驻店经理（基本工资+绩效奖+超额奖）包食宿 主要职责： 1、负责公司规定营业规模的大店管理，包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调； 2、负责所管辖店面的销售策划，每月制定营销方案，带领团队达标并超额完成销售任务； 3、负责所管辖店面的团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情； 4、负责2到3家店面的管理，定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平； 5、定期与楼面沟通，及时发现问题，并作出整改； 6、监督所管辖店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营； 7、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施； 8、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工。 任职要求： 1）教育背景：大专以上学历 2）年龄要求：28-33 3）工作能力： 从事5年以上酒店或大酒楼行业经验； 对茶行业感兴趣

1、负责与客户保持联络，挖掘潜在客户，扩大庄园市场范围，为客户提供优质服务。 2、严格遵守庄园各项规章制度，并完成公司制定的销售任务kpi 3、充分了解掌握庄园的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。 4、主要负责销售庄园各种产品婚宴、场地、餐饮、各项配套设施及各项服务，与大客户建立长久良好的合作关系。 5、协助负责庄园各类大型活动的宣传与促销。 6、了解市场信息与竞争对手情况，对市场前景做出预测，及时上报上级主管及决策部门，以便决策层做出准确的市场判断及决策。 7、按时按量完成上级及部门交给的“拜访任务及各项工作”。 8、每周及每月按时以文字的形式向部门上级汇报本周或本月的工作情况。