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  • 长沙 | 经验不限 | 本科

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 04-22
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    职位简介 客户关系的维护和拓展新客户。 主要职责: 负责公司客户,维护客户关系(经常通过邮件、电话等方式对客户进行拜访)。 拓展新的公司客户以及相关跟进工作。 带领客户现场参观。 调查竞争对手的相关信息(如:价格、促销方式等)。 制作月度和年度的销售产量和收入报表。 每月客户的反馈、月度房态的核查、月度价格的核查、网站信息的核查。 跟进预订和付款情况,确保所有的预订准确无误。与预订同事有良好的沟通。 对所有在线预订中心系统的操作准确及高效。 每年度及时更新与旅行社的协议,并跟进相关协议的返回情况。  资质需求 大专以上学历。 2 年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 流利的英文听、说、读、写能力。 良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。 良好的团队协作精神。 富有工作热情,能承受工作压力。 熟悉 EXCEL, WORD办公系统等
  • 长沙 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    - You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. - The Corporate Training Programme has been designed for those graduates with the greatest potential to become part of our top management team of tomorrow and provides them with the additional training necessary to take on the responsibilities of a management position and to progress rapidly within our company. - The programme is customised to each individual's training needs, previous work experience and personal objectives, and is designed to accommodate the Trainee's own career aspirations and the company's professional standards of performance. - The pace of the programme, which sets a challenging schedule for each Trainee, is based on two phases. - Exposure in various departments of the hotel. -  An intensive period of training focusing on the Trainee's agreed area of interest. - The training includes both hands-on practical experience as well as opportunities for the Trainee to develop people management skills in a variety of learning environments.
  • 长沙 | 3年以上 | 本科

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 04-13
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    岗位职责: 1、参与总经理日常工作行程计划的安排与拟定; 2、 配合总经理参加各类商务活动,并对重要事项记录、跟踪及收集反馈; 3、负责衔接总经理公务接待及出差等事务; 4、负责传达总经理工作要求,起草信函、报告等各类文件并归档管理; 5、负责总经理办公室各类文书、信函、电话、邮件的处理工作; 6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供总经理决策参考; 7、协助总经理制定酒店发展战略,负责组织制定酒店发展战略规划; 8、参与制定酒店年度经营计划和预算方案;参与酒店重大财务、人事、业务问题的决策; 9、及时了解酒店各项计划的执行情况,负责协调计划执行过程中出现的问题,并对执行情况负主要责任; 10、掌握和了解酒店内外动态,及时向总经理反映,并提出建议; 11、制定酒店组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度,并监督实施; 12、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见; 13、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导; 14、组织制定酒店重大任务阶段工作计划,并协助实施; 15、完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄25--40岁,形象好、气质佳; 2、本科及以上学历,工商、酒店、行政管理专业优先考虑; 3、从事大型集团公司或星级酒店工作5年以上,有相同岗位工作经验3年以上。; 4、具有良好的沟通协调、组织策划、团队建设能力。 5、具有一定的财务知识及经验 薪资待遇:5-8k,单休+法定节假日,有餐补,13薪+五险
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