• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 无锡 | 1年以上 | 中专 | 食宿面议
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责药品的验收、保管、养护、发放及登记工作,确保药品质量安全2、严格执行处方审核制度,确保用药安全合理 3、定期盘点药品库存,及时补充短缺药品 4、做好特殊药品的管理工作,遵守相关法律法规 5、协助医生进行药品配伍禁忌审核6、维护药房设备,保持工作区域整洁 6、负责相关部门对药房的质控检查资料的制定的工作 【岗位要求】 1、中专及以上学历,药学相关专业 2、持有药剂师初级资格证书 3、1年以上药房工作经验,熟悉药品管理流程 4、了解医疗美容行业常用药品特性者优先 5、具备良好的沟通能力和服务意识 6、工作细致认真,责任心强
  • 无锡 | 1年以上 | 高中 | 食宿面议
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责接待到店客户,了解客户需求,提供专业的医美咨询服务,并根据客户情况制定个性化的变美方案; 2、熟练掌握公司各类医美项目、产品及仪器设备的特性、优势及适应症,准确解答客户疑问; 3、跟进客户咨询、面诊、治疗及术后恢复全过程,维护客户关系,提升客户满意度及复购率; 4、完成月度销售目标,积极开发新客户资源,同时维护老客户,建立长期稳定的客户关系; 5、定期参与公司组织的专业知识培训及销售技能提升课程,保持对行业动态的敏锐度; 6、配合医生、护士团队完成客户治疗方案的沟通与协调,确保服务流程顺畅。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,1年以上医美咨询、美容顾问或相关销售岗位工作经验; 2、熟悉医美行业常见项目(如皮肤管理、注射类、手术类等),具备扎实的医美专业知识; 3、形象气质佳,沟通表达能力强,具备优秀的客户服务意识及销售技巧; 4、具备较强的抗压能力及目标导向意识,能适应业绩考核要求; 5、持有相关医美咨询师资格证书者优先考虑; 6、热爱医美行业,对审美有独到见解,愿意长期在行业发展。
  • 医美前台

    4千-5千
    无锡 | 经验不限 | 初中 | 食宿面议
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台接待工作,热情接待来访客户,做好客户登记与引导 2、接听咨询电话,解答客户基础医美项目相关问题 3、协助客户填写资料,完成初诊信息录入系统 4、维护前台区域整洁,管理宣传资料及礼品陈列 5、配合咨询师完成客户分流及预约安排 6、负责公司的部分人事行政工作 7、领导临时安排 的其他工作 【岗位要求】 1、年龄18-35周岁,形象气质佳,亲和力强 2、初中及以上学历,普通话标准 3、具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件 4、有服务行业经验者优先,无经验可培训 5、工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力
  • 医美护士

    6千-8千
    无锡 | 1年以上 | 高中 | 食宿面议
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责医美手术室及治疗室的术前准备、术中配合及术后护理工作 2、严格执行无菌操作规范,确保医疗安全与服务质量 3、协助医生进行注射、激光等医美项目的操作与护理 4、负责医疗器械的消毒灭菌及治疗室日常管理工作 5、做好客户术后护理指导及定期回访工作 【岗位要求】 1、护理专业毕业,持有护士执业资格证书 2、1年以上临床护理或医美行业工作经验 3、熟悉医美项目操作流程及护理规范 4、具备良好的无菌操作意识及应急处理能力 5、服务意识强,具备良好的沟通协调能力
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 语言培训
    • 育儿假
    中式餐饮 | 50-99人
    • 投递简历
    核心职责 区域清洁与消毒 餐具与设施维护 垃圾与物料管理 任职要求 经验:有酒店、餐饮或相关清洁工作经验者优先,无经验可培训。 能力:身体健康,能适应站立工作及少量体力劳动。 具备基本的安全与卫生意识。 责任心强,注重细节,能独立完成分配的任务。 态度:吃苦耐劳,服从安排,具有良好的团队合作精神。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 语言培训
    • 育儿假
    中式餐饮 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述  职位名称:咖啡师·无界 额外收入:如果您会以下任意项目,我们将根据情况至少提供2000元/每月的才艺补贴 @音乐主理人: 唱作音乐人、弹唱歌手 关于曲风:舒缓放松、氛围调性的华语/英文/冷爵士/民谣/蓝调/R&B 关于声线:天籁、烟嗓皆可。 @器乐主理人:器乐演奏:打碟DJ、吉他、萨克斯、非洲鼓、小提琴、长笛、古琴、琵芭、手碟空灵鼓 @魔术、喜剧、脱口秀主理人: @亲子游戏主理人:幼教经历、内容策划执行 @非遗手作主理人;宋锦饰品手作、陶艺、彩绘、植物贴画 @萌宠主理人:招募策划运营各类人宠友好活动 ··我们承诺·· 【职位匹配,双向奔赴】为您提供 2天深度试岗体验,沉浸式融入团队协作场景,实际感受岗位职责与企业文化;同时,让我们亲身见证您的专业技能与职业潜力,实现雇主与人才的高效透明匹配。 【风险可控,信心共筑】通过试工期间的实际任务表现与反馈机制,降低双方决策风险。您可验证岗位适配度,我们则高效识别核心能力,为长期雇佣关系奠定信任基石。 【职业生态,共赢未来】若试工评估通过,您将直通正式录用通道,加入我们的职业发展体系;即使未达预期,您也将获得详细能力评估报告,纳入潜力人才库,优先获荐适配岗位及内部转岗。 ·关键职责·· 【饮品制作与新品研发】 # 标准化出品:严格遵循操作流程制作饮品,确保品质稳定。 -咖啡类 -茶饮类 -果汁类 -其它 # 创新与研发:根据季节与酒店主题,定期参与研发特调饮品或本地风味饮品,并完成标准化配方记录与成本核算。 【食品安全与品质管控】 -原料管理 -卫生执行 -温度控制 -台面清洁 【宾客服务与体验维护】 # 主动服务:在客人抵达后30秒内问候,主动介绍特色饮品。为未点饮品客人提供免费饮用水。 # 需求响应:及时响应宾客需求(如续杯、特殊口味要求),饮品点单后≤3分钟送达。在客人用餐期间适时关注服务。 # 区域维护:保持吧台、客座区及展示柜的整洁、有序,桌面物品(鲜花、调味品)鲜活完好,符合品牌视觉标准。 【设备维护与运营管理】 -设备保养 -收银合规
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 语言培训
    • 育儿假
    中式餐饮 | 50-99人
    • 投递简历
    职位名称:中餐厅主管·颂 岗位级别:主管级(SS) 上级汇报对象:店长级(SSS) 额外收入:如果您会吉他(任意乐器弹唱),我们将根据情况至少提供2000元/每月的才艺补贴 ··我们承诺·· 【职位匹配,双向奔赴】 为您提供 2天深度试岗体验,沉浸式融入团队协作场景,实际感受岗位职责与企业文化;同时,让我们亲身见证您的专业技能与职业潜力,实现雇主与人才的高效透明匹配。 【风险可控,信心共筑】 通过试工期间的实际任务表现与反馈机制,降低双方决策风险。您可验证岗位适配度,我们则高效识别核心能力,为长期雇佣关系奠定信任基石。 【职业生态,共赢未来】 若试工评估通过,您将直通正式录用通道,加入我们的职业发展体系;即使未达预期,您也将获得详细能力评估报告,纳入潜力人才库,优先获荐适配岗位及内部转岗。 ··关键职责·· 【日常运营管理】 # 确保餐厅运营及环境符合标准(如:餐桌10分钟内翻台清洁,客人离座后5分钟内清理完毕,区域整洁干净)。    # 管理餐厅排班,合理分配员工任务,确保高峰时段(如午市、晚市)人力充足。 # 监督食品质量与服务流程:如 -餐品上菜需介绍菜名(30秒内完成); -热菜汤汁需厨房内添加(禁止自助餐台操作); -按需提供洗手盅(海鲜类菜品必配)。  【客户服务标准】 # 执行标准化服务流程:如 -迎接客人后30秒内问候; -90秒内引导至餐桌并提供菜单; -点餐时推荐明星菜品(30秒内介绍完毕)。 # 处理客诉:如 -菜品退换、服务延迟,确保4分钟内响应并解决。 【员工培训与绩效】 # 主导新员工岗位培训:如 -POS系统操作及账单管理(4分钟内完成结账)。 # 监督服务员绩效:如 -定期面谈,督促与激励(需使用KPI表单评估)。 【卫生与安全管理】 # 每日检查:如 餐具无缺口、污渍(标准:瓷器光洁、玻璃器皿无指纹);地面无食物碎屑(品牌标准:FF&E规范);冷热水供应正常。 【行政工作】 # 管理餐厅物料 # 更新员工排班表 # 其它
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 语言培训
    • 育儿假
    中式餐饮 | 50-99人
    • 投递简历
    主要工作内容 额外收入:如果您会吉他(任意乐器弹唱),我们将根据情况至少提供2000元/每月的才艺补贴 食材加热 下面/包馄饨 等厨房简单工作
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 语言培训
    • 育儿假
    中式餐饮 | 50-99人
    • 投递简历
    职位名称:中餐厅服务员·颂 岗位级别:员工级(S) 上级汇报对象:主管级(SS) 额外收入:如果您会以下任意项目,我们将根据情况至少提供2000元/每月的才艺补贴 @音乐主理人: 唱作音乐人、弹唱歌手 关于曲风:舒缓放松、氛围调性的华语/英文/冷爵士/民谣/蓝调/R&B 关于声线:天籁、烟嗓皆可。 @器乐主理人:器乐演奏:打碟DJ、吉他、萨克斯、非洲鼓、小提琴、长笛、古琴、琵芭、手碟空灵鼓 @魔术、喜剧、脱口秀主理人: @亲子游戏主理人:幼教经历、内容策划执行 @非遗手作主理人;宋锦饰品手作、陶艺、彩绘、植物贴画 @萌宠主理人:招募策划运营各类人宠友好活动 ··我们承诺·· 【职位匹配,双向奔赴】 为您提供 2天深度试岗体验,沉浸式融入团队协作场景,实际感受岗位职责与企业文化;同时,让我们亲身见证您的专业技能与职业潜力,实现雇主与人才的高效透明匹配。 【风险可控,信心共筑】 通过试工期间的实际任务表现与反馈机制,降低双方决策风险。您可验证岗位适配度,我们则高效识别核心能力,为长期雇佣关系奠定信任基石。 【职业生态,共赢未来】 若试工评估通过,您将直通正式录用通道,加入我们的职业发展体系;即使未达预期,您也将获得详细能力评估报告,纳入潜力人才库,优先获荐适配岗位及内部转岗。 ··关键职责·· 【服务流程执行】 # 基础服务:如 -摆台技能 -分餐管理 -酒水服务 # 点餐与上菜:如 -掌握菜品配方、过敏原及烹饪特色。 -确保3分钟内完成点餐推荐;热菜餐盘温度≥70℃,冷菜≤5℃。 -上菜时清晰介绍菜名(20秒内完成),同步核对订单准确性。 # 时效管理:如 -客人入座90秒内提供菜单并问候。 -饮料/酒水点单后4分钟内送达。 -账单请求4分钟内响应。 【体验优化】 # 主动服务:如 -问候 -微笑 -闲谈 # 应急处理:如 -客诉3分钟内上报主管,同步提供基础解决方案(如换菜、赠饮)。 -过敏/特殊需求订单立即标记并通知厨房(红色预警标签)。 【运营支持】 # 清洁与维护:如 -餐桌翻台5分钟内完成消毒重设。  -每日闭餐后执行餐椅防锈检查、地毯碎屑清理。 #物料管理
  • 无锡 | 3年以上 | 学历不限
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    注:薪资构成 底薪+提成 岗位职责 1.制定个人销售活动计划,完成团队和散客销售目标。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 4.向销售部负责人汇报市场信息,包括本市场状况、客户反馈意见等。 5.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、完成部门领导安排的其它工作。 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。
  • 销售总监

    8千-1.5万
    无锡 | 3年以上 | 学历不限
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    本岗位薪资面议 岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理宣传品制作,以达到酒店经营的宣传目标。 9、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 10、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 11、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 12、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。
  • 销售经理

    5千-6千
    无锡 | 1年以上 | 学历不限
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    注:薪资构成 底薪+提成 岗位职责 1.制定个人销售活动计划,完成团队和散客销售目标。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 4.向销售部负责人汇报市场信息,包括本市场状况、客户反馈意见等。 5.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、完成部门领导安排的其它工作。 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。
  • 前台主管

    4.5千-5千
    无锡 | 1年以上 | 学历不限
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,跟进处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取经济效益。 5.熟练前台各项专业业务和技能,做好对客服务,并负责带班工作。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记和退房结账手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 10. 通过一专多能完成餐厅和会议室的日常工作。 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。
  • 前台接待

    4千-5千
    无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取经济效益。 5.熟练前台各项专业业务和技能,做好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记和退房结账手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 10. 通过一专多能完成餐厅和会议室的日常工作。 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。
  • 总账会计

    6千-8千
    无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2、3年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    · 完成所有前台主管的工作职责,及以下工作职责 · 直接向前厅经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通 · 向所有部门提供功能性支持和指导 · 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通 · 对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视 · 就客人的需求做出反应并解决相关问题 · 对接待工作人员进行监督和指导 · 在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助 · 保证贵宾和优悦会会员受到特别关照 · 协助前台接待,迎接客人,安排客人到房间并送重要客人离开。 · 定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况 · 协助客户关系部门迎接贵宾,为其安排房间并在其离店时送行 · 监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象 · 为前厅部会议提供信息 · 促进店际销售及推销酒店内的设施 · 检查结帐说明并监督客人信用情况 · 分析和批准打折相关事宜 · 分析房价差异报告以保证控制客房收入 · 在紧急情况下使用酒店管理系统 · 熟知酒店紧急情况所有处理程序 · 夜班时,查看预期抵达客人的邮件、信息。 · 处理所有投诉。 · 夜班时,确保所有前厅接待工作的政策和程序 · 确保有效的交接工作。 · 掌握前厅接待系统的知识和技能程序备份和系统恢复程序。 · 提供有效的登记和退房程序。 · 检查清早叫醒程序。 · 入房帐。 · 保持正确的住客登记单。 · 更新酒店消息。 · 检查到达客人报表。 · 操作通讯设备。 · 管理检查各支付渠道 · 完成上级布置的其他工作 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。
  • 财务主管

    5千-6千
    无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 账务处理:负责日常酒店各项经济业务的账务处理,确保账目清晰、准确,及时编制会计凭证。 2. 报表编制:定期编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)及内部管理报表,为管理层决策提供数据支持,准确反映酒店财务状况和经营成果。 3. 资金管理:监控酒店资金流动情况,合理安排资金使用,确保资金安全;负责日常收支结算、银行对账、资金日报编制等工作。 4. 税务管理:准确计算各项税费,按时完成纳税申报及缴纳工作。 5. 成本控制:协助制定成本控制方案,对酒店采购、库存、能耗等成本进行监控和分析,提出成本优化建议,提高酒店经济效益。 6. 预算管理:参与酒店年度预算编制,跟踪预算执行情况,定期进行预算分析和差异调整,保障酒店经营目标达成。 7. 财务审计:配合内外部审计工作,提供相关财务资料,确保审计工作顺利开展;针对审计发现的问题,协助制定整改措施并跟进落实。 8. 档案管理:妥善保管财务凭证、账簿、报表及其他财务资料,做好分类、整理和归档工作,确保财务档案完整、可查。 二、任职要求 (一)教育背景 1. 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。 (二)工作经验 1. 1-3 年酒店行业财务工作经验,熟悉酒店业务流程和财务运作模式。 2. 熟练使用酒店财务软件优先。 (三)专业技能 1. 具备财务核算、财务分析能力,能独立完成财务工作。 (四)个人素质 1. 工作认真负责,严谨细致,具有较强的责任心和敬业精神,能承受工作压力。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能与酒店各部门有效沟通协调。 3. 具有较强的学习能力和应变能力,能及时掌握新的财务法规和政策,适应酒店业务发展需求。 4. 具备良好的职业道德和职业操守,诚实守信,保守酒店财务机密。
  • 财务经理

    6千-7千
    无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2、具有3年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 前台主管

    4千-5千
    无锡 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理,确保接待服务工作高效有序进行 2、督导前台员工服务标准执行,处理宾客投诉及突发事件 3、排班管理及前台物资的领用、保管与盘点工作 4、收集宾客意见并反馈至相关部门,持续优化服务质量 5、协助完成前台营收报表及数据统计分析 【岗位要求】 1、大专学历,酒店管理或相关专业优先 2、1年以上高星级酒店前台领班或主管经验 3、熟练使用Opera系统及办公软件,具备基础财务知识 4、普通话标准,英语口语可进行基础接待沟通 5、具备较强的服务意识、团队管理及抗压能力
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅接待工作,包括办理客人入住、退房手续及问询服务 2、热情接待到店宾客,提供专业、高效的客户服务体验 3、准确处理客房预订信息,协调房态管理工作 4、及时响应客人需求,妥善处理各类投诉及突发事件 5、维护前厅区域整洁有序,确保服务设施正常运转 6、协助收银工作,严格执行财务操作流程 7、完成上级交办的其他前厅服务相关工作 【岗位要求】 1、年龄18-35周岁,形象气质佳,亲和力强 2、具备良好的服务意识和职业素养 3、普通话标准,具备基础英语沟通能力 4、具备较强的应变能力和团队协作精神 5、有酒店前台工作经验或相关服务行业经验者优先考虑 6、工作积极主动,学习能力强,能承受一定工作压力
  • 无锡 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    客房服务员岗位职责 1. 客房清洁与整理 • 按照酒店标准流程清洁客房、卫生间、走廊等区域 • 更换床单、被套、枕套,整理床铺 • 补充洗漱用品、毛巾、饮用水等客用品 • 吸尘、拖地、擦拭家具、玻璃和镜面 2. 物品管理 • 检查并报告客房设施(灯具、空调、电视、水龙头等)的损坏情况 • 管理布草、清洁用品的领用与消耗 • 保持工作车整洁并按规定摆放物品 3. 客户服务 • 礼貌问候客人,及时回应客人的合理需求 • 协助客人处理简单的请求(如加枕头、借转换插头等) • 发现客人遗失物品及时上报并按规定处理 4. 安全与卫生 • 遵守酒店卫生和安全标准,防止交叉感染 • 发现安全隐患(如地面湿滑、电线裸露等)及时处理或上报 • 熟悉消防和应急疏散流程 5. 其他工作 • 完成上级交办的临时任务 • 参加班前会,了解当日工作安排与注意事项 • 保持良好的个人仪容仪表
  • 客房主管

    5千-6千
    无锡 | 2年以上 | 学历不限
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、  对员工分配考勤、排班、排房 2、  每日查房,掌握所有客房状态。 3、  每日对公共区域进行巡检,确保公共区域清洁卫生和定期维护保养。 4、  检查客房部的设施设备,检查当班员工的工作质量和工作效率。 5、  负责楼层、公区当班员工的随岗培训。 6、  负责布草和制服的收发和清点。 7、  熟悉部门的运作情况,处理每天的工作事务,发现问题及时进行指导。 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。
  • 无锡 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 配合完成税务申报、发票开具及税务资料的整理归档,准确计算各项税费。 2. 协助完成日常财务核算工作,包括但不限于凭证录入、账务核对、发票管理等寄出财务工作 3. 负责财务数据的整理、汇总和分析,定期编制财务报表和会计凭证,确保数据的准确性和及时性。 4. 协助处理银行对账、费用报销审核及付款流程,确保财务流程的合规性,并确保账目清晰、准确。 5. 按照制度要求发挥日常采购监督作用,协助酒店各部门及时采购、签收物品,并对酒店采购、库存、能耗等成本进行监控和分析。 6. 妥善保管财务凭证、账簿、报表及其他财务资料,做好分类、整理和归档工作,确保财务档案完整、可查。 7. 协助部门完成其他临时性财务工作及上级交办的任务。 二、任职要求 (一)教育背景 1. 酒店、财务相关背景专业,大专及以上学历。 (二)工作经验 1. 1-3 年酒店行业财务工作经验,熟悉酒店业务流程和财务运作模式;优秀应届毕业生,若在校期间有丰富财务实习经历或突出专业成绩,也可考虑。 2. 会使用酒店财务软件优先 3. 具备初级会计从业证书优先。 (三)专业技能 1. 具备财务核算、财务分析能力,熟练使用办公软件。 (四)个人素质 1. 爱岗敬业,严谨踏实,有良好的职业操守。 2. 熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。 3. 坚持原则、廉洁奉公,具备良好的职业道德和职业操守,诚实守信,保守酒店财务机密。 4. 有良好的学习能力,善于处理流程性事物,工作细致手脚麻利,做事有条理,执行力和责任心强。
  • 客房主管

    4千-5千
    无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、初中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区