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  • 佛山 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
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    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    员工关系体系建设搭建酒店员工沟通机制(如座谈会、匿名反馈渠道),定期开展员工满意度调研并制定改进方案 主导劳动合同签订、续签及劳动争议调解,确保合规性需熟悉相关法规及文旅行业特殊用工政策 文化融合与团队建设 结合文旅行业特性设计跨文化员工活动(如多语言服务团队融合计划),强化酒店服务品牌认同感 协调部门间协作,处理跨部门员工冲突,维护稳定工作环境 员工发展支持 对接人力资源培训体系,识别员工职业发展需求并制定个性化培养路径 建立员工心理健康支持方案(如高压岗位的定期心理疏导) 政策执行与优化 解读文旅行业最新用工政策,修订酒店员工手册及相关制度 监督员工福利(如酒店住宿折扣、旅游福利)落地执行 任职要求 本科及以上学历,3年以上员工关系管理经验,有高星级酒店/文旅集团从业背景者加分 持有中级人力资源管理师或劳动关系协调员证书优先 精通劳动法规及文旅行业用工特点(如季节性用工、实习生管理) 具备跨文化沟通能力 数据分析能力(能通过员工流失率等指标优化管理策略) 高度同理心,擅长处理敏感员工关系问题 适应文旅行业弹性工作制(如节假日值班协调) 熟悉酒店运营流程,能理解前厅、客房等部门特殊需求
  • 深圳 | 8年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
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    • 年终奖丰厚
    • 过节补贴
    • 员工健身房
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    • 包吃包住
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业本科以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:2年以上长住公寓深圳市场管理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 大连 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    制定和实施餐饮市场营销计划   积极参与酒店VIP忠诚卡数据库的收集  参与酒店餐饮相关的社会媒体市场营销计划  透彻掌握所有餐饮菜单、促销活动和传播活动的相关内容 精通酒店所有餐饮相关领域的产品和理念 确保在所有餐饮部市场营销相关的活动中,正确应用IHG和酒店特有的品牌标准和政策 准备、管理、监督和分析所有促销活动 通过调研不断获取客人和同事的反馈信息,从而增加收入并监督所有促销活动的效果 吸纳餐饮管理系统的分析和创造性建议,每月提出收入流的新途径  制定餐饮部市场营销和传播计划 监督其主管分派的任何促销活动 根据要求召开/参加餐饮和传播部的市场营销会议
  • 侍应Waiter/ Waitress

    1.15万-1.15万
    澳门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.礼貌而有效地处理所有客人的投诉和询问       2.向客人呈送菜单,回答客人询问并为客人提供关于食品,饮料及服务的建议 3.计算账单费用并收取客人支付            4.对菜单上的所有菜品和饮料有全面的知识和理解,并能推荐菜品和饮料的搭配及促销 岗位要求: 1.懂得Micros系统操作优先 2.具韩文能力优先
  • 天津 | 2年以上 | 中专 | 提供吃
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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店IT系统及弱电设备的日常维护、故障排查与维修,确保系统稳定运行 2、管理酒店网络架构,包括有线/无线网络、电话系统、门禁系统等弱电设施 3、定期检查维护服务器、交换机、防火墙等核心网络设备 4、处理员工电脑、打印机、POS机等办公设备的软硬件问题 5、监控酒店管理系统(PMS)、客房控制系统等专业软件的运行状态 6、制定并执行IT设备年度维护计划,建立设备维护档案 7、负责新员工IT系统使用培训及权限管理 8、配合第三方供应商完成专业设备安装与调试 【岗位要求】 1、中专及以上学历,计算机、电子工程或相关专业 2、2年以上酒店或相关行业IT运维经验,熟悉酒店管理系统者优先 3、熟练掌握Opera 、Windows Server、Linux系统维护及网络配置 4、具备弱电系统(综合布线、安防监控、门禁系统)维护能力 5、能独立处理常见网络故障及硬件问题 6、持有CCNA、HCIA或相关网络认证者优先考虑 7、年龄25-40岁,适应酒店行业倒班制度 8、具备良好的服务意识及应急处理能力
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年底双薪
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店宴会的销售工作,积极开发潜在客户,完成并超越既定的宴会销售指标与营收任务;2、 负责会议及宴会的全程洽谈、报价、合同拟定与签署,确保合约条款的准确性与规范性;3、作为宴会活动的核心联络人,高效协同餐饮、宴会服务、财务及厨房等内部部门,确保客户需求被清晰传达并完美执行;4、定期进行销售数据统计、客户档案维护及业绩分析报告,为管理决策提供有效的数据支持;5、持续进行市场洞察,负责对竞争对手的客户群体、销售额度及市场动态进行调研与分析,为酒店制定销售策略提供参考。招聘要求:1、 具备1年以上同岗位工作经验,拥有丰富的北京商圈客户资源者优先考虑;2、 具备良好的英文沟通能力,能够熟练运用英语进行书面及口头交流;3、 形象气质佳,具备出色的商务礼仪和专业的职业素养;4、拥有卓越的客户开发、谈判技巧和沟通协调能力,具备强烈的服务意识及结果导向精神;5、 积极主动,能够承受一定的工作压力,并富有团队合作精神。
  • 上海-黄浦区 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 生日礼物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅及酒吧的日常运营管理,完成餐厅及酒吧每月的预算指标及利润率,有效控制人力、食品饮料成本。 2、制定并执行餐厅及酒吧的运营计划,包括人员排班、成本控制、营收目标达成等。 3、监督食品饮料出品质量,定期评估菜单及酒水单,提出优化建议。 4、培训、指导和管理服务团队,提升员工专业技能和服务水平。 5、处理顾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象。 6、与厨房、采购等部门密切配合,确保运营顺畅。 7、执行酒店各项规章制度,确保符合卫生、安全等标准。 8、完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、具备餐饮行业管理经验,熟悉餐厅及酒吧运营流程; 2、出色的团队管理能力,能有效激励和培养员工; 3、良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅合作; 4、对食品饮料有较深了解,具备一定的品鉴能力; 5、具备较强的成本意识和经营分析能力; 6、形象气质佳,具备优秀的服务意识和职业素养;
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    To provide strong leadership and direction inthe ongoing efficient operation of the Concierge Desk, Welcome and DoorAmbassador Service as well as Airport Representative section. To pro-activelydrive and promote consistently high levels of friendly, unscripted, real and connected customerservice and recognitionthrough full implementation of all WHIDs. To foster apositive working environment by using solution-based approaches. 提供强有力的领导能力,对于礼宾服务台;迎宾;门童以及机场代表都能够有明确的管理方向。严格按照酒店服务流程来提供友好,真诚的待客服务。解决英才或客人所遇到的问题,培养积极的工作环境。
  • 西餐厅服务员

    4.5千-5.1千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以便向客人推荐各种食品及饮料。 保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 根据标准的手册来完成服务工作。 根据现有标准,记录客人的点菜并向客人推荐本部门特色菜。 用餐期间及结束用餐时清理所有的脏物。 始终保持良好的仪容仪表。 向领班汇报客人的投诉及意见。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 投递简历
    1.负责工程部办公室内接听电话和有关事务性工作并为经理接待和安排来访客等。 2.负责工程部内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存。 3.协助工程部经理搞好设备运行的调度工作。 4.帮助工程部经理整理、打印各类报告、文件资料。 5.申领办公用品及发放,负责填报有关报表。 6.负责工程部人员的考勤,福利劳保用品的领取和发放。 7.负责部门之间文件的传送,做好部门之间的联络工作,及时传送本部门员工的各类申请单等。 工作时间&福利: 1.早九晚六,周末双休。 2.工作日包午餐一餐。 3.节假日福利。 4.提供实习证明 岗位要求 1.至少能实习半年(2025.11-2026.6) 2.大专以上文化程度。 3.能较熟练操作计算机。 4.具有一定的协调和配合能力,并能处理相关的文书工作。
  • 营销总监

    1.5万-3万
    苏州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 领导好
    • 投递简历
    销售战略与目标管理: 1.制定年度、季度销售计划及预算,分解营收目标至团队和个人; 2.分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求,调整销售策略; 3.监控销售数据,定期向管理层汇报业绩; 4.会员卡客户的开发、销售及办理 客户开发与维护: 1.主导客户的谈判与签约; 2.维护长期客户关系,定期回访重点客户,提高客户黏性; 3.开拓新市场(如大客户、代理商等),挖掘潜在商机; 团队管理: 1.组建、培训并激励销售团队,制定绩效考核标准; 2.监督团队日常销售活动,确保目标达成; 3.协调销售部与其他部门的协作; 市场推广与品牌建设: 1.制定俱乐部营销方案(如促销活动、套餐设计、数字营销等); 2.与媒体、行业协会、本地商圈等建立合作关系; 其他: 1.审核销售合同条款,确保合规性和利益; 2.处理客户投诉及突发事件,维护俱乐部声誉; 3.关注行业新技术(如CRM系统、收益管理工具),优化销售流程;
  • 北京-延庆区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    此岗为北京国家高山滑雪有限公司招聘岗位,薪资具体面议。 岗位职责: 1.战略规划能力:具备制定3年商业生态规划(滑雪装备区/山地生活馆/特色餐饮集群),年度招商目标拆解; 资源整合能力:建立品牌资源库(国际滑雪品牌/本地非遗工坊/网红餐饮); 2.对接政府文旅补贴政策(如商业街装修补贴); 落地运营能力:制定合理的招商政策,主导主力店签约并设计建立分润模式。 团队管理能力:组建招商小组(专员/数据分析岗),制定《商户评估体系》(含品牌力/客流契合度/履约能力); 任职资格: 1.拥有招商管理、市场营销、市场研究等方面的专业知识;                2.熟悉行业发展趋势,精通招商、运营体系的建立及运作流程;            3.熟悉项目招商管理模式,具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力; 4.具备良好的招商策划、分析能力,较强的公关能力、抗压能力、客户意识和 商务谈判能力;    5.掌握行业的主流品牌商家资源; 经验要求: 3年以上商业项目的规划、招商、运营管理的操盘经验;           学历要求: 统招本科及以上学历;                                         其他要求: 良好的英文口语能力、热爱户外运动优先考虑;
  • 北京-延庆区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    此岗为北京国家高山滑雪有限公司招聘岗位,薪资具体面议。 岗位职责: 1.制定年度工作计划、整体任务指标、以及实施方案;                                                       2.制定奖励政策机制,激发调动员工工作热情;             3.指导销售团队进行业务梳理、方向把控以及资源对接;                        4.部门团队日常管理,业务会议的组织及政策决策;         5.根据市场情况,及时指导产品优化及更新;                6.政府及大型企业客户资源的对接、谈判以及转化;             7.旅行社、俱乐部、签约机构等业务的开发及合作政策的制定;  任职资格: 1.市场分析能力:需具备敏锐的市场洞察力,能分析市场趋势、竞争对手和客户需求,为产品定位、价格策略和营销策略提供支持,还应能对销售数据进行分析和解读,了解销售业绩等情况;    2.产品知识掌握:要深入了解园区相关产品或服务的特性、优势和价值,能够向客户进行专业介绍和解答疑问,以便更好地推广; 3.销售技巧运用:需掌握与客户沟通、谈判、签约等环节的技巧,能够有效地与客户建立联系并推动销售业绩,例如熟练运用SPIN Selling等销售技巧提高成交率; 4.作为销售团队领头人,要能选拔、培训、激励和评估团队成员,建立高效稳定的销售团队,带领团队完成销售任务;                             5.沟通协调能力:需具备出色的口头和书面沟通能力,能够与客户、团队成员、公司内部各部门进行有效沟通与协调,确保销售策略顺利实施;      经验要求: 3年以上销售管理及业务拓展的操盘经验;                     学历要求: 统招本科及以上学历;                                         其他要求: 良好的英文口语能力、热爱户外运动优先考虑;
  • 商务拓展总监

    1.4万-1.6万
    上海 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 免费员工餐
    • 提供住宿
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责: 1. 制定并执行酒店的市场销售战略和计划,确保酒店的销售目标得以实现。 2. 领导和管理销售团队,激励团队成员,提高团队的销售业绩。 3. 开拓新的市场渠道,建立良好的客户关系,提高酒店的市场份额。 4. 分析市场动态和竞争对手情况,制定相应的市场策略和销售方案。 5. 与酒店其他部门协作,确保客户的需求得到满足,提高客户满意度。 6. 负责酒店的品牌推广和市场传讯工作,提升酒店的品牌知名度和美誉度。 任职要求: 1、拥有5年以上市场营销管理工作经验。 2、市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业毕业者优先,了解市场营销原理、消费者行为学、酒店运营管理等知识基础; 3、精通市场营销理论,包括市场细分、目标市场选择、市场定位(STP),以及 4P(产品、价格、渠道、促销)等营销组合策略; 4、了解酒店行业的动态和趋势; 5、有创新的营销思维,能够策划有吸引力的营销活动。 6、熟练掌握市场调研方法,能够准确收集市场信息,包括竞品分析、消费者需求调研等; 7、有万豪背景工作的经历者优先;
  • 销售经理

    1万-1.5万
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 5、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 6、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 7、主动参与,完成各种销售报告。 8、协助计划和配合销售活动。 9、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 10、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 11、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 12、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 13、遵守酒店的员工守则、政策及程序。 14、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。
  • 收益经理

    1万-1.5万
    上海-长宁区 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、分析短期和长期预测,分析库存和价格趋势,包括入住率、目标、产品线和战略销售目标。分析和监控营销渠道、重点及其他客户的生产。 2、支持酒店并保持所有主要分销渠道的价格平等。 3、根据需要更新所有分销渠道,并限制价格或库存。 4、接受所有确定的和初步协商的团队预订,并向决策层提供每项预订将如何影响入住率、平均房价和客房利润的合格分析。 5、探索并提供不同市场组合,在不增加成本的情况下刺激额外收入。 6、每周通过各类渠道对竞争进行监控和分析,以确定销售策略和新兴趋势。 7、为预订部销售开发、组织和实施工作培训。 8、每周召开一次收入管理会议,对当前120天的预订期进行评估,以确定合适的价格和可用性控制,提出结果与决策概要,并引导对未来问题的讨论。 9、负责维护任何有助于收益管理的软件程序。 10、监督和评估对预订部、销售部或会议服务的内部激励计划的有效性。然后向上级总监以及总经理提供清晰的回报分析。 岗位要求: 1、至少两年以上品牌酒店收益经理岗位工作经验,五星级酒店、轻奢酒店优先考虑。 2、具有良好的同行业酒店的销售信息收集及收益分析能力。 3、熟练掌握收益管理原理和实践,了解酒店行业的最新趋势。 4、具有一定的英语听说读写能力。 5、有筹开经验者优先考虑。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.Cluster Revenue Management Analyst/广州集群收益管理分析员(1名,薪资面议): (1)具备较好的逻辑分析能力,会使用数据分析工具进行商业分析 (2)应届毕业生专业为经济学,财务管理,统计学,应用数学者优先考虑 (3)有在酒店业发展的热情,积极主动 2.Cluster Senior Revenue Management  Analyst/广州集群收益管理高级分析员(1名,薪资面议): (1)具备较好的逻辑分析能力,会使用数据分析工具进行商业分析 (2)优先考虑熟悉掌握万豪预订/收益/分销系统者 3.Cluster Revenue  Management Manager/广州集群收益管理经理(1名,薪资面议): (1)负责单店或多店收益管理策略 (2)优先考虑熟悉掌握万豪预订/收益/分销系统者 (3)能够使用数据分析工具进行商业分析并对提升酒店收益有独到见解
  • KTV管家

    8千-1.5万
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、准时到岗,整理好个人仪容仪表,带齐工作用具;对区域设施设备、器具备品、卫生条件进行检查整理。 2、按要求准备预定房间;按要求及客人需求进行接待。 3、客人到店后,积极向客人介绍公司设施及产品,主动了解客人消费习惯及需求,并随时做好服务。 4、客人消费结束后,及时整理好账单,并通知收银员结账。收拾整理客用房间。 5、身体健康
  • 北京-延庆区 | 1年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    此岗为北京国家高山滑雪有限公司招聘岗位,薪资具体面议。 岗位职责: 1.内容生产与传播:制定月度内容日历(覆盖滑雪季/山地夏季双主题)、创作图文/短视频/直播内容(原创率≥70%)、管理第三方内容合作(KOL/KOC素材审核与复用); 2.用户互动与流量转化:评论/私信30分钟内响应(咨询转化率≥8%)、搭建用户话题库,执行裂变活动; 3.数据运营与优化:日报核心指标(播放量/转化率/粉丝净增)、季度平台算法研究(适配抖音/小红书最新规则)、提出内容迭代建议; 4.资源协同管理:对接摄影师获取高清素材、联动销售部推送限时优惠。 任职资格: 1.内容创作能力:具备优秀的文字功底,能够撰写吸引人的文案,包括但不限于图文、短视频脚本、直播话术等;同时具备一定的图片处理、视频剪辑等多媒体内容制作能力,或能够与相关人员协作完成内容创作。 2.平台运营能力:能够独立完成新媒体账号的日常运营工作,包括内容发布、粉丝互动、账号维护、活动策划与执行等,提升账号活跃度和粉丝粘性。 3.热点捕捉能力:对网络热点和流行趋势敏感,能够快速捕捉热点话题,并结合账号定位和品牌需求,策划相关内容和活动,提高内容传播力和账号曝光度。 4.数据分析能力:熟练使用新媒体数据分析工具(如微信公众号后台数据、抖音企业后台数据、第三方数据分析平台等),能够从数据中发现问题和机会,为运营决策提供数据支持。 5.沟通协调能力:良好的沟通能力,能够与内部团队(如设计、策划、销售等)、外部合作伙伴(如网红、MCN 机构、广告主等)进行有效沟通和协作。 经验要求:具有 1 - 2 年以上新媒体运营相关工作经验,有成功运营新媒体账号,实现粉丝增长、流量提升或商业变现案例者优先;     学历要求:统招本科及以上学历;                                         其他要求:熟悉多个新媒体平台运营,有跨平台运营经验者更佳。
  • 北京-延庆区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    此岗为北京国家高山滑雪有限公司招聘岗位,薪资具体面议。 岗位职责: 1.与客户沟通项目诉求,能快速理解客户的想法,独立完成创意策划方案,并进行提案; 2.负责内部召集及主导项目沟通会议,整理创意思路,跟进方案中的设计创意的完成; 3.了解熟悉活动的运作流程,负责执行的效果把控,协助执行团队落实活动执行的相关工作; 4.熟悉线下活动常规物料制作,参与并主导中小型线下活动,大型活动具备独立完成应对掌控、管理能力,了解常规报价和材质材料;了解活动新颖创意流行趋势; 5.完成所负责活动项目的前期准备工作:如活动供应商的询价和管理,与各部门之间的协调推进,并按照公司要求实现活动的准备条件;使所负责的活动项目按要求按进度实施; 6.建立和维护公司与各方协作单位的合作关系,充分利用其资源开展公司的市场营销活动; 任职资格: 1.活动策划知识:熟练掌握活动策划全流程,包括活动主题策划、流程设计、资源整合、风险评估等,熟悉各类活动形式(如发布会、展会、促销活动、线上线下互动活动等)的特点与执行要点。 2.市场分析知识:能够运用市场调研方法,收集和分析市场数据、行业动态、竞争对手信息,洞察市场趋势和消费者需求,为活动策划提供数据支持和策略方向。 3.品牌营销知识:了解品牌定位、品牌传播策略,能够将品牌理念融入活动策划中,通过活动提升品牌知名度、美誉度和影响力。 4.项目管理知识:熟悉项目管理流程,具备项目规划、进度控制、成本预算、团队协调等能力,确保活动顺利推进和目标达成。 经验要求:3年以上文旅或滑雪山地度假区新媒体运营经验;           学历要求:本科及以上学历(市场营销/旅游管理相关专业优先);                                        其他要求:良好的英文口语能力、热爱户外运动优先考虑。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    - 3年以上国际品牌五星级酒店同等职位工作经验 - 具备宴会及会议统筹的专业管理能力 - 能承受较强的工作压力- 具备推动销售绩效和结果的才能 - 熟练的英语、中文书写能力和表达能力 - At least 3 years same position work experience in international 5-star hotel  - Professional in Events Management - Able to work under pressure- Performance and results driven - Good command of English and Mandarin both in written and spoken
  • 美容师

    4千-5千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、独立完成植物养发全流程服务,包括头皮检测、毛囊分析、养发方案制定及护理操作 2、熟练运用乌密草特色植物养发技术,根据顾客发质问题提供个性化解决方案 3、严格执行服务标准流程,确保仪器设备规范使用及养护,维护操作区卫生安全 4、建立完整顾客档案,定期跟进护理效果,维护客情关系并开发转介绍资源 5、完成门店分配的业绩指标,通过专业服务带动养发产品及疗程卡的销售转化 【岗位要求】 1、18-40周岁,身体健康,无美业从业经验要求(提供系统岗前培训) 2、具备基础服务意识,语言表达清晰,有亲和力和主动学习意愿 3、能适应美容行业工作节奏,接受排班制(含周末节假日) 4、持有健康证,无化妆品过敏史,手指灵活度良好 5、有美容师资格证或相关培训经历者优先录用
  • 餐饮销售

    5千-1.2万
    苏州 | 2年以上 | 高中 | 提供吃
    • 技能培训
    • 领导好
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 侍酒师

    8千-1.2万
    上海 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 补充医疗
    • 双休
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 工作氛围好
    • 海外培训
    • 投递简历
    专业技能: 1.良好的人际交往能力和书面口头沟通表达的能力 2.优秀的组织能力 3.具有专业侍酒师资格证,WEST级别3/侍酒师(CMS)的证书 4.流利的普通话及良好的英语 5.熟悉使用办公软件,如: Word, Excel, Word, Outlook and Pow
  • 总经理助理

    1万-1.5万
    苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 领导好
    • 投递简历
    (一)行政事务统筹 1.负责总经理日常行程规划与管理,包括会议预约、差旅安排、重要接待等,提前做好行程提醒与相关准备工作,确保总经理工作有序开展。 2.起草、审核重要文件资料,如总经理工作报告、年度经营计划、对外合作协议、通知公告等,确保文件内容准确、格式规范、逻辑清晰。 3.统筹重要会议的组织与实施,包括会议通知下发、议程制定、资料准备、会场布置、会议记录整理及会议决议跟踪落实,及时向总经理反馈执行情况。 (二)信息汇总与汇报 1.建立经营数据收集机制,定期汇总各部门(如客房部、餐饮部、财务部、销售部)的运营数据,包括入住率、营收额、成本支出、客户满意度等,形成数据报表并进行初步分析,为总经理决策提供数据支持。 2.实时跟踪各项经营指标的完成情况,对偏离计划的指标及时预警,深入分析原因并提出初步改进建议,向总经理汇报。 3.收集行业动态、竞争对手信息(如价格策略、服务创新、营销活动)及政策法规变化,整理成报告提交总经理,为战略调整提供参考。 (三)跨部门协调与沟通 1.作为总经理与各部门之间的沟通桥梁,准确传达总经理的工作要求与决策,同时收集各部门在工作中遇到的问题、需求及建议,及时反馈给总经理。 2.协调各部门之间的工作衔接,解决部门间的协作矛盾与问题,确保各项工作(如大型活动接待、节假日运营、新服务项目上线)高效推进。 3.参与各部门重要工作会议或项目研讨,了解工作进展,协助总经理督促部门按计划完成工作任务。 (四)接待与公关支持 1.协助总经理开展重要客户、合作伙伴、政府官员及行业贵宾的接待工作,包括接待方案制定、行程安排、陪同洽谈等,维护良好的合作关系与形象。 2.参与对外公关活动、品牌推广活动及行业交流活动,协助总经理进行商务洽谈与合作对接,提升知名度与市场影响力。 3.处理重要客户的投诉与意见,及时协调相关部门解决问题,跟进处理结果并向客户反馈,保障客户满意度。 (五)其他工作 完成总经理交办的其他工作任务。
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