职位概述 作为会议及活动经理，其职责包括但不限于与BS&E业务线（LOB）和其他LOB回顾，规划、开发和推出会议及活动相关的产品，推动并最大限度地提高业务成果，进行绩效跟踪、市场情报收集、数据分析，并深入了解关键客户的状况和市场概况，在解决复杂问题、预测、预算和报告方面发挥领导作用，带领和指导团队成员，提高销售技能，扩展客户基数及完成既定的部门营业目标。 作为会议及活动团队的二把手，是计划和推动所有销售活动的执行者，对其业务线的营业目标负责。他/她还将加强所有与会议及活动相关的举措，召集员工进行协作，分析业绩进度并分享市场情报和动态，定期向其直接经理提供最新情况和报告。 理想的候选人应该能够挑战现状，并在动态环境中灵活应对变化，与销售规划、 销售项目管理、消费者洞察和市场分析、收入管理和分析、财务、法务、公关、娱乐演出、餐饮，乐园运营等密切合作，探索机会及改进当前产品。 您将负责： 带领团队完成具有挑战的营业目标； 根据市场及客户行业表现，制定团队的销售活动计划； 定期与团队成员开会，回顾及探讨营业收入进度，团队及个人的销售表现，并分享最新市场信息； 定期向直接经理提供深度的市场情况及主要客户的购买行为分析，以制定适时且有效的销售策略及行动计划； 与广州及北京销售办公室协作，获取更多业务机会及扩展省外目标公司客户基数； 根据市场/消费者趋势和需求，回顾，规划，开发会议及活动产品。与所有相关的内部业务线协作，包括销售规划、 销售项目管理、消费者洞察和市场分析、收入管理和分析、财务、法务、公关、娱乐演出、餐饮，乐园运营等； 带领团队，定期对既定的营业目标作出预测並更新预测报告； 面对市场的突变；要快速作出反应，包括但不限于调整产品内容，营销策略及工作方式； 与其他BS&E条线经理一起洞察、评估及优先考虑新的业务增长机会。 您将带来： 学士学位； 至少五年的相关业务资深销售职位经验； 高于平均水平的客户管理及发展能力； 具有很强的领导能力，能带领及提升员工的工作表现，并能引导及发展员工更专业的销售技巧； 能够在日常工作中与广泛的内部合作伙伴互动，例如销售组织内的不同条线部门、消费者洞察和市场分析、收入管理和分析、财务、法务、公关、娱乐演出、餐饮、乐园运营等，以及不同级别（经理和其他合作伙伴）的互动； 高水平的口语和书面沟通能力； 具有很强的战略思考能力和转换行动计划以推动预期结果的能力，在必要时及时做出微调反应，并能独立解决复杂问题； 友好的性格，积极主动，有完成任务的积极性； 办公软件知识：熟练Word、Excel、PowerPoint、Outlook和Delphi。

助理经理，收益管理与定价 业务部门: 收益管理分析 工作地点-国家/地区: 上海, 中国 职位介绍： 上海迪士尼度假区收益管理与分析部门基于全面的分析，与其他团队合作推动度假区的收益和业务策略解决方案。收益管理与分析部门在不断发展的同时，汇集了众多包括预测与规划、收益管理与定价等领域的专业人士。作为助理经理，收益管理与定价，您将主要负责与销售、市场、消费者洞察、运营等部门同事合作开发收益驱动相关策略，以最大化地提高收益和盈利能力，其主要领域包括主题乐园各类分析。 工作内容： •                您需要参与制订酒店业务的定价策略决定，通过专业工具软件、开发分析模型以及通过与合作伙伴的协作，最大化地提高收益和盈利能力； •                您需要带领酒店业务重点收益管理项目计划与实施，包括找寻市场机会，制定业务规则，确保交付，并不断优化收益结果； •                您需要发现实际销售进度和预期之间的差距，主动通知相关团队采取必要措施，以减轻年度运营计划的任何风险； •                您需要为营运团队提供乐园酒店在销售进度方面的业务见解； •                您需要准备每日每周和每月的报告，向公司管理层汇报乐园酒店的销售业绩； •                您需要通过对过往做法和现状的质疑对分析工具和方法进行改进； •                您需要向管理层提出建议，并通过有力的分析和见解影响决策； •                您需要通过开发有效的流程、结构和工具来构建延续计划； •                您需要与全球其他迪士尼乐园和度假区分享最佳实践。 我们希望您： •                学士学位，拥有5年以上收益管理相关领域工作经验； •                对主题乐园和旅游娱乐行业充满热情； •                具备优秀的定量分析能力、对丰富复杂业务分析的实践经验； •                注重细节和准确性； •                拥有解决问题的能力和批判性思维能力； •                责任感突出，能按期完成多个优先工作任务，准确履行工作职责； •                适应快节奏的工作环境，能适当承受压力； •                适应跨国公司复杂多样化的业务部门，在以项目团队为导向的环境中工作； •                良好的书面和口语沟通和表达能力，能以简洁和积极的方式向上下级传达关键要素； •                良好的合作、关系建立和影响能力； •                优秀的领导力，具有团队合作精神，带领团队成员达成最优绩效； •                保持有好奇心，善于持续学习新的业务和工具； •                能够熟练使用办公软件及各类分析软件(包括：Microsoft Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Tableau)，具备快速学习和应用新的软件和技能知识的能力； •                具备优秀的中英文口语和书面表达能力。