。协助监督控制各部门绩效评价过程，不断完善绩效管理体系，确保绩效评价的公正性和准确性。 8、根据公司业务开展及人力发展需要，制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系及福利计划，合理管控人力资源成本。 9、监督部门及酒店员工的福利符合酒店成本最小化管理，确保薪酬福利制度的合理性和有效性。 10、负责员工入职、转正、异动、离职等把关审批，处理劳资纠纷、员工矛盾调解等员工关系问题，建立和谐的劳资关系。 11、策划及组织公司企业文化活动，推动公司内部企业文化建设，提升团队凝聚力和幸福感。 12、负责部门内部人员管理与工作统筹，制定部门工作计划、工作方案，并组织和指导部门员工落实。 13、负责公司各部门及门店人力资源及行政工作的协调和管理，确保各部门之间的顺畅沟通与合作。向酒店行政当局及各部门提供必要的法律支持，避免酒店陷入不必要的劳资纠纷。 14、参与公司重大人事决策，为公司重大人事决策提供信息支持。完成上级领导安排的临时性工作，确保工作的顺利进行。 岗位要求： 1、本科以上学历，有国际品牌酒店相同岗位工作经验2年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备熟练的英语听说读写能力。 5、具备酒店筹开工作经验。 6、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位职责： 1、深入了解市场需求和竞争态势，进行市场调研和分析，为酒店制定有效的销售策略提供依据。 2、掌握客户和竞争对手的信息，及时调整销售策略以保持市场竞争力。 3、根据市场调研结果，制定年度、季度和月度销售计划，并确保计划的执行和达成。 4、制定并执行酒店的价格政策、推广计划、品牌标准等，以提升酒店品牌形象。 5、建立并维护有效的销售渠道，包括线上和线下渠道，如旅行社、企业、协议单位等。 6、积极参与行业展会、会议等活动，拓展新的销售渠道和市场。 7、维护与现有客户的良好关系，定期回访客户，了解客户需求并提供个性化解决方案。 8、积极开发新客户，扩大客户基础，提高酒店的市场占有率。 9、组织策划各种营销活动，如展会、会议、促销活动等，并进行相关推广宣传。 10、审核酒店的公关策划方案和重大促销计划，确保活动的有效性和影响力。 11、参与酒店品牌宣传活动，提升酒店的知名度和形象，增加客户黏性和忠诚度。 12、领导和管理销售团队，进行团队招聘、培训和绩效管理。监督销售团队的工作表现，确保销售目标的达成。 13、制定培训计划和方案，提升销售团队的业务能力和综合素质。鼓励团队成员持续学习，跟踪行业动态和最新销售技巧。 14、与其他部门紧密合作，协调资源，确保销售和服务的协调一致。 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、酒店管理等专业毕业。 2、有国际品牌酒店相同岗位工作经验2年以上。 3、在市场推广、客户管理、收益管理等方面具有丰富经验。 4、具备熟练的英语听说读写能力。 5、具备酒店筹开工作经验。

岗位职责： 1、负责制定奢华酒店工程设备设施的维护计划，确保所有设备设施的正常运行； 2、监督工程团队的日常工作，保证工程任务的及时完成和质量达标。 3、对酒店的各类设施进行定期巡查和检测，及时发现并解决潜在问题，预防设施故障和安全事故的发生； 4、参与酒店工程项目的规划、设计和实施，提供专业的工程建议，确保项目符合奢华酒店的标准和要求； 5、负责工程相关物资、设备的采购与管理，控制工程成本，合理安排资源和预算； 6、关注行业动态，引进先进的工程技术和管理理念，提升酒店工程设施的性能和管理水平； 7、制定和完善酒店安保制度和流程，确保酒店及客人、员工的安全； 8、组织开展安全教育、法制教育，提高员工的安全意识和应急处理能力； 9、领导和管理安保团队，进行安保培训和演练，提升安保人员的专业素养和应对突发事件的能力； 10、监督酒店的门禁、监控等安全系统的运行，确保安保措施的有效实施； 11、处理各类安全事件和紧急情况，及时采取应对措施并向上级报告，保障酒店的安全稳定； 12、定期评估酒店的安全风险，制定相应的防范策略，预防安全事故的发生； 13、与当地执法部门保持良好联系和沟通，共同维护酒店周边的治安环境； 14、参与社区安全活动，提升酒店的社会形象和声誉； 15、与其他部门协作，保障酒店整体运营的顺畅。参与制定和执行酒店的整体运营计划，确保工程安保工作与酒店的其他业务活动相协调； 16、制定和执行部门工作计划和目标，进行绩效评估，激励员工积极工作，提高工作效率和质量； 17、负责部门人员的招聘、培训和发展，建立一支高素质、专业化的工程安保团队。 岗位要求： 1、工程、机电等相关专业，大专及以上学历； 2、具有三年以上工程安保负责人工作经验，熟悉酒店工程安保管理模式； 3、通晓空调、强弱电、给排水等相关知识，具备基本计算机应用知识； 4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力； 5、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

【岗位职责】 1、负责制定酒店的财务规划和年度预算，包括销售收入目标、成本控制、资金流动管理等，并确保预算的执行和控制； 2、与各部门协调，收集信息，制定准确的预算计划，监控预算执行情况，及时调整和纠正必要的行动； 3、负责编制和提交准确的财务报告，包括利润表、资产负债表、现金流量表等，以及财务陈述和财务指标分析； 4、对酒店的财务状况进行定期分析，评估盈利能力和成本效益，为管理层提供决策依据和参考； 5、建立健全酒店内部财会管理制度，保证投资者权益不受侵犯，确保财务数据的准确性和完整性； 6、建立和管理酒店的会计体系和财务制度，保持符合相关法规和准则； 7、负责酒店的资金管理，包括流动资金的管理、预测和规划，确保酒店的日常运营和发展需求得到满足； 8、识别和评估酒店面临的风险，制定风险管理策略，设立和维护内部控制制度，确保财务活动的合规性和透明性； 9、负责管理酒店的税务事务，确保遵守相关税法法规，及时申报和缴纳各种税费。进行税务筹划，优化税务结构，降低税务成本； 10、作为酒店管理层的财务顾问，为酒店运营提供财务和经济方面的建议和支持。参与战略决策，评估和分析新业务机会，提供财务预测和投资决策； 11、负责财务管理团队的搭建和管理，包括招聘、培训和评估团队成员。与酒店其他部门紧密合作，促进协作和信息共享，确保财务工作的顺利进行； 12、根据酒店的整体战略和管理层的要求，完成其他与财务管理相关的工作。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业，本科及以上学历； 2、具有三年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识； 4、熟练运用财务软件； 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力； 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

【职责内容】 岗位职责： 1、对门店进行专业知识和技能等相关知识的培训和指导； 2、对门店进行运营指导，根据阶段安排和运营模型，协助门店整体目标和计划实现； 3、协助门店整体形象管理，以身传承公司文化，协助店群树立正确的企业价值观； 3、收集一线营销信息和用户意见并总结反馈； 4、与客户保持良好的关系和持久的联系； 5、根据公司战略需求，流动驻店指导，完成上级领导的工作安排（广东省内）； 任职要求： 1、能适应相应的出差，工作认真负责，遵守公司规章制度； 2、自信乐观，积极向上，有良好的沟通能力和团队意识； 3、形象好，气质佳，具有良好的职业素质； 4、有美容美体教学经验等相关运营经验优先； 5、有中医基础、相关中医培训经验、营养学培训等经验更佳； 6、年龄：20-31岁之间   工资待遇与福利： 1、薪资：底薪+提成，年薪：15万以上，上不封顶 2、月休4天，按照国家规定标准享受带薪婚假、产假及节假日； 3、购买五险，带薪年假，定期聚餐、过节福利、旅游等福利，年底分红；

岗位职责: 1.负责酒店精品店的日常运营，负责商品设计及带领团队管理店铺的零售业务，根据酒店的情况，组织相关活动； 2.指定与实施推广计划，定期对营销和推广效果进行评估改善，建立有效运营手段，促进销售目标达成； 3.对店铺进行妥善管理，负责店铺商品陈设、负责建议价格调整和折扣(需经管理层批准)； 4.商品数量管理，在销售期间以提案的形式提供反馈，以控制商品库存； 5.紧跟时尚潮流，结合美高梅元素，提出新的想法和举措，掌握流行趋势，以提高品牌在当地市场的知名度并增加销售额； 6.经理应达成管理层设定的零售目标。 任职资格: 1.具有1-3年店长或门店运营管理相关工作经验； 2.具有较强的店务管理实操经验； 3.具有较强的管理能力、执行力； 4.具有市场敏锐度，了解流行趋势； 5.具有良好的表达能力、沟通能力及培训技巧，有一定数据处理及报表分析能力

1、主要负责贵宾楼烧味出品，协助主管管理工作安排完成任务。 2、负责贵宾楼每日的烧味出品工作计划，内容包括食材下单计划、食材验收、食材保存、食材加工、半成品制作、成品制作、出品等流程操作。 3、负责烧味每天的管理工作，开档检查操作和收档检查工作包括（调料储存标签张贴、操作设备和工作范围卫生标准）按HACCP执行，（到岗后可边培训边操作）严格遵守食品安全法规，并监控所负责区域保证出品食品安全（到岗后可边培训边操作）。 4、协助烧味主管服从人员工作安排，内容包括班次出品等。 岗位要求： 1、烧味技能全面、功底扎实、对菜品操作流程十分了解清晰等操作 2、高档会所餐饮或5星级酒店工作经验5年以上，专一广东烧味工作经验15年以上，主管工作经验10年以上. 3、烧味、卤水、传统各项出品食材家禽、猪、牛、羊的挑选和制作出品。 4、人品端正、心态平易近人、工作认真负责，诚实守信，团队部门与部门合作和有效沟通、服从主管和总厨的各项工作安排。

1、主要负责厨房配菜、出品、食材落单计划和日常砧板部门食材管理。 2、负责每日的接待出品砧板配菜工作计划，内容包括食材计划、食材验收、食材保存、食材加工改刀腌制、控制食材浪费和成本核算等。 3、工作技能操作范围：食材的季节运用、食材精加工改刀包含肉类、海鲜各种做法的切配。 4、工作管理范围：砧板日常管理，食品安全管理和表格填写，岗位卫生责任，食品出成率、食材登记、内容包括班次 5、负责砧板每天的管理工作，开档检查操作和收档检查工作包括（调料储存标签张贴、操作设备和工作范围卫生标准）按HACCP执行，（到岗后可边培训边操作）严格遵守食品安全法规，并监控所负责区域保证出品食品安全（到岗后可边培训边操作） 6、配合主管的以上安排安排工作 岗位要求： 1、高档会所餐饮或4星级酒店工作经验3年以上，粤菜工作经验15年以上或担任过主管工作经验3年以上。 2、粤菜配菜技能全面、功底扎实、对食材各种改刀腌制操作流程十分了解清晰等。 3、食材的季节运用、配菜、洗菜、杀鱼、养鱼、打荷等 4、人品端正、心态平易近人、工作认真负责、诚实守信、团队部门与部门合作和有效沟通、刻苦耐劳、品行端正、无不良记录、服从上司的各项工作安排。