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  • 上海-崇明区 | 8年以上 | 本科

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    教育/院校 | 100-499人
    发布于 04-26
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    岗位职责: 1、制定和更新酒店采购P&P,负责新产品供应商开发,保证按照酒店筹开进度上线,并提供最优采购方案; 2、持续开发和储备酒店行业内优质产品资源及供应商资源; 3、配合酒店筹开及运营定采购运营物品标准和增加新品类,并协调推动按标准寻源和供应商管理; 4、筹开期配合酒店总经理完成采购支持工作; 5、领导安排的其他工作。 任职资格: 1 、教育背景本科及以上学历,优秀者可放宽学历,采购相关专业,有财务背景优先; 2、 5-8年以上国际高端全服务连锁酒店品牌采购工作经验,3年以上区域/集团采购团队管理经验 3 、胜任素质要求: *. 具有正直、诚实、诚恳、廉洁的品质、能抵抗商业利益诱惑; *. 具有较强的抗压能力和协调能力,能在预定的时间内完成既定任务; *. 学习能力强,适应能力强,能有效地与各部门沟通、协调与合作以达成既定事项; *. 具有集团化企业系统思维能力,熟悉集团化公司的运作模式和管理关系。
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    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 8、协助业主公司完成相关任务。 9、洲际、凯悦等品牌人力资源背景优先 【岗位要求】 1、本科及以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与亲和的工作风格,培训技能娴熟。 4、具备英语基本听说读写能力。 5、熟悉酒店人力资源系统的工作模式,接受过系统的人力资源管理理论培训优先。
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