Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English. Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year  If you're interested in G.O.-Spa Manager position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of Your Name - Spa Manager. Thank you.    

一、任职资格1、 年龄25-35岁之间，至少2年以上连锁酒店开发工作经验；2、 熟悉上海、杭州周边、南京周边酒店市场，房地产市场，有良好的社会关系、社会资源；3、 有酒店筹建筹开、酒店经营管理、商业地产开发经验者优先考虑； 4、 良好的沟通、谈判、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神，适应经常出差工作性质；二、岗位职责1、负责寻找直营、委托管理、特许加盟项目的选址、洽谈、维护工作；2、开发及选择合适的商业房地产项目，并参与项目的整体调研、策划和定位；3、负责调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；4、负责开发项目的独立谈判；5、负责初步沟通与业主间的情况与项目信息内容的确认，保持与合作方、物业良好的沟通；6、完成上司交付其它工作； 

岗位职责：1、负责管控酒店日常运营的内务安排（含前厅、餐饮、客房），确保酒店正常运营；2、关注酒店整体运营情况，准确传达店长的各项工作安排，并监督执行、验收结果；3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。5、监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的管理工作。任职要求：1、5年以上酒店工作经验，有中高端连锁酒店店助或单体酒店店长工作经验优先；2、对酒店内务管理、团队建设等具有丰富的经验；3、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力。该岗位工作地点：全国委派

岗位职责1.协助部门经理带领餐饮团队完成餐厅和管事部相关工作，保证服务的质量和客户满意；2.为员工组织相关培训以提高技能和团队执行力；3.经理下达的其他工作。岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业；2.必须具备2年以上相关工作经验；3.具有良好的外表、和开朗的性格4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

【岗位要求】：1.熟悉所有Club Med标准，给予客人关于度假村内的产品以及所提供的服务的相关信息以提高客人满意度。2.熟悉度假村内部组织架构和不同部门的运营程序。3.为客人提供专业线上的服务，解答客人的疑问及诉求。4.在适当情况下，告知客人度假村内相关活动以及产品以促进销售。5.作为协调者，将客人的诉求传达给相关部门。6.最终客人的所有诉求直至结束。7.有需要时，协助前台办理入住退房等工作。【任职要求】：1. 愿意每周工作6天2. 持有旅游相关专业文凭者优先3. 须具有工作经验4. 相关软件应用5. 需掌握英语和普通话，掌握其它外语者更佳（法语、日语等）           【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

职位描述：1. 确保泳池和周边的符合度假村卫生和安全流程2. 负责客人的人身安全3. 组织和参与俱乐部的各种运动活动4. 将泳池按照活动功能划分5. 提供相关水中课程6. 在度假村内宣所组织的活动任职条件：1. 须具有救生员证书和急救证书2. 具有相关岗位工作经验3. 有良好英语能力更佳4. 该岗位需每周工作6天 

1. 服装间的管理2. 负责全度假村村舞台表演的服装设计、制作、采购及管理3. 秀前分配服装和装饰品4. 参与活动相关物品的采购、管理库存职位要求：1. 有美工、设计背景更佳2. 有缝纫/制衣相关经验更佳3. 有制板、剪裁和制衣技能4. 须掌握良好的英语或普通话5. 该岗位需每周工作6天

1. 根据度假村管理要求，演唱中英文歌曲2. 完成度假村安排的演绎任务3. 协助娱乐部的其他工作及活动安排要求：1. 学历不限，音乐相关专业毕业优先2. 有使用乐器的经验3. 热情开朗，能互动，能控场

 岗位职责1.在厨师长的领导下，按菜式规定，烹制中餐保证出品质量。2.依照分工，完成中式自助餐、酒会的菜品制作任务。3.独立完成各类中式菜肴的烹饪，并依照地域及时令食材的供给状况进行菜品的调整。岗位要求1.一年以上中餐炒锅相关工作经验(从事过砧板、打荷)2.持有烹饪证书，接受过HACCP相关培训3.身体健康，吃苦耐劳4.熟悉粤菜、川菜、东北菜的烹饪技巧5. 该岗位需每周工作6天           【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道

【岗位职责】1.在厨师长的领导下，出品以法式为主的西餐冷热菜品并保证质量。2.协助早餐团队完成自助早餐的菜品制作和备餐。3. 检查库存的质量和数量，合理安排使用食品原料，4. 执行卫生法规及各项卫生制度，严格防止食物中毒事故的发生【岗位要求】1.熟悉餐饮的工作规范和要求，掌握配菜的各种质量要求。2.有过大型餐饮备餐的相关经验3.能按SOP和质量标准要求独立进行工作，接受过HACCP的相关培训并持有相应的技术等级或证书4.一定的语言表达能力。5.工作有责任心，做事认真负责。6. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

【岗位职责】1. 每天每周每月结账，与财务对账2. 兑换外币3. 管理现金流动4. 备用金管理5. 管理和收取客人费用6. 协助客人到达和离开（入住和退房）的相应手续办理【岗位要求】1. 愿意每周工作6天2. 持有旅游相关专业文凭者优先3. 须具有工作经验4. 相关软件应用5. 需掌握英语和普通话，掌握其它外语者更佳（法语、日语等）【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

 岗位职责：1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益；2、维护大堂的秩序和客人的安全，保持大堂肃静、优雅和文明；3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；4、检查大堂区域及前厅、客房各项设施设备的完好情况，维护酒店的形象；5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；7、建立并保持同广大宾客的良好关系；8、协助店长做好酒店运营管理；9、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职要求：1、22-35岁，全日制大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准；2、有连锁酒店值班经理及以上级别工作经验一年及以上，或者高星级酒店前厅、客房两个部门工作经验不低于一年；3、有激情，原则性强，执行力好，有管理和团队建设能力；4、能熟练使用办公软件，有良好的语言表达能力和文字表达能力，有相关培训经验者优先考虑；5、能接受公司大约1年时间的外派，工作区域就近安排。工作期间提供食宿，一经录用提供良好的薪酬体系及广阔的晋升平台！职业发展通道：前厅经理---店长助理---店长---城区经理---区域经理---运营总监

工作地点：上海、无锡、南京、苏州、杭州岗位职责：1. 全面负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行，对酒店总经理负责。2. 维护酒店形象，提高服务意识。3. 负责制定客房部的工作计划并组织实施，定期向酒店总经理汇报工作。4. 负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程，检查员工纪律，负责部门所有人员的思想教育，提高全体员工的业务素质，并实施所属员工的任务奖惩方案。5. 做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作，并做好记录，同时根据存在问题做总结并制定计划。5. 主持部门业务会议，传达公司及酒店的方针政策和信息，进行业务沟通。6. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。7. 负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作，根据客情和员工特点合理安排好部门人员的分配及调度工作。8. 每日做好房间的抽查工作，重点检查VIP房及做好VIP接待；9. 负责与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行；10. 负责客房部各项工作的检查和落实工作；11. 负责宾客建议的征询，建立良好的对客关系，最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量；妥善处理宾客投诉，提高顾客满意度；12. 定期安排设备维修保养、用品添置和更新改造计划；13.督促杀虫公司对酒店各个区域及部分客房的控虫工作，根据实际情况跟进杀虫质量；14.巡查各个区域绿植的存活状态及生长状态，发现问题及时和绿植公司沟通并要求修剪及更换；15.检查布草洗涤质量，将存在问题做好反馈，确保棉织品的洗涤质量；16.检查和督导PA技工晶面处理状况，地毯、沙发等清洗质量；17.根据部门的人员编制及实际的出租率，拟定并实施部门的年度、季度、月度、周工作计划；18.负责客房部所有资产的维护保养及管理工作；19.做好月底各项盘点报表的审核工作，做好成本的核算及控制工作；20.负责各岗位的梯队人才培养工作；21. 负责制定客房部的培训计划并组织实施，关心员工思想、生活和业务水平的提高，提高部门员工的专业工作技能；22. 按时完成上级交办的其它工作。任职资格：◆ 酒店管理等相关专业，大专及以上学历；◆ 普通话标准，英语表达较好者优先录用；◆ 5年以上同等岗位工作经验；◆ 五官端正，形象气质佳；◆ 熟练使用相关办公软件；◆ 认同企业文化，融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心、事业心与执行力。

 工作地点：上海、杭州、苏州、南京、无锡岗位职责：1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态；2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告；3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入；4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职要求：1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上；2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。工作地点在深圳机场，后瑞地铁站附近

（1）协助运营部门发布招聘信息、筛选应聘人员资料,安排应聘人员的面试。（2）负责办理员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。（3）负责考勤汇总、社保公积金代缴、工资核算及个税申报工作。（4）负责汇总、统计各类人事数据，填写每月人力资源分析表。（5）协助各部门经理解决、处理酒店员工申诉及投诉。（6）协助做好新入职员工有关人事制度的培训工作。（7）协助完成总部人力资源中心所交办的其他事务。任职要求：1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。所需要城市：深圳、杭州、西安、南京、成都

1、协助公司总部文创中心完成艺文体验课程的开发、优化、执行，并确保达到数量和质量双重目标。2、发掘、协调和组织在地文化导师资源，确保课程及活动的实施、调整、更新。3、课程和活动的日常运营和组织，保证每日的开课和实施质量。4、经过培训，可以独立完成简单的讲解类课程和体验活动。5、协调行馆课程空间及空间布置。6、负责行馆课程所需物料管理（采买、进出库、财务流程等），登记造册。7、熟悉本地文化，熟记本地景区交通等事宜，随时为客户提供备询。8、领导交待的其他工作。本岗位长期储备，针对新老项目管理人才储备。

公司为中国网络游戏行业的领跑者，2019年10月荣获2019中国VR50强企业。先因发展需要为旗下高端餐厅招聘VIP贵宾餐饮服务人员，服务对象为CEO、公司高管和合作客户，高端企业，人员素质高，环境好，另有画室等。一：待遇5500-6500+包吃住+双休+入职缴纳五险+十三薪宿舍环境超好，独立阳台，独立厨房和卫浴二：岗位职责1、负责贵宾餐前餐具擦拭摆放、和餐厅内部桌台的卫生；2、负责及时上菜、及看台工作，能及时更换小毛巾、骨碟等；3、负责餐后的整理、更换、摆放工作；4、每周做一次餐厅打扫、每月做一次固定资产/流动资产盘点。三：岗位要求1、女士，年龄18-28周岁，普通话标准，情商高。2、口齿伶俐、工作积极主动、纪律性强、独立自理能力好，沟通能力强，性格开朗，具服务意识。3、一年以上高端中餐服务经验。有意请投简历。

互联网公司内部高端招待餐厅VIP餐厅服务员一、 岗位职责1、负责贵宾餐前餐具具擦拭摆放、和餐厅内部桌台的卫生；2、负责及时上菜、及看台工作，能及时更换小毛巾、骨碟等；3、负责餐后的整理、更换、摆放工作；4、每周做一次餐厅打扫、每月做一次固定资产/流动资产盘点。 二、 任职要求1、年龄18-30岁，女，身高160以上，有1年以上的高端餐饮服务经验；2、头脑灵活，服务意识高；3、具备良好的沟通能力与应变能力；待遇：5-5.5k  包食宿  双休 五险 十三薪工作地点：福州

北京某大型餐饮连锁集团招聘若干管理培训生，月薪5400基本工资+几百提成，包吃住，6000以上薪资。你可以是志于向酒店/餐饮方向发展的优秀应届生，职场菜鸟，也可以是工作了好几年渴望一个机会快速晋升的职场人，这个岗位随时欢迎你的投递。我们有完善的晋升通道，管培生-副店-店总-区域负责人，管培生项目之后为副店长，全国百家门店等你接手！我们希望你：(1)大专及以上学历，28岁以下，有餐厅工作经验者可放宽学历要求；(2)具有良好的服务意识；(3)具有责任心，一定的抗压能力；(4)标准普通话书写与会话，沟通良好，情绪稳定；(5)具有1年以上餐饮连锁企业工作经历优先考虑，优秀应届毕业生也可；(6)能熟练操作电脑各类办公应用软件；这个岗位的工作内容有：（1）执行餐厅顾客满意行动，及时处理顾客抱怨；（2）指导门店员工执行餐厅内的新产品及执行生产程序；（3）指导门店员工执行公司政策，制度，及相关体系要求；（4）执行员工训练工作，正确控制工时成本和物料损耗；（5）监察餐厅内的运行，包括运营管理，食品安全，人员安全，资产安全，保养及维修；（6）参与餐厅内的运行，运营现场管理及服务。你享受的福利待遇：1、见习期3-6个月，入职即有五险；2、月休6天，每天工作8小时；比起学历，我们更在意的是对酒店餐饮方面的热爱，公司拥有完善的分组管理机制，服务组&管理组，管理培训生隶属于管理组，我们立志于培养出未来优秀的门店接班人。

一：企业介绍：多哈文华东方酒店位于多哈中央美夏尔城，地理位置优越，坐拥城市灿烂文化瑰宝和全新生活方式，融舒适惬意与现代时尚于一身，闹中取静，为您打造一方沙漠中的绿洲。 酒店不仅现代时尚，更巧妙融合了卡塔尔独具特色的传统风情，将多哈这座国际化大都市的豪华魅力提升到全新高度。感受温馨惬意的环境，享受个性化的服务，体验中东特色风情，见证文华东方的传奇待客之道，尽在多哈文华东方酒店。多哈文华东方酒店是卡塔尔的一家高级豪华酒店，酒店位于市中心，地理位置十分优越，紧邻各大商业区和热门旅游景点，并靠近机场。酒店内设 249 间客房、套房和酒店式公寓，此外还设有 9 家特色餐厅和 1 家精美水疗中心，是商务和休闲旅游的理想下榻之处。二：岗位要求：同岗位经验1年以上，英文正常交流

位职责：1. 负责美豪酒店集团华南区域的业务发展，目前在广州、深圳有资源有限考虑；2. 寻找收购在营酒店，寻找可供作酒店的物业信息和资讯；3. 根据公司的加盟政策，主动寻找加盟店并促成合作；4. 制定公司项目拓展计划和方案；5. 对潜在酒店项目的市调，考察，评估，方案编写及相关项目的合作谈判，并负责项目的跟进，管理；6. 主动挖掘市场需求，为公司的发展寻找新的业务增长点；7. 与合作方建立并保持良好的关系； 任职资格：1. 较强的书面和口头沟通表达能力；2. 熟练的提案能力，良好高效的执行能力；3. 至少2年以上酒店项目推广工作经验；4. 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力；5. 具有良好合同洽谈和起草，拟定能力；

[岗位要求]1、有志在非标住旅宿行业长期发展，有酒店前厅主管/经理及以上岗位经验1年以上；2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；3、英语沟通能力优秀，热情开朗，热爱学习；4、 适应岗位轮班制度。[岗位优势]1、提供酒店各个岗位学习和体验的机会，积累实用的技能和知识；2、建立职业生涯通道，走上酒店管理岗位；3、周期短，晋升渠道快，成长快；4、在职期间还可以体验不同城市、旅游目的地的生活。[福利待遇]免费食宿/社保五险/超长年假/工作环境优美/专业培训/节日福利/员工住宿餐饮优惠/年度旅游[工作城市】重庆、大理、沙溪、梅里、成都

一、公司简介佰翔酒店集团母公司——厦门翔业集团（厦门十大国企），是一家跨地域、多元化的大型国有企业集团，是中国服务业500强企业之一，连续多年入围“中国500最具价值品牌”榜。翔业集团历经36年的跨越式发展，从一个地方小航站——厦门机场，发展成为总资产300亿、净资产100多亿，利润率长期保持在10%以上的跨地域、多元化的大型国有企业集团。翔业集团立足于发展以客货流服务为主导的关联产业，深度开发并合理配置资源，形成元翔、佰翔、万翔和兆翔四大品牌，着力打造机场（码头）、酒店、供应链与物流、置业、食品、快线、建筑智能及传媒等八个产业；创新体制，稳健经营，各项业务正逐步在相应行业及区域形成主导地位。目前佰翔酒店集团旗下拥有佰翔商务、佰翔度假、佰翔琨烁、佰翔花园、佰翔家等五个品牌系列，共投资建设23个高端酒店项目，遍布全国10个城市，曾获得“中国饭店集团60强”、“中国最佳酒店管理集团10强”、“中国最具品牌魅力酒店集团”、“中国最具发展酒店品牌”、“中国酒店业最佳业主”、“最受消费者欢迎中国民族品牌酒店集团”、“最佳雇主”等多项行业殊荣。 二、招聘职位招聘职位：酒店管理培训生招聘人数：40人工作地点：福建省内（福州、厦门、漳州、晋江、龙岩、武夷山等）及南京、上海、拉萨等地。管培生项目是佰翔酒店集团以培养公司管理者为目标的重要人才发展项目。应届大学生通过企业文化训练营、轮岗培训、管理能力技能培训、岗位见习主管培训、导师制等方式，从基层快速成长，通过在佰翔酒店集团螺旋式职业晋升通道实现个人职业生涯发展。截止到2020年已招收12届管培生，分部门经理及以上管理人员占比89%。 三、招聘要求1、2021届本科及以上学历应届毕业生，专业涵盖酒店管理、旅游管理、营销、会展、财务、人力资源、建筑设计、计算机、外语等，专业不限；2、热爱酒店行业，意愿在酒店业发展；3、有较强的文字表达和语言表达能力，较好的沟通协调能力、组织能力和团队协作能力；4、成绩优良，身体健康，符合酒店从业人员体检要求；5、报到时应确保能提供毕业证书和学位证书。 四、主要福利1、国企劳动用工保障；2、协助办理厦门落户手续；3、具有竞争力的行业薪资和福利；4、提供员工宿舍和员工餐；5、依法缴交社保和住房公积金（五险一金）；6、完善的管培生培养体系和体系化的人才培养机制；7、多元化的发展平台与职业通道；8、佰翔精彩生活。 五、招聘流程网上申请→简历初筛→初试→在线测评→复试→签约录用具体面试时间和地点以短信通知为准。 六、简历投递方式（可任选一种）投递方式1：直接发送简历至邮箱bxhr@iport.com.cn，简历投递以“姓名+学校”命名；投递方式2：关注翔业招聘微信公众号，直接投递（选“校园招聘”-“酒店管理培训生（佰翔集团）”）。校园招聘热线：0592-5709096、5706142（人力部）15159045906（罗先生）

技能要求：筹备选址，店铺开发工作职责：1、负责所在区域民宿酒店加盟业务的拓展、谈判、签约、收款等工作；  2、制定拓展市场的分析报告，比如竞对分析，整体OCC&ADR，证照等情况；  3、协助设计团队完成意向加盟物业的踏勘等相关工作；  4、做好加盟物业的交接工作，并协助运营部门完成物业筹开相关事宜；  5、完成合同的归档以及其他工作。  任职要求：1、25至40岁，大专及以上学历；  2、有3年以上酒店加盟工作经验/OTA运营经验者优先；  3、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力，原则性强；  4、热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪。 薪资福利:底薪+差旅补贴+高项目提成