【工作内容】1 全面负责服务式公寓的经营管理，领导各部门员工完成公寓的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3 负责公寓团队的建立、培养和管理提高整个公寓的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好各项标准工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责做好公寓与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5 能接受全国项目外派。

职责描述：1. 制定采购的方针、策略、程序文件，经批准后保证贯彻执行。2. 审批所有采购申请单、定货单。3. 根据度假村需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。4. 负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5. 负责组织市场调查研究，及时度假村提供市场信息，指导下属按计划完成度假村的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6. 积极开发货源，不断推荐新产品，扩大货品国产化，负责国外定货工作。7. 经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况，及时处理发现的问题。任职要求：1. 具有大专以上学历。2. 具有3年以上国际连号饭店各项物品的采购经验。3. 具有较好的英语基础 。4. 对采购程序，采购合同的订立比较精通。5. 具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6. 该岗位需每周工作6天（每日工作时长为6.5小时）               【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

【岗位职责】：1.负责宾客关系团队日常工作的管理2.督导员工按照Clubmed的制度以及要求提供服务3.维护客户关系，提高客人满意度4.负责客户投诉处理以及突发事件、各类意外处理5.负责各项报告、报表的编制6.各项活动的组织与参与【任职要求】：1. 具有大专以上学历。2. 具有3年以上同岗位经验。3. 具有较好的英语基础 。4. 熟悉酒店前厅运营以及管理。5. 具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6. 该岗位需每周工作6天（每日工作时长为6.5时）               【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

岗位职责1. 制定度假村相关模块培训计划和月度培训计划。2. 跟踪评估培训效果，进行改进。3. 按期向上级领导反馈度假村培训实施结果。4. 与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。5. 审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。6. 负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。7. 进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1. 大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2. 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3. 了解度假村员工的服务工作规范和质量标准的要求。4. 须具备良好的英文能力。5. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】：免费住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

岗位职责：1、全面负责公寓的日常管理和服务，对经营业绩负责，配合总部的各项运营策略的实施执行；2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导； 3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实； 4、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；5、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 6、按时完成门店运营报表的制作或复核； 7、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作； 8、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控； 9、开展培训工作，培养人才，提高公寓内员工的素质，打造优质团队； 10、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求：1、学历大专以上，5年以上工作经验，至少2年以上管理经验；2、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑；3、具有良好的客户服务意识，沟通能力、谈判协调能力佳；4、可接受全国分配。

【岗位职责】1. 协助技术服务经理带领技术团队及协调下级供应商的关系。2. 定期进行预防性维护3. 确保俱乐部内机器和设备的维护。4. 确保申请遵守卫生和安全程序5. 参与行政工作【岗位要求】1. 维修相关认证2. 要求有度假村工程部工作经验以及维修和管理相关经验3. 电脑技巧4. 能说英语或其他外语者优先5. 该岗位需每周工作6天（每日工作时长为6.5小时） ? ? ? ? ? ? ??【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

工作内容：1.配合HRM负责度假村人事相关管理工作，保障度假村各项政策规定的执行和落实；2.负责员工入离职手续办理、档案管理、人员变动登记；3.负责制作定期及不定期的人力报表制作和分析工作；4.建立良好的劳工关系，为员工提供专业的人力资源知识咨询及帮助，包含且不限于社保福利，度假村政策及规范的信息咨询及办事流程介绍等；5.负责员工报销的审核及跟进；6.协助部分其他同事处理好度假村人才培养及员工活动执行及策划；7.上级交办的其他工作事项。岗位要求：1.大专以上学2.流利英文表达能3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规4.具有较好的文字组织能力和语言表达能5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心6.该职位需每周工作6天【G.O福利】：免费住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

工作职责：1. 协助经理负责度假村前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2. 保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。3. 协助度假村与前厅经理处理突发事件。任职要求：1. 大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。2. 熟悉度假村前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3. 督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4. 有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5. 英语对话流利，有较强的协调管理能力6. 该岗位需每周工作6天（每日工作时长为6.5小时）               【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

【岗位职责】1. 负责品酒课程的培训和销售2. 用高品质的服务维护客户忠诚度3. 负责度假村内所有酒水的管理，储藏和采购【岗位要求】1. 需要有WSET证书2. 有相关工作经验优先3. 须掌握具备基础英语和流利的普通话，掌握其它外语者（法语、日语及韩语等）更佳4. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

  岗位职责1.全面负责吧台的营运安排管理；2.负责吧台的设施、设备的使用管理；3.结合市场需要提出每个时期的经营计划；4.注意宾客度消费状况的意见。 岗位要求1. 具备国际餐饮或度假村管理文凭2. 须具备相关工作及管理经验3. 精通吧台的业务知识；4. 具有较强的社会活动能力；5. 必须具备流利的英语，掌握其它外语者更佳6. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

工作内容1.协助经理负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3. 根据度假村的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5. 检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6. 组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1. 本科毕业学历或同等以上。2. 有五星级连锁酒店客房管理工作经验。3. 熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。6. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

岗位职责1.协助部门经理带领餐饮团队完成餐厅和管事部相关工作，保证服务的质量和客户满意；2.为员工组织相关培训以提高技能和团队执行力；3.经理下达的其他工作。岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业；2.必须具备2年以上相关工作经验；3.具有良好的外表、和开朗的性格4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

招聘要求：1、外国国籍，在山东留学的外国留学生；2、形象气质佳，中英文熟练；3、年龄18岁-30岁，性别不限；4、吃苦耐劳，有中国工作经验，酒店工作经验优先；5、工作有激情，思维活跃，原则性强，执行力好，有志向的有为青年；6、能熟练使用办公软件，有良好的语言表达能力和文字表达能力。工作内容：负责国外分公司的运营管理。备注：应聘人员需要附中英文简历Foreign reserves branch manager job requirement: 1,foreign nationality, foreign students studying in shandong;2,Good image and temperament, proficient in Chinese and English; 3,Age 18-30 years old, gender not limited; 4,Hard-working, with Chinese working experience, hotel working experience is preferred; 5,work with passion, active thinking, strong principle, good execution, ambitious promising youth; 6,Proficient in office software, good language and writing skills.  Job content: responsible for the operation management of the branch abroad. Remark: resume in English and Chinese is required 

该岗位为服务式公寓板块旗下门店。岗位职责：1、遵循上级安排的任务开展工作，并向上级反馈意见；2、积极开展市场调研，分析竞品，了解行业动态；3、充分了解门店产品及卖点，熟知产品优势、产品信息、收费标准及最新优惠政策；4、熟悉客房销售的具体销售流程，把握每个环节的要求；5、不断发掘渠道，不懈的开发新客户；                                            6、负责与各大旅行社和公司签订合作协议；7、不断开发门店对标需求的客户。 任职要求：1、大专学历，有团队精神，性格开朗，有经验者学历可放宽条件。2、热爱销售及商务洽谈工作；有过酒店销售及相关工作经验的优先考虑3、有团队合作精神，吃苦耐劳、表达能力、沟通能力、谈判能力强4、具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识。销售经理底薪：一级销售员3000元二级销售员3500元三级销售员4000元月度绩效：每月2w为业绩基础目标，业绩完成在2w-4w区间，按照8个点提成核算；业绩完成在4w-6w区间，按照10个点提成核算；业绩完成在6w-8w区间，按照13个点提成核算；超出8w及以上，按照15个点提成核算。除业绩绩效外，每月需完成异业联盟5+，签订公司协议20+，并每周安排1天带领员工对周边做地推或者扫楼等等。试用期为三个月。

公司为中国网络游戏行业的领跑者，2019年10月荣获2019中国VR50强企业。先因发展需要为旗下高端餐厅招聘VIP贵宾餐饮服务人员，服务对象为CEO、公司高管和合作客户，高端企业，人员素质高，环境好，另有画室等。一：待遇5500-6500+包吃住+双休+入职缴纳五险+十三薪宿舍环境超好，独立阳台，独立厨房和卫浴二：岗位职责1、负责贵宾餐前餐具擦拭摆放、和餐厅内部桌台的卫生；2、负责及时上菜、及看台工作，能及时更换小毛巾、骨碟等；3、负责餐后的整理、更换、摆放工作；4、每周做一次餐厅打扫、每月做一次固定资产/流动资产盘点。三：岗位要求1、女士，年龄18-28周岁，普通话标准，情商高。2、口齿伶俐、工作积极主动、纪律性强、独立自理能力好，沟通能力强，性格开朗，具服务意识。3、一年以上高端中餐服务经验。有意请投简历。

岗位描述：1. 提供初级和高级的团体瑜伽课程2. 在度假村内宣传所组织的活动任职条件：1. 持有瑜伽教练资格证2. 有瑜伽教练的工作经验3. 身心健康，生活态度乐观向上4. 掌握基础英语和流利的普通话，掌握其他外语者更佳5. 该岗位需每周工作6天福利特色：1. 免费住宿2. 一日三餐国际自助餐厅3. 吧台饮料畅饮4. 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用5. 工作满一年往返度假村和住址机票6. 完善的工作意外伤害保险及社会保险7. 国际化G.O团队8. 拥有登台演出的机会9. 每年轮换海外及大中华度假村工作机会10. 快速晋升通道

需要接受第一年全国调派（江浙、成都、重庆）【岗位职责】1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；6、完成公司交办的其他工作。【任职资格】 1、大专及以上学历；2、有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-35岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；【福利】

北京某大型餐饮连锁集团招聘若干管理培训生，月薪5400基本工资+几百提成，包吃住，6000以上薪资。你可以是志于向酒店/餐饮方向发展的优秀应届生，职场菜鸟，也可以是工作了好几年渴望一个机会快速晋升的职场人，这个岗位随时欢迎你的投递。我们有完善的晋升通道，管培生-副店-店总-区域负责人，管培生项目之后为副店长，全国百家门店等你接手！我们希望你：(1)大专及以上学历，28岁以下，有餐厅工作经验者可放宽学历要求；(2)具有良好的服务意识；(3)具有责任心，一定的抗压能力；(4)标准普通话书写与会话，沟通良好，情绪稳定；(5)具有1年以上餐饮连锁企业工作经历优先考虑，优秀应届毕业生也可；(6)能熟练操作电脑各类办公应用软件；这个岗位的工作内容有：（1）执行餐厅顾客满意行动，及时处理顾客抱怨；（2）指导门店员工执行餐厅内的新产品及执行生产程序；（3）指导门店员工执行公司政策，制度，及相关体系要求；（4）执行员工训练工作，正确控制工时成本和物料损耗；（5）监察餐厅内的运行，包括运营管理，食品安全，人员安全，资产安全，保养及维修；（6）参与餐厅内的运行，运营现场管理及服务。你享受的福利待遇：1、见习期3-6个月，入职即有五险；2、月休6天，每天工作8小时；比起学历，我们更在意的是对酒店餐饮方面的热爱，公司拥有完善的分组管理机制，服务组&管理组，管理培训生隶属于管理组，我们立志于培养出未来优秀的门店接班人。

岗位职责：1. 确保跟进项目前期资料的完整收集、整理。2. 负责与业主方进行实质性项目合作的沟通。2. 积极配合部门总监工作，配合完成部门下达的年度经营目标，不断提高企业的经济效益。3. 通过专业化的工作技能及职业化的工作态度，维护并提高公司形象及品牌知名度。4. 通过优质的服务与客户建立良好的业务关系。任职要求：1. 2年以上酒店或房地产相关招商加盟，业务拓展从业经验，过往业绩优异，具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验。2. 熟悉商业地产的运作模式，有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作。有酒店投资大客户资源、业务团队领导经验者优先考虑。3. 具备极强的统筹能力和工作激情，优秀的人品和价值观，具有一定的亲和力。4. 有良好的商业判断能力、业务开拓能力、沟通谈判能力。5. 工作作风严谨、敬业、责任心强，具有团队协作精神及较强的学习能力。6. 善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。7.身体素质良好，无重大继发性疾病，能承受紧张、高效工作节奏

工作职责：1、全面负责花筑民宿酒店的经营管理，确保完成酒店的各项计划目标；2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算，严格控制经营成本和各种费用开支；3、制定切实可行的营销方案及通过OTA运营渠道，不断提升酒店经济收益；4、执行公司各项服务流程及相关制度，保证酒店标准化、流程化、制度化管理的实施；5、负责会员的发展和推广，拓展酒店客户资源，做好与客户的关系维护。任职资格：1、可接受浙江区域内派遣；2、大专以上学历，有酒店、民宿类相关管理经验，或1年以上连锁酒店店长或连锁酒店2年以上店助经验；3、具有较强的业务能力，擅长OTA运营；4、具有良好的抗压能力、沟通协调能力，能出色达成公司各项指标；5、服务意识强，具有很强的责任心和良好的职业道德。

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.本科及以上学历，有2年以上同岗位客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.本科及以上学历，有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。