【岗位职责】： 1.负责宾客关系团队日常工作的管理 2.督导员工按照Clubmed的制度以及要求提供服务 3.维护客户关系，提高客人满意度 4.负责客户投诉处理以及突发事件、各类意外处理 5.负责各项报告、报表的编制 6.各项活动的组织与参与 【任职要求】： 1. 具有大专以上学历。 2. 具有3年以上同岗位经验。 3. 具有较好的英语基础 。 4. 熟悉酒店前厅运营以及管理。 5. 具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6. 该岗位需每周工作6天                【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。

1. 负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2. 负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3. 合理调配度假村的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4. 负责各部门人员编制的审核工作。 5. 负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6. 协助建立度假村人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7. 负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 职位要求： 1. 大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2. 熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及度假村管理理论。 3. 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4. 了解度假村员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5. 具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7. 该岗位需每周工作6天

【岗位职责】 1、全面负责酒店工程及安保部门的日常管理工作，制定并执行工作计划与制度； 2、统筹酒店设施设备的维护、保养及维修工作，确保其正常运行，降低故障率； 3、负责酒店消防系统、监控系统、安防设施的定期检查与维护，确保符合安全标准； 4、组织并实施酒店安全巡查，及时发现并消除安全隐患，保障宾客及员工安全； 5、处理突发事件及安全事故，制定应急预案并定期组织演练； 6、协调与外部维保单位、消防部门等相关机构的对接工作； 7、管理工程及安保团队，包括人员排班、培训及绩效考核。 【岗位要求】 1、具备工程管理和安保筹开工作经验，国际联号经验优先； 2、掌握酒店设施设备（如水电、空调、消防系统等）的基本维护与管理知识； 3、了解国家及地方相关安全法规，持有消防或安保相关证书者优先； 4、具备较强的突发事件处理能力及组织协调能力； 5、责任心强，工作细致，能够承受一定的工作压力； 6、具备团队管理经验，善于沟通与执行。

01.协助管理公司安管经理做好安全预防、突发事件处理、治安管理、疫情防控、消防安全、监控管理、政府相关应检等工作; 02.协助部门经理制定本部门各类管理制度及工作落实； 03.监督各运营部门日常工作是否符合安全操作规范，并提出合理化建议。 04.迅速妥善处理各类事件（包括突发事件），并对事件进行调查，写出调查报告; 05.认真完成工作日志，并详细记载当值时间发生的事件，重要事件要及时上报; 06.安排下属各岗位的工作，不断巡视酒店各区域和重要区域，督导安全员的工作，并负责对其进行奖惩评定和考核; 07.对下属员工进行岗位培训，使安全员的专业知识和素质保持在一个较高的水准; 08.熟悉酒店的消防设施、消防通道、紧急出入口以及酒店的紧急疏散程序，并使酒店的消防设施处于正常状态; 09.主持班前班后会，讲评当班值班情况和要求; 10.对自己分管的工作负责制定计划、做好总结，并及时向上级汇报工作情况；

Job Responsibilities 岗位职责： Oversees and directs all aspects of overall housekeeping operations which includes guestrooms, public areas, laundry and other specified back-of-the house areas. 监管和指导客房部的全部工作，包括在客房、公共区域、洗衣房和其它指定的二线区域内的工作。 Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. 指导并与员工合作，确保酒店客房、公共空间和员工区域的清洁和良好维护。完成检查工作，并责成相关人员采取纠正措施。在维持运营预算的同时，协助确保客人和员工的满意度。 Job Requirements 岗位要求： 1、Have more than 5 years experience in the same star level guest room management.Have a very good understanding of Hunan culture and the Hunan market! 有5年以上同星级客房管理工作经验。非常了解湖南文化和湖南市场！ 2、Minimum 2 years of management experience in the HSKP Department of a luxury brand hotel. 至少2年在奢华品牌酒店客房部管理岗任职经验 3、 At least 3year of experience as a Executive Housekeeper (or equivalent senior role). 且至少3年以上行政管家任职经验 4、Familiar with the professional knowledge of the HSKP department, skilled in the use of computers, with the use of HSKP professional English communication and working ability. 熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，具备使用客房专业英语的沟通和工作能力。 5、Familiar with HSKP management, service process and quality standards. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 6、Have the ability of organization and coordination, adaptability, management ability, as well as written expression ability and information management ability. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

— 薪酬主管 — 有相关工作经验者优先考虑

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责   Repair and Maintenance 维修和保养 Safety 安全 Energy, utilities and environmental management 能源、水电及环境的管理。 Administration 行政 Communication 沟通 Human Resources 人力资源 General Duties 一般职责   This position is directly responsible for the following 该职责直接负责以下内容：   Reviews and analyzes daily operation log. 检查和分析每天工程日志。 Analyses readings and instrument accuracy; relates operation data to performance to ensure economical operation of facilities; discusses and co-ordinates operating difficulties with superior and/ or maintenance team for corrective action. 分析数据及仪表的精确性相关的运行数据，以确保设备运行经济；与上级和维护保养小组人员一起讨论和协调运行上的难题并采取矫正措施。 Prepares the preventative maintenance program and makes sure the record are taken down and updated. 准备预防性保养计划和确保保养记录已抄录和更新。 Conducts daily inspection of running machines, prepares service request for all deficiencies as missing or faulty gauges, loose belts, noisy bearings, excessive vibration, dirty or dark machine rooms and other defects and co-ordinates corrective actions. 每日检查机器的运行情况，对于所有的缺点例如仪表丢失或失灵、皮带松了、轴承发出噪音、过量的震动、机房肮脏或黑暗等其它问题，发出工作单，并安排进行整改。 Ensures that sprinklers, fire detection, fire fighting system and emergency exit lights are 100% available and reliable. 确保喷淋头、消防探测器、消防系统和紧急出口等全部正常及可靠地工作。 Ensures all time cleanliness of all machine and control rooms 保持所有机器和控制室干净 Constantly reviews and maintains complete instruction manuals, prints, and engineering information files. 检视和保存完整的操作手册、图纸及工程资料文档 Compiles operations log sheets and log books. 填写工程记录单及日志 A train subordinates to achieve work efficiency and skills 培训下级员工达到工作效率和技能水平要求 Assists in the preparation of annual budget of the department, checks budget realization at regular intervals and see to it that any variances therefrom are satisfactorily explained. 协助准备每年工程部的预算，定期检查预算的实现情况，如发生重大偏差，需找出满意的解释。 Assumes the duties and responsibilities of the chief engineer in his absence. 当工程总监不在时，要负担起他的责任和工作。 Responds and is available for any cal by superior or colleagues during emergency trouble or calamity; stays in the hotel as standby force to aid in emergency troubleshooting and operation. 在出现积极或灾难情况时，回应上级和同事的召唤；到场排除故障，并留守酒店，协助进行事故分析和操作。 Assists, facilitates and supervises work of engineering contractors; ensures safety to men and property. 协助并监督工程承包商的工作，确保生命和财产的安全。 Issues tag clearances to ensure/facilitate safe work of maintenance crew and contractors, thereby avoiding accidents and mal-operation. 发放标签许可证确保/协助维修工作人员及承包商安全工作，藉此避免意外和错误操作。 Responsible for developing shutdown and switching schedules for energy conservation purposes. Sees to it that these schedules are implemented strictly, and saving on energy and utilities are realized. 负责制定设备关闭及转换计划，以节约能源。要监督及严格执行这些计划，实现节约能源目标。 Constantly checks hotel utility equipment and lighting to ensure no wastage of energy. 经常检查酒店的能源设备和照明，确保没有能源浪费。 Checks, maintains, follows-up all items in the service managers logbook 检查并跟进所有值班工程师工作日志的事项。 Ensures fast, accurate and reliable processing of the service request system. 确保服务要求系统迅速、正确和可靠。 Prepares and implements preventive maintenance schedules of all hotel guestrooms and public areas. 准备和实施酒店所有客房和公共区域的预防维护保养计划。 Ensure all equipment history are updated at all time. 确保不断地更新所有设备历史。 Supervises all civil works and all approved projects on renovation and upgrading work assigned by his superiors. 监督所有土建工作和所有经批核的整改和更新的项目。 Trains and instructs workmen of the latest technology. 培训和教导下属员工新的技术。 Ensures that architectural and structural engineering information systems are readily available on file thru constant update. 通过经常更新以确保建筑及结构工程信息系统的文档为现有版本，并可允许使用。 Co-ordinates with reservation, housekeeping F&B and other departments concerned regarding schedules of routine, preventive, or upgrade maintenance work and ensures out of order schedules are followed. 与预订部、客房部、餐饮部和其它部门协调，确保例常的、预防性的或更新改造的工作及其工作计划如期执行。 Acts as coordinator of all contracted projects, and ensure information on schedules are well disseminated to concerned parties, with minimum of downtime as main criteria. 作为所有承包项目的协调员，确保在最短时间内将所有的信息传达给相关部门。 Management of all civic work contacts as assigned to him. 管理所有委派他负责的土建工作合同。 Models the practice and encourages staff to use the guiding principles in day to day interactions. 要成为榜样，并鼓励员工按指导原则来规范自己的日常行为。 Oversees maintenance and handling of equipment used. 监督设备的使用及其维护保养。 Ensures timely reporting of malfunction or maintenance deficiencies to appropriate area. 及时报告设备故障和维修缺陷问题。 Attends scheduled trainings. 出席计划的培训。 Participates actively in company initiated employee activities. 积极参加酒店组织的员工活动。 Adheres to the specified hygiene and personal appearance standards of the hotel and his area. 达到酒店的规定的仪容仪表和个人卫生标准。 Adheres to the set procedures for attendance and timekeeping 遵照制定的出勤程序。 Adheres to the provisions outlined in the employee’s handbook, disciplinary code and rules and regulations. 遵循员工手册和规章制度。 Reduces waste, supplies and materials by reusing or selling. 通过再利用和销售，减少浪费的供应品及材料。 Recycles, when possible. 尽可能的回收再利用。 Conserves water and energy by adhering to environmental/energy conservation checklist appropriate for his area. 遵守所应用的环保/节能检查表以节约水电等能源。

项目地点有注明 岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、本科及以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，协助保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.

如果你是这样的小粉, 热情投入 奢华服务的忠实粉丝 专注细节 积极的态度 良好的团队意识 加入我们，一起续写文华东方传奇服务!   If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen!    【薪资待遇面议】

工作职责：1. 全面负责餐厅运营工作，包括：费用预算、菜谱定制、岗位培训、库存管理等；2. 全方面指导餐厅运营并且控制食品和服务的质量；3. 妥善处理运营中的各种问题，以进一步提高运营的效率；4. 处理客户需求和各种意见及建议，并主动跟进以加强客户服务的质量；5. 实现销售和利润目标并将运营费用控制在预算内；6. 全面管理餐厅并做好协调工作，妥善处理员工之间的关系；7. 工作团队建设，尤其是优秀员工的培养，包括员工发展及内部调动等；8. 协助餐饮部总监及行政总厨根据餐饮发展趋势，适当需求及销售情况下进行餐厅菜单的修改；9. 随时更新团队成员与酒店其他部门的交流，了解酒店其他部门的活动，包括特殊活动、餐厅促销等；10. 确保所有安全及卫生程序的执行。任职资格：1. 3年及以上同等级别酒店工作经验和至少2年管理岗位经验。2. 良好的英语表达能力。3. 具备优秀的专业餐厅运营能力。

【岗位职责】 1、提供客人所需的服务。恭候客人的光临，带给客人最友善的问候。确保向宴会经理转达客人哪怕是看上去很小的建议及要求。 2、核实并确保没有设备、设施被随意用于非正当目的。 3、详细并准确的告知员工每个活动的细节，并确保全面的贯彻执行。 4、落实经宴会经理告知的活动临时变更信息。 5、确保所有活动后账单的准确性并交由客人签字。 6、对新入职员工和老员工进行培训。 7、协助宴会经理在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 8、按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。 9、礼貌、准时、高效的工作，和员工一起始终呈现给客人令人愉快和乐于助人的态 度。 10、对有可能举行的活动随时保持关注。 11、控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。 12、协助宴会经理按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。 13、按宴会经理的阐述和要求为每个活动摆台并注意所有细节。 14、确保所有宴会摆台工作在活动开始前一小时按要求完成，各岗位员工准备就绪。 15、控制所有宴会厅房的分布格局及摆设。 16、负责所有宴会厅房及库房的整洁及卫生。 17、密切配合宴会经理落实上级领导交给的工作。 18、坚持在例会上和同事从各个层面对服务及投诉进行跟进和讨论。 19、查看每周活动预订情况预先对人员安排和设备设施进行准备。 20、按照宴会订单制作台型图和人员安排。 21、为宴会员工制定培训计划。 【岗位要求】 1、形象良好。 2、不低于5年的工作经验。 3、有一定的英语基础。

岗位职责： 1、接待求职者，安排填写《求职申请表》，了解空缺并筛选填好的求职申请表的求职者 2、办理入职及离职的相关工作 3、成为办公室各种用品的有效管理者，根据具体需求下采购单 4、每月协助人力资源经理及相关部门举办员工活动 5、 维护并更新更衣柜及健康证状态 6、维持有效的跟进系统, 协调与其他部门的关系 7、保证酒店后场区域与前场区域保持同样干净、安全、卫生 8、准备文件、报告、信件、备忘录和其他相关商业文件, 清楚处理文件的标准及处理文件的进出。 9、保证按时完成所有报告和服务 10、执行由上级交办的其他工作 11、遵守酒店员工守则，遵守酒店的政策及程序，遵守酒店的行为准则 12、 在任何时候表现专业态度和形为，根据酒店标准保持个人形象。在工作中遵循公司关爱对客服务标准 岗位要求： 1、大专以上学历 2、熟练运用办公软件 3、通过英语四级 4、实习期至少为半年

注：单休，包吃住，宿舍环境好，工作氛围轻松，福利多多！ 【岗位职责】 1、负责本部门相关文件的制定、打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店人员招聘，办理员工入、离职手续和体检及办理就业证、居留证等。 3、负责核对每月考勤，提前整理节假日排班表。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、协助各部门开展培训工作，根据培训安排整理相关资料。 7、生日会及其他员工活动的组织安排工作。 8、处理员工关系，跟进后勤工作，管理员工餐和员工宿舍。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。 5、具备酒店工作经验。

岗位职责 1、监督并彻底实施根据配料卡和肉类实验而制定的份量控制，使浪费和损坏最小化。 2、保持所有盘子在外观上的一致性，外观和修饰物必须符合标准。 3、检查库房和冰箱，负责正确的库存和废物利用。 4、确保厨房和其它部门之间的交流畅通而有效。 5、运营之前检查摆台情况。 6、与管事部经理保持联系，密切合作，提前计划并进行设备的交接和清洁工作。 岗位要求 1、具有同岗位工作经验。 2、了解成本核算，食物原料及食品营养知识。

工作内容:负麦餐厅收银工作，宴会电话接听及订单处理工作等 职位要求:从事过酒店前台或酒店餐饮预订工作，声音甜美，对餐饮行业热爱，形象较好 工作时间:上一休一，12小时，8:00-21:00 学力要求:大专，可接受应届生

【岗位职责】1、全面负责西餐厅的日常运营管理，确保餐厅服务质量和运营效率达到酒店标准。2、制定并执行西餐厅的年度、季度和月度经营计划，完成销售目标和利润指标。3、监督餐厅的食品安全、卫生标准及服务流程，确保符合酒店及行业规范。4、负责西餐厅的菜单设计、成本控制及库存管理，优化采购流程，降低运营成本。5、培训、指导和管理西餐厅员工，提升团队服务技能和工作效率，营造积极的工作氛围。6、处理客户投诉及突发事件，确保客户满意度，维护酒店品牌形象。7、与酒店其他部门紧密合作，协调资源，提升整体运营效果。8、定期分析餐厅经营数据，提出改进措施并落实执行。 【岗位要求】1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。2、至少3年以上西餐厅管理经验，熟悉高端酒店或国际品牌酒店运营模式者优先。3、具备优秀的领导能力和团队管理经验，能够有效激励和培养员工。4、熟悉西餐文化、菜品制作流程及服务标准，对市场趋势有敏锐的洞察力。5、具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理客户关系及内部协作问题。6、精通餐厅成本控制、预算管理及数据分析，具备良好的商业意识。7、具备良好的英语沟通能力，能够与外籍客户及团队顺畅交流。8、工作细致、责任心强，能够在高压环境下保持高效工作状态。

1. 根据悦波品牌服务礼仪及标准，为客人提供友好，高效及礼貌的服务 2. 直接汇报工作给运营经理 3. 确保客户关系满意度可以达到每个客人的要求，保证每个来到悦波水疗和的客人都能够体验到贴心周到的服务。 4. 负责水疗中心前台区域的工作，其中包括向客人问候，接听电话，协助客人了解悦波的一切服务和产品。 5. 预定理疗项目，登记进入的客人并且在电脑系统里对客人所消费的项目收费。 任职资格： l 大专以上学历 l 熟悉水疗知识 l 高效的跨部门沟通能力 l 优先考虑有一定英文水平 l 处理客人投诉的能力 l 形象气质佳，身高160及以上 经验要求： 3年或3年以上五星酒店前台，行政楼层或者水疗前台工作经验。

岗位职责 1.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 4.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 5.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记、续住或退房手续。 6.负责房卡的管理和发放工作，并严格遵守前台工作制度。 7.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 8.听从部门领导安排。 岗位要求 1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 3.相貌端正，身体健康。男170cm以上，女158cm以上。

Job Description职位简介  ·       Assist the security manager to do the security/ fire work to ensure the operation of the property functional well. 协助保安经理搞好治安/消防工作，确保物业的正常运营。 Major Responsibility主要工作职责 ·       Taking orders given by the manager, make theproperty secure. 认真执行部门经理的工作指令，带领属下员工做好公寓内的各项安全防范工作。 ·       Do the security job according to the securityand fire safety management system, help and supervise other departments to dotheir job in a security context. 根据治安消防安全管理制度，经常督促和帮助各部门抓好岗位工作中的各个安全环节，切实做好安全防范工作。 ·       Assist the manager to do training on securityand fire control safety awareness. 协助部门经理做好“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事故”的“五防”宣传工作，增强全公寓员工的法制观念和消防安全意识。 ·       Arrange the shifts; supervise the securityofficer’s daily work. 全面负责本班次各岗位的工作安排，督促、检查保安员的日常工作。 ·       Check the appearance of security guards, If thereis any problem, corrected immediately. 及时检查保安员的仪容仪表及工作状态，如有问题，及时纠正并处理。 ·       To detect hidden dangers and vulnerabilities,and to take effective measures to make up for it, to avoid accidents. 及时发现不安全隐患和漏洞，并采取有效措施加以弥补，避免事故的发生。 ·       Deal with the complaints, report to the managerin time. 妥善处理客人的投诉，并及时向部门经理汇报。 ·       Deal with general security incidents andaccidents, report to the manager in time. 处理一般治安事件和意外事件，并及时向部门经理汇报。 ·       If there’s any action against the companypolicy, stop it politely. 对客人出现的违反公司规定、损害公司利益和财物的行为，及时礼貌地给予制止。 ·       Recording and filing the special cases occurredwhen on duty, and report to the manager in time. 负责当班时发生的重大情况的书面材料整理工作，并及时汇报给部门经理。 ·       Handover the unfinished job with cautious. 认真负责的做好交接班的一切工作，尤其是未完成工作的交接。 ·       Give guidance and training to the securityofficer. 负责对本班保安员进行业务指导和培训。 ·       Manage the officer effectively, give Rewardsand punishments, encourage teamwork. 有效的管理本班保安员，奖惩分明，并鼓励团队合作。 ·       In compliance with the Ascott Group'sEnvironmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention toenergy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 ·       Other tasks assigned. 上级领导交办的其他任务。 Requirements资质需求 ·       High School degree above or equivalent degreesis essential; 高中及以上学历，或具有同等学历； ·       Minimum of 3 years management experience atservice apartment/ branding hotels, security training experience is preferred; 有3年以上服务公寓/星级酒店相关工作经验，退伍军人优先考虑； ·       Deal with things quickly and decisively,alertness, accurate; 处事迅速、果断、机警、准确； ·       Responsible, honest and have a good attitude; 富有工作责任心，诚实可靠，态度积极； ·       Good image, good personality, healthy, nocriminal record; 形象良好，品貌端正，身体健康，无犯罪纪录； ·       Good communication skill, good team player; 良好的沟通能力、协调能力和团队精神； ·       Be able to work under pressure. 能承受工作压力。 工作地点：上海浦东新区求新路55弄1号

【岗位职责】 1. Directly responsible for the restaurant area, ensuring a smooth running, profitable operation within the framework of the hotel. 直接负责整个餐厅，在酒店的整体框架下保证营运顺畅，并且可盈利。 2. Responsible to maintain the overall welfare of our associates by providing them with the training and resources to take care of our guests. 有责任去保障所有员工的福利，培训和资源，只有这样员工才能照顾好客人。 3. Achieve departmental budget goals by maintaining profits through increased sales revenue and the efficient cost expenditure. 通过增加更多的收益和有效率的开支来完成预算目标以保持利润。

【岗位职责】 1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，2年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。

要求擅长：中西式早餐，东南亚菜品以及各地美食小吃 厨房运营管理 制定厨房工作计划、成本预算及设备维护计划，确保厨房高效运行。 ‌12 协调厨房与餐厅、采购、仓储等部门的工作，保障食材供应及出品效率。 ‌12 菜品质量管控 监督菜品制作流程，确保色、香、味符合标准，处理客人投诉。 ‌12 定期更新菜单，根据市场变化调整菜品口味及分量。 ‌23 成本控制与物料管理 制定原料采购计划，控制库存及损耗，避免浪费。 ‌13 监督食材验收及储存，确保食品安全。 ‌24 人员管理与培训 安排员工排班及技能培训，提升团队专业能力。 ‌12 考核员工绩效，实施奖惩机制。 ‌12 卫生与安全管理 执行《食品卫生法》，检查厨房卫生及设备安全。 ‌34 制定应急预案，处理突发事件。 ‌36 财务与数据分析 核算菜品毛利，优化成本控制方案。 ‌35 定期分析经营数据，提出改进措施。 ‌

我们正在寻找一位健身中心主管，需要独立承担以下岗位职责： 1.协助健身中心经理开展部门的日常运行和管理. 2.熟悉应急事故的处理程序. 3.管理健身中心所有会员的档案，有计划制定课程计划，提供针对性的服务. 4.有计划地根据不同季节，不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案. 5.与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系，做好运动器材设备的日常维护和保养. 候选人应具备以下特质： 1.拥有健身中心或相关行业服务和管理经验. 2.具备较强的人际交往和沟通能力. 3.具有五星级酒店同等岗位工作经验. 如果您就是合适的人选，那还等什么呢？请点击下面的申请按键吧！