岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1.熟悉岗位培训工作程序。 2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3.具有良好的沟通能力和协调能力，英语良好。 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

岗位薪资：3.5K 底薪2500元＋政府补贴1000元 培养方向： 前厅宾客服务管理/客房服务管理/餐饮服务管理 任职要求： 1、全日制二本以上2024届实习生。 2、有良好的沟通协调能力，积极主动的工作态度。 晋升通道： 员工—领班—主管—副经理