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  • 客服

  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工餐厅日常餐食的烹饪制作,确保菜品质量、口味符合标准 2、根据菜单计划准备食材,合理控制成本,避免浪费 3、保持厨房区域清洁卫生,严格执行食品安全操作规范 4、定期维护厨房设备,确保正常运转 5、配合完成食材验收、库存管理等工作 6、根据员工反馈调整菜品口味,提升用餐满意度 【岗位要求】 1、具备基础烹饪技能,能独立完成大锅菜制作 2、了解食品安全知识,持有健康证 3、工作认真负责,能适应早班及加班安排 4、具有良好的团队协作意识 5、有食堂或餐饮行业工作经验者优先 6、身体健康,能承受厨房工作强度
  • 昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    • 社保
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    • 职业规划
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 延安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店客房楼层及公共区域(PA)的日常运营管理工作,确保服务质量和清洁标准符合酒店品牌要求 2、制定并执行楼层及PA区域的工作流程、卫生标准及服务规范,定期检查各区域卫生状况 3、负责部门员工排班、培训及绩效考核,提升团队专业技能和服务意识 4、统筹管理客房用品及清洁设备的库存,控制部门运营成本 5、处理宾客投诉及特殊需求,及时解决运营中出现的问题 6、配合工程部维护客房及公共区域设施设备,确保正常运转 7、定期提交运营报告,分析部门KPI数据并提出改进方案 【岗位要求】 1、具备酒店客房或PA部门管理经验者优先 2、熟悉酒店客房服务流程及清洁标准操作规范 3、具备较强的团队管理能力和现场协调能力 4、工作细致认真,能承受高强度工作压力 5、具备基础的数据分析能力和成本控制意识
  • 布草员

    4千-4.2千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包食宿
    有投必应
    有投必应
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述: 1.为酒店员工替换制服和布草,确保遵循以一换一,以脏换净制度。 2.准确计算收到的和分发的布草和制服数量,确保记录正确。 3.根据设定的套数和指示分发布草和制服。 4.收集、分类、清点和保管清洗的布草和制服,检查收到的制服数量,登记后送到洗衣房,如有数目不符的情况要上报主管。 5.向上级汇报损坏和丢失工服的情况。 6.检查房间卫生。 任职要求: 1.有相关行业工作经验者优先。
  • 客房服务员

    3.8千-6.5千
    温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 22、参加不同的培训 23、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 【岗位要求】 1、20~55周岁、身体健康,五官端正 2、视力好 3、会说普通话、会识字
  • 炒锅

    5千-6千
    保山 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责中式热菜的烹制,精通各类炒、爆、熘、炸等烹饪技法,确保菜品色、香、味、形符合标准。 2. 熟悉食材特性,合理控制火候与调味,保证出品质量稳定、高效。 3. 协助研发新菜品,优化传统菜式,适应餐厅特色及顾客需求。 4. 维护厨房设备及工具,确保工作区域清洁、安全,符合卫生规范。 5. 配合团队完成每日备餐、出餐任务,服从厨房工作安排。 【任职要求】 1. 1年以上中厨炒锅工作经验,擅长川、滇菜优先。 2. 扎实的刀工与火候功底。 3. 具备食品安全意识,持有健康证及相关厨师资格证(如中式烹调师证)。 4. 吃苦耐劳,适应早晚班次,团队协作意识强。 5. 有星级酒店或知名餐饮企业工作经验者优先。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限
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    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.根据实际经营情况制定西餐厅年度、月度经营管理计划;认真总结和分析餐厅年度、月度经营管理情况,并向上级汇报; 2.合理制定西餐厅领班和员工的排班表,带头执行饭店各项规章制度;领导餐厅员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅销售收入;全面掌握西餐厅预订和重要接待活动,主持召开西餐厅班前例会和有关会议;控制餐厅低值易耗品成本,抓好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;检查领班及员工的工作情况和餐厅的服务质量;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生; 3.发展良好的客户关系,亲自督导或参与重要接待活动;积极征求宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案; 4.负责对下属的考勤、绩效考核和评估;组织开展餐厅培训活动,提高员工业务水平;做好西餐厅人才开发和培养工作; 5.负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;与西厨师长保持密切联系和合作,提出有关食品销售建议,及时将客人需求反馈给厨师长; 任职资格: 1.文化程度:大专学历及以上; 2.语言能力:具有良好的写作技能; 3.电脑要求:熟练操作办公软件; 4.岗位技能: • 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力; • 3年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景; • 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 5.基本素质: 有较强的语言表达能力,英文口语水平较高,应变能力强; 具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;
  • 昆明 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1. 负责婚宴市场的开拓与销售,制定并执行婚宴销售策略,达成销售目标。2. 与客户进行深入沟通,了解客户需求,提供专业的婚宴策划建议及方案。3. 统筹婚宴的筹备与执行工作,包括场地布置、菜单设计、流程安排等,确保婚宴顺利进行。4. 协调内部团队及外部供应商,确保婚宴服务的质量与效率。5. 跟进婚宴后的客户反馈,及时处理客户问题,提升客户满意度。6. 定期分析婚宴市场动态,调整销售策略,以适应市场变化。任职资格:1. 本科学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先。2. 具备2年以上婚宴销售或相关领域工作经验,熟悉婚宴市场及销售流程。3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够与客户建立良好关系。4. 具备较强的组织协调能力和项目管理能力,能够统筹婚宴的筹备与执行。5. 对婚宴行业有浓厚兴趣,具备创新思维和服务意识。6. 工作认真负责,能够承受工作压力,具备良好的团队合作精神。
  • 宁波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工活动
    • 年底奖金
    • 员工价
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房食材的切配工作,确保食材按照标准规格进行加工,保证出品质量 2、根据菜单要求,准确完成各类蔬菜、肉类、海鲜等食材的切配和预处理 3、维护切配区域的卫生清洁,严格执行食品安全和卫生标准 4、协助厨师长进行食材的验收和库存管理,确保食材新鲜度 5、合理使用厨房设备和工具,做好日常维护保养工作 6、配合厨师团队完成日常餐品准备工作,确保出餐效率 【岗位要求】 1、高中及以上学历,烹饪相关专业优先 2、3年以上酒店或餐饮行业切配工作经验,熟悉各类食材特性 3、掌握专业的刀工技巧,能熟练进行切丝、切片、切块等操作 4、了解食品安全知识,持有健康证 5、身体健康,能承受厨房工作压力
  • 西安 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 投递简历
    1、掌握楼层的住客状况,为客人提供迅速、礼貌、周到、规范的服务。 2、保证客房和楼层公共区域的安全、清洁、整齐、美观、为宾客创造一个幽雅舒适的居住环境。 3、按照操作程序打扫房间,发现房内设备有损坏应立即汇报,房间布置做好规格化、标准化、熟悉房间的各种设备,使用和保养,每天检查房间设备运转情况,发现损坏及时通知服务台,报有关部门进行维修,并做好记录。 4、管好楼层定额物资、棉织品,控制客用消耗品,防止流失。 5、保持工作间、消毒间及卫生间等工作区域和工作用具的整洁。 6、完成直接上级交办的其他工作事项。 7、向直接上级汇报工作中遇到的问题。 8、参加班组培训,提高工作技能,满足宾客需求。 9、熟悉酒店服务项目、服务时间及电话号码;熟悉客情。 10、按要求标准负责所分配房间的清洁卫生和物品布置及补充工作,负责客房所在的走廊、地毯、墙纸清洁。 11、掌握所负责房间的住客情况,对住客房内的贵重,自携电器及民常情况要细心观察做好安全工作,对客人的一切遗、遗弃物品要及时如数上缴,不得私自处理,并做好记录。 12、保管好房间钥匙,如丢失钥匙要立报告,不得拖延,隐瞒,不得擅自为他人开房间。
  • 天津-滨海新区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述:负责中厨房打荷工作 岗位要求:有团队合作能力,沟通良好。有同岗位工作经验优先考虑
  • 大连 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1、为客人提供热情周到的接待,有效率的办理入住、退房的服务。 2、为客人提供准确的信息,并正确的回答客人的问题。 3、确保客人的需求及时得到满足。 4、为客人提供早餐和下午茶欢乐时光的服务。 岗位要求: 1、热爱并愿意从事酒店行业。 2、有较强的人际关系技巧及沟通能力。 3、有对客服务经验及专业技能。 4、有相关工作经验者优先。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 帅哥多
    • 美女多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1. 负责酒店内各类工程设备的日常维护与保养,确保设备正常运行,减少故障停机时间。2. 对工程设备进行定期巡检,及时发现并处理潜在的安全隐患,保障生产安全。3. 参与工程设备的安装、调试及验收工作,确保新设备符合生产需求并顺利投入使用。4. 根据生产需要,对工程设备进行必要的改造和升级,提高设备性能和生产效率。5. 协助工程师解决设备运行中的技术问题,提供技术支持和维修建议。6. 记录设备维护、维修及改造的相关数据,为设备管理提供依据。任职资格:1. 中技(中专/技校/职高)学历,机械、电气或相关专业毕业。2. 具备2年以上工程设备维护或相关工作经验,熟悉工程设备的操作和维护流程。3. 具备一定的机械、电气基础知识,能够看懂设备图纸和技术资料。4. 具备良好的动手能力和解决问题的能力,能够独立完成设备的日常维护和简单维修工作。5. 工作认真负责,具备团队合作精神,能够适应加班和倒班工作。6. 持有相关职业资格证书(如电工证、焊工证等)者优先考虑。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1. 负责公司日常安全巡查工作,及时发现并纠正违规操作行为,预防安全事故的发生。2. 定期组织安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。3. 制定和完善公司安全管理制度,确保各项安全措施得到有效执行。4. 参与公司安全应急预案的制定和演练,提升应对突发事件的能力。5. 负责安全事故的调查和处理,分析事故原因,提出改进措施并跟踪落实。6. 与政府安全监管部门保持沟通,及时了解并传达最新的安全法规和要求。任职资格:1. 不限学历,但需具备基本的安全知识和意识。2. 至少1年相关工作经验,熟悉企业安全管理工作流程。3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能有效推动安全工作的开展。4. 责任心强,能够严格遵守公司安全管理制度,对安全隐患保持高度警惕。5. 具备一定的应急处理能力,能在紧急情况下迅速做出反应。6. 能够熟练使用办公软件,进行资料的整理和汇报。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1. 负责客房的日常清洁与整理工作,包括更换床单被罩、清洁卫生间、擦拭家具等,确保客房环境整洁舒适。2. 及时响应客人的服务需求,如补充客房用品、提供额外服务设施等,提升客人住宿体验。3. 检查客房设施设备的完好情况,发现损坏或故障及时报修,确保客房设施正常运行。4. 协助前台办理客人入住和退房手续,提供必要的协助和信息。5. 遵守酒店规章制度,严格执行客房清洁标准和工作流程,保证服务质量。5. 身体健康,能够适应客房服务工作的体力要求。任职资格:1. 不限学历,有相关工作经验者优先考虑。2. 具备至少1年的客房服务或相关领域工作经验,熟悉客房清洁流程和服务标准。3. 具备良好的服务意识和沟通能力,能够热情、耐心地对待客人。
  • 中厨炒锅

    6.5千-7千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位要求】 1、年龄30-50岁。 2、团队合作精神,责任心强,服务意识强。 3、酒店或社会餐饮中厨炒锅经验(海南菜、粤菜、川湘菜)。
  • 装饰工

    3.5千-4.2千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年终奖金
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责酒店公共区域及客房的日常装饰、维护与修缮工作; 2. 根据酒店运营需求,完成节日、活动期间的装饰布置任务; 3. 协助进行墙面、天花板、地毯、家具等设施的安装与维修; 4. 确保所有装饰工作符合酒店标准,保证美观、安全、环保; 5. 配合工程部完成其他临时性装饰、修缮任务。 岗位要求 1. 身体健康,吃苦耐劳,能适应体力劳动; 2. 有2年以上酒店、商场、写字楼等场所装饰或装修经验者优先; 3. 熟悉常用装饰工具与材料,具备基本的木工、泥水、油漆技能者优先; 4. 具备良好的责任心与团队合作意识,服从安排,执行力强; 5. 能适应轮班工作制,具备较强的应急处理能力。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人事行政部的管理工作。 2、负责制定酒店人事行政部政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 销售总监

    8千-1万
    重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 免费工作制服
    • 免费住宿
    • 免费工作餐
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.负责制定并执行酒店销售战略,完成年度销售目标及利润指;标监督及确保部门及时完成日常工作任务; 2.指导部门员工的日常销售工作,制定并实施部门的培训计划; 3.掌握各行业的市场需求和趋势,确定目标市场,监控和分析竞争对手的促销和活动。 4.开拓并维护客户资源,包括但不限于企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 5.定期提交销售数据报告,分析业绩表现并提出改进方案; 岗位要求: 1.有国际酒店3年以上同岗位工作经验; 2.具备优秀的市场分析能力及客户开发能力,能独立完成销售目标; 3.较强的团队管理能力及沟通协调能力,能有效激励团队成员;有较好的抗压能力强 4.有万豪品牌工作经验优先。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 超低员工价
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责:• 活动策划与协调:与客户合作策划和组织活动,确保满足他们的愿景和要求。制定详细的活动时间表并管理所有后勤方面,包括房间设置、餐饮和技术要求。 • 客户关系管理:作为客户的主要联络点,在整个策划过程中提供指导和支持。进行现场访问,协商合同,并确保清晰的沟通以提供卓越的服务。 • 团队协作:与内部部门(如餐饮、客房部和工程部)协调,确保活动顺利执行。主持活动前会议和活动后评估,以确保协调一致并持续改进。 • 预算管理:准备活动预算,确保成本效益,同时保持质量和客人满意度。监控费用并向客户和管理层提供财务更新。 • 活动执行:监督当天的活动,确保所有安排按计划实施并及时解决任何问题。在压力下保持冷静和专业的风度,以确保客人满意。 • 销售支持和营销:协助向潜在客户推广酒店的活动服务,促进销售工作。开发创意活动套餐和营销材料,以吸引不同的客户。• 合规与标准:确保所有活动都符合酒店政策、安全标准和品牌指南。及时专业地处理客人反馈并解决问题。• 报告与分析:维护活动的详细记录并定期提供有关绩效和客人反馈的报告。使用数据洞察来建议流程和产品的改进。任职资格:• 具有丰富的活动策划或协调经验,担任活动经理或高级活动经理职位需有 3-5 年的经验。 • 组织能力强、多任务处理能力强,对细节非常关注。 • 出色的沟通和人际交往能力。 • 熟练使用活动管理软件和 Microsoft Office 应用程序。 • 能够根据活动安排灵活安排工作时间,包括晚上、周末和节假日。 • 具有创造性的解决问题和决策能力。 • 熟悉活动策划中的预算和财务管理。 • 拥有酒店业经验者优先。
  • 预定主管

    5千-6千
    金华 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.根据实际情况制定宴会销售部年度、月度经营管理计划和销售策略;认真分析和报告年度、月度销售报告,并向上级汇报; 2.全面掌握每天的预订与销售情况,提高饭店餐厅资源的利用率;召开班前例会,布置和落实具体任务;带领预订员共同完成计划内的销售任务,并且努力开创新高;及时跟进饭店宴会接待水平的服务质量与标准; 3.保持与客户的良好沟通,及时进行反馈调查;发展良好的客户关系,协助宴会部经理督导或参与重要接待活动;监督建立并完善客户接待档案; 4.负责对本部门员工进行绩效评估,挖掘有潜质的销售人员;增强自身的业务能力,同时要加强对员工各项业务能力的培养; 5.始终与饭店各部门保持良好的沟通和协作 任职资格: 1.文化程度:酒店管理,餐饮或相关专业的学历; 2.语言能力:具有良好的写作技能,至少掌握一门外语的基本沟通能力; 3.电脑要求:熟练操作办公软件; 4.岗位技能: • 相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景; • 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力; • 较强的行政管理能力; • 有两年以上饭店管理经验,一年以上餐饮销售经验 5. 基本素质: 具有较好的语言沟通能力、较强的决策、组织管理、协调能力以及熟悉餐饮销售业务并有一定的客户基础;
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助主厨进行新菜品研发、菜谱设计与定期更新,提升员工餐食多样性及满意度 2、严格把控各餐段出品质量,确保菜肴按标准菜谱和规范流程制作,并定期巡查与评估。 3、主动收集和听取员工对餐品的意见与需求,持续优化菜品口味与质量,及时响应合理建议。 4、监督并规范厨房员工操作流程,对不符合标准的行为及时指出并予以纠正。 5、协助主厨落实厨房消防安全、食品卫生安全等相关制度,确保日常操作符合安全规范。 6、负责厨房设备日常使用维护与保养,确保设施运转正常,保障供餐顺畅。 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备1年以上同岗工作经验,有星级酒店从业背景者优先。 2、熟悉餐饮的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3、工作有责任心,做事认真负责。
  • 前厅经理

    8千-1万
    绍兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】有微笑服务意识 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 昆明 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容、美甲、美睫等服务,确保服务质量符合门店标准 2、熟练掌握各类美容美甲仪器及产品的使用,并能根据顾客需求推荐合适的护理方案 3、保持工作区域整洁卫生,定期消毒工具设备,严格执行卫生安全规范 4、主动维护客户关系,定期跟进顾客护理效果,提升顾客满意度及回头率 5、协助门店进行产品陈列、促销活动推广及会员开发工作 6、完成店长安排的其他工作任务 【岗位要求】 1、年龄20-40岁,形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力 2、1年以上美容美甲行业工作经验,持有相关职业资格证书者优先 3、熟悉面部护理、身体护理、美甲美睫等项目的操作流程及手法 4、能独立完成顾客需求分析并制定个性化服务方案 5、工作积极主动,具备团队协作精神,能适应排班制工作 6、对美业有热情,愿意持续学习新技术和新产品知识
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1. 负责制定并执行礼宾服务流程与标准,确保为宾客提供高效、专业、热情的接待服务,包括但不限于迎宾、送宾、行李寄存与搬运、信息咨询等。2. 监督礼宾团队日常运作,包括排班管理、工作分配、服务质量监控,确保团队成员遵循酒店服务规范,提升整体服务水平。3. 处理宾客投诉与特殊需求,及时协调相关部门解决,确保宾客满意度,维护酒店良好形象。4. 定期组织礼宾团队培训,提升团队成员的专业技能、服务意识和外语能力,以适应不同宾客群体的需求。5. 与其他部门(如前台、客房部、餐饮部等)保持紧密沟通,确保宾客需求得到及时响应和有效解决。6. 参与制定礼宾部预算,控制成本,同时寻找提升服务质量和宾客体验的创新方法。7. 关注行业动态及宾客反馈,不断优化礼宾服务流程和内容,提升宾客忠诚度。任职资格:1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。2. 至少3年以上礼宾服务或相关领域工作经验,有礼宾主管或同等管理职位经验者优先。3. 具备良好的英语沟通能力,能够流利进行日常对话和服务交流,掌握其他外语者更佳。4. 拥有出色的组织协调能力和团队管理能力,能够有效激励和指导团队成员。5. 具备优秀的客户服务意识和问题解决能力,能够在压力下保持冷静,迅速应对各种突发情况。6. 熟悉酒店运营流程,了解礼宾服务行业标准和最佳实践。7. 具备良好的沟通技巧和人际交往能力,能够与不同背景的宾客和同事有效沟通。8. 熟练使用办公软件和酒店管理系统,具备基本的数据分析能力。9. 身体健康,形象气质佳,具备良好的职业素养和服务态度。
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