锦囊青年是一家受年轻人欢迎的泛娱乐化社交型酒店，如果你想玩，爱玩，擅长玩，那就可以边工作边组局唱K，打剧本，探店，玩电竞…所有热门、小众的爱好你都能在这“找到自己人”，既能工作又可以交友，快来加入我们，交个朋友吧！在锦囊：你必须   同行工作经验 较强沟通执行能力你最好   爱玩、会玩、喜欢交朋友接下来，是对你的工作进行描述，官方表达参考就好 哈哈！总之就是需要有同行业工作经验！重点要求：有大型连锁酒店人脉及开发管理经验着优先。1、 按公司确定的发展规划，完善区域市场的布局，制定门店开发的具体计划； 2、 完成酒店新址开发，审核，及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告； 3、 负责区域内开发，协调相关资源，开拓并维护各类开发渠道，完成城市开发计划； 4、 追踪区域内开发团队的新店开发和现有店铺维护的工作，主动开发有经营潜力的新店，达成年度开发目标； 5、 保持与业主、物业良好的沟通，维护与政府等相关部门的关系，建立城市房源商圈信息库。

锦囊青年是一家受年轻人欢迎的泛娱乐化社交型酒店，如果你想玩，爱玩，擅长玩，那就可以边工作边组局唱K，打剧本，探店，玩电竞…所有热门、小众的爱好你都能在这“找到自己人”，既能工作又可以交友，快来加入我们，交个朋友吧！在锦囊：你必须   同行工作经验 较强沟通执行能力你最好   爱玩、会玩、喜欢交朋友你将会   五险/带薪年假/节日礼金/社交外快/美女帅哥同事接下来，是对你的工作进行描述，官方表达参考就好 哈哈！总之就是需要有同行业工作经验！一、工作职位描述如下：1，根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批;=2，监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决;3，组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施;4，定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本;（此岗位深圳、重庆、贵阳、海口区域均有招聘）

岗位职责：1、企业端员工宿舍外包服务，对接企业人力负责人2、根据公司的发展战略规划，制定KA销售战略规划；3、清晰并专业的解答客户的疑问，建立、拓展与客户关系网；并告知客户公司所提供的服务及优惠政策4、维护既有大客户，积极开拓新客户，保持业务的稳定增长 ；5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息 。6、销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标。任职要求：1、本科学历，2年以上B端客户经验优先，5年以上销售团队管理经验；2、亲和力佳、勤奋踏实，具有良好的沟通；3、愿意提升自己，有上进心；责任心强，对工作有激情，4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识【薪酬福利】1、免费住宿+餐补+提成+五险一金+节假日福利+丰富的员工活动2、企业对接客户资源丰富3、完善的晋升空间+新人培训（优秀者可提前转正）上班时间：早9晚6 周末双休晋升通道：销售经理—高级销售经理—销售总监

岗位职责：1、负责制定实施运营园区经营目标和计划；2、负责日常物业服务管理工作；3、负责所属各块资产的经营管理、园区招商工作；4、负责团队队伍建设工作，政府双创项目申报工作。任职要求：1、大专或以上学历，经营管理相关专业，具有酒店运营经理工作经验者优先；2、80后园区运营复合型管理人才；3、具备良好的沟通协调能力、市场洞察力、团队及项目管理等方面能力。

岗位职责： 1、负责制定实施运营公司经营目标和计划；2、负责日常物业服务管理工作；3、负责所属各块资产的经营管理、园区招商工作；4、负责团队队伍建设工作，政府双创项目申报工作。任职要求：1、大专或以上学历，经营管理相关专业，具有酒店运营经理工作经验者优先；2、80后园区运营复合型管理人才；3、具备良好的沟通协调能力、市场洞察力、团队及项目管理等方面能力。

岗位职责：1、遵循上级安排的任务开展工作，并向上级反馈意见；2、积极开展市场调研，分析竞品，了解行业动态；3、充分了解门店产品及卖点，熟知产品优势、产品信息、收费标准及最新优惠政策；4、熟悉客房销售的具体销售流程，把握每个环节的要求；5、不断发掘渠道，不懈的开发新客户；                                            6、完成业绩指标。岗位要求：1、大专及以上学历，能熟练操作办公软件，熟悉企业客户的销售流程，有蓝领公寓、酒店销售经验优先；2、有较强的执行能力和计划能力，有较强的沟通能力；细致负责、善于沟通、有较强的亲和力；3、驻店，能接受不定期出差；4、此岗位也可以考虑应届毕业生。

岗位职责：1、负责日常消防安全管理，监控工作，维护消防监控系统，设备，设施，进行日常巡视工作；2、熟悉对消防设施系统的基本原理，功能，熟练掌握操控技术；3、定期检查报警系统和安全、消防系统是否处于可正常使用状态；4、熟悉各类应急预案及紧急处理办法；任职要求：1、高中以上学历，身体健康，无不良嗜好，有安保，消防经验优先；2、必须持有消防中控证书；3，2班倒，包住，有夜班补贴，饭补补贴；4，法定节假日轮流上班，并按劳动法计算或调休；

岗位职责：1、保障分店经营业绩，建立及管理社区销售平台和体系，控制社区经营成本。2、打造丰富的社区文化，营造住客的乐趣氛围。3、建立个性，细致化的服务，文化，培训体系，构架窝趣生活圈子。4、根据区域运营要求，完成公寓门店的运营计划，采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；6、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工；8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突然事件；9、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作任职要求：1、25-35岁，性格幽默，外向活泼，情商素质较高，专科以上，专业不限.2、人际交往，沟通表达，学习能力强，优秀的组织协调，活动策划，应变能力。3、强烈的自我驱动意识，拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活，想法创新，对市场敏感，捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛，接受并尝试新鲜事物。6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。7、可接受全国分配。

岗位职责1、根据公司下达的销售任务和指标，开展和实施公司旗下店铺日常销售工作；2、维护并开拓OTA、协议旅行社、各类新媒体及相关博主销售渠道，达成各渠道的销售目标；3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；4、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议；5、统筹民宿及公司内外的公关宣传工作;审阅公司对外发布的宣传稿件6、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到民宿经营的宣传目标。全面负责应收账款的核对和催缴工作；7、全面掌握民宿销售政策和制度，按要求执行；8、定期与民宿运营负责人沟通，就民宿的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划；9、完成上级指派的其他工作。岗位要求1、大专以上文化程度，同行业或同岗位经验3年以上；2、熟悉酒店销售运营，有销售和管理经验者优先；有OTA行业经验或资源者优先；3、组织协调能力强，能承担和突破工作压力。

一：负责酒店日常所有运营工作；二：负责酒店人员员工管理，确保员工的满意度，惯窃公司企业文化和管理制度，合理配备人力资源，协调酒店各部门关系；三：负责安全管理，抓好房间卫生，定期排查客房隐患。定期培训消防安全，确保客人和员工酒店公共关系，加强与公安和消防等；四：妥善处理酒店内突发事件；五：外联关系维护，确保酒店正常运营的各项对外事务的处理等等，为酒店经营创造良好的经营环境；【任职资格】1，具有较强的营销能力，综合管理或服务管理能力两项特质；熟悉酒店运营管理及相关地方政策法规；2，大专以上学历，28~42岁之间优先考虑；3，3年以上酒店管理工作经验，曾担任过酒店中层以上管理岗位；4，执行能力强，富有激情，能承受工作压力能力；

岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理，美容美体项目；2、皮肤护理仪器操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提升自身职业素质和技能；任职资格：1、形象气质佳，年龄满20岁以上均可；2、有一年以上美容操作、仪器操作经验；3、沟通能力强，技术手法好；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；

西餐厨师岗位职责&任职要求：1、有两年以上五星级酒店西厨工作经验优先；2、对工作职责有创新精神，吃苦耐劳，有发展意愿；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉原料知识；4、对成本控制管理、厨房的设备知识拥有相当的基础。薪资福利：1.入职购买六险一金2.月休4天，3.各项补贴，奖金：房补，早晚班补贴，全勤奖，业绩奖4.综合收入7k—9k以上（未计算绩效奖）职位招聘3人

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作，发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客、回头宾客的信息。4.在宾客到店之前准备好登记表、房卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上，有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

1、日常的设施设备巡查及报修，园区和楼层卫生检查；2、客户投诉事件处理及保修问题的跟进；3、客户的接待和指引；4、每天工作记录的交接；5、协助客服专员处理相关事件。任职要求：1、高中及以上学历，空乘、酒店、旅游、铁路等相关专业优先考虑，2、年龄18-25岁，身高165CM或以上，沟通表达能力强，形象气质佳，笑容甜美；3、言语表达及沟通能力较好，有一定的服务礼仪知识和技巧；4、有过高端写字楼/住宅或商业体/高档酒店礼宾或前台接待经验者优先考虑；5、品行端正、能吃苦耐劳。

  岗位职责：1.根据各岗位要求欢迎、帮助、欢送客，帮助提供景点信息，做内部推荐，为客人带路。2.了解旅游和商务的相关信息，熟悉公司产品和服务，掌握宾客接待礼仪。3.熟悉景点内的接待流程、各项功能以及公司特别活动并给与宣传。4.提供客人满意的服务并保证服务质量。5.以友好高效的方式处理客人的投诉，若有需要为相关人员提供指引，以保证客人满意。参加公司及内部组织的培训课程。岗位要求：1.形象气质佳，女身高165CM以上，男身高178CM以上，品格端正；2.良好的沟通技巧及表述能力，良好的服务、团队意识及协助；3.具备熟练的日语沟通能力及讲解能力；4.有品牌酒店前厅工作经验者优先考虑。

岗位职责1、根据公司的战略目标及组织机构的设计，进行民宿店铺工作分析、定岗定员定编和人岗匹配方案设计。2、负责民宿及运营公司所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3、办理新员工入职录用的各种手续。4、组织公司的所有培训事宜，关注员工在职期间的业务技能及素质培养；5、组织各阶段的考核工作，并调整培训及考核制度；6、办理员工劳务合同的签订、续订、中止、终止等事宜。7、随时关注各部门各店铺人员的思想动态及精神状态，做好思想引导及人际串联工作，并随时上报相关负责人；8、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、能熟练操作计算机。

岗位职责：1、品牌软文编辑、排版等；2、品牌微信公众号素材收集、排期排版等；2、社群运营维护，提高社群活跃度，提高转化、复购；3、自媒体运营（抖音、小红书等），剪辑简易视频及简单撰稿；4、品牌宣传媒体对接及媒体关系维护等；岗位要求：1、大专或以上学历，新闻、传播、中文系或广告相关专业，媒体或互联网公司市场品牌经验优先；2、自我驱动力强，渴望进步3、有摄影基础及ps等软件技能为佳；4、了解新媒体运作，对数据敏感；

岗位职责：1. 负责完成CEO交办的工作，保障相关工作得到切实落实并取得既定目标；2. 在CEO的授权下，实施对具体工作的监督管理与实施；3.负责协助完成公司相关项目的管理与跟进；4.关注公司各部门信息沟通情况，及时传达CEO的各项指令；5.协助集团高层处理各类文件并完成高层交办的其他工作。任职要求：1. 大学本科以上文化程度，良好的书面与口头表达能力；2. 优秀的人品和价值观，具有一定的亲和力；3. 工作作风严谨、敬业、责任心强，具有高效的执行力；4. 较强的学习能力，具有组织协调能力、社会交往能力及语言文字能力；5. 身体素质良好，无重大继发性疾病。

岗位职责：1. 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理民宿管家的工作；2. 熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统；3. 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务；4. 作为宾客服务的主导者，统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务；5. 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；6. 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；7. 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；8. 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；9. 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。 我们希望你是：1. 男女不限，年龄28-45周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；2. 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；3. 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4. 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；5. 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6. 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；7. 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；8. 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；9. 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。工作地点深圳市大鹏新区南澳街道

 岗位职责：1.根据各岗位要求欢迎、帮助、欢送客，帮助提供景点信息，做内部推荐，为客人带路。2.了解旅游和商务的相关信息，熟悉公司产品和服务，掌握宾客接待礼仪。3.熟悉景点内的接待流程、各项功能以及公司特别活动并给与宣传。4.提供客人满意的服务并保证服务质量。5.以友好高效的方式处理客人的投诉，若有需要为相关人员提供指引，以保证客人满意。参加公司及内部组织的培训课程。岗位要求：1.形象气质佳，女身高165CM以上，男身高180CM以上，品格端正；2.良好的沟通技巧及表述能力，良好的服务、团队意识及协助；3.具备熟练的英语沟通能力及讲解能力；4.有品牌酒店前厅工作经验者优先考虑。

该岗位为服务式公寓板块旗下门店。岗位职责：1、遵循上级安排的任务开展工作，并向上级反馈意见；2、积极开展市场调研，分析竞品，了解行业动态；3、充分了解门店产品及卖点，熟知产品优势、产品信息、收费标准及最新优惠政策；4、熟悉客房销售的具体销售流程，把握每个环节的要求；5、不断发掘渠道，不懈的开发新客户；                                            6、负责与各大旅行社和公司签订合作协议；7、不断开发门店对标需求的客户。 任职要求：1、大专学历，有团队精神，性格开朗，有经验者学历可放宽条件。2、热爱销售及商务洽谈工作；有过酒店销售及相关工作经验的优先考虑3、有团队合作精神，吃苦耐劳、表达能力、沟通能力、谈判能力强4、具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识。销售经理底薪：一级销售员3000元二级销售员3500元三级销售员4000元月度绩效：每月2w为业绩基础目标，业绩完成在2w-4w区间，按照8个点提成核算；业绩完成在4w-6w区间，按照10个点提成核算；业绩完成在6w-8w区间，按照13个点提成核算；超出8w及以上，按照15个点提成核算。除业绩绩效外，每月需完成异业联盟5+，签订公司协议20+，并每周安排1天带领员工对周边做地推或者扫楼等等。试用期为三个月。

任职资格：1、形象好，气质佳，年龄20—45岁，身高1.55以上；2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。7、美容院前台接待，对美业感兴趣者优先。

岗位职责：1、根据各岗位要求欢迎、帮助、欢送客，帮助提供景点信息，做内部推荐，为客人带路。2、了解旅游和商务的相关信息，熟悉公司产品和服务，掌握宾客接待礼仪。3、熟悉景点内的接待流程、各项功能以及公司特别活动并给与宣传。4、提供客人满意的服务并保证服务质量。5、以友好高效的方式处理客人的投诉，若有需要为相关人员提供指引，以保证客人满意。6、参加公司及内部组织的培训课程。岗位要求：1、形象气质佳，女身高165cm以上，男身高180cm以上，品格端正；2、良好的沟通技巧及表述能力，良好的服务、团队意识及协助；3、具备一定基础的英语沟通能力或其它语种沟通能力；4、有品牌酒店前厅工作经验者优先考虑。

1、根据工作安排，完成包括并不限于各式裱花、西点、配件等的生产制作，保证出品的合规合格； 2、操作间的台面清洁维护、工器具的消毒清洁等，严格遵守食品安全操作； 3、根据订单安排，按时准备物料，合理使用物料，减少损耗，并保证高质准时的出品； 4、完成领导安排的其他任务，积极与相关部门沟通对接。     任职要求：1、5年以上行业经验，热爱烘焙行业，虚心好学； 2、为人诚实勤劳、服从管理，对工作认真负责。3、初中及以上学历，经验不限；4、无传染病及皮肤性疾病，有健康证；入职即缴纳五险一金，做六休一，8小时工作制4500~7000月薪+加班费+早晚班补贴+全勤奖（提供住宿，薪资综合考虑）节假日福利+每月员工福利券备注：全能型师傅优先，会裱花、巧克力、西点等，或者一专多长，愿意学习的也欢迎投递。